招聘无刷马达工程师，薪资为6-10K/月，学历要求大专，经验要求应届毕业生。

工作职责 1. 参与销售体系轮岗实践，深入理解生物样本存储业务的市场拓展模式与客户实际需求。 2. 完成中后台职能轮岗学习，熟悉公司运营、技术支持等关键流程的协作方式。 3. 深度融入业务部门重点项目的推进过程，通过实战提升跨领域问题应对能力。 4. 定期提交轮岗总结报告，归纳业务观察并提出具备可行性的改进方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，面向应届毕业生，不限专业背景。 2. 具备良好的沟通表达与团队合作能力，能高效适应多部门协作环境。 3. 对生物样本存储行业有浓厚职业热情，接受多岗位轮岗安排。 4. 学习能力强，能够迅速掌握新业务知识并投入实际应用。 补充说明 1. 薪资范围：试用期6-10K/月，转正后6-12K/月，奖金另计，最高15薪。 2. 福利体系：入职即缴五险一金，享受双休、餐补、住宿及商学院学习资源，核心人才可获得股权激励。 3. 发薪日：每月12日前

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品质量标准，指导并监督生产现场操作，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入生产一线发现问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深度理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、根据国家电网标准、客户具体需求及电力行业的实际特点，主导计量箱整体结构方案的规划与设计，涵盖箱体主体、门板、安装支架、密封组件等关键部位的细化设计，确保结构具备良好的绝缘性、防水性（达到IP65或更高）、防尘性、抗冲击性及耐候性。 2、使用专业设计分析软件对箱体进行强度、防护等级、承载能力、抗震性能等方面的仿真评估；制定结构验证计划，牵头组织样机装配与测试工作，并依据测试结果对设计方案进行迭代优化。 3、结合材料属性（如非金属、金属）及制造工艺（如模压、注塑、冲压、焊接）特点，优化结构设计以提高可制造性；输出完整的结构技术资料，包括零件图、装配图、BOM清单、工艺说明和检验标准，确保图纸符合生产规范要求。 4、协助生产团队完成新产品从研发到量产的转化过程，处理量产阶段出现的结构类问题，如装配冲突、尺寸公差异常、工艺实现困难等；持续跟踪产品结构稳定性，收集现场反馈信息，推动结构持续改进与成本优化。 5、与材料工程师协作开展材料选型与结构匹配性验证；配合电气工程师完善内部元器件布局设计，保障走线合理、维护操作便利。 6、参与企业及行业层面结构设计规范的编制与修订工作；推进产品结构设计的模块化与标准化建设，提升生产效率并助力降本增效。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业背景。 2、三年以上箱体类产品结构设计工作经验，具备电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经历者优先考虑。 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，熟悉结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解并掌握电气领域相关国家标准（GB）、电力行业标准（DL）以及国网（Q/GDW）、南网企业标准。 4、具备独立完成结构方案设计、原型验证及生产工艺转化的能力，能够有效解决产品量产过程中各类结构问题。 5、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能与多部门高效协同作业。

岗位职责： 1. 产品研发优化：承担液压阀类产品的实物测绘、新方案开发及现有产品结构的迭代升级，根据实际工况完成阀体参数设定与油路系统设计，确保产品性能达标可控。 2. 技术资料编制：负责编制液压阀完整的BOM清单、工程图纸、检验标准等技术文件，保障文档准确规范，满足采购、制造和品质检验各环节需求。 3. 售前售后技术支持：协同销售开展客户技术沟通、选型推荐与技术问题解答；根据需要赴现场开展产品安装调试，及时定位并解决使用中的技术异常。 4. 试制与工艺改进：参与液压阀样机试制及测试验证工作，联动生产部门梳理加工与装配过程中的难点，推动实施工艺优化与整改措施落地。 岗位需求： 1、本科及以上学历，机械设计、液压传动或相关专业背景。 2、具备3～5年液压阀专项研发经历，掌握液压基本原理，熟悉阀类产品结构及液压系统回路设计。 3、熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具，可独立完成出图、参数计算及技术文档编写。 4、实践能力强，能独立应对生产和应用端的技术问题，适应短期出差进行现场服务支持。 5、具有工程机械或矿山设备用液压阀开发经验者优先考虑。 职位福利：年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

任职要求 1.本科及以上学历应届毕业生 2.管理类、机械类等相关专业背景 3.具备较强的抗压能力，富有事业心与进取精神 4.具备良好的团队协作意识，沟通与协调能力良好 岗位职责 1.参与公司全部门体系运作 2.系统掌握各部门组织结构、职能划分及标准化工作流程 3.深入参与部门核心业务，在导师指导下完成全流程实操任务 岗位福利 节日福利 生日福利 定期团建活动

