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岗位职责：1.组织制定、评估、修订公司及下属公司的经营目标、经营计划并组织实施，保证下属公司年度经营计划与集团公司整体战略的一致性；2.依据公司确定的年度经营目标、经营计划，组织制定公司及各子（控）公司年度目标责任书；3.制定、修订及实施绩效考核方案，依据目标责任书开展绩效考核工作；4.定期开展经营状况、经营指标分析，编制季度经营分析报告、月度经营调度汇报等材料；5.监控公司经营数据，跟踪经营指标完成情况；6.配合集团公司收集、汇总、整理各类信息、数据，完成统计及报送；7.积极完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.普通高等院校本科及以上学历，工商管理类、经济类、文秘类等相关专业优先；2.具有3年以上大型企业计划运营管理经验优先，具有系统的企业目标计划分解、过程管控能力，良好的分析和判断力、协调沟通能力与高执行力；3.具备较强的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料；4.熟练掌握使用EXCEL、PPT等各种办公软件；5.工作严谨细心，认真负责，执行力强，具备高度敬业精神；6.具有中级及以上专业技术职称证书优先；7.特别优秀的，条件可适当放宽。有意者请发送简历到邮箱。

建筑设计师1.建筑学专业毕业，五年以上设计院工作经验2.能够独立完成大中型项目方案主创设计工作3.具备以下基本素质；（1）方案汇报、沟通能力（2）较强的建筑语言组织和输出能力（3）较强的逻辑思维能力（4）团队协作能力、服从大局能力

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