招聘【线上线下】男女游戏陪玩 1. 年龄18岁以上，熟悉端游或手游操作 急招三角洲行动相关人才，擅长跑刀、护航、代练、陪玩均可，枪法精准、意识出众者优先录用！！ 2. 具备良好的语言表达能力，普通话清晰，性格活泼，乐于与人互动交流 3. 工作时间：每日工作8小时，每月休息4天，休息时间可灵活协调安排 4. 每月25日准时发放薪资，绝不延迟，月薪4k-12k，上不封顶，多劳多得，能力决定收入 5. 工作地点出行方便，所在小区环境宜人，周边生活设施完善 工作氛围轻松愉快，团队成员均为同龄人，沟通顺畅无隔阂。每月组织不定期团建聚餐，工作模式自由简单，节奏轻松无压力，轻松赚取高薪收入 提供住宿：房间宽敞明亮，卫生整洁，配备独立床位及洗浴设施 需入住工作室统一管理 生活配套齐全：空调、24小时热水、洗衣机、冰箱、电饭煲、电煮锅、空气炸锅、热水壶、直饮水、休闲小零食等一应俱全 具体细节可面议详聊，有相关从业经验者优先录取，诚邀各位加入团队！！！！

岗位职责： 1、负责所在小区的废品上门回收； 2、负责所在小区的推广宣传； 3、按照公司标准服务于客户； 4、及时有效的为客户提供上门收单服务。 任职要求： 1、勤快，手机操作熟练。 2、有创业思维，认同循环经济理念。 3、创业体质，参与过初创项目； 4、年龄55岁以下 收益构成： 收益：综合日收益200-500不等，废品专卖差价+公司50%每单补贴 工作性质:只服务于自己居住的小区及周边商户，负责业主一键叫单的废品回收工作。公司有标准回收体系，专业回收业务培训，每月轻松赚我6000以上，不用坐班 公司介绍: 换啊科技是一家国企控股、互联网+循环经济领域的创新企业，立足洛阳总部，以“让废品回收更高效，让环保创业更简单”为使命，打造覆盖全国的智能回收服务体系。让智能回收服务走进每一户家庭。目前公司业务高速扩张，诚邀各领域精英加入，一起抢占环保风口，共赢行业红利！ 我们平台，是当下唯一的《四趋势合一》的王炸项目，集4大趋势于一身: ●循环经济 ●懒人经济 ●互联网经济 ●消费降级省钱经济 欢迎有梦想、有信念、有责任、有使命的你加入我们团队！

【峰回禄转】是一家专注于游戏运营的企业，在行业内位居前列，公司总部位于郑州，在洛阳、周口、新乡等地均设有分支机构，新乡公司现有正式员工60余人。 一、工作内容： 在社群中与玩家互动交流，引导玩家下载并体验游戏（公司统一提供账号，不涉及个人隐私信息），无电话沟通环节，非销售类岗位，无任何销售任务！！！零经验可入职，入职后有专人指导，团队年轻化，工作氛围轻松活跃！！ 二、工作时间： 中班：早上4点——中午12点 晚班：晚上10点——早上7点 三、薪资待遇： 中班：无责任底薪3000元 + 200元夜班补助 + 提成 晚班：无责任底薪3000元 + 300元夜班补助 + 提成 四、任职要求： 1. 能熟练打字 2. 能完成基础的复制粘贴操作 欢迎积极主动沟通交流！ 1. 不限经验，只要具备学习意愿和成长心态，均可加入尝试！ 2. 办公室固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出经受风吹日晒！ 3. 公司统一分配账号，绝不使用个人资料！！！！！ 4. 不加班，不加班，不加班，真正实现按时上下班！ 5. 收入与付出成正比，多劳多得，上不封顶 6. 核心优势为晋升机制健全，表现优异者可晋升为组长或管理人员，管理岗起薪5k-6k

岗位职责：1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析；2. 制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTV； 3.协同研发、市场、客服团队推进跨部门项目落地，及时响应玩家反馈并推动体验优化； 4.管理游戏社区（如QQ群、贴吧、TapTap等），组织线上线下玩家活动，维护核心用户关系； 5. 跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告，为产品迭代提供数据支持。 任职要求：1.热爱游戏，熟悉主流手游品类及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境；4. 经验要求：不限； 5.学历要求：不限。