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养发展路径】 1. 标准化培养发展路径：集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位职责： 1.负责机房动环监控系统的现场安装、调试、维护及故障处理 2. 统筹弱电/安防类项目施工，协调人员与资源，保障工程进度与质量 任职要求： 1.年龄25-35岁，从事机房动环监控者优先，无经验但有志于从事动环监控领域者亦可培养 2.熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件及简单工程绘图工具 3.持有低压电工证，具备基本电气安全知识与实操能力 4. 有机房施工或动环监控项目经验者优先，持有工程车辆驾驶证者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1、技术规划：结合行业发展方向，把握前沿技术动态，制定纯电/混动变速器的技术发展路径，确保技术路线与新产品策划具备前瞻性和市场竞争力； 2、产品开发：主导纯电/混动变速器新产品的整体技术方案设计，统筹并指导设计团队完成开发与验证工作，实现项目各项关键指标； 3、疑难问题解决：牵头处理纯电/混动变速器在试验及实际应用中的复杂技术问题，确保问题闭环并取得有效成果； 4、能力建设：制定专业团队能力培养计划，构建完善的纯电/混动变速器设计规范与验证体系。 任职资格: 1、教育背景：硕士及以上学历，机械设计及理论、车辆工程（传动系统方向）、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 2、任职经历：具备10年以上整车或零部件企业工作经验，熟练使用二维三维设计软件及常用办公工具； 3、素质要求：具备主动意识、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神以及组织认同感； 4、其他要求：掌握本专业领域内的国家标准与行业规范。

岗位职责： 1.职责一：公司环境支撑 （1）基于总部实施测试环境，对公司相关软件系统进行环境升级验证，以及总部实施测试环境的维护； （2）收集、分析升级过程中应用系统、中间件、数据库以及软件环境产生的问题并反馈，并依据公司给出的解决方案进行维护管理，协助研发及测试优化发版文档内容，提升相关资料的易用性和指导性； （3）协助研发及测试搭建中间件、数据库等环境，完成特定数据库构建迁移工作； （4）公司级实施总部规范编写、制度制订及执行情况跟踪、检查； （5）知识库维护 a)收集、整理各平台的网络拓扑图、环境配置表、系统使用情况表并更新维护，逐步建立健全网络环境台账； b)对日常积累的运维知识和经验进行收集、整理、汇总，逐步建立起结构化的，业务覆盖全面的知识库； 2.职责二：各平台环境支撑 （1）协助各平台完成项目上线工作，指导及参与应用服务器、中间件、数据库的安装、部署、配置调试等； （2）日常问题处理 a)处理各平台生产环境及平台实施测试环境故障咨询，解答关于数据库、中间件等业务领域的疑问和咨询； b)处置和跟踪各平台应用系统故障、解决客户使用过程中出现的的软、硬件环境问题； c)监督及指导各平台应用服务器及数据库的例行维护、收集问题、制定优化方案并改善实施； d)跟踪优化现场数据交互情况； （3）负责组织、实行对平台实施工程师及其他技术人员的专业技术培训； （4）各平台环境支撑远程升级部署 a)按照《实施部版本升级规范要求》，根据升级负责人下达的升级任务，对所分派的省份和系统，在15个自然日内进行升级维护； b)升级完成后，对所部署的系统进行功能测试； c)测试无误后，升级人员对升级信息表的内容进行维护和更新； （5）各平台环境远程系统监控 a)按照《实施部监控规范》，根据系统监控的清单，对负责的省份和系统，进行每天系统巡检，确保系统的正常使用； b)例行巡检完成后，将巡检结果更新至每日监控清单记录表 3.职责三：其他 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉Linux操作系统的基础知识，掌握Linux的安装、基础的配置优化和Linux常用操作命令 2、熟悉Oracle、Mysql、pgsql等数据库，掌握数据库安装、配置优化、常用操作及管理 3、熟悉WebSphere、Tomcat、WebLogic等中间件，掌握中间件的安装、配置优化、常用操作及管理 4、熟悉SQL语言，了解函数、存储过程等脚本； 5、熟练使用日常办公工具； 6、能接受每年1-3个月的平台支撑工作； 6.对国产化中间件、服务器数据库有接触者优先； 7.具有实施交付文档编写能力者优先； 班车接送： 线路 1 经停站点：紫荆山（7:50 东北角人民大会堂门口）－农业路花园路（临时停靠）-- 经三路农业路（8:10 交叉口东北角）－经三路北环（8:20 经三路北环交叉口东 10 米路南） －北环中州大道（8:25 北环中州大道站台东 100 米）－新科技市场 （8:40） 线路 2 经停站点：西三环电厂南路（7:30 交叉路口东北角）－北环南阳路立交桥（7:50 南阳路北环交叉口东 50 米路边）－北环文化路（8:05 文化路北环交叉口东 50 米路边）－花 园路三全路（8:20 地铁 2 号线柳林站 A 口）－新科技市场（8:40） 线路 3 夜班摆渡车：新科技市场 （21:00）－花园路三全路（地铁 2 号线柳林站 A 口） 下班后，班车原路返回，发车时间统一：17:55

