岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的人力资源支持工作

三险 晋升空间 双休 话补 团建 免费培训 职位详情 1、负责公司人力资源相关制度的落实与宣导工作 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、组织面试等环节 3、协助新员工培训安排，办理入职手续等相关事务 4、参与线下大型招聘活动，如招聘宣讲会、高端人才交流会等 任职要求 年龄25-45周岁，性别不限 具备人事招聘工作经验者优先考虑 上班时间：上午8:15-11:30 下午2:30-5:00 双休，缴纳三险，定期组织团建活动 工作地址：洛阳市西工区芳林大厦25楼2506室

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

工作时间自由，双休，节假日，工作时间短，工资高待遇好8点20到11点30，2点20到5点30

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 完善的薪酬体系：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，根据能力定岗定薪；

有过专业人事工作经验的 负责员工招聘及团队搭建 不招主播！不招混子！ 岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，包括员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3. 协助完成员工离职相关工作，保障流程规范有序进行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门保持良好协作。 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和任务执行能力。 3. 拥有良好的统筹规划与应变能力，可妥善应对人事管理中的各类问题。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

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1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

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主要负责网上邀约面试 来人登记 接待 朝九晚六，不加班，无需惊讶 新人底薪培训 无需经验不限年龄

【工作内容】 1. 负责简历筛选及面试人员邀约 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午休息12点至1点） 不加班！！不加班！！不加班！！！ 【任职要求】 1. 性别不限，无需经验，欢迎应届毕业生加入 2. 性格开朗，熟练掌握电脑基础操作 【福利待遇】 1. 全体员工享受法定节假日 2. 公司定期组织形式多样的团队及员工活动 3. 薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+奖金（上不封顶） 若您对本行业了解不多，或未曾接触过相关岗位，无需担心，公司环境融洽，工作氛围轻松无压力

教育学 博士研究生；第一学历至最高学历所学专业均与招聘专业一致或相近 薪资福利:安家费20-40万元；科研启动费理工科10-15万元、人文社科5-10万元；洛阳市购房补贴最高40-100万元或租房补贴2000-4000元/月；博士生活补贴2000元/月 招工人数:3 专业技术中级；邮箱： 工作地址:河南省洛阳市伊滨区吉庆路6号

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岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -紧密结合业务发展需要，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作意识 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -持续三年以上人力资源相关岗位从业经历

主要负责公司各岗位的人才招聘工作 上班时间：早九晚六 综合薪资4000+，业绩优异者收入上不封顶 定期举办员工生日会，每月开展团队建设活动 团队以年轻人为主，工作环境轻松愉快，氛围和谐！

招贤纳士 年龄：年龄18岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责: 1. 负责河南方言的采集与整理工作 2. 按要求完成指定的语音录制任务 任职要求： 1. 能够清晰表达洛阳或者郑州本地方言，发音标准 2. 工作认真负责，按时完成采集任务 3. 无需经验，小白可参与 薪资结算：180句问题用方言回答，审核合格30元， 无需出境，无需专业设备，手机线上办公即可，不限制录制时间，自由安排，

井号到15号只用去一次洛阳招募:饮料品评不能喝冷的不要报名活动日期：-年龄:18-44岁过去有喝过包装饮料的男女皆可报名时长：25分钟左右，礼金30地址唐宫路和八一路交叉口一禾酒店，需要700人，报名提供名字电话年龄性别，报名成功后注意接听陌生电话或短信联系

负责通过招聘软件招聘面试，以及登记记录表，工作轻松 工作时间: 上午8:30-11:30 下午:2:30-5:30 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.细心且具有较强的责任心和耐心 3.能够快速适应工作环境，处理相关任务 薪资待遇: 1.2500+提成(1人300) 2.节假日正常休息，每周固定休息一天半