岗位职责： 1、借助社交渠道开展游戏小队长招募工作，统筹管理小队长团队，助力其达成可持续的收入目标。 2、向游戏小队长传达平台运营理念与服务标准，确保日常操作合规，严格遵循平台管理制度。 3、指导小队长运用语音社交手段与用户深度互动，稳定输出高品质的开黑体验，提升用户情感满足感。 4、按期设计并落地线上运营活动，持续优化社区氛围与用户参与度。 任职要求： 1、具备语音房或娱乐直播领域从业背景者优先考虑。 2、岗位定位为用户运营管理方向，需拥有出色的沟通协调能力，执行力强，能适应快节奏工作环境。 3、具备良好的协作意识与强烈的责任心。 4、本岗位注重管理潜能的挖掘与锻炼，欢迎有志于深耕线上用户管理领域的00后人才加入。 收入=无责任底薪+绩效奖金（接受零经验入职，表现优异者月收入可达8-10K） 公司福利： 1、健康无忧：基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险、每年全员体检福利、带薪病假 2、幸福接力：住房公积金、婚假、产假、陪产假、调休假 3、愉悦假期：法定节假日、带薪年假、春节超长假期 4、快乐工作：晚班打车费用报销、每月团建、电影票福利、饮料畅饮、生日、入职周年、节日等福利 5、职业化成长：专业培训、技能培训、管理培训、职业发展规划 6、薪酬激励：内推激励、月度奖金、转正调薪、半年度调薪、年终奖

岗位职责： ①负责货主与运力两端用户的全周期运营管理，推动线上拉新、留存、活跃及裂变增长，持续优化供需对接效率，提升平台用户体验； ②协同推进平台各项业务活动落地，确保完成公司设定的用户规模增长与网货交易目标； ③负责行业动态、竞争对手信息及市场数据的搜集、整理与分析工作； ④协助销售团队开展内部支持相关事务，保障业务顺畅运行。 任职要求： ①学历与专业：本科及以上学历，市场营销、运营管理、物流管理等相关专业优先，具备3年以上用户运营或平台运营经验，有货主与运力双边用户运营背景者优先； ②运营能力：熟悉用户生命周期各阶段运营策略，能独立制定并执行拉新、留存、促活与裂变方案，具备实际供需匹配优化和用户体验提升经验，能够通过数据监控效果并及时迭代策略； ③业务协同与目标导向：具备良好的跨部门协作能力，可高效参与平台业务活动的策划与执行，结果导向明确，能有效推动用户增长与交易目标实现； ④市场分析能力：对行业趋势、竞品动向和市场信息具有敏锐洞察力，能系统性收集并分析相关信息，输出可落地的策略建议； ⑤综合素养：具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等基础数据工具处理运营数据；抗压能力强，执行力高，富有团队合作意识。

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。（不会的公司可以教） [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（同步）

任务要求:年龄23-55之间 岗位职责:根据公司要求完成后台任务录入 岗位福利:只用第一次到公司，有专人带都能学到会，后期不用来公司，3分钟都能在家搞定！

诚聘，一位烧烤师傅，有意者请联系我。

李家村和谐社区 拆装柜诚招： 折弯老师1人 折弯半通1人 点焊2人 挂卸件3人 电话：

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曼斯顿优选酒店招聘【客房服务员】 踏实肯干即可，有经验优先 薪资可观 + 包食宿+工作稳定 有意者直接联系：吕店长 期待优秀的你加入！

岗位职责 1、制定并优化美妆产品的鉴别标准，处理产线中的复杂案例，确保高效输出专业鉴定结果； 2、牵头所辖品牌鉴别标准的建立、维护与升级，完善标准化操作流程，并从用户角度出发，回应相关鉴别咨询； 3、依据业务发展需要，设计并执行鉴别师培训方案，搭建考核体系，指导新晋鉴别人员成长； 4、承担日常商品查验与鉴别任务，保障鉴定工作的准确性和时效性； 5、积极协作并落实上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备美妆产品鉴别、包材研发等相关经历，了解品牌商品特征及鉴别技术者优先； 3、核心能力： 具备扎实的商品分析能力、研究能力和风险识别能力； 拥有良好的跨团队沟通协调能力，能够推动多方协作顺利进行； 工作认真负责，具备较强的适应力和抗压性；

