洛阳市洛龙区招工长/工程师

设计图纸+管理工厂，最好也会电工

郑州市中原区招工长/工程师

岗位职责 1. 渠道产品匹配与策略规划： 深入研究公司各销售渠道的运营特点、消费场景及目标用户特征。 结合渠道差异，制定个性化的产品应用方案，明确产品搭配、核心优势及价格策略建议。 2. 出餐形式设计与创新落地： 主导设计契合渠道需求的产品呈现方式，涵盖创意摆盘、包装样式、即食或外带形态、食用动线优化等内容。 依托红薯原料特性，推动应用场景创新，研发适配不同渠道的新口味、新组合、新产品线。 将创新构想转化为可执行的标准化流程，保障终端出品的品质稳定、操作高效、表现统一。 3. 研发执行与标准化： 负责所规划产品的配方调试、工艺确定、成本测算及样品打样工作。 编制完整的《终端出餐标准作业程序（SOP）》，包含原料配比、操作规范、呈现要求、设备使用说明等，并对门店运营团队开展培训与现场指导。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、餐饮管理、烹饪工艺等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上食品行业应用研发、新品开发或中央厨房产品标准化工作经验。 有现制茶饮、烘焙、轻食、连锁餐饮领域背景者优先 3. 动手能力强，对食品造型、色彩搭配、餐具选用具有浓厚兴趣和良好审美感知 4. 具备强烈的市场意识与客户思维，拥有优秀的跨部门协同能力

工作职责 1. 负责工业机器人（如ABB、KUKA、FANUC等）的程序编写、调试及日常保养，保障设备高效稳定运转。 2. 参与自动化生产线的方案规划与改进，根据实际生产需要设计机器人作业路径，提高产线运行效率。 3. 采集并分析机器人运行参数，排查设备异常与工艺缺陷，不断优化机器人应用策略。 4. 制定机器人操作规程与维护资料，对现场作业人员开展技术培训与实操指导。

1. 参与半导体设备的整机组装及相关作业 2. 承担半导体设备售后阶段的安装、调试及保修期内的日常维护工作 3. 负责保修期间设备零部件的更换以及突发故障的现场处理 4. 提供客户设备的搬迁、升级改造及定期保养服务，指导客户进行设备操作与基础维护，并开展现场培训支持 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的团队协作能力，能适应一定工作压力 3、服务意识突出，能够与客户保持顺畅高效的沟通 4、责任心强，执行力高，拥有良好的人际交往能力和团队合作精神，态度积极乐观 薪资待遇： 【工作时间】9:00-18:00 【休假制度】周末双休，节假日按国家规定执行，享受带薪年假 【福利待遇】提供住宿、缴纳五险、全勤奖金、工龄工资、节日福利、绩效奖金、员工旅游 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖 职位亮点：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单要求，开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作，完成评审后图纸的优化完善，跟进所负责总成的设计问题，进行处理、验证与改进，保障结构设计的先进性与可靠性。 2、（创新设计）按照年度创新规划推进创新项目实施，完成成果固化与推广应用，组织创新成果申报，推动产品技术升级与成本控制。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品稳定性和质量水平。 4、（设计规范固化）根据标准制定与优化计划，编制和完善骨架类企业标准文件（如设计手册、防错指南等技术文档），为骨架设计人员提供设计指导与依据。 任职要求: 1、掌握与骨架相关的国家及企业标准，熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺； 2、熟练运用相关设计软件工具； 3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。

需要熟悉团体标准及国家标准相关知识，可接受标准化相关专业的应届毕业生 工作职责: 1.负责产品相关标准的追踪、解读与推广实施； 2.组织开展标准资料的收集整理、编制、修订及评审等相关工作； 3.承担团体标准项目的立项申请、申报材料准备、文本起草，以及标准管理类报告撰写和标准体系规划编制； 4.负责协会各类研究课题的具体执行与推进。 任职资格: 年龄：****** 1.本科及以上学历； 2.形象良好，气质出众； 3.具备较强的演讲能力和团队管理潜力； 4.工作细致，责任感强； 5.拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力及扎实的文字写作功底

