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包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般三人一组,木工一人,电工一人,小工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,
水电工
招水电工3-4人52周岁以下,工期4个月,身体健康,胜任工作的基本条件!服从领导安排。团结同事!工种:水电改造,有基本知识最好,早7晚6加班另算待遇:工资180加班按正常加班计算,工资按月计算,次月15日发上月工资
电工电力工程电气工强电工安装设备3-6个月6-10人月结点工技术好专业师傅
郑州某国企兼职高压电工
薪资5000元/月
上一天休一天,一个月15天班
工期11月~3月
不提供吃住,不提供吃住
需要高压电工证,健康证
必须要有
岗位名称:电力智能运维
岗位职责:
1,通过智能运维系统,对各电力运维项目运行情况进行监控,并对异常情况进行及时处理跟踪和反馈;
2,按照值班排班表,进行电力运维值班,做好相关记录;
3,负责智能运维采集设备的安装调试、运维系统的数据维护、系统调试;
4,对现场电力设备进行巡视、检修、维保、预试;
5,协助处理现场疑难问题和技术攻关;
6,根据运维巡检情况,编写运维巡检报告
岗位要求:
1,2年以上高压电工工作经验(高压电工证);
2,学历不限,年龄25-50周岁,娚性;
3,具有电气自动化、调试、维修、售后、电子电气、仪表维修经验;
4,了解电力运维检修行业标准、质量规范;
5,有高度责任感和敬业精神,有良好的服务意识和优秀的团队合作精神;
6,工作踏实、能承受较强的工作压力;
7,热情开朗、良好的职业形象和素质、服从安排;
8,具有电力相关证件者优先。
补充:
1,有餐厅的地点管餐,没有餐厅的每月260元的餐补,值班期间有休息室;
2,工作地点都在郑州市,相对就近分配原则;
3,用工周期:11月份到次年3月底;
4,作息时间:上12休24;
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
水电工月结
招聘:场区水电保障岗薪资:7000元以上/月“1、负责养殖场内智能设备的运营,包含但不限于:智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备的维护工作;2、针对性解决设备运营问题,精准定位问题原因,编写标准化运营文档;3、负责隐患排查,解难题,落后场区攻坚,标杆经验总结复制。“联系人:王老师
电工1-2个月6-10人月结点工
需要做过商场铁管电工师傅6名,靠谱长期三个月左右,混子,二把刀请勿打扰
郑州新密市郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招
8000-9000元/月
开采工矿工安装设备机械维修工煤矿机电维修长期20人以上月结
郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案:一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民,2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度,身心健康,,。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。1.采掘工(8000-12000元)。2.灾害治理人员等(7000-9000元)。3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。3、联系方式:陈先生:、特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工,前三个月上够20天,第四个月奖励1000元,第五个月奖励1000元,第六个月奖励1000元,第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、3、毕业证复印件1份,没毕业证也可以4、参保单(必须停止参保状态)等4种材料,然后来人力资源科领取体检表,到总医院参加体检,并当天带**体检结果,体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。
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