一、岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上居家办公 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 缴纳五险一金，享有节日福利； 3. 休息时间充足，带薪年假5-20天；

讲解题目、提出问题、督促学生完成错题订正

1. 熟练掌握英语语音、词汇、语义及语法知识，具备扎实的听、说、读、写能力。了解高中英语课程标准，掌握多样化的教学方法与教学策略，具备教育心理学基础，能实施因材施教。 2. 具备1-3年高中英语教学经历，熟悉课程体系与教学安排，能够独立承担并高效完成各项教学工作。 3. 拥有英语、教育学等相关专业本科及以上学历，或具备相当水平的其他专业背景。 4. 持有高级中学英语教师资格证。 5. 具备优秀的沟通协调能力，善于与学生、家长及同事互动交流。富有团队意识，积极参与学校及部门组织的各项活动。 6. 具备一定班级管理经验，了解青少年心理发展特点，有班主任工作经验者优先考虑。

招聘高三数学、物理辅导教师，面向专业对口的在校大学生，研究生及持有教师资格证者优先考虑。 无需离校，兼职岗位，在校研究生可参与线上一对一授课，课时按小时计费。 薪资按月结算。

招聘数学、物理、语文等学科优秀高中教师 要求：具备高中教师资格证，有高三教学经历

讲解题目、提出问题、监督学生完成错题的订正工作

一、岗位职责： 1.负责所授学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授课程基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上居家办公 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.缴纳五险一金，享有节日福利； 3.休息时间充足，带薪年假5-20天；

1.工作内容是教授河南专升本教育心理学课程，线下班课。 2.详细可以沟通 3.目前需要专升本教育学和心理学老师

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体包括： 1. 开展学生需求的调研及分析工作； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 参与学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 负责产品用户研究分析及迭代需求的输出。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经验，或拥有互联网教育行业题库教研经历（须具备初中物理全学段经验）； 3. 熟悉课堂教学流程，系统掌握相关学科知识体系，对学习类产品基础数据结构有一定理解，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新思维； 5. 必须持有相应学科的教师资格证。 加入学科网，您将享有以下福利待遇： 1、固定月薪11-14K，按月准时发放； 2、享受学科网完善的培训体系（包含内部培训与职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游及团建活动，提供日常零食下午茶，以及节日礼品、家属关怀礼、生日祝福、入职纪念礼等丰富福利； 4、工作时间每周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息，春节享受15天长假。

招聘启事：因工作需要本餐厅现招聘售饭钟点工3名，，工作时间早8.30-1.30（60元），后厨人员3名，年龄35-60岁之间，月薪（2800➕全勤），每月公休4天，有特殊技能者工资面谈（面点、切配、）工作地点：西安交通大学附属医院洛阳医院餐厅，联系电话：关经理、

洛邑古城招聘保洁数名月新2000一个月四天调休

高新区金玉满堂酒店招炒菜师傅一名工资6000-7000，包食宿，电话

伊川县城招聘烧烤师傅 烧烤副手，工资15号准时发 电话

晓琳虾王餐饮招聘 烧烤师傅 6000-7000 烧烤烤工 4000-5000 配菜3500-4500 烧烤学徒 2800-3500 服务员 2800-3000 收桌阿姨 2800-3000 工资准时 电话：（）

岗位内容： 1. 讲授化学基础知识相关课程； 2. 编制教学方案，按时完成作业、考试及其他学习成果的批改与评定； 3. 协同教研团队，共同提升学生的学习成效与教学服务质量。 任职要求： 1. 拥有化学或相近专业本科及以上学历； 2. 具备良好的人际交流能力； 3. 热爱教育事业，具备持续学习与深入研究的意愿； 4. 具备较强的阅读理解及规范书面表达能力。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及各类教学提升活动，持续优化授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会；

诚招专业过硬、擅长应试指导的高中兼职一对一老师，涵盖高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治全学科。 我们提供灵活的工作模式，以及专业的教研支持，让你在兼顾本职工作或学业的同时，发挥专业优势。 【岗位职责】 兼职合作，时间灵活自主，可根据自身时间安排线上/线下授课； 依托系统教学体系，为学员定制个性化授课方案，针对性解决学习痛点； 【任职条件】 工作认真负责，耐心陪伴学员； 有高中教学相关经验者优先，无不良从业记录。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次调薪机会。 2、福利：五险保障，配备日常药品，享有带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度 三、任职要求： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然大方，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用 四、职业发展通道： 公司设置专业成长与管理晋升双路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位 1、管理路径： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座8楼GH金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-24 岗位职责: 1.策划并开展个性化的教学方案，提升学生的学习积极性与学业表现。 2.定期跟踪学生学习情况，给予针对性反馈以支持持续进步。 3.与学生及其家长保持顺畅交流，保障教学目标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与授课技能，能有效调动学生的学习热情。 2.热爱教育事业，愿意投入精力完成教学及学习辅导任务。 3.可根据学生需求灵活安排时间，适应非固定工作时段。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-18 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与授课技巧，能有效调动学生的学习积极性； 2.热爱教育事业，可根据学生的个性特点灵活调整教学策略； 3.能自主规划教学进度，满足不同学生的个性化学习需求； 4.关注教育技术的发展动态，持续优化教学方式与课程内容。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），大部分题目配有答案与解析，按标准录制讲题视频，确保题意清晰、讲解到位即可。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持居家操作，时间灵活自主，薪资水平较优（熟练后时薪可达40~100元）。 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以双方沟通结果为准。 【岗位要求】 应聘小学、初中、高中学科需提供对应学科的教师资格证（语数外政史地物化生等），或非学科类教资（如美术、信息技术等），或能提供所报学科学段的相关证明材料（如获奖证书、任职协议等）。 【设备要求】 ①电脑+数位板②平板+电容笔 具备以上任一组合即可！！手机无法满足录制要求！！ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 付出努力取决于你的坚持，收获也将与之匹配，达成理想收入指日可待。

