工作地点，成都管理主管3名，男女年龄38之50有无工作经验，都可以，只要是有上进。有发展空间，经济学跟法律专业毕业优先录用

人事主管要求：3年以上人事行政管理经验待遇：5-7k单休，有餐补，提供住宿地址：金水区璞丽中心财务经理要求：3年以上财务部门管理经验，有制度建设经验优先薪资：5-7K单休，有餐补，提供住宿地址：惠济区花园路金桥路交叉口联系人：李女士同V

人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

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郑州市郑东新区龙子湖片区诚聘:招聘主管(负责内招和培训)薪资:底薪6k+招聘提成十6险+奖金+早9晚6，不加班岗位职责1.根据招聘需求，独立完成招聘任务;2.新人试用期管理，协助进行企业文化建设;3.负责公司人才梯队的搭建和晋升机制设计。任职要求1.大专及以上学历，三年以上招聘工作经验，熟悉招聘体系建设;2.结果导向，上进心强，能承担较大的工作压力;3.具有较强的沟通表达和组织协调能力。工作地点:荷尔蒙爆棚的郑东龙子湖高校园区湖心岛正商学府广场，出入繁华便捷，办公室舒适明亮(通风采光好)，地铁1号线和12号线直达联系人:冯先生

有较强的社会沟通能力,开发市场

新公司招聘：HR经理一名，主管一名，双休，工资面议，公司比较稳定，上升空间大，上班地点会展中心，联系：

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

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郑州九龙工业园高薪岗位大全17岁以上长白班/两班倒/叉车工/缝纫/普工直接进厂看活！需要工作往下看寒假工预订中——————————1，长白班月入6000--12000元活儿简单好干，汽车内饰塑料件装配工 ，注塑工，包覆工（坐岗），计件薪资（有保底）男女不限18-42，管吃管住，月底发工资。——————————2，上汽中转仓库招聘18-50岁男女不限叉车工，20块一小时。物料分拣排序员，玻璃配件安装，两班倒，每小时17元厂里吃住，简单又自由如同打酱油！月底发工资（可预支工资）——————————3，汽车座椅车间缝纫工18-45岁男女不限，首月20块一小时，次月21+1每小时。后期计件工资。八点到八点管三餐管住，每月25号发工资。——————————4，郑州顺丰冷链复核岗：主要负责物品数量的复核，清点工作，工作简单轻松。要求：男女不限，17-50周岁，身体健康！薪酬待遇；底薪3000+全勤200元/月（26天为全勤）+餐补300元/月+计件工资，综合工资5500-7000元。物料员：14元/小时+绩效，月薪4500左右。工作时间：9点至21点，每周休息一天，两班倒，15天倒一次。住宿：免费住宿，水电分摊。冷藏库内作业，冬暖夏凉，长年温度7℃，。——————————⚠️名额有限先到先得！预约面试

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招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万人事工作：1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；3. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既

欢迎各路英雄公司项目资源不用愁，暂时只做外地项目，欢迎各种带资源超高的提成机制要求：1、有创业型思维方式，思想不固化，有创业经历的优先2、有人力资源1年以上经验好高骛远、躺平人生不适合想法太多不落实在行动上的不适合只能安安稳稳不愿意突破自己的不适合合伙人无固定上班时间，以提成机制拿工资

招聘：人事行政经理薪资：1万-1.2万岗位职责： 1. 人事管理方面- 根据制造业企业战略和生产计划，制定和执行招聘策略，招聘生产、技术、管理等各岗位人员，确保人力充足。- 规划并组织员工培训，特别是针对生产一线员工的技能培训

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