消防驾驶员 1.年龄18 - 45周岁，身高1.65米以上，退伍军人和有相关经验者优先录用；2.持B2驾驶证，2 - 3年驾龄，有消防车驾驶经验优先录用；3.身体健康（无传染性疾病、无纹身、无高度近视、听力正常）、政审合格（无犯罪记录）；4.认可公司的企业文化。1.严格执行交通法规，自觉遵守各项规章制度，确保行车安全；2.熟练掌握车辆驾驶和技术操作，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用；3.对消防车及时检查保养，发现故障，及时排除，保持战备状态；4.熟悉责任区交通道路、消防水源和消防安全重点单位的有关情况；5.坚守岗位，不擅离职守，私动车辆。 薪资福利:薪资：基本工资+绩效工资+职务津贴+技术津贴+工龄工资等；根据岗位不同，综合薪资6 - 10万/年。休假：入职后享受每年80 - 120天带薪休假。福利：公司为员工免费提供食宿、服装、被装，且享有节假日福利、等。 服务单位：中国石化、中国石油、中国海油、国家电网、国家能源、中国华能、中国华电、大唐电力、华润电力、集团、中煤集团等大型央企、国企 工作地址:、浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等

郑州地区矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿井下工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、 2、年龄18-48周岁，定点医院体检（我单位开证明，拿证明去免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 二、招聘岗位： 1、综采支架工(9000元-12000元)，2、综掘掘进工(8000元-10000元)3、井下钻机工(7000元-9000元)，4、井下机电维修工、皮溜司机（7000元-9000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、近期一寸免冠照片4张。

出掘进机司机，掘进机维修工，支护工，五险一金正式工，工程在新疆 。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

河南一煤矿招聘煤矿工人，岩巷、煤巷锚网支护，综掘，大工400元/天，小工300元/天，掘进机司机500元/天，交五险，联系电话：，，微信同号

消防驾驶员 1.年龄18 - 45周岁，身高1.65米以上，退伍军人和有相关经验者优先录用；2.持B2驾驶证，2 - 3年驾龄，有消防车驾驶经验优先录用；3.身体健康（无传染性疾病、无纹身、无高度近视、听力正常）、政审合格（无犯罪记录）；4.认可公司的企业文化。1.严格执行交通法规，自觉遵守各项规章制度，确保行车安全；2.熟练掌握车辆驾驶和技术操作，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用；3.对消防车及时检查保养，发现故障，及时排除，保持战备状态；4.熟悉责任区交通道路、消防水源和消防安全重点单位的有关情况；5.坚守岗位，不擅离职守，私动车辆。 薪资福利:基本工资+绩效工资+职务津贴+技术津贴+工龄工资等；根据岗位不同，综合薪资6 - 10万/年；入职后享受每年80 - 120天带薪休假；公司为员工免费提供食宿、服装、被装，且享有节假日福利、等。 服务单位：中国石化、中国石油、中国海油、国家电网、国家能源、中国华能、中国华电、大唐电力、华润电力、集团、中煤集团等大型央企、国企 工作地址:、浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等

专职消防驾驶员 每年享受30至40天的带薪休假，，每年发放13个月工资 驾驶员月薪，6500-8500元，级别和岗位增加 统一享受五险一金过节费、年终奖、降温费、取暖费 17至25周岁，持有B2驾驶证，可以延至32岁，持有B2驾驶证，中专以上学历

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郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘，诚邀您的加入! 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内，生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 招聘综采工种： 采煤工、支架工、电钳工、机修工、采煤机司机、输送机司机 工作地点： 河南省新密市来集镇杨河煤业有限公司 招聘条件： 应聘人员须身体健康，无重大疾病史，年龄在18至45周岁之间，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供岗位培训、职业晋升通道及完善的福利待遇，月收入根据岗位和绩效考核执行企业标准。公司提供职工宿舍、食堂及通勤班车，工作环境安全规范，注重员工职业健康与发展。 薪资待遇： 综采工种月收入8000-12000元起，其中新工人入职后享受每月500元补助，采煤机司机、电钳工等技术岗位月薪可达9000元以上，绩效优异者综合收入更高。入职满一年享受带薪年休假，另有井下津贴、高温补贴、节日福利、定期体检等多项福利。技能突出者可优先聘为班组长，享受岗位津贴和发展通道。 联系方式： 樊技术：

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试及交付验收工作； 2、快速响应客户技术需求，处理设备运行中的故障问题，并完善维修保养记录； 3、为客户开展设备操作、日常维护及常见故障处理的技术指导与培训； 4、承担设备搬迁、技术升级与改造任务，配合客户完成方案设计与落地执行； 5、协助建立并更新设备清单与客户资料档案，持续维护客户关系，提高客户满意度； 6、指导助理服务工程师成长，定期开展技能评估与能力提升工作。 岗位要求： 1、五年以上自动化设备在工厂环境中的安装、调试与运维经验，机械或电气相关专业背景； 2、掌握通用钳工装配技能，能依据机械图纸完成设备组装，熟练使用AutoCAD或SolidWorks者优先考虑； 3、了解机加工制造工艺，能准确理解生产装配流程文件； 4、掌握异步电机、伺服电机、直线电机的基本控制机制； 5、熟悉常用传感器的工作原理，包括接近开关、光电开关、光纤放大器及气缸磁性开关等； 6、熟悉气动系统元件，如气缸、电磁阀的运行与控制方式； 7、具备基础电工知识，通晓低压电气系统，能依照电路图进行接线与线路排查，持有电工证者优先； 8、具有PLC编程能力，了解现场总线通信协议，有beckhoff控制系统应用经验者优先； 9、具备视觉系统应用经历，熟悉工业相机结构及其基本工作原理

【岗位职责】 1、负责行业客户关系管理：统筹河南地区相关行业及区域客户关系布局，制定长期稳定的合作战略；推进客户关系的开拓、维系与深化； 2、对所辖行业的销售业绩、市场目标等核心KPI达成承担直接责任； 3、挖掘行业内的潜在市场机会并持续跟进，构建可持续发展的业务增长路径； 4、全程主导项目销售工作： i. 在授权权限内，主导产品解决方案的销售过程（包括合同条款、交易结构、融资安排、商务谈判等）； ii. 结合客户需求与市场动态，对产品功能和服务模式提出优化建议，推动行业定制化方案的研发、扩展与落地； iii. 推动项目签约后的生产协调、交付执行、验收闭环及回款管理工作； 5、渠道体系建设与维护： i. 主导渠道合作网络的搭建，开展日常运营维护与规范管理； ii. 协同渠道共同开发目标市场，妥善应对合作中的矛盾与竞争冲突； iii. 参与渠道协议的拟定、修订、终止及签署审核等相关管理工作。 【岗位要求】： 1、对河南省市场营销运作有深入理解，精通行业销售模式与渠道运营管理，具备5年以上相关岗位从业经历； 2、具备敏锐的市场洞察力与拓展能力，拥有出色的团队组织与管理能力； 3、熟悉行业市场需求特征，掌握扎实的电信技术基础知识，具有政府、能源、大交通领域客户资源者优先考虑； 4、熟练使用各类办公软件工具； 5、具备优秀的沟通技巧、观察能力及现场应变能力。

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