一、市场开发与拓展 1、全面掌握所负责区域三终端诊所的市场现状，包括诊所数量、分布情况、规模层次及运营状态，结合实际制定精准有效的市场开拓方案。 2、积极对接本地纯销型商业公司，构建稳定协作关系，持续扩大客户网络，提升公司产品在辖区诊所中的渗透率。 二、销售目标达成 1、依据公司整体销售指标，合理分解区域销售任务，确保团队成员清晰了解个人目标并有序推进执行。 2、跟踪销售进展，定期开展数据复盘，动态优化销售策略，保障销售任务按期完成或实现超额达成。 三、产品推广 1、策划并实施面向三终端诊所的产品宣传推广活动，如学术讲座、产品说明会、临床案例交流等，增强产品的市场认知度和专业口碑。 2、协同厂家学术资源，向诊所医生及相关人员讲解产品的核心优势、功能特点及临床价值，回应其关切问题，推动产品应用转化。 四、客户维护 1、定期走访诊所客户，掌握产品使用反馈与实际需求，第一时间协助解决相关问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 2、汇总客户在产品质量、服务支持、定价策略等方面的意见建议，及时传递至公司对应职能部门，助力服务与产品优化。 3、规范处理客户投诉与争议事项，严格执行公司既定流程，确保问题高效妥善解决，维护企业品牌形象。 五、团队建设 1、负责商业公司业务人员、开票人员的关系维护与业务指导，提升协作团队的专业水平与执行能力。 2、打造积极进取的团队文化，激发成员工作热情与创新意识，强化整体作战能力。 六、市场信息收集与分析 1、密切跟踪三终端诊所领域的市场变化、竞争格局及政策法规更新，系统采集并整理相关信息。 2、洞察诊所客户需求演变趋势与行业发展方向，为公司产品升级与营销策略调整提供决策参考。 3、深入剖析市场情报与销售表现数据，识别潜在增长点与风险因素，支撑管理层科学决策。 七、任职资格 1、具备大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有3年以上医药销售或市场推广从业经历，其中至少2年聚焦于三终端诊所市场；具备团队管理经验者更优。 3、熟知三终端诊所运作规律及区域商业公司生态，并具备良好的合作基础。 4、学习能力强，能准确掌握并传达产品性能、作用机制及使用方法。 5、掌握基本销售与谈判技巧，善于与客户建立信任关系，推动合作落地。 6、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备一定数据分析处理能力。 7、具有敏锐的市场感知力，能够快速捕捉商机并提出可行性应对方案。 8、恪守职业操守，诚实守信，责任心强，工作态度端正。 9、能适应高频次出差及常态化客户拜访的工作安排。 公司福利：有奖金！！！缴纳社保，双休，节假日福利，法定节假日

岗位内容： 1. 负责省内销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的组建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务增长 任职要求： 1. 有区域经理岗位经验或具备烘焙行业从业背景 2. 熟知销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平与信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧和执行力

岗位职责： 1. 负责社区门店销售工作的落地执行与业绩目标达成，制定工作计划并依据任务指标进行分解、落实及考核； 2. 对团队成员的工作目标实施管理、过程跟踪、绩效评估及激励推动； 3. 关注各门店实际运营成效，开展巡店检查、人员招聘与人事事务、排班考勤、业务指导与带教培训，对薄弱门店进行驻点支持； 4. 统筹社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核与执行监督； 5. 负责部门物料申请、自主采购及仓储管理，统筹门店设施维护与维修事宜； 6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7. 参与院区营销活动的策划与组织，全程跟进执行进度，分析活动成果并完成复盘总结； 8. 持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，确保部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9. 在专项活动（如直播、论坛、会务营销等）期间配合完成院内相关协作任务； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3. 具有出色的组织统筹能力、领导力及良好的沟通协调能力； 4. 拥有3年以上团队管理实践经验。

【职位描述】 1、开展公司软件、服务及咨询类产品的销售业务，承担省内客户的开发与关系维护； 2、执行市场推广活动，完成合同签订与回款任务，达成公司规定的销售目标，全程跟进项目落地与验收环节； 3、结合公司产品特性及行业客户需求，制定针对性销售方案，整合内外部资源推动业绩达成； 4、协同公司相关软件产品及服务的推进与落实； 5、参与产品与解决方案的设计与优化，及时传递客户反馈，持续掌握公司产品的核心竞争力。 【任职资格】 1、全日制本科或以上学历； 2、8年以上政府领域销售从业经历，拥有稳定的客户资源基础。具备政府、财政系统软件产品销售背景者优先，有软件集成项目经验者优先； 3、工作积极主动，热爱所处行业，责任心强，具备优秀的团队合作精神，善于沟通协作； 4、具备出色的表达能力和独立作业能力，能承受工作压力，接受出差安排； 5、逻辑思维清晰，具有一定的市场洞察与决策判断力，服务意识良好； 6、熟练操作Office等常用办公软件。