招聘危险品司机1名，负责LNG货物运输及车辆驾驶，按照公司安排出车，安全准时完成运输工作。薪资面议。招聘条件：身体健康，服从安排。招聘人数1-5名。

招聘油漆工打砂工打磨工综合薪资待遇8000-12000元/月 焊工综合薪资待遇9000-13000，UT焊15000-18000 年龄要求：18-48岁 做满一周可预支生活费1000-2000元。加班费用25-50/时不等 包吃包住，长白班，早7-晚7.30中午吃饭休息一小时 当天入职当天住宿，宿舍空调热水齐全，水电全员平摊 当月无请假全勤400元 工龄补贴：入职1个月补贴100元 3个月补贴200元 6个月补贴300元 1年补贴400元

河南洛阳招聘面漆师傅两名。

招聘助理工程师，工作地址位于浙江省湖州市安吉县天子湖镇兴盛路。薪资面议。要求熟悉CAD和Office软件，大专及以上学历。

梅厂电子厂招聘库房工人，长期工，年龄要求18至50岁，需会拉地牛并负责理货工作。薪资为145元每天，工作时间为8：00至19：00，午休1小时，管一餐。工作内容简单轻松，完活即可休息，长期工作者优先。

装修公司招工长/班组长。要求有3年以上工作，施工经验。有完整的各工种工人资源。待遇丰厚，做过自如的优先。 细节详聊。

招聘研发总工1名。 要求：硕士及以上学历，矿物加工（选矿）等相关专业背景，英语六级或专业四级及以上。 需具备十年以上选矿试验室及选矿试验研究相关工作经历，具有团队管理与激励能力，良好的组织协调能力，具有敏锐的洞察力和分析能力，分析问题、解决问题时有独特的创新思维。

京东自营家装，品牌大，结算快（每月两结），单量多（优秀者每月至少5单以上），利润可观 项目全长沙市区，可就近分配 要求： 1、5年以上家装全案经验，能独立负责完整项目交付 2、年龄要求48岁以下（请看清楚再联系） 3、最好有稳定施工班组，没有也没关系公司提供产业工人，项目不分包，工费直接结算工人 4、过往有长沙本地大型装企（鸿扬，点石，名匠，新浪等）经历（优先合作）

防盗门厂直招会计一名，文员跟单各一名， 要求工作认真，有责任心

公司在顾县白云工业区

培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件； 二、生产/制造 深入生产一线，承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作； 三、综合/管理 建立全流程业务认知，轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块，为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求： 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业，2025或2026届本科及以上学历毕业生； 2、可适应初期车间轮岗安排，具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力； 3、学习主动性高，具备较强的沟通表达与问题理解能力

