岗位职责: 1.负责日常人事管理事务，保障各项流程高效有序运行 2.与团队成员保持密切协作，共同推进工作目标达成 3.不断改进工作方式，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高质量完成上级安排的工作 2.具有团队融入意识，积极助力团队共同成长 3.拥有较强的学习能力，持续提升专业素养

招聘：招聘人事一人,工作地点:金水区金成时代广场（5号线和6号线地铁口500米）联系电话

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队架构及人才储备的科学性与合理性。 3. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升工作效能与团队协同水平。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并高效合作。 2. 具备优秀的组织协调能力与问题处理能力，可及时应对和解决人力资源相关事项。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，能够不断精进专业能力与业务水平。

河南省人才集团子公司招聘实习生 岗位职责： 1、负责公司现有RPO项目的寻源、面试邀约、流程跟踪等招聘工作； 2、文档、报告汇总整理； 3、项目对接工作； 岗位要求： 1、26届本科/硕士在校生，可实习时间半年以上； 2、沟通良好，在校经历丰富； 3、未来规划有意向在人力服务行业从业。 薪资：本科生100元/天，硕士120元/天； 工作地点：郑州市金水区绿地新都会7号楼5楼；

人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，包括员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成人力资源规划和管理，提升团队效能。 3.参与人力资源相关项目和活动，确保顺利实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各类人力资源事务。 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.拥有良好的学习能力和适应能力，能够不断优化工作流程和方法。 4.1-3年以上工作经验，能适应出差工作。 5.薪资5K-1w，具体根据个人能力面议

岗位职责: 小白即可，无责6k，到手8k 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

位描述 【岗位优势】 1、大小周休息，法定节假日 2、环境好，人性化管理 【工作内容】 通过公司提供的端口，发布招聘信息，筛选和评估简历，进行面试邀约、面试反馈等工作。 【薪资待遇】 试用期底薪+全勤+绩效奖金，综合3500-5000 转正后底薪+全勤+绩效奖金，综合4000-8000 【入职要求】 年龄20-33周，性格开朗，有目标感，执行力强，有一定的学习能力，对招聘工作有热情，能够认真耐心的跟求职者沟通

岗位职责: 1、负责候选人初面评估与筛选，统筹复试流程安排，并对招聘成效进行数据分析； 2、维护现有招聘渠道的正常运作，同时探索并拓展新的招聘资源； 3、全面监督人才选拔、培养及保留各环节的执行情况，及时协调解决相关问题； 5、跟踪新入职员工及在职人员的工作状态，监督各项跟进措施的落实情况； 6、快速响应并妥善处理员工关系突发事件，防范用工风险，提升员工满意度； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、在招聘实施、培训组织及员工关系管理方面具有较强的实务操作能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备良好的执行力和职业操守； 4、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块工作流程与运行机制； 5、具备出色的应变能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力。

人事岗位工作内容: 1.通过招聘渠道发布职位信息，筛选求职者简历，公司提供专用账号支持。 2.负责主播、主持人、化妆师、造型师、灯光师等岗位的人员招募。 3.待遇及工作时间：有责任底薪5000元+提成+下午茶福利+团队建设+旅游活动+带薪年假（工作时间：13:00-21:00），每月休息4天可调休，试用期结束后直接转正，无需代播，仅专注招聘工作【凡要求代播的均为虚假信息】

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门需求开展跨部门协调与临时性专项事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 具备行政/文秘类相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

HR人事文员岗位 工作内容： 主要就是负责招聘，主要招聘.日常办公室文件的管理 薪资待遇： 工资5000有责每个月招三个人招不就3000＋提成3000包含绩效300+饭补200月休4天 包住不包吃， 上班时间： 11.30到20.00    下午17.00休息一小时吃饭休息打游戏都可以 公司提倡不加班  月休四天 可以自由调休 周六周天可以休息  要求：16-30五官端正，心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ，情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理， 有兴趣可私聊我[社会社会][社会社会][社会社会][社会社会]

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

负责人员招聘、面试安排及复试时间协调， 办理员工入职、离职等相关基础事务， 并承担新员工基础工作流程的培训任务。 任职要求：身高160以上，具备人事招聘、面试组织、员工培训及团队管理经验， 熟悉HRBP体系，形象气质良好，熟练使用办公软件，普通话标准。 待遇根据个人能力由经理面谈确定！！！ 上班时间：每周上六休一，早八晚六，午休2小时，不加班，法定节假日正常休息

‌招聘与配置‌：制定招聘计划、发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查及录用通知，维护招聘渠道和人才库。‌‌1‌‌3 ‌员工关系管理‌：办理入职、转正、离职、调岗手续，管理劳动合同及档案，处理考勤核算、薪资福利及社保公积金缴纳。‌‌1‌‌2 ‌培训与绩效‌：组织新员工培训、制定培训计划、协助绩效评估及员工发展面谈。‌‌1‌‌4 ‌行政与企业文化‌：管理办公用品采购、固定资产维护、后勤保障，组织团建活动、年会及员工满意度调查 福利待遇五险一金加单休息

这活，干几个小时。

工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每天7.5小时。 单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 试用期1-3个月，每月15日准时发放薪资。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+工龄工资，综合收入5-6k； 岗位职责： 1、独立运用多种高效招聘渠道，满足公司各业务部门的用人需求 2、根据项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关专业背景知识，推进招聘实施 3、落实并优化招聘流程，确保执行规范高效 4、定期开展招聘数据统计与分析工作 5、全面负责公司人员的招聘与筛选工作 任职要求： 1、全日制本科或以上学历 2、了解招聘流程及各类招聘渠道，热爱招聘工作，具备结果导向意识 3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力 4、恪守职业操守，具有团队合作精神，执行力强

职位描述： 1.负责分公司招聘渠道的统筹管理，执行各岗位的招聘流程，招聘工作占比40%，需具备较强的抗压能力； 2.跟进并评估各类人才的实际使用情况，持续更新与维护人才储备库； 3.组织开展公司新员工的入职培训工作； 4.落实各项培训计划的实施，监督培训全过程，进行培训效果评估及考核组织； 5.参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6.推进分公司团队氛围营造及企业文化建设相关工作； 7.负责分公司员工考勤管理、档案整理等日常人事事务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、熟练掌握各类面试技巧，具备准确识人辨才的能力； 3、熟悉培训与招聘管理的组织流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析判断力，性格亲和； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休假 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

工作内容：负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：23-38周岁，大专及以上学历 有招聘经验和销售经验的的可放宽学历 薪资待遇：4k+上不封顶 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位—我们是采耳连锁门店，因此上下班时间相对较晚 上班时间分为两班： 中午12:00-晚上24:00 下午15:00-凌晨3:00（轮岗制） 在岗期间以坐岗为主，空闲时段可适当休息 提供吃住 薪资待遇：每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+5%充值提成（推广自愿参与） 主要负责：客户接待、引导、收银等工作

员工薪资计算 数据统计分析

1.办公室日常工作 2.文档归类整理 3.文件打印 4.有工作经验 5.纯文职岗，无任务 6.近地铁口 7.驾驶熟练是加分项

工作内容：主要负责门店岗位的人才引进与招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团队建设及聚餐活动 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件开展全国范围内的人员招募，涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店的布局与发展 晋升方向：发展空间充足，成长路径清晰 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+招聘提成500元/每名采耳师+其他岗位招聘提成100元/每人，综合收入8K起 （注：非短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早上9点至下午6点，月休4天（本岗位非中介性质）