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案。 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成。 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化。 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地。 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长。 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长。 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动。 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据。 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、40周岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验。 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先。 4、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点。 5、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护。 6、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场. 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策. 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险。 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案。 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍。 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动。 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展。 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略。 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

岗位职责： 1、制定并执行辖区内的市场发展策略，提升品牌在本地市场的知名度与行业影响力； 2、统筹管理区域销售团队，优化人员配置，推动团队整体绩效持续提升； 3、跟踪市场发展趋势，调研竞争格局，为产品布局和推广方案提供决策支持； 4、拓展并维系核心客户资源，保障客户服务质量与长期合作满意度； 5、管控区域销售运营成本，提升工作效率与业务盈利水平。 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员完成既定销售任务； 2、具有扎实的市场研判与战略规划能力，可独立完成市场策略设计； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，善于应对复杂客户关系及市场挑战； 4、富有创新意识和市场洞察力，能及时捕捉并响应市场变动； 5、具备成功运作区域市场的实战经验，有能力带领团队实现业绩稳步增长。

岗位内容： 1. 统筹并推动区域内的销售运作，确保达成公司既定的销售任务。 2. 参与制定、执行及优化销售战略与市场推广方案。 3. 开展市场需求调研，采集行业动态，完成市场研判与趋势预估。 4. 搭建并维护客户关系体系，妥善处理客户反馈，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 有烘焙领域销售或市场管理经验者优先，对年龄和学历不设限制。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，善于人际互动并具备良好的团队合作态度。 3. 对市场变化反应敏锐，具备独立分析问题、判断形势和解决实际问题的能力。 4. 承压能力强，自我驱动力强，能迅速融入并适应工作节奏。

岗位职责： 1. 推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、考核； 2. 管理、追踪、评估及激励团队成员的工作指标完成情况； 3. 关注各门店实际运营效益，开展巡店督导，负责人员招聘与人事管理、排班考勤、辅导带教及弱势门店驻点帮扶； 4. 审核并监督社区义诊、跨界合作等市场推广活动的策划与执行； 5. 负责部门物料申请、自采及仓储管理，统筹门店设施维修事宜； 6. 主导区域内新店选址、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7. 参与院区营销活动的前期准备，动态跟进实施进度，评估活动成效并总结优化； 8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，助力部门与院区整体业绩增长； 9. 在特殊项目（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10. 落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、落实及考核； 2. 对团队成员的工作指标进行管理、追踪、评估与激励； 3. 聚焦各门店实际运营效益，开展巡店督导、人员招聘与人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶； 4. 统筹社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核与执行监督； 5. 负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事宜； 6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7. 参与院区营销活动的策划与组织，动态跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8. 持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，保障部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9. 在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的实绩 2. 具备优秀的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 3.具备较强的领导力、沟通表达能力及抗压能力 4.学历不限，具备行业背景及资源者优先 5.能适应出差，具备全局观与结果导向意识

郑州市新密市招涂料工320管吃9小时混子绕行，要求技术好，人老实要求附近的，不提供住宿，看清楚再联系太远就不用联系了，短工人走帐清，长期工按月开支，有意者微信添加付留言，出生年月，籍贯工龄。电话太拥堵

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

郑州市新郑市招装修木工

郑州市荥阳市招外墙漆/真石漆、工地打磨工、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

业绩跟进 产品推广 客户沟通 会议线招商

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

招聘：产品销售和交付经理 工作内容：产品交付，销售，市场 薪酬待遇：底薪+提成+区域

职位详情 入职即是管理岗，缴纳五险一金，[底薪面谈]. 1.法院调解管理：制定差异化催收策略(如电话催收，信函催收，法律介入衔接)，跟踪不良资产回款进度，分析回款率，逾期周期等数据，针对性调整策略以提升回款效率。 2.团队运营管理：负责催收团队(催收专员，组长)的日常管理，包括人员排班，任务分配，技能培训(如沟通技巧，合规催收要 点)，制定绩效指标(如回款额，合规率)并进行考核。 3.风险与合规把控：监督催收过程的合规性，确保符合《个人信息保护法》《催收自律公约》等法规，避免违规操作；识别高风险资产(如失联客户，恶意拖欠客户)，联动法务或第三方机构推进资产保全。 4.数据与报表输出：定期统计催收数据(如不良资产回收率，人均效能)，输出资产管控报表，分析团队短板与资产风险点，为公司调整业务方向提供数据支持。' 1.学历与专业：通常要求大专及以上学历，优秀者可以放宽。 2.工作经验：需1-3年以上贷后管理经验(如银行，消费金融公司)，其中1-2年团队管理经验，熟悉逾期催收，资产保全，风险排查等全流程。 3.核心能力：具备风险识别与分析能力(能通过数据判断客户违约风险)，团队统筹能力(可制定目标，分配任务，管控绩效)，沟通协调能力(能对接法务，风控等部门处理不良资产)."