你好，我是链家门店运营商圈经理，2017年大学毕业后来到北京加入链家，从一名基层经纪人做起。很庆幸当初选择了海淀西二旗区域，这里紧邻互联网产业园区，聚集大量高收入IT从业者，购房需求旺盛，所负责的楼盘常年位居全城交易量前列，资源丰富自然带来更多的发展机会。2019年成功竞聘为M店店经理，仅用一年时间便晋升为门店运营商圈经理。凭借自身的努力，在北京实现了买房安家、成家立业的目标。选择往往比努力更重要，感谢当年选对了平台和区域。 目前我带领的团队是公司标杆门店之一，业绩持续稳定，新人成长迅速，团队协作氛围融洽，多次荣获公司级“共赢门店”荣誉，团队如同一个大家庭。如果你正在考虑加入链家，欢迎来我们门店，我会为你安排经验最资深的导师进行带教，帮助你快速提升能力、实现职业突破。 在这里也分享一下我的职业经历和择业思考，供你参考： 在选择工作时，我主要看三点： 1、这份工作是否能真正锻炼人，能否学到东西，增长能力是根本，有本事走到哪里都不怕。 2、是否有清晰的发展路径，晋升空间是否广阔，天花板够不够高，没有前景的企业不值得投入。 3、收入水平是否具有竞争力，工作的基本目标之一就是获得更高的回报。 这三项都具备的工作，才是真正的好工作。我之所以选择链家，正是因为它完全符合这三点。 链家的晋升通道明确：经纪人→店经理→商圈经理→区董→总监→事业总→总经理→集团总裁，所有管理层均从一线业务岗位选拔，公平透明，机会开放。 选工作时也要关注你的上级再上一级的收入和发展状况。如果未来3到5年你可能达到的位置，其收入和发展已趋于平淡，那这个岗位的成长性就有限。 链家是一份可以长期深耕的事业，类似于医生行业——从业时间越长，专业度越高，社会认可度也越高，像钟南山院士84岁仍在为国家贡献力量，正是专业价值的体现。 房产经纪行业也是如此，从业年限越久，专业能力越强，客户资源越广。在欧美、日本等成熟市场，许多房产经纪人年龄在60至70岁之间，受到社会广泛尊重。这是一个值得终身从事的职业。 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、交通补助、弹性工作、大牛带队

岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、扶持并发展社区内的社会组织； 3、推动社区居民参与志愿服务，融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程工作； 6、具备老年人能力或需求评估相关项目经验； 7、具备项目开发及持续拓展的能力。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社会工作者证书或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或积极的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守； 8、综合素质优异、能力突出者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑）

岗位职责： 1、负责腾讯新闻各城市地方频道的内容运营与策划，包括地方民生服务信息、本地热点事件、节日节点等内容的组织与更新，提升腾讯新闻在地域用户的阅读消费。 2、拓展所在区域优质内容创作者资源，并持续维护现有创作者的活跃度，开展创作者可用性的标准化评估工作； 3、基于频道及作者相关数据进行深入分析，输出可落地的策略建议，推动区域内容生态与创作者规模增长； 4、对区域内容特征进行从0到1的识别与梳理，确保标准准确、置信度高，支持后续机器规模化复制与应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网行业内容运营或垂直领域运营相关经验者优先； 2、具备良好的新闻敏感度，能通过微博、小红书、抖音等社交平台捕捉热点线索，高效挖掘并引入优质创作者； 3、对数据有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，擅长数据分析并据此优化运营策略，能够归纳总结内容共性特征； 4、可接受早班（07:00到岗）、晚班（23:00离岗）或周末上班、周中调休的工作安排，具备较强抗压能力、稳定性及团队协作意识，沟通能力良好。 备注：早班时间：7:00-16:00，晚班时间：14:00-23:00

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、具备强烈进取心和赚钱动力的人才！！渴望财富增长，敢于突破，能吃苦耐劳。团队业绩稳居公司前列，每日提供高质量客户资源，是培养冠军的摇篮，专注服务高净值客户群体，成员均为精英人才，培训体系完善，技能扎实，人均产出远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位职责： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、邀请客户到公司项目现场或指定会场参观了解项目详情 3、依托公司提供的高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持开展工作 4、所有客户资源均由公司统一提供 5、晋升通道健全，晋升机会多且速度快 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、经验要求：具有一年以上销售工作经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习能力，服务意识强，不满足于现状，勇于冲刺高薪目标，善于沟通表达 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职场礼仪 职位福利：弹性工作

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼品，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

明天继续出发，不用到没伴，16-60岁根据年龄推荐合适工作，月5000-9000，详情

1.【无责任底薪4000+高提成40%+日奖励+周奖励+成单奖金3000-30000】综合收入8000+，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30 固定单休 3.定期团建+公司提供零食+下午茶+五险+年终奖。福利优厚，晋升空间大 岗位职责 1.普通话流利，具备基础电脑操作能力 2.线上核实客户资格，引导至线下完成签约 3.团队氛围极佳！ 无业绩压力~无繁琐考核~零食自由享用 期待你的加入~~

不卡学历，不卡经验，可快速到岗，欢迎加入我们轻松工作！ 工作内容：以语音接听形式为用户解答关于移动业务的咨询、办理及相关投诉处理； 提供住宿，缴纳五险； 直招岗位，薪资范围4-8K； 年龄要求18-36岁，有相关经验者年龄可适当放宽至36岁左右； 实行排班制，每月休息不少于7天