岗位职责： 1. 全程参与 AI 算法实施：从数据预处理 → 特征构建 → 模型开发 → 性能验证 → 实际部署。 2. 协助推进计算机视觉、自然语言处理及多模态方向的算法升级，结合具体业务需求优化模型架构与参数配置。 3. 基于 PyTorch / TensorFlow 快速实现并改进 CNN、RNN、Transformer 等主流神经网络结构。 4. 运用 Python、Pandas、NumPy 完成海量数据的分析与可视化，生成高质的训练集与测试集。 5. 参与大模型的数据构建、指令精调、强化学习人类反馈、自动评估体系搭建及接口封装，保障上线后模型的持续追踪与优化。 6. 撰写标准化技术文档（如 README、设计方案、实验记录），并与前后端、产品、测试团队高效协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计等相关专业背景，具备 1 年以上 AI 项目实践经验（特别优秀的应届生也可考虑）。 2. 具备扎实的机器学习与深度学习理论基础，掌握常用算法的核心原理及其应用场景。 3. 精通 Python 编程，熟练使用 PyTorch 或 TensorFlow 至少一种框架，可独立完成模型搭建、训练与调优。 4. 掌握 Pandas、NumPy、Matplotlib、Seaborn 等数据分析工具，拥有数据预处理和特征工程的实际能力。 5. 熟悉 CNN、RNN、Transformer 等经典网络结构，具备阅读和复现顶会论文的技术能力。 6. 遵循良好编码规范（PEP8、Git Flow），具备团队合作精神，自主学习能力强，能在快速演进的技术环境中稳定输出成果。 关于中科九洲科技股份有限公司 公司专注于 AI 算力服务与智能硬件解决方案的研发与创新。我们致力于为中小企业提供高效、低成本的大模型训练与部署支持，已在河南地区形成稳定的客户群体。当前正积极推进全国市场布局，诚邀志同道合者携手共建 AI 新未来！

工作职责 1. 全面融入公司核心业务模块的完整流程，通过深度实践快速理解业务运作机制与执行规范。 2. 在指定导师的带领下完成各项阶段性目标，借助实际工作场景提升团队配合能力与应对问题的处理技巧。 3. 配合项目负责人推进日常运营管理工作，逐步培养计划统筹、任务分解及进度管控的综合协调能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，需具备较强的学习吸收能力与任务落实效率。 2. 具备乐观进取的职业态度和良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏并承担相应压力。 3. 有清晰的语言表达能力和条理性思维，担任过学生干部或拥有实习管理经历者优先考虑。 补充说明 1. 综合薪资：8k（底薪+提成+团队管理奖金） 2. 福利：免费住宿、一对一带薪培训（师徒制）、特殊节日礼金、定期团队活动 3. 工作地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸2606室 4. 交通指引：公交乘坐60/62/29/916/269/58/65/40/85路至紫荆山商城路站；地铁2号线东大街站D出口向北200米路西

招聘运输甲醇的司机。货物为甲醇，属于3类危险品。运输路线从洛阳市到南通市。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

常州厂招工目前缺几个看机器的普工， 18-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

洛阳市洛龙区招防水工2人

搬运工，装卸工:一天360，计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施 齐全。 都有， [火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头 想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

装修工长 任职条件 1、大专及以上学历，土木工程、建筑、工程管理、工民建等相关专业，具备工程相关的专业知识； 2、吃苦耐劳，责任心强、具备良好的职业道德和团队协作精神，能长期胜任施工现场岗位工作，服从公司及项目部的工作安排； 3、3年及以上精装修现场管理经验，至少独立完整负责1个以上酒店/商业综合体精装项目，熟悉酒店客房、公区全套施工流程，有连锁酒店、高端酒店项目经验优先 4、会CAD等办公软件。 岗位职责 1、负责施工进度与工序统筹，质量与工艺管控，材料成本控制，安全文明施工管理，多方协调。 2、熟悉石材干挂、岩板铺贴、地坪浇筑、龙骨吊顶、防水、收口等工艺； 3、自检合格后组织甲方、监理分项验收； 4、具备材料算量，精准提材料计划； 5、配合资料员造价员隐蔽图片收集。 6、完成上级交办的其他任务 薪资：5-8k 地址：成都青白江区青白江区铁路港幼儿园

沧州市新华区招工长/工程师

沧州市新华区招工长/工程师

河南某厂招聘转炉炉长，底薪13000元加绩效和安全奖。招聘摇炉工，薪资10300元加绩效和安全奖。招聘板坯流长，底薪8500元加绩效和安全奖。提供五险，免费住宿，食堂自费。有意者请电话联系。

北京市西城区热力一次线翻修工程招工长/工程师、电工

岗位职责： 1.生产执行：统筹装配车间各环节运作，落实生产计划，协调物料供应，确保订单按时交付。 2.产能优化：分析生产瓶颈，改进作业流程，建立应急响应机制，合理调配资源保障产出稳定。 3.团队管理：规划车间组织结构，划分岗位职责，实施技能训练，培育核心骨干力量。 4.设备监控：监督设备运行状态，记录故障情况，推动及时维修以降低停机时间。 5.现场管控：制定标准化作业规范，推行5S管理，规范物料使用流程，提升现场运作效率。 6.质量改进：优化产品包装工艺，严格执行质量控制标准，减少不良品及客户投诉。 7.安全环保：开展隐患排查，组织安全培训与应急演练，防止安全与环保事故发生。 8.成本管控：跟踪各项成本指标，制定降本措施，推动生产效益持续提升。 9.应急协调：快速响应突发状况，组织问题整改，协调内外资源保障生产连续性。 任职要求： 1.年龄35-45岁，中专及以上学历； 2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1. 从基层岗位逐步学习，按培养计划安排，需参与生产线实际操作。 2. 轮岗学习并承担相应岗位工作，熟练掌握后可转向管理岗位发展。 任职要求： 1. 性别不限，中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2. 能吃苦耐劳，接受管理安排，具备进取心和较强的收入提升意愿。 3. 具备管理岗位工作经验者优先录用。