招聘内容：电销经理 职位描述：主要负责公司调味品产品的电话销售工作 薪资模式： 模式一：底薪4000+提成 模式二：销售提成，50%---85%提成 当前员工月均收入在8000至2万之间，纯电销模式，无需自主开发客户资源，公司提供海量精准客户资料，仅需通过电话沟通即可完成销售，客户意向度高，成单率高。 上班时间：9：00---12：00，13：30---17：30，单休，节假日按规定休息。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，有电话销售经验者优先考虑 2、工作积极主动，富有热情，目标感强，渴望高收入 3、欢迎宝妈及曾创业人员加入，公司助力实现职业突破与收入提升

iU美甲品牌项目全国招商，30个城市连锁800家目标3000家门店；公司拥有三大自主投流渠道，客户精准率超90%，月均引入意向客资5000+； 岗位职责 1.客户开发与拓展：依托公司提供的三大流量渠道，精准挖掘全国范围内的美业潜在客户资源，通过电话、微信等方式主动联系客户，建立并维护良好的客户关系，推动意向客户转化为签约合作伙伴。 2.招商方案推广：结合自身销售经验，向目标客户全面介绍公司美业项目、产品优势、合作模式及相关政策，根据客户需求制定个性化招商方案，有效推进合作落地。 3.线上线下协同：熟练采用电销与网销相结合的工作模式，线上借助社交媒体、行业平台等开展招商宣传；线下积极参与IU美甲美睫培训活动，拓展招商网络，提升品牌影响力。 4.客户跟进与服务：持续跟踪意向客户进展，及时回应客户咨询，协调内部资源解决合作过程中各类问题，确保客户从初步接触到签约落地、再到后期运营的全流程服务体验。 5.市场反馈与分析：密切关注美业市场变化及竞争态势，定期汇总客户意见和建议，为公司优化招商策略、升级产品服务提供有力支持。 任职要求 1.具备1年以上美业招商或电销、网销相关工作经验，有美业招商背景者优先考虑。 2.熟悉电话销售、网络销售等多种销售方式，具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户需求洞察力。 3.学习能力强，抗压能力突出，执行力强，能适应全国范围出差及高强度工作节奏。 4.具备良好团队协作意识，可与公司内部专业讲师、售后支持团队紧密配合，共同达成招商任务目标。 薪资福利 1.无责底薪：面议，依据个人能力与业绩表现进行职级晋升调整。 2.阶梯式提成：按实际招商业绩核算，享受阶梯递增型高比例提成，业绩越高，提成越多。 3.丰厚奖金：设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者可获得额外激励奖金。 4.综合收入：薪酬结构灵活，多劳多得，月收入稳定过万，上不封顶。 5.薪资发放：每月15日准时发放工资，保障员工收入及时到账。 6.培训支持：前期由专业讲师系统授课，后期配备资深导师一对一辅导，助力员工快速掌握业务技能，实现职业成长。

岗位职责： 1. 推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解考核指标； 2. 对团队成员的工作目标进行管理、跟进、评估及激励； 3. 监督各门店实际经营效益，开展巡店指导、人员招聘与人事事务、排班考勤、带教培训及弱势门店驻点帮扶； 4. 审核并监督社区义诊、跨界合作等市场推广活动的策划与执行； 5. 负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，统筹门店维修事项； 6. 主导区域内新店选址、商务洽谈、合同签署及开业前筹备工作； 7. 参与院区营销活动的组织策划，动态跟进实施进度，评估活动成效并完成复盘总结； 8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客流，推动部门与院区整体业绩增长； 9. 在特殊项目（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超/连锁门店/社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织统筹能力、领导力及良好的沟通协调能力； 4、拥有3年以上团队管理经验。

工作职责 制定软件定制化销售团队的年度发展目标与实施策略，带领团队完成客户开发、需求沟通及项目签约的全流程工作。 深入掌握客户业务模式，主导复杂软件定制项目的需求调研与方案价值输出，促进高价值合作落地执行。 建立并完善销售团队的培训机制与绩效考核体系，提升成员在行业理解、解决方案设计及客户服务方面的综合能力。 维护重点客户合作关系，持续挖掘新的合作机会，构建长期稳固的业务生态链。 任职要求 本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景优先考虑。 具有5年以上软件定制、企业级服务或IT解决方案领域销售经验，具备团队管理经历者优先。 熟悉软件定制项目的完整流程，能够快速把握客户需求并转化为可行的实施路径。 具备敏锐的市场判断力和出色的商务谈判技巧，历史业绩表现优异。 拥有良好的团队管理能力和跨部门协同经验，能有效整合资源推动复杂项目交付。