，微视频，运营 薪资福利:工资待遇面议

工人 25到50岁 薪资福利:4000 - 5000元 招工人数:2名 非诚勿扰！

岗位职责: 1.负责数据的采集、归类与分析，为运营策略制定提供有力支撑 2.持续优化运营环节，提高工作效率及用户体验水平 3.监测运营成果，根据市场动态及时调整实施方案 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据处理与深度解读 2.具有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通 3.对数据具备敏锐洞察力，能在高强度工作环境中快速适应并发挥价值 福利待遇： 缴纳社会保险，充足带薪假期、享受集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】、弹性打卡、5A级写字楼办公环境超五千平方办公面积、每月餐补、全勤奖、巨额年终奖、工龄工资上不封顶、员工定期境内境外游、五星级酒店下午茶、现代化健身房+全自动咖啡机、半价零食补贴、饮品无限畅饮、超多节假日礼品福利、生日专享福利、定期外出团建，一年2升职加薪机会等各种福利等你来！！！ 薪资待遇： 固定部分+绩效薪资+奖金+各项补助，综合收入：5-8k。

北航科技园附近需要兼职3名，房间好做，大概需要做50间左右，待遇从优，干过有经验的张经理

我们无需外出拓展业务，也无需参与应酬，主要工作内容是通过手机和电脑进行直播观看、聊天及文字互动，全程有专业培训支持，零门槛入职，不限学历与经验。 工作时间13:00-22:00，中间包含一小时用餐休息 月休4天，薪资结构为底薪3500元+提成+绩效奖金，提供工作餐、五险社保，并设有明确的晋升通道 工作内容： 1、负责为主播拓展粉丝资源，协助维护粉丝关系，管理主播粉丝群日常运营 2、对接公司签约艺人及主播，协同落实日常工作任务安排 3、监督直播过程，完成相关数据记录与统计 4、参与新主播开播期间的指导与辅助工作 5、及时发现所负责主播在直播中存在的问题，主动提出优化建议并制定改进方案 职位要求： 1、性格积极外向，具备团队协作意识，沟通协调能力强，能吃苦耐劳 2、做事细致认真，责任心强，富有耐心与进取心 3、不要求工作经验，无基础者也可报名，公司将提供系统化培训，助你快速上手

岗位职责: 1.负责街道(乡镇)区域内的日常管理与维护工作 2.确保区域内运营状况良好，及时处理突发事件 3.与接单员进行有效沟通及培训，提升用户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够迅速适应新环境，有效融入多变的工作团队 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 公司开发的一款手机端互联网服务平台，致力于解决用户家中废品、旧物的处理和放置问题，让废品变废为宝，更有价值;实现用户足不出户一键下单卖废品的小愿望。 现招募街道管理员及合伙人。

游戏团长，无需上麦指挥，有相关经验者优先考虑 年龄18~35岁，性别不限 工作时间：中午12点至晚上11点 工作职责： 带领客户参与游戏对局，无需主动上麦指挥，若具备指挥意愿亦可发挥，主要任务为配合客户完成游戏流程，无需自行开发客户资源 需具备良好的沟通能力与较快的打字速度 福利待遇： 享受节假日带薪休息、节日礼品及公司定期提供的下午茶 按团队流水享受4%提成奖励 新成员入职后可优先承接区域任务

岗位职责： 1、通过社交渠道开展游戏小队长招募工作，统筹管理小队长团队，助力游戏队长实现持续稳定的收益。 2、向游戏小队长传达平台运营理念与服务标准，确保其规范作业，严格遵循平台各项规定。 3、指导游戏小队长运用语音社交形式与用户互动，建立良好关系，提供高效、优质的游戏组队体验，保障用户获得正向情绪反馈。 4、定期设计并落地线上活动方案，持续优化社区氛围与用户参与感。 任职要求： 1、具备语音房或娱乐直播相关从业经历者优先考虑。 2、本岗位为用户运营管理方向，需拥有出色的沟通协调能力、执行力及较强的抗压素质。 3、具备良好的协作意识和强烈的责任心。 4、该职位注重管理潜力的挖掘与培养，欢迎有志于线上用户管理发展的00后人才加入。 收入=无责任底薪+绩效奖金（接受零经验入职，表现优异者月入可达8-10K） 公司福利： 1、健康无忧：基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险、年度全员体检、带薪病假 2、幸福接力：住房公积金、婚假、产假、陪产假、调休假 3、愉悦假期：法定节假日、带薪年假、春节超长假期 4、快乐工作：晚班打车费报销、每月团建活动、电影票福利、饮料畅饮、生日礼遇、入职周年纪念、节日福利 5、职业化成长：专业培训、技能提升课程、管理能力培养、职业发展路径规划 6、薪酬激励：内部推荐奖励、月度绩效奖金、转正调薪、半年度薪资评估、年终奖金