工作内容 1.负责喷涂车间日常生产运营的组织与协调； 2.负责团队人员管理，指导员工规范开展生产作业； 3.负责生产设备的日常维护及运行管理。 任职要求 1.具有家居家具行业相关工作经历； 2.具备团队管理经验，能有效带领并培训员工； 3.熟悉生产成本管控，具备成本控制实践经验。

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岗位内容： 1. 负责组织发展战略的规划与落地执行，涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。 2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析，推动实施改进方案并持续跟踪成效。 3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目，增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉常用组织发展工具与方法论，具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行推动力。 4. 热衷于HR领域工作，积极主动，富有团队协作意识与责任感。

销售管培生岗位，作为管理后备人才重点培养。 岗位要求： 1、应届或往届毕业生，专科及以上学历，新媒体或无人机专业者优先考虑； 2、品行端正，热爱销售工作，具备坚强的意志力与积极进取的奋斗精神。 为什么选择我们： 1、你将获得优秀导师指导和团队支持，奠定扎实的职业成长根基； 2、你将充分激发个人潜能，实现能力快速进阶； 3、你将拓展更广阔的人生格局，走在同龄人前列； 职位福利：交通补助、绩效奖金、通讯补助

班长负责岗位人员调动安排监督必须有工作经验，运行操作人员必须熟练掌握各种参数调整。

1. 制度与标准体系构建： 负责集团统一的设备管理、特种设备安全、能源管理制度、规程、标准及工作流程的制定、修订与优化。 建立集团层面的设备点检、润滑、维修、保养等作业规范。 设定集团设备管理关键绩效指标（KPI）及考核评估机制。 2. 特种设备安全监管： 方案审核与登记：对各分子公司新增、改造、报废的特种设备方案进行合规性与安全性审查，并建立集团特种设备台账。 监督执行：督促各分子公司落实特种设备相关法律法规要求，定期组织或参与安全专项检查，推动隐患整改闭环。 外部协调：对接政府特种设备安全监管部门，统筹安排集团特种设备的定期检验工作。 档案维护：建立并持续更新集团级特种设备安全技术档案。 3. 能源与能耗管控： 体系搭建：构建集团能源管理体系，编制节能规划及年度节能目标。 计量与数据管理：建立能源消耗的计量、统计与分析机制，实时监控各分子公司用能情况。 能效评估：开展集团整体能效分析，识别高耗能环节，提出技术改进措施和管理优化建议。 项目推进：主导重大节能技改项目的立项、评审及实施后效果评价。 4. 设备运行状态监控： 记录核查：定期审阅各分子公司上报的设备日常点检、定期检查及维修记录，分析评估设备运行健康状况。 趋势研判：通过数据挖掘发现共性问题和潜在风险趋势，向下属单位发布预警或整改要求。 故障管控：建立重大设备故障报告机制，组织或参与重大、重复性故障的根因分析，推动制定纠正与预防措施。 5. 资产与项目协同支持： 参与集团重大设备投资、更新改造项目的技术可行性论证及验收工作。 指导各分子公司开展设备资产台账管理、内部调拨与报废处置，提升资产周转效率。 6. 综合职能管理： 培训与交流：组织开展集团范围内的设备管理、特种设备安全、节能技术等相关培训与经验分享，推广先进做法与新技术应用。 资源协调：协助解决各分子公司在设备管理、维修力量、备件调配等方面的协作需求。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、设备管理或相关专业； 2. 3年以上设备管理相关工作经验，具备中大型企业从业背景者优先； 3. 具备扎实的设备管理实践经验及良好的职业素养； 4. 熟悉常见设备类型及其运行原理，掌握设备维护与更新技能，具备PLC知识及机加类设备故障诊断能力者优先； 5. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 6. 具备较强的数据分析与决策支持能力，能基于设备数据提出优化方案； 7. 熟练运用设备管理相关工具与方法； 8. 抗压能力强，能够独立承担工作任务并履行职责。 福利：餐补、宿舍（2人/4人间，空调、独立卫生间）、班车、五险、行政班

岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。