工作内容 1、承担高三语文课程的授课及备课任务，保障教学效果与课堂质量 2、积极参与校内组织的语文学科活动，助力学生语文综合能力提升 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学生学习情况与成长发展 任职要求： 1、具备深厚的语文学科功底和较强的教学实施能力 2、善于调动学生学习积极性，掌握良好的课堂教学组织方法 3、富有责任感，能与学生及家长建立稳定、互信的沟通关系

岗位职责: 1. 承担初中数学学科的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握效果 2. 参与课程设计与教学实施，持续改进和提升教学策略 3. 保持与学生及家长的定期交流，跟踪学生学习进度并支持其全面发展 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，善于与学生和同事互动配合 2. 热爱教育事业，能较好融入民办学校教育教学氛围 3. 学习能力强，愿意并通过持续学习提高专业素养与教学水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-03-10 指导学生提升学习积极性与兴趣

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-20 岗位职责: 1.针对学生个体差异提供定制化学习辅导，协助其掌握高效的学习策略。 2.运用多元教学手段激发学生学习动力，增强对知识内容的理解与吸收。 3.协助学生明确学习方向，制定合理目标并推动其实现。 4.提供学习方法的分析与优化建议，提升学生自主学习能力。 5.留意学生情绪变化，适时给予心理疏导和正向引导。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协作意识，善于调动学生积极性。 2.热爱教育事业，能灵活运用不同教学形式开展辅导。 3.有强烈的责任感和耐性，能在多任务环境中稳定发挥。 4.擅长时间规划与目标管理，能有效引导学生进行学习安排。 5.具备一定的心理关怀意识，能够为学生提供基础心理支持。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-03 岗位职责： 1.开展线上英语教学，可选教授词汇、语法、阅读等多个教学模块； 2.使用指定教学app完成授课（提供免费培训），保障课堂质量与师生互动； 3.关注学员学习进展，定期开展学习效果评估； 任职要求： 1.英语及普通话发音准确，百词斩词汇量达5000以上； 2.热爱英语教育，具备调动学生积极性的能力，富有亲和力、耐心与感染力； 3.具备较强的责任意识，需稳定兼职半年及以上； 4.能在既定教学流程框架下灵活使用各类教学工具与方法，提升授课效率。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-14 协助进行基础串讲、监督背诵情况、通过提问帮助学生巩固记忆

岗位职责 1.课程教学： ◦依据公司统一的课教材，结合学生的英语水平、学习目标及兴趣特点，定制个性化授课方案，确保教学内容贴合学生需求 ◦采用生动有趣、互动性强的教学方式开展在线英语教学，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度 ◦精准把控课堂节奏，保证每节课教学任务顺利完成，帮助学生扎实掌握英语知识点（包括词汇、语法、引导学生整句输出等方面） 2.教学反馈： ◦每次授课结束后，认真填写教学日页数，总结本次课的教学内容、教学方法、学生表现及教学效果等 任职要求 1.学历： ◦大学以上学历，英语专业优先；至少需要通过英语四级考试（CET-4） ◦具有海外留学经历或英语国家生活经历者优先考虑 1.语言能力： ◦发音标准、纯正，具有流利的英语口语表达能力和良好的英语听力理解能力，能够熟练运用英语进行授课和交流 ◦具备扎实的英语语法知识、词汇量丰富，能够准确、清晰地讲解英语知识点 个人素质： ◦热爱英语教学工作，具有强烈的责任心、耐心和爱心，能够关心、爱护学生，尊重学生的个性差异 ◦具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应在线教学模式和公司的教学体系，不断提升自身综合素质和教学水平 ◦拥有良好的时间管理能力，能够合理安排授课时间，保证按时上课，不迟到、不早退 工作优势 1.灵活自由：无需通勤，在家即可办公，工作时间可根据个人生活安排灵活调整，兼顾工作与生活 2.收入可观：薪资结构合理，除固定底薪和课时费外，还有高额提成，授课能力强、学生评价高者收入上限高 3.成长空间：公司提供丰富的培训资源和完善的晋升体系，表现优秀的兼职老师可晋升为全职老师、教学主管、课程研发负责人等，实现职业发展 4.稳定合作：与正规教育机构合作，工作稳定有保障，无需担心生源问题，只需专注于教学工作 5.社交拓展：在教学过程中可结识不同年龄段、不同背景的学生和家长，拓展个人社交圈；同时，与公司同事交流合作，共同成长进步

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-08 岗位职责: 1.承担初中英语课程讲授任务，保障授课质量； 2.组织并引导课堂互动，提升学生对英语学习的积极性； 3.指导学生掌握科学的英语学习方法，提升自主学习能力； 4.参与教学资料整理及教学方案设计工作； 5.与学生及家长保持有效交流，及时了解学习需求并给予专业反馈。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好亲和力，能调动学生英语学习热情； 2.有较强的责任意识和协作精神，善于开展学生辅导与沟通； 3.熟悉初中阶段英语课程标准，能依据学生实际情况灵活调整教学策略； 4.具备较强的课堂组织与时间规划能力，能有序安排各项教学环节； 5.坚持学习先进教学理念与方法，持续优化教学效果。