工作内容包括但不限于： 按照业规要求编制评估工作底稿； 依据项目安排及主管指导，完成相关评估资料的收集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法与模型，在项目主管的指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及相关要求，在主管带领下参与撰写全部或部分内容及说明

职位描述： 1. 负责中业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行； 2. 可独立或带领团队完成评估全流程工作，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈、工作底稿整理等环节，确保项目质量满足监管规范要求； 3. 配合部门主管开展客户关系维护，保持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决评估过程中的各类问题； 4. 持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，保障评估作业符合最新法规与执业准则。 任职要求： 1. 持有资产评估师执业资格； 2. 具备3-5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及相关证券业务评估操作规范； 3. 精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达沟通技巧； 4. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理和报告撰写水平； 5. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作意识和抗压适应力； 6. 能够接受长期外派或频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构从业背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目主管的指导和安排下，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法、公式及模型，在项目主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管带领下参与撰写完整的或部分的评估报告及相关说明

岗位职责： 1、参与资产评估项目的现场勘查与数据收集工作； 2、协助完成资产评估报告中的财务分析部分； 3、支持团队进行市场调研及行业数据的整理分析； 4、参与评估方法的讨论及评估结果的复核工作； 5、配合完成项目文档的整理与归档。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备基础理论知识； 2、熟悉资产评估的基本流程和方法，有相关实习经验者优先； 3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、细致认真，有责任心，能够高效完成分配的任务。

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薪资福利： 1.薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2.提成比例1%-4%； 3.每周双休，法定节假日按规定休假； 4.缴纳五险； 5.工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带领团队执行资产评估项目，掌握评估全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2、负责评估实施过程中与各相关方的对接与沟通； 3、承担资产评估业务中的方案制定及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二考试者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及流程管理； 4、具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观。

1、应届毕业生，需为985、211或双一流院校本科毕业 2、能适应出差及阶段性加班安排 3、完成项目经理交办的其他工作事项

薪资福利： 1. 薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2. 享有1%-6%项目提成； 3. 每周双休，法定节假日按规定休假； 4. 缴纳五险； 5. 工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1. 带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2. 负责评估实施过程中与各关联部门的对接与沟通； 3. 承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4. 为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业优先； 2. 具备3-5年资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先考虑； 3. 具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5. 认同企业价值观与企业文化。

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员协作，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具有较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

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招聘客车刮腻子工（原子灰），一天500管住、有餐补

招聘.泵车司机5名，大小泵任选 ☎.

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例35%-40%，起提点高，收益空间大。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省行程。 6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行（支持携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外游资格。 8、春节享有“5+7”天休假政策，入职满3年员工额外增加5天假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著。公司统一提供客户资源与项目匹配，不向客户收取中介服务费，经营模式区别于传统地产中介。 秉持“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内部竞争与人际内耗，不设门店驻守模式，实行资深带新人机制，提成分配公平透明，全程配备专业培训支持。 职位要求： 1. 性别不限，年龄范围22-30岁（出生于1995年至2003年之间）。 2. 有房产从业经历者需高中及以上学历，无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。 3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4. 退役军人优先考虑，具有长期销售实战经验、曾获公司销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监 → 部长 → 城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。平台完善、成长路径清晰，适合渴望突破现状、追求长期职业发展的你勇敢挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出行＋年终海外游】 创造非凡，共启新程！2025年携手拼搏，一份值得当作事业深耕的工作等待你的加入！

招聘电竞师 1.热爱游戏，情商高，会聊天，会打游戏，不需要露脸，通过订单线上跟顾客开黑 2.电脑端游戏！手游不招手游不招下面游戏必须精通一种
绝地求生 无畏契约
三角洲 会玩吃鸡选先！！！！ 3.每个月月休3天，服从管理，注意个人卫生。 4.薪资待遇4000-10000上不封顶。 5.每月有团建、零食、水果、饮料，公司提供住宿，附近吃喝玩乐样样俱全。 6.混日子的不要来 7.室内工作免去严寒冬

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40% （起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：现在是新媒体时代，公司主要客户来源：1，公司内部提供优质客户资源（精准度达80%）2，开通网络一个58商业端口4千一个季度全报销。3，公司有专门的多媒体运营团队，一对一教如何发布抖音、视频号、小红书等（流量超百万，一条视频可获50-100个有效客户）签单不愁。我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商）， 市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

电话销售门店/柜台销售 个人(ToC) 面销/陌拜 可带娃上班 6.00下班 网络销售 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 师徒带教 房地产 薪资范围:6000-10000元/月底薪:3000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖

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工龄工资，接受小白，接受25年实习生，入职带薪培训，五险一金，无考核，大平台，适合长期稳定发展的干到退休的工作！ 薪资待遇：薪资有保障+无责底薪4000+全勤100+提成15%-30%+奖金激励+公开透明的晋升渠道+5A级百人职场办公区 新人试用期6-8k+，老员工综合8000-15000+ 工作内容：利用公司系统，联系逾期用户提醒还款 工作时间：朝九晚六 福利待遇： 五险一金，发薪准时，工龄工资，年终奖，带薪年假，节假日福利，带薪培训，工作时间团建，各种节假日福利，生日礼，带薪年假，产假，陪产假，等等应有尽有！ 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定（适合养老长期发展，每3-6个月一次晋升机会），横向纵向均可发展！ 点击【立即沟通】，秒回哟！！！

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接受零基础新人，朝九晚六团队氛围佳 【岗位职责】： 1. 通过电话、信函、邮件等形式提醒客户按时归还信用卡款项； 2. 及时更新并维护客户相关信息； 【薪资待遇】： 综合收入6000元起+绩效+奖金，月均薪资8000-15000元 【任职要求】： 1. 年龄20-40岁，欢迎无经验者加入 2. 工作态度端正，有责任心 3. 无明显纹身及不良信用记录 【福利】 缴纳社保、享受带薪年假、员工旅游、团队聚餐、生日礼品、节日福利一应俱全 入职即享带薪培训，资深员工全程一对一指导 期待您的加入！

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职位描述岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的办公选址推荐。 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、有房产相关经验者优先。 4、没有年龄和学历要求，时间自由，未来目标财务自由！

岗位职责： 1、依据公司项目业务督导下达的任务指标，定期汇总回收数据，并按时向上级汇报工作进展。 2、负责分公司项目团队的组建，统筹新员工入职培训及业内优秀人才的引进工作。 3、制定案件分配机制，按规则进行任务分派，拟定并落实奖惩制度，组织实施团队成员绩效考核。 4、有效管控团队服务过程中的客户投诉问题，配合分公司总经理妥善处理相关事项。 5、根据月度、周度及日度催收目标，合理分配每位员工的业绩指标。 6、通过合法合规的多种渠道查找失联客户信息，提升整体回款效率。 7、记录催收执行情况，收集并更新与催收对象相关的各类资料。 8、针对特殊客户制定个性化处置方案，经审批后推进实施。 9、主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备2年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关知识。 2、学历要求：大专及以上学历，或具备相等的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：*****。 4、基本素质： —思维清晰敏捷，坚持原则，品行端正，处事公平公正。 —熟悉相关业务流程，掌握必要的管理理论与方法。 —拥有良好的沟通表达、对外协调及公共关系处理能力。 —具备较强的组织推动能力和高效执行力。 —具备团队管理经验，富有领导感召力和团队影响力。 薪资待遇： 无责底薪5000提成另算，综合薪资在9K----15K 工作时间： 朝九晚六