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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳五险

电厂汽轮机辅机检修维护班长一名，长期参与气机辅机工作，工作年限5年以上，工资面议（没干过的就别联系了）

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招聘：强弱电主管岗位职责： 1.组织班组员工按时完成工程经理下达的各项任务，并协同其它班组完成设施设备的应急和日常维修任务，监督维修人员在日常工作中的操作规程；2、认真执行巡检制度，实行走动管理，随时掌握各个配电房运行记录检查；空调系统及商铺主供水供电巡检；3、全面负责变配电室的运行、管理，以及动力系统，电梯系统，照明系统的运行、维修和保养，确保各系统正常运行;4、设备故障及时排除、组织班组员工按时完成经理下达的各项任务，并协同其它班组完成规模较大的维修工作、应急和日常维修任务；5、督查电梯维保和空调维保工作，对商铺每月水电表进行抄录；6、熟悉和掌握设施设备性能，当设施设备系统出现故障时，及时组织人员抢修，以最短的时间恢复其正常运行；7、负责完成上级交办的其它工作。岗位要求：1、大专及以上学历、工程管理、机电自动化等相关专业；2、熟悉大型商场强弱电的运作系统，了解安全工作规范，熟练掌握强弱电、给排水、土建、装修等专业知识；3、熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作集团OA系统；4、有三年以上商场、酒店、办公楼物业工程管理工作经验优先

有人这会去捅下水道没有，饭店厨房的下水堵了。

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