1. 负责耗材产品在指定区域内的市场拓展与销售目标达成； 2. 收集并分析所辖领域相关市场动态，定期向公司提供有效信息反馈； 3. 面向目标医院开展产品宣讲与推广，挖掘并维护潜在客户，为客户制定合理的配置与报价方案； 4. 全程跟进销售流程，独立完成投标、合同拟定及回款等相关工作； 5. 具备两年以上消毒感控、手术室、ICU等相关领域销售经验，医学背景或拥有现有客户资源者优先。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期团建 职位亮点：具有竞争力的薪酬体系、团队氛围融洽、福利完善

岗位职责： 1、负责区域内客户的开拓与合作，维护客户关系并完成销售目标； 2、协助医院相关活动的开展，落实活动邀约及现场接待工作； 3、与客户保持有效沟通，及时了解并响应客户需求； 4、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 5、挖掘潜在客户资源，推进后续跟进与联络工作； 6、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、性别不限，专业不限； 2、有目标有追求，具备良好的学习能力； 3、心态积极向上，能够承受较强的工作压力和挑战 加入植得您将享有： 【培训体制】—— 1、集中培训：入职即享为期一个月的系统化培训与实操锻炼 2、导师带教：提供理论结合实践的专业指导 【团队氛围】——团队协作氛围融洽，真诚透明，充满活力与进取精神 【晋升发展】——人岗匹配，集团内部岗位竞聘面向全员开放，支持纵向与横向发展空间 【薪酬福利】——收入结构自主，无责任底薪+提成+奖金 更多福利：社保、各类带薪休假、生日福利等多重待遇 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作

招聘信息化监理一名，要求有三年以上相关工作经验，并有工信部技术资格证书，需要一周左右到岗，联系电话。

岗位内容： 一、岗位核心信息 岗位名称：大型制氧机销售代表/销售经理 负责区域：（河南及华东地区） 汇报对象：区域销售总监 核心目标：公司提供已确认需求的客户资源，达成个人月度/年度销售任务与新客户拓展指标，推进项目回款进度，持续维护客户合作关系 工作模式：以区域内出差开展业务为主，聚焦于前端客户沟通与项目全程跟进 熟练掌握大型制氧机的产品特性、技术参数及其竞争优势，面向客户进行产品讲解、方案展示，有效回应客户在产品功能、报价及售后服务等方面的咨询 跟踪客户合作意向，主导项目洽谈进程，协调招投标事项对接，完成合同签署等环节，保障项目高效落地；同步收集并传递客户需求与市场反馈，协助团队优化销售执行策略 任职要求： 具备两年以上B端设备类销售工作经验，有大型制氧机、空分设备、气体设备、医疗设备或工业设备领域销售实操经验者优先考虑 拥有稳定且成熟的医院、工业客户、工程项目或气体行业客户资源及合作渠道者优先录用 具备实际参与招投标流程、大客户开发及回款管理经验者优先录用

一、岗位职责 1、市场开发与渠道拓展：负责河南地区加盟商的招募、开发、洽谈及签约工作，达成年度招商任务目标。积极寻找、筛选并评估潜在加盟伙伴，构建并维护优质稳定的加盟合作关系网络。 2、加盟商支持与管理：协助新加盟商顺利启动运营，定期走访现有加盟商，维系良好客户关系，掌握其经营动态与实际需求，提供针对性的运营辅导与培训支持。 3、销售目标与市场分析：制定个人招商推进计划，并对执行过程和结果负责，确保各项招商指标如期完成。 4、收集整理市场竞争情况、行业趋势以及加盟商意见，为公司在产品规划、市场策略及招商方案优化方面提供有效数据支撑与合理化建议。 二、任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上快消品、口腔护理、日化用品、保健品或连锁餐饮加盟领域招商或渠道拓展工作经验；具备成功招商案例，拥有成熟加盟商资源者优先录用。 3、有从无到有建设区域渠道体系的经历，具备一定培训能力，可独立开展加盟商产品知识与销售技能的培训工作。 4、具备优秀的沟通协调、谈判说服及对外公关能力，能独立主导招商全流程工作。 5、熟悉口腔护理行业发展态势，能够准确识别市场机遇与客户核心诉求。 6、目标意识强，承压能力好，富有拼搏精神和强烈的结果导向思维，能接受高频次出差安排。