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残疾职工无不良嗜好、生活能自理；能遵守公司规章制度。薪资福利:2120元/月起（具体面议）招工人数:50合同制工作地址:个旧市

七点上班，5.30下班，一个小时吃饭。

临时工35-50岁，吃苦耐劳，服从安排4.手脚麻利、勤奋5.可长期薪资福利:保底薪资16元/时工作地址:岩溪镇盛兴东路1号

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【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的全面理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助经理开展团队管理工作，参与新人培训体系搭建、日常任务协调、会议组织等事务，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队建设、开拓新城市或新市场，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩展。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 3、每年享有公开2-3次学习提升机会，组织2-3次集体旅游活动 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平 公正 公开 允许超越）

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带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实有效）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼遇，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，法定节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼遇，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

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【前言】 全球业务流程外包行业正迎来快速发展期，我司作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着业务规模持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共同书写行业发展新篇章。 【岗位内容】 1、持续优化业务流程与管理体系，主动识别运行中的问题并推动改进，完善工作标准化建设； 2、具备强执行力，能高效落实上级部署的各项任务； 3、聚焦KPI达成，关注团队人员稳定性； 4、对团队绩效目标负责，统筹团队发展与人才保留工作。 【任职要求】 1、擅长结果与过程双维度管控，善于从数据中挖掘问题本质并提出可行方案；具备深度分析能力，能够归纳总结并输出系统性解决路径； 2、具有业务敏锐度和风险预判意识，能实施有效的风险防控措施； 3、掌握团队培养的方法体系，乐于赋能他人，认可成员潜能与发展空间，并在实践中助力成长，具备人才输送成果，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功实现业务目标的实绩； 4、专业技能：精通BPO领域常用管理工具与方法，具备扎实的数据分析能力和市场洞察力； 5、个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及协作精神，抗压能力强；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享有多项节日福利，具体薪资待遇结合面试表现确定，能力越强回报越高~ 2、晋升机制健全，每三个月开放晋升机会，每六个月进行普调涨薪~成长空间广阔，支持调休、连休及工作日灵活调休~ 3、公司正在搭建全新业务线，新增职场席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

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