建筑承包
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综合承包围墙
郑州港区砖砌围墙100公里,包工包料,1000元一米,1公里一结账,随时进场干活
综合承包
[庆祝][庆祝][强]中国大运河(河南通济河段)河道治理项目河南段,用工程有限公司含劳务分包的资质签合同,一个亿的工程量,按国家16定额预付款,人工机械进场15个工作日,付单项工程量的5%。大合同、资料、文件到公司看。结算方式,按月进度实际工程量的80%结算,滚动式结算。满足以上条件的施工队,可到公司签约。非诚勿扰。
综合承包铝模长期1-2人完工结算二把刀勿扰
温州招专业铝模工,还有三十层,只做核心桶墙4米2高,外顶板钢结构,招55岁以下专业铝模工,做顶工做包工都可以,顶工450元干11小时,包工私聊,想做的看清楚连系
建筑木工木模
郑州市惠济区招建筑木工、木模,长期天工,能单打独斗的工具齐全,十个点350年底清账,提供住宿!生活费统一打卡,有意联系(可包可点)
分拣装卸工
凤栖分拣短期长期都可以安排 长中班 不倒班班次4:30-3:30 分拣:16/小时装车:18/小时 男女不限 18-45 岁报名☎️:
鄂尔多斯杭锦旗招工地小工。干过光伏的优先。桩高2米
300-500元/天
综合承包小工光伏安装5-14天6-10人完工结算
鄂尔多斯市杭锦旗招工地小工。干过光伏的优先。桩高2米。每组12块。组件小黄线外包。不包的不要联系
桥梁建筑承包边坡护坡打板钳工钢结构
郑州市管城回族区招桥梁、工地钳工、钢结构安装/打板、建筑承包、护坡/边坡河南九一建设工程有限公司,投标资质诚招县级地级市分公司办事处有了解的老板可以详情咨询
郑州中牟县创智中心物业招聘职位
3500-4500元/月
水电工长期1-2人月结
中牟创智中心物业招聘职位:水电维修工任职要求:1、年龄20岁-55岁左右,品行端正,能吃苦耐劳、服从分配;2、有工作经验者优先聘用,具备高压或低压电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;良好的团队合作精神。薪资待遇:3500-4500元/月,夜班补助,月休四天,餐补,节假日福利。工作地点:中牟县刘集镇中牟创智中心联系电话:
爆破矿工掘进工机械维修工安装设备煤矿机电维修钻工
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
广告安装装修木工水电工
河南郑州蚁装饰招收连锁门店施工员。水电,装修木工,广告安装,经验不限,老带新不用担心。服务连锁品牌有:蜜雪冰城,幸运咖,袁小饺,双汇,沙朗阿甘,少东家等多知名品牌!施工地点:可根据意向地进行安排,并且全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,工作稳定,工资有保障。新人有老人带,老人可直接上手!月收入15000+不是梦!我们只做连锁品牌,安全规范有保障,欢迎自荐!
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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