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岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

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岗位职责： 1.负责美容连锁门店美容师、顾问、店长、美导等岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.搭建并管理10人左右的招聘团队，制定招聘计划、分解目标、督导执行与结果复盘 3.拓展并维护优质招聘渠道（如线上平台、校企合作、行业社群等），提升候选人匹配效率与到面率 4.优化招聘话术与面试流程，统一人才画像标准，保障岗位胜任力与文化适配性 5. 定期输出招聘数据报表，分析招聘效能，提出流程优化建议 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，有连锁美业或服务业招聘经验者优先 2.熟悉招聘全流程管理，具备团队搭建与带教能力 3.沟通表达能力强，目标感强，能承受阶段性业绩压力 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，有数据分析意识

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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