【岗位职责】 1. 参与公司项目（DCS）工程实施，PLC程序的优化、修改。 2. 组织解决自控设备运行过程中出现的技术问题。 3. 从事过DCS、PLC等系统的日常巡检、维护、管理。 4. 负责现场仪表的日常巡检、维护、管理。 5. 负责仪表资料的收集、整理、归档等工作。 【岗位要求】 1. 自动化类、测控类相关专业本科及以上学历，条件优秀的学历可适当放宽；或本科以上学历，自动化/电气/电子/计算机等相关专业，2年以上技术工作经验。 2. 3年以上化工仪表工作经验，有煤气化行业经验优先。 3. 熟练掌握DCS、SIS系统组态、维护，如浙大中控、和利时、霍尼韦尔、横河、TRICON、ICS等DCS、SIS系统；熟练掌握西门子PLC编程及组态。 4. 熟悉ABB、施耐德等品牌电气产品的选型，熟悉西门子等品牌控制器与模块的选型。 5. 可以独立编写浙江中控、和利时、浙大优稳、西门子等品牌控制器的程序，熟练使用组态软件。 6. 熟悉电气基础知识，以及温度、液位、压力、调节阀、分析仪表等现场仪表的选型。 7. 根据客户需求，可以独立设计控制方案，独立设计电气与控制原理图。 8. 中级工程师职称，有化工自动化仪表操作证优先。 9. 有横河、霍尼韦尔DCS系统等进口系统工作经验者优先考虑。 10. 有负责大型石化项目、大型化工项目的实施经验，包括系统设计、软件调试、现场调试等经验者优先录取。 11. 有良好的团队合作精神与沟通能力，思路清晰，较强的语言表达能力。 12. 该岗位需阶段性出差（每次出差不超过30天），阶段性休息。 【公司介绍】 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享、资源共享实现管家式服务，使民营企业能够低成本运营。五年内会在河南通过共享经济建立工业品超市，实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 【晋升路径】 公司注重人员的长效培养，从动手能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理、项目管理、大项目经理以及企业管理的发展。每个员工都会有机会经历从利益共同体到命运共同体再到精神共同体的发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人，再到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

对工作严谨踏实，及时沟通并高效解决各类问题 岗位职责： 1.制定车间生产计划，把控生产流程，跟进生产进度，保障生产任务如期交付； 2.组织车间人员开展生产作业，协调各环节工作安排，确保生产质量与效率达标； 3.落实车间设备的日常维护、保养及技术升级，保障设备稳定运行； 4.管理车间原材料、在制品及成品的库存，确保账物相符与流转及时； 5.推行车间安全生产与环保管理措施，落实安全规范与环保标准； 6.组织开展员工技能提升与岗位培训，增强团队专业水平与综合能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上生产管理经验，精通车间运作流程及相关管理方式； 3.拥有良好的组织协调与沟通能力，能顺畅推进内外部协作； 4.具备优秀的团队管理与领导才能，可有效带领团队达成生产目标； 5.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力与挑战； 6.具备优良的职业操守与行为规范，严格遵守公司制度及法律法规。

招聘：工厂办公室内勤仓库 工作地点：庞村 工作内容： 办公室日常打扫卫生，产品贴标签，协助跟进发货，基础电脑录入、单据整理 要求：会基础电脑操作，做事细心踏实，有责任心 薪资：面议 有意者电话联系

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及营销活动排期等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销量与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障； 5、推动各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地执行，并跟踪销售成果； 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作进展反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与结果导向意识。 培养晋升机制： 1、入职前三个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务模块。培养期结束后，经综合评定合格，根据公司业务布局在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

岗位内容： 1. 液压系统的设计与开发：依据实际应用需求进行液压系统方案设计，合理选型液压元件，如液压泵、液压马达、液压阀、液压缸等，制定技术方案并评估其可行性。 2. 液压系统的安装与调试：将设计完成的液压系统集成至机械设备，开展现场调试工作，确保系统稳定运行，并根据运行情况对参数进行优化调整。 3. 故障诊断与技术支持：针对液压系统运行中出现的复杂故障，在现场或远程提供技术支援，分析问题成因，提出有效解决方案并实施修复。 4. 系统配置与性能优化：结合使用工况对液压系统进行配置，持续评估系统运行效率与性能表现，并实施改进措施以提升整体运行效能。 任职要求： 1. 机械工程、液压与气动等相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，工作中展现出良好的职业素养与执行能力； 2. 掌握液压系统基本原理、工作流程及关键技术，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3. 具备较强的创新思维与问题分析解决能力，能准确理解任务要求并高效达成目标； 4. 具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

生产跟单/文员

岗位职责: 1、熟悉海康移动机器人的主要产品系列，承担海康机器人AGV项目硬件的现场安装与调试，具备一定的故障排查能力； 2、负责已实施项目的日常运维保障工作； 3、准确记录项目执行中出现的异常情况，可独立处理或及时向上级汇报； 4、完成现场安排的其他相关任务。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够积极配合并完成上级交办的工作； 2、对工业机器人应用场景有一定认知和兴趣； 3、具有较强的沟通技巧与服务意识，为人诚实守信，能适应工作压力，积极主动且富有协作精神； 4、电气、电子、计算机等相关专业背景，有长期职业发展规划者优先考虑； 5、能适应长期驻场工作安排。

洛宁有平道钻工岗位，有意者可报名。

二保焊、手把焊、气割 350/天，有登高证 370 一天，工作 9 小时