工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台的视频评论区维护，协助处理日常事务性工作； 2、整理并汇总业务部门相关数据，准确统计视频数据报表，确保信息无误； 3、持续更新并维护部门所发布视频的评论区域，保持互动有序进行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员或助理类岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其具备较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调与执行能力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具有团队协作精神； 5、知识面较广，思维灵活敏捷 薪资待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入4-5k，实行单双轮休制，缴纳五险一金； 2、享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐，发放节日福利，提供年度集体旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、依法落实养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步缴纳住房公积金； 6、职业发展通道完善，经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干

无任何销售性质！！！ 欢迎应届生！！！接受零经验！！！接受新手小白！！！ 入职即缴五险一金双休综合薪资5k-7K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供技术支持与理论解答，非销售岗位，入职提供带薪培训【无销售任务】 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作及打字能力 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤月薪4000+（综合收入5000-6000+） 2.缴纳五险一金，享受班次津贴 3.入职即签订正式劳动合同 4.传统节日发放节日礼品 每月8号准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.周一至周五上班，周末双休，每日8小时排班制 晋升空间： 入职满3个月后可参与： 内部晋升竞聘与考核，流程公开、公平、公正

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导、运行中问题处理及后续问题追踪 任职要求： 1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格耐心，工作认真负责，敢于承担工作责任。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨

双休+入职当月缴纳五险+试用期薪资全额无差别！！！ 无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 重要的事情说三遍！！！！！ 世界500强上市公司直招！ 入职当月即享带薪年假及带薪病假待遇 岗位职责： 本岗位以客户咨询与问题解答为主，属于纯售后客服类职位。主要服务产品为手机、平板等消费类电子产品，不涉及任何销售任务。入职阶段提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资构成】月薪4500-6000元，由基础工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖）组成，收入稳定透明，每月8日准时发放上月薪酬。 2)【企业性质】外资企业正式编制，由500强企业直接招聘录用。 3)【公司背景】日资上市企业，在行业内处于领先地位，服务全球知名客户，属外资500强企业。 4)【社会保障】自入职首月起即按标准全额缴纳五险，保障全面。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日及节日专属礼品礼包，福利丰富。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】配备系统化专业技能培训体系，助力员工持续成长。 8)【晋升机制】每年两次晋升机会，七月统一调薪，晋升通道多元，内部提拔率达90%以上。 9)【团队活动】定期组织团建、生日庆祝、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，现代化办公楼，环境整洁舒适，配有健身房、员工餐厅及休闲设施。团队氛围轻松，管理方式扁平高效。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接对接房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，同时享有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多重假期。（假期超多） 2. 依法缴纳五险，定期组织年度健康体检，不定期发放员工活动礼品等。 3. 发展前景：公司提供完整的培训体系，涵盖入职培训、在职提升、晋升专项培训，确保员工拥有清晰的职业发展路径。 任职要求： 1) 大专或以上学历； 2) 打字速度熟练，每分钟40-50字左右（面试时可安排练习测试）； 3) 具备良好的责任心、服务意识和沟通亲和力。 transcosmos为外商独资企业，全球财富500强成员，中国区共设有17个运营中心，总部位于上海。郑州基地专注于客户服务业务，主营电子类产品售后咨询与支持，目前全国在职员工超过8000人。

长白班，上六休一，男女不限，17-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑 办公软件，做过销售的优先安排 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名

岗位职责： 1、处理售前与售后相关事宜 2、查询系统内的订单详情 3、跟进物流运输状态 4、及时回复客户咨询信息 5、参与社群的建立与维护 岗位亮点： 早9晚6，中午11点用餐，避开人流高峰 无责底薪4000+绩效奖金 入职即享双休 法定节假日按规定休息 任职要求： 1、态度积极，充满正能量 2、具备责任心、耐心及团队协作精神 3、年龄******之间 4、欢迎应届毕业生及零经验人员，专人指导，上手简单 薪资待遇： 1、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 2、享受节日福利、生日礼物、团建聚餐、下午茶等员工关怀 3、入职immediately签订正式合同 4、晋升通道畅通（普通员工—师傅—组长—经理—总监） 我们是一家充满活力的公司，办公环境舒适，背景音乐常伴，空调恒温，月综合收入5K+，发展稳定，晋升可期

岗位职责： 1、处理售前与售后相关事宜 2、核查系统内的订单数据 3、跟进物流动态信息 4、及时回应客户咨询内容 5、参与社群运营与维护 岗位亮点： 早9晚6，中午11点用餐，避开人流高峰 无责任底薪4000+绩效奖金 入职即享双休 法定节假日按规定休假 任职要求： 1、态度积极，充满正能量 2、具备责任心、耐心及团队协作精神 3、年龄******之间 4、应届毕业生或无经验者皆可，配备专人指导，上手轻松 薪资待遇 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠 2、享受节日福利、生日礼品、团队聚餐、下午茶等员工关怀 3、入职即签订正式合同 4、晋升通道畅通（普通员工---师傅---组长----经理---总监） 我们是一家活力满满的公司，办公区音乐环绕，空调常开，月综合收入5K+ 发展稳定，成长空间广阔

