郑州市中原区招工地小工/杂工

郑州市金水区招工地小工/杂工、装修木工、石膏板吊顶

云南昭通找人安装光伏太阳能板。一组28块板，500一组。一块板子60斤重。条件艰苦，管吃管住，板子到位，只管安装打螺丝，不用接线，不用立架子，能吃苦耐劳的联系，工资每月5号打卡

找室内装修小工学徒工两面工资面议

郑州市上街区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋工小工

郑州北环工地 ！需要两名拉砂浆的小工 ！220---240一天！包住不包吃 ！中间生活费！完活清账 ！！有闲着的联系

郑州市金水区招弱电/安防、工地小工/杂工【郑州西三环项目招聘智能化技术员（有经验）****招聘岗位：**技术员**工作地点：**郑州市西三环附近（交通便利，具体位置面试详询）**薪资范围：**3000-5000元/月（经验丰富者可面议）**招聘人数：**若干---**岗位职责：**1.负责项目现场技术指导、设备操作与日常维护；2.配合施工团队完成技术方案实施，确保工程进度与质量；3.记录并反馈技术问题，提出改进建议；4.遵守安全生产规范，协助现场管理。**任职要求：**1.中专/高中及以上学历，有建造师证，b证c证优先；2.1年以上相关领域技术工作经验，熟悉行业操作规范；3.能适应现场工作环境，具备基础图纸识读能力；4.责任心强，具备团队协作意识。**应聘方式：**联系电话：[皮经理（工作日8:30-18:00）面试地址：郑州市西三环附近（预约后通知具体位置）---**备注：**-急招，简历投递后3个工作日内回复；-有大型项目经验者优先，薪资可面议。

招聘杂工会激光焊的优先 ，科学大道旁边西史村冬生地 ，上班时间八点到12点 2点到六点半 试用期一个月工资4000 试用期满4500 电话

郑州市中牟县招泥瓦工，工地小工/杂工，工地力工

招收性格好工作稳定木工学徒或者普工（只要是搞基装的都可以批灰的也可以）包吃住，能接手经常出差！

这个地方要信号工，四千七，加班二十。电话

郑州市新郑市招、氩弧焊工，打磨抛光工，小工，学徒工

郑州市中牟县招地坪/自流平/固化

郑州市中原区招腻子/大白/墙漆

上街寨招聘一名熟练焊工，年龄要求25至55岁，每小时薪酬为25元，水杯自备，需有相关工作经验，新手勿扰，报名地点位于郑州上街。

找两个小工雁滩附近的

石家庄市新华区招搅拌站辅助工24小时制主要是手脚灵活的，工作不费力，看设备运行

光伏上干活的，需要两三个小工，工资面谈，自己打电话

招几个做事麻利的杂工管吃住270一天每月结，人走账清，辅助作业，拉运散料，要求年龄45岁以下服从管理

日结350元一天，工资下班就结，不压工资，要3个送货的工人，有意向联系我

包吃住，底薪三千，100趟以内提成30元一趟100以后提成60元一趟

快递运输，工资8000一9000，能开会倒，48岁以下，3年内无重大事故

年前找替班或者长期都可以一天400下车一个星期没有违章打款银行卡郑州潍坊兰州四天一圈活轻松

郑州市新郑市招全屋定制安装学徒一天100

郑州市金水区招强电、工地小工/杂工

负责市区业务的配送，面包车/平板车对点送货。

郑州上街招工地小工/杂工

招A2司机若干名 开纯电车

【跨越速运】各地级市就近分配自带车司机招聘条件：第一：年龄20-40岁，以身份证上年龄为准。第二：上班时间，早上七点到下午五点半。上六休一。第三：豫晋大区统一车辆，跨越速运指定用车（新能源金杯大面优先安排）。第四：有酒驾记录、犯罪记录者勿扰！第五：入职签劳务合同，公司为员工缴纳五险一金。第六薪资：综合月收入12000以上（保底工资+绩效提成+加班费+车辆补贴+电费补贴+节假日福利奖励+满月全勤奖励+返佣奖励），上不封顶！第七补贴：车款补贴每月1700元，电费补贴一公里3毛，月合1500元，综合补贴：3200元。第八福利：年终奖，工龄奖200元/年，带薪年假五天，安全操作奖，四季工装，免费劳保用品，晋升机制。第九工作内容：早上七点到仓库打卡，按组长要求装货后送到指定工厂、公司、商场的仓库，返回仓库重复工作，下班后打卡离开仓库。以上所有薪资一块打入员工个人银行卡内。各地名额有限上满封顶

优谷生活馆因公司发展现招聘员工5到10名年龄25到50岁工资3000—8000工作时间上午7:00到12:00下午2:00—5:00要求:工装上岗，性格外向，善于沟通，有团队协作意识工作地点郑州二七区齐礼阎街道升龙城-2号院（微信同号）职位描述【岗位职责】1.负责接待顾客，引导他们到合适的座位，并提供服务引导。2.根据顾客需求提出问题，解答顾客疑问。3.收集顾客反馈，处理简单的投诉和建议。【任职要求】1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.熟悉基本的商务礼仪，普通话标准，3.能适应轮班制，具有较强的时间管理和应变能力。【福利待遇】1.薪资月结，按实际工作量计算，表现优秀者可获得额外提成。2.定期组织员工培训，提升服务技能和职业素养。3.每月两天自由休息时间，具体休息时间根据排班表确定。