岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘组织实施 2. 负责接待到访应聘者并开展面试评估工作 任职要求： 1. 年龄****** 2. 熟练操作主流招聘平台，具备良好沟通能力，表达条理清楚，逻辑思维较强，能独立完成候选人邀约及全流程招聘事务 岗位福利： 凡正式入职满30天员工，享受公司生日关怀、节日慰问、团队建设活动等待遇。

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及各部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。 2、员工关系管理：办理员工劳动合同的签署与归档，协调员工入职、转正、调动、离职等流程，确保各环节符合规范要求。 3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升项目，跟进培训成效，持续优化课程内容与实施方式。 4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保政策符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行。 5、企业文化与员工关怀：推进企业文化落地与传播，组织策划团队活动以增强组织凝聚力；关注员工体验，协助开展员工关爱项目，提升工作满意度。 6、 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目实践经验者优先考虑； 3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试及候选人评估的能力； 4、有培训计划制定与组织实施经验，掌握培训效果测评工具与方法； 5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件； 6、性格开朗积极，认同HR职业价值，热衷助力他人成长并实现自身职业成就。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、所属行业为前景广阔的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”品牌，企业综合实力雄厚； 2、上班时间：周末双休 （8:30-12:00 ，13:30-18:00）； 3、公司团队：成员年轻化，沟通开放，团队氛围轻松和谐~ 4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人成长方案； 5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立相应的招聘记录台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参办理与停保申请； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先； 2、具备较强的主动性与沟通协调能力； 3、工作经验不限。

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岗位要求： 1、熟练操作电脑办公软件，工作负责，态度认真； 2、工作是负责招聘全职人员（人员补充时）；主要是负责报表的整理；思维快，聪明机灵，操作流畅。 任职要求： 1、有相关行政、招聘工作经验1年以上者优先 2、有4级英语考级证书优先 3、有良好的沟通协调能力，耐心与责任心，具有亲和力与活力

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+ 工作地点洛阳涧西万达

主要负责网上邀约面试 来人登记 接待 朝九晚六，不加班，无需惊讶 新人底薪培训 无需经验不限年龄

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洛阳启聘人力资源服务有限公司诚聘: 招聘专员5名 工作内容：免费给工人介绍工作，不需要打电话。 工作要求：25-45岁，沟通能力强，能长期干，有无经验均可，需要简单直播（看着稿子读就行，无销售） 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，长白班，每天8小时 综合薪资：底薪+奖金+提成，综合2300—5000元，上不封顶。 福利待遇：上六休一，法定节假日放假，。 [烟花][烟花]工作地点：洛阳市新安县新城汽车站东50米（启聘人才市场）

主要负责办理入职，离职，招聘

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招聘产品包装工临时 要求:年龄62岁以下，8小时三班倒； 工作内容:粉料接袋、码垛（25KG包装） 待遇：计件工资，约合180-240每天。公司可免费提供住宿，吃饭有餐补，有节假日福利。 地址：新安县产业集聚区涧丰6号洛阳轩泰新材料科技有限公司 联系☎贾先生

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负责招聘工作 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘支持与建议 4. 负责招聘渠道运营与效果分析，优化招聘策略提升人岗匹配效率 5.协同办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3. 经验不限 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

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岗位职责： 1. 负责在短视频平台发布具有吸引力的评论内容，提升用户互动意愿，并引导其添加微信； 2. 监测评论数据表现，持续优化评论方向与话术，增强引流转化效率； 任职要求： 1. 熟悉抖音、小红书等社交平台的内容生态与互动规则，具备相关运营经验者优先； 2. 具备独立执行能力，同时能与团队协作配合，推动引流任务顺利完成； 3. 拥有良好的数据分析思维，能依据数据结果及时调整运营策略。

懂电脑基本操作，上架商品，筛选分类

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备扎实的文字功底与基础视觉审美，能独立完成内容生产 4. 逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习力强，责任心强

岗位介绍： 1.负责产品线下的市场推广； 2.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道； 任职要求： 1、有销售、市场拓展相关工作经验者优先； 2、为人诚实、正直、吃苦耐劳、性格开朗、责任心强，吃苦耐劳； 3、具有良好的沟通、组织协调能力，能承担和突破工作压力； 薪酬福利： 1.工资：底薪5000+提成+奖金，提成不封顶，综合薪资8K-13K； 2.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，业务能力培训、管理能力培训、专业技能培训等相关带薪培训； 3.特色福利：公司定期组织团建，活动，节假日礼品等！ 4、晋升空间大，最公平的晋升制度，公司所有的主管、负责人、区域经理全部是由业务员晋升而来！ 5、工作时间8：30—12：00、晚13：:00-18:00上五休二（双休）

是否曾感到精神迷茫，生活无方向，身体疲惫，经济拮据？尝试一份网络销售工作，薪资到位，烦恼全消 工作内容： 1、借助网络渠道与客户顺畅交流，准确把握客户需求； 2、独立推进客户沟通流程，促成交易顺利完成。 岗位要求： 1、性格积极乐观，具备出色的语言表达能力，善于沟通并富有开拓意识； 2、对销售工作充满热情，具备较强的抗压能力与稳定的心理状态； 3、学习能力强，工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作节奏。 培训晋升：普通员工→部门优秀→公司优秀→公司核心 福利待遇：团队聚餐＋节日礼品 工作时间：早8:50-晚18:30，中午休息一个半小时

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电商行业发展迅猛，大家有目共睹，传统线下行业也在不断向线上转型。如果你正想尝试进入这一领域却苦于没有经验，那这个机会值得你停下来看看。 公司提供完善的免费带薪培训体系，别以为只有这些，花几分钟继续了解下吧！ 工作内容： 1、通过在线沟通了解客户需求，推荐合适的产品方案 2、主动推广公司产品，覆盖更多客户群体，及时处理售后相关问题 3、岗位为纯线上办公，无需外出，主要通过文字交流解决客户疑问 4、收集并反馈客户的意见建议，协调内外部资源，持续提升服务体验 职位要求： 1、年龄在20至28岁之间，经验不限，学历不限 2、具备基本的电脑操作和打字能力 3、热爱工作，态度端正，对团队和岗位保持责任心与敬畏感 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖 2、节日福利、生日会、春节红包等多重关怀，每日员工互动活动增进交流，享有带薪年假及各类法定假期 3、每周、每月定期组织学习培训，助力个人能力持续提升 4、资深员工一对一指导，零基础也能快速上手 晋升方向： 基础员工→储备组长→组长→储备主管→主管 工作时间： 上午8:50-12:10 下午13:40-18:30 抓紧时间投递简历并联系吧，错过这次，接下来的电商热潮可能就与你擦肩而过了！

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