整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

根据模板撰写英文邮件，处理英文合同及报关相关单据 英语四级450分及以上 五险个人缴纳部分提供社保补贴 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，单双休轮休 食宿费用自理

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通处理续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约2小时），周末实行单双轮休，无加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，节假日安排明确且稳定。 【任职资格】 1、年龄要求20-39周岁，掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。 2、性格积极乐观，具备较强的学习意愿和进取心，无经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切易沟通，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

招聘：接线工（2350~3500元、管午餐、社保）-予辉 薪资：2350-3500元/月 【岗位职责】 1.负责电气设备、控制柜的内部接线、组装工作； 2.按照图纸和工艺要求，完成产品的线路连接与调试； 3.协助完成简单组装和完成车间安排的其他生产任务。 【岗位要求】 1.1年以上生产制造型企业工作经验，有接线、组装经验者优先考虑； 2.吃苦耐劳，手脚麻利，工作细心，有责任心； 3.能服从车间管理，适应工厂工作环境。 【上班时间】 8点到下午5点，休息一个小时 【薪资待遇】 月薪2350~3500元，管午餐，缴纳社保，节假日福利待遇优厚。

建筑工地招安装工程师；要求50岁以下精通图纸（有物流仓储施工经验者优先），工作内容包括：按图纸或清单上报工程量所需材料；现场焊接防雷接地、线管线盒预及钢结构预埋件安装等工作。！！！必须有焊工证！！！必须有焊工证！！！有餐补有加班费，工资每月付清。

招聘：机修工（6000-10000）-鑫乐佳 薪资：6000-10000元/月 【岗位要求】 不锈钢货架厂 1、熟悉折弯机，点焊机，冲床，磨床等设备调试，维修，保养等； 2、有相关经验五年以上； 【上班时间】 上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00 【薪资待遇】 月薪6000-10000元

招聘：氩弧焊工（月薪7000-14000元）-建聚 薪资：7000-14000元/月 【岗位要求】 1.年龄 45 岁以内，身体健康，能轻松适应焊接作业环境； 2.熟练掌握氩弧焊技能，能独立高效完成焊接操作，确保焊接质量达标； 3.持有焊工证者优先录用，无证但技能过硬者也热烈欢迎投递咨询！ 【薪资待遇】 月薪 7000-14000 元，过节福利，你的技能越精湛，收入就越可观！薪资直接与技能水平、工作量挂钩，真正实现多劳多得，技能出众者收入上不封顶； 感兴趣直接电话联系。

招聘：仓库管理员（不锈钢货架、3500-4000元)-鑫乐佳商贸 薪资：3500-4000元/月 【岗位职责】 职责：主要负责进出库票据核对，库存订货报货，快递收发货核对数量，补发配件等！ 【岗位要求】 1、不锈钢货架仓库管理员，年龄：**不限，年龄25-40； 2、本仓库主要是网上发不锈钢货架，有经验者优先！ 【薪资待遇】 月薪3500-4000元 地址：上街区工业路东再来商店西侧！

思明区学校食堂招聘厨工，文员，厨师，有意向请联系

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础人事/财务辅助工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资有序供应 5.协助开展公司资质、合同及工商相关材料的整理与基础申报支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有互联网、人力资源服务或商贸类企业文员经验者优先 5.接受应届毕业生，需具备较强学习意愿与团队协作精神

熟悉办公软件，统计汇总数据，工程相关优先 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通事项，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 应届毕业生优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高，服从公司统一安排

