总理助理50名

郑州中谷机械制造有限公司招聘岗位：行政文员人数：1人薪资范围：2600-3000元/月工作内容：（1）日常办公室内勤工作；（2）行政宣传文案工作；岗位要求：1.年龄28-36岁；2.电子商务、视频剪辑专业优先考虑3.沟通能力强，心理素质好福利待遇：社保五险，节假日福利，工龄补助，年假等。应聘时间：周一到周日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30招聘电话： （吴） 公司地址：河南省新密市新华路办事处洧水路602号【导航可达】

公司招一名综合管理员工，要求机灵聪明，勤劳好学

协助行政部完成日常工作

岗位职责：1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）；2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）；4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）；5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。职位要求：1.全日制本科及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业，中共党员优先；2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

负责人员安排接待。

行政、管理、文职、财务、人事、培训生、营销、技术、客服、主播等招工人数:8900余个本次招聘会由郑州市金水区人力资源和社会保障局主办，金水区杜岭街道办事处、TK360、52就业网承办；3月22日举办时间为下午2:30 - 6:00，3月29日举办时间为上午9:00 - 12:30；提供了3月22日和3月29日招聘会的乘车路线工作地址:3月22日：郑州太康路TK360广场1楼大厅，郑州市太康路58号（与铭功路交叉口东50米）；3月29日：郑州市航海东路与第八大街口经开区中心广场

招聘：客户管理两名 要求1、35岁以下2、全日制大专及以上学历3、一到三年相关工作经验4、普通话流利，良好的沟通能力，协调能力润滑油销售工程师数名 要求:1、年龄35岁以下2、应届生，或者有三到五年相关行业销售经验优先3、全日制大专及以上学历4、积极，乐观，沟通能力强商务接待一名1、男女不限，气质佳，五官端正2、有接待经验，熟悉商务礼仪3、较强的沟通、表达能力、学习能力4、大专及以上学历总经理助理一名1、3-5年总助经验2、接受出差3、本科及以上学历4、良好的职业形象，沟通能力职位福利：双休，正常节假日，全勤奖、绩效奖金、年终分红、节日福利、不加班、员工旅游等，工资面议。联系人：姚女士工作地址：万洪路和风路交叉口北 联动U谷智能装备产业园内

工作内容：1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行；3、参与公司内部会议的组织和记录工作。4、内部账务记录。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

行政助理，有驾驶证，年龄30 - 45岁。协助各部门完成日常行政工作薪资福利:3000 - 5000元，试用期1 - 3个月，五险，节假日福利工作时间：弹性工作时间（）工作地址:郑州金水区黄河路96号（黄河路与经八路交叉口）地铁5、7号线

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急需井下电工一名！不超五十五岁，孙经理！工地位置河南郑州！

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职位：经理助理招聘人数：3最低学历：专科详细地点：梁山县经济开发区智星路2号月薪范围(元)：3000-5000职位描述平时负责网站维护，无压力，工作简单每天8小时，上六休一，法定节假日皆休，每月出差机会比较多，而且都是对接企业高管，对以后的发展也很有帮助。

职位：行政人事文员（酒店运营方）招聘人数：3最低学历：本科详细地点：各大商场、街边店月薪范围(元)：4000-5000职位描述熟悉日常文秘工作，精通word、excel等办公软件，精通文件写作

职位：行政助理招聘人数：4最低学历：专科详细地点：山东省济宁市鱼台县观鱼大街东首数字产业大厦927室月薪范围(元)：2000-3000职位描述岗位职责：1、完成办公室基础的行政工作；2、公司文件的打印整理、下发；3、协助行政经理做好考勤、卫生、人事管理等工作；

职位：经理助理招聘人数：1最低学历：中专详细地点：济宁市任城区荷花路君泰大厦月薪范围(元)：2800-3500职位描述办公室资料管理，业务员沟通

职位：行政人事助理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区商动力电商大厦b座月薪范围(元)：2000-3000职位描述1、负责员工入、转、升、离等手续的办理；2、根据公司人员编制及需求情况，择优选择招聘途径，拓展新的招聘渠道；3、根据公司要求制定岗前培训及在职培训计划；4、负责本部门的文件存档管理工作，员工人事档案的办理；5、月度出勤情况的审核，及人事月报表的填报工作；6、协助部门主管制定人事规章制度并监督实施；7、员工制服的订制与管理，本部办公用品的统计及申请工作；8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

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