急招人事主管一名：岗位内容：1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。任职要求：1. 5年或以上的人力资源管理经验；2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。联系人：燕老师：

会招聘员工培训员工管理员工

人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

人事主管要求：3年以上人事行政管理经验待遇：5-7k单休，有餐补，提供住宿地址：金水区璞丽中心财务经理要求：3年以上财务部门管理经验，有制度建设经验优先薪资：5-7K单休，有餐补，提供住宿地址：惠济区花园路金桥路交叉口联系人：李女士同V

一、工作内容及要求1.工作内容：负责公司招聘部管理运营；负责公司旗下项目的招聘工作；接受求职者的电话咨询、解决求职者疑问；邀约求职者到面试点面试；2.年龄：22-35岁，有相关工作经验者优先，入职有系统培训，工作氛围轻松；二、工作时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:00；三、薪资待遇：底薪3500元＋招聘提成综合薪资10000+上不封顶；

人力资源主管大学本科以上学历，人力资源管理专业；具有五年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。负责公司的人力资源规划和组织设计，制定并执行公司的人力资源战略、政策和流程；负责招聘、管理、选派、晋升、优化以及解雇工作人员，制定岗位描述、招聘计划和招聘流程；协助上级领导制定薪资改革、绩效考核等方案，分析岗位薪资水平和市场薪资水平；制定企业培训计划和培训制度，开展员工培训和开发工作，提升员工的专业素质；协调各部门之间的关系，了解公司的经营状况，洞察行业发展趋势，为公司的发展提供战略指导和人才保障。薪资福利:面议工作地址:郑州市

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招聘：行政人事经理薪资：5000-8000元/月招聘，培训，会议安排，考核

诚招人事主管/专员工作内容：1、参与组织架构调整，负责组织架构的制图；2、参与工作流程的梳理，负责工作流程图的编制；3、参与岗位分析，协助完成具体文件的编写；4、工作过程中涉及到的其他与组织管理相关的人力资源工作。要求：1、本科学历，2年以上人力资源工作经验；2、了解人力资源工作内容及流程，对组织管理有较高兴趣；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。薪资：4000元-5000元，可解决住宿，单休联系电话：工作地址：新郑市欢迎自荐和推荐。

HRBP1.与业务部门合作，了解业务需求和目标，提供专业的人力资源解决方案。·协助业务部门进行人才管理，包括招聘、绩效管理等。2.推动组织文化建设，促进团队合作和员工凝聚力。3.处理员工关系问题，提供员工咨询和支持。分析人力资源数据，提供相关报告和建议。职位要求:1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。2.1-3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先。3.熟悉人力资源管理模块，具备良好的沟通和协调能力。4.能够快速适应变化，具备较强的问题解决能力。5.有良好的团队合作精神和服务意识。如果你对以上职位感兴趣，请发送简历，我们期待你的加入!

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【厂区直招，不收取任何费用】有意工作请直接点击【聊一聊】在线咨询或者直接【免费拨打】来电咨询薪资及福利待遇：【小时工白班33/时～夜班35/时月工资8000~10000左右，多劳多得，上不封顶】【新人入职奖金，打卡45天奖金8000元】【上班时间早8晚8，工作10小时，上六休一】【招聘年龄16-55周岁，男女不限，包吃包住】【厂区在江苏无锡，外地求职者凭车票报销路费】【主要做汽车电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手】【厂区内部招聘，介绍或带朋友过来一人做满30天奖励2000元/人  推荐奖金】【入职当月为员工缴纳五险一金不想交可以选择不交！】【不想住厂区的提供在外租房补贴，每月500元。】【当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿】【本厂长期招聘，有问题直接来电咨询】

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招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

招聘：营运部储备干部薪资：2600-4300负责招商、现场管理、品牌优化

岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

招聘：招聘主管薪资：7千-9千岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.有top行业猎头从业经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

兼职项目介绍(0费用)人事兼职，年满18周岁以上。只需要在网络上进行简单的工作内容。回复一-些简单的信息。根据话术回复。就可以了。要求:1年满18周岁以上。2不配合的不要，浑水摸鱼的不要。3项目长期可以做，绿色安全。4每天早晨10点开工，晚上8点结束。5日结，每天晚上11点之前准时结算。

岗位职责:1.制定招聘计划：根据企业的需求，制定详细的招聘计划；2.发布招聘信息：编写并发布各种招聘广告，通过不同的渠道如在线招聘网站、社交媒体等。任职要求:1.沟通能力：具备优秀的沟通与人际交往能力；2.组织能力：良好的时间管理和优先级设置能力，能够在多任务环境中有效工作底薪4500+提成综合薪资6k+上班时间早九晚六办公室坐班，电脑办公软件使用熟练

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一、岗位职责1.利用公司提供的招聘渠道招聘货运司机。2.负责简历回访，电话邀约，日常面试，和入职跟进。3.员工的入职，离职手续。4.完成领导交给的其他工作。二、任职资格1，专科以上学历，2年工作经验，有相关行业经验者优先2，沟通能力强，逻辑思维清晰，表达流利。3，做事目的明确，自信。

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人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

优势1：双休优势2：高提成，时间自由本公司诚聘招聘专员数名，一、福利待遇：1、综合4000-8000（加提成提成上不封顶）。2、8:30-18:00，正常双休，忙时需要加班3、高温补贴、节假日福利，年终奖等；4、公司提供免费集体住宿。二、任职要求：1、男女不限，提供宿舍，20-38岁；2、高中（含）以上学历，熟练使用办公软件；3、良好沟通表达能力、有人力资源公司、企业HR经验者优先！工作地点：航空港区

熟悉食品生产技能负责车间现场管理做好人员调配、保产保供有机手工作经验