施工员工程会计技术员放线员
地址:老交通驾校东侧,克井西许村北侧【公司诚聘】岗位1:工程会计2名要求:具有2年以上市政园林工程会计相关工作经验,性格好,沟通能力较好。年龄28-38之间。工作内容:1、项目部日常收支的报销与核算2、工人工资的核算与发放3、负责项目会计凭证、帐册、报表、档案等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。4、定期深入项目现场,了解工程进度、工序,与材料员、技术员等做好日常沟通工作。5、公司报税与社保管理。工作时间:上六休一工资待遇:1、试用期为一个月,试用期工资50002、转正后6000/月+餐补300+交通补助200+全勤200奖(以上均为税后收入,合计到手6700)。3、每月除单休之外,可带薪请假四天。4、正常缴纳社保,每月固定15号发工资,不拖延。工作地点:郑州绿地之窗尚峰座11层岗位2:工地施工员6名要求:具有3年以上市政园林工程会计相关工作经验,责任心强,统筹协调能力较好。年龄45岁以下。具有施工员证件。工作内容:1、施工组织管理①按照施工进度计划组织施工人员在各自作业面内展开工作;② 合理调配物资材料、施工机具③组织、协调安全、技术交底活动及作业面跟踪检查。④编写施工日志、填写施工记录;2、施工技术管理①熟悉施工组织设计内容,了解施工顺序、施工方法、平面布置和技术措施。 ②做好施工组织设计交底,组织施工作业班组的安全、技术交底。③做好施工现场准备工作。如房屋的定位放线,清除障碍物,四通一平,各种临时设施搭设等。④督促班组按照施工组织设计确定的施工方案、技术措施和施工进度组织施工,并经常进行检查,及时解决问题。工作时间:上六休一工资待遇:1、试用期为一个月,试用期工资55002、转正后6500/月+餐补300+交通补助200+全勤200奖(以上均为税后收入,合计到手7200元/月)3、每月除单休之外,可带薪请假四天。4、正常缴纳社保,每月固定15号发工资,不拖延。工作地点:郑州市区联系:张女士
南昌急招水电工
3000-6000元/月
水电工月结
招聘:水电工薪资:3000-6000元/月1、负责酒店水电及消防设施的安装、保养和维修;2、严格遵守水电工操作规程,按照规范操作;3、配合公司做好水电等节能工作,严格执行酒店的规章制度;4、注意安全施工,确保供水、供电安全,严防水、电、网线私拉乱线
水电工贴砖小工电焊装修木工
嘉兴市海宁市招装修木工,小工/杂工,电工/水电工,贴砖工,电焊工,能吃苦耐劳,脾气好,做事利索,守诚信的人,请联系或聊聊沟通。 工作地址:嘉兴海宁
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
维修设备水暖工电气安装长期3-5人日结包工
郑州市管城区各办事处合作项目:家庭维修项目部。目前市场:北下街办事处、金岱办事处、西大街办事处、城东路办事处、南关街办事处等。招募:区域合伙人-提成70%要求:精通家庭水电暖检测维修、电器安装维修清洗、防水批墙瓷砖修补、管道疏通改造等,精通家庭维修业务,有相关设备,能随叫随到,服从管理,协助管理监督兼职工人。
河南郑州(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-10000元/月
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
开采工矿工安装设备煤矿机电维修
郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案:一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民,2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。1.采掘工(8000-12000元)。2.灾害治理人员等(7000-9000元)。3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。3、联系方式:陈先生:、特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工,前三个月上够20天,第四个月奖励1000元,第五个月奖励1000元,第六个月奖励1000元,第七个月奖励500元。
河南郑州上街区招高低压电工,热工,要求电气自动化机电一体化专业
4000-6000元/月
电工机电工电气工低压电长期包住1-2人月结包工
河南郑州招高低压电工,热工,要求电气自动化机电一体化专业,月休四天,招聘人数:2人工期:长期
水电工
中牟附近招聘一名专业水电工带本的需要有工作经验的师傅干三四天的小活附近的速度联系现钱结账联系电话
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