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岗位名称：行政固定资产COE 岗位概述 作为公司资产管理领域的中心专家（COE），您将全面负责构建和优化全国范围内的资产管理体系。您需要制定战略性的资产管理制度，主导数字化系统的迭代升级，并统筹全国办公资产的采购与生命周期管理，以确保资产效率最大化、成本最优化，并有效支持公司各项业务的稳定高效运行。 主要工作职责 1.全国资产全生命周期管理： ·负责全国线上及线下所有固定资产的统筹管理，包括但不限于：IT类资产（笔记本电脑、台式机、手机、平板、耳机、直播间专用设备）、办公设施（办公桌椅）、电器（空调、打印机）、线下网点设备（如小区一体机）等。 ·建立并执行从资产采购、入库、领用、转移、盘点到维修、报废处置的全流程标准操作程序（SOP）。 ·定期组织全国性资产盘点，确保账实相符，对资产差异进行分析并落实改进措施。 2.制度与标准体系建设： ·制定、修订并宣导公司统一的资产管理制度、政策及标准，确保合规性与先进性。 ·建立资产分类与编码标准，规范资产管理的语言和流程。 ·制定资产配置标准，根据不同岗位、职级和业务场景，优化资产分配方案，控制成本。 3.资产管理系统优化与数字化转型： ·负责系统需求的梳理与提出，推动开发落地，提升资产管理的自动化、智能化水平和数据准确性。 ·通过系统数据分析资产使用效率、闲置率、生命周期成本等，为管理决策提供数据支持。 4.全国资产统筹采购与成本控制： ·基于全国业务需求与预算，制定年度/季度资产采购计划，并进行集中采购，利用规模效应降低成本。 ·监控资产相关预算的执行情况，分析成本动因，并提出降本增效方案。 5.手机卡管理： ·建立公司手机号码及SIM卡的管理规范，包括申请、发放、停机、销号等流程。 ·管理与话费套餐相关的成本，监控异常使用情况。 6.赋能与培训： ·为全国各区域的资产管理专员或行政接口人提供专业培训、指导和支持，确保公司制度与标准在各地得到有效执行。 任职资格 必备条件： ·学历：本科及以上学历。 ·工作经验：至少5年以上中大型企业资产管理、固定资产管理、供应链管理或相关工作经验，有全国性或多地点资产管理工作经验者尤佳。 ·系统能力：具备优秀的资产管理系统的实操和实施经验，有系统优化或上线项目经验者优先。 ·核心技能： ·专业知识：精通固定资产全生命周期管理理论和方法。 ·数据分析：具备强大的数据处理和分析能力，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行数据分析和建模，能用数据驱动决策。 ·沟通协调：出色的跨部门沟通、协调和项目管理能力，能够有效推动复杂项目的落地。 ·逻辑思维：具备极强的系统化思维和流程优化能力，能发现痛点并设计解决方案。 岗位福利 六险一金，年度体检，爱心互助金，带薪假期，月度团建，报课优惠

接受无经验 带薪培训 安排一带一 无试岗 无考核（没有强制性要求）我们都是00后，90后的小伙伴公司环境舒适同事和蔼!!! 入职即可申请宿舍 公司旁边小区 路程三分钟 拎包入住 家电齐全 可做饭 环境优雅整洁美观 福利待遇: 1.试用期1-3个月 表现优异可提前转正 保底底薪5000（4500+全勤500）+五险一金+提供免费住宿+奖金（600-800）+晋升机制=综合工资6000-10000 试用期内薪资不打折 提成20%-50% 提供住宿，小区套房，家电齐全。 公寓可以做饭 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、生日聚会 团建唱歌，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 5、入职立即【包住宿]公寓家电齐全。 可签三方协议和实习证明。 区别以往招聘模式，零套路,零忽悠,真诚沟通。全新模式，有意的朋友，欢迎直接投递简历或电话沟通!!

现在有没有小时工一个小时25，五个小时起步下班结账

岗位职责: 1.协助董事长推动公司战略部署，参与重大政策与项目的制定及落地执行； 2.负责董事长交办的各类行政事务管理与优化，保障工作流程高效顺畅； 3.统筹协调内部管理事项，监督各部门任务推进与落实情况； 4.参与商务谈判，建立并维护公司与客户之间的稳定合作关系； 5.负责市场信息的搜集与分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力； 2.能够独立应对和处理复杂问题，具备较强的判断与决策水平； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4.具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉行业发展趋势； 5.学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新领域知识并应用于实践。

台球厅前台服务无责4.5k管住带薪培训: 岗位介绍 这活没技术含量，就是过度讨生活连锁企业待遇好，活少人闲米多 招聘要求 形象气质佳，年龄要求18-30岁:良好的沟通表达能力(摆臭脸的勿扰)热爱自己，热爱生活，无需经验接收小白，带薪培训、包教包会 适合待业者: 学生、前台、客服、销售、厂工、自由职业、文职、无业游民等 工作内容 日常葛优躺顾客进店主动热情接待通过自主热情的服务意识获得认可即可没有特定的任务指标随心所欲 薪资待遇 不分级别:保底4000保底+满勤500不画饼不克扣

岗位职责： 1．根据公司发展战略，构建科学的行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政工作规范有序开展；监督制度落实情况，定期评估行政运作合规性，持续提升行政管理效能。 2．全面负责公司后勤事务统筹，包括办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务管理、办公场地日常维护等，满足员工办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场所运营管理，协调装修事宜，组织安全检查（消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关事项，保障办公环境安全稳定运行。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程，防止资产遗失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效执行日常事务，明确各成员职责分工与绩效考核标准，定期实施绩效面谈与反馈，设定清晰目标，激发团队积极性，推动任务达成。 6．统筹公司重大会议和活动（如年度大会、周年庆典、团队建设等）的筹备与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节，确保活动顺利实施。 7．编制行政费用预算（含办公耗材、维修维护等），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出可行性优化建议，有效降低运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．5年以上行政领域工作经验，其中至少2年行政团队管理经历；具备中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具备良好的成本管控思维与实操能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产分析）。 6．拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，保障行政事项高效推进，妥善处置突发状况（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备强烈的服务意识和细致的工作作风，重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用，确保各项服务高质量交付。

招聘：1：无需经验；可培训上岗 2：18-28周岁 3：有挑战高薪心态；不怕吃苦 服从领 导安排 5：有经验的优先 长期招聘

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