
张家口张北县招风电安装纯刚塔找打力矩的三人工资9000地面的工资7000工资人走账清必须要求
9000-11000元/月
风电安装1-2人
张家口市张北县招风电安装 纯刚塔
找打力矩的三人工资9000
地面的工资7000工资 人走账清
必须要求会干,混子偷奸耍滑的不要 明天能到的优先
风电安装月结
招聘要求年龄:25-45周岁薪资待遇:3500(底薪)+提成+奖金+福利综合薪资7000+双休带薪培训工作地址:孔家庄:
风电安装3-5人月结
河北张家口张北混塔140高需要2.3名风电安装师傅,带高空作业证,工资业主代开,月工资9000联系电话
张家口尚义县要求登高证低压证,工资8000-9000管吃住
8000-9000元/月
高空作业电工月结
要求登高证低压证,工资8000-9000管吃住
种植工/杂工
农业用工信息:
1. 河北张家口,大量招聘工人,负责收西瓜棚天膜,工作不累腰,薪资每天300元至500元。
2. 海南凤梨基地,招聘工人负责捆苗上车,工作简单,薪资每天300元左右。
3. 福建,招聘工人摘柚子,薪资每天300元左右。
种植工/杂工
农业新单子。
1. 河北张家口,大量用工人,收西瓜棚天膜,不累腰,每天300元到500元。
2. 海南,凤梨基地,苗已拔好,用工人捆苗上车,简单,每天300左右。
3. 福建,摘抽子,每天300左右。
河北邯郸涉县招聘力矩班长一名,需带领四名高空作业人员和四名地面作业人员,要求人员服从指挥。
风电安装1-2人
招聘力矩班长一名,需带领四名高空作业人员和四名地面作业人员,要求人员服从指挥。工作地点在河北涉县。
风电安装长期
风力发电行业招聘长期电装高空工作人员,年龄要求50岁以下。
岗位要求具备高空作业资格证,能吃苦耐劳,服从指挥,熟悉明阳混塔作业。
薪资发放及时,每月15号按时发放工资,工作地点随项目变动。
风电运维 长白班 包吃住 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
张家口尚义县招风电plc技改人员,要求有技改经验,日薪400元,电话佟先生
9000-11000元/月
风电安装1-2人
张家口市尚义县招风电plc技改人员,要求有技改经验,日薪400元,电话佟先生
1. 协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成;
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1. 协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成;
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通,建立和维护人才库;
3. 组织并参与面试流程,包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料;
4. 对招聘据进行统计与分析,定期提交招聘报告,优化招聘流程;
5. 处理员工入职手续,协助完成新员工培训及试用期跟进工作。
. 大专以上学历,25-55岁之间
工作时间 :早上8:30-11:00,下午3:00-5:00,周末双休,法定节假日休息
风电安装1-2人月结
招聘风电混塔地面工人,要求熟练工年龄 18 到 56 周岁,月工资 8000,完成吊装任务有奖金,有意者电话联系
IDC暖通工程师
9000-14000元/月
暖通工程师5-10年大专制冷证暖通运维工程师
(1)大专及以上学历,暖通相关专业。
(2)具备6年以上大型机房或数据中心运维管理实操经验。
(3)掌握精密空调、冷水机组等系统设备的工作原理、运行操作及维护保养关键点。
(4)专业基础扎实,能独立处理暖通系统各类故障问题。
(5)具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,可牵头编制标准操作流程SOP、维护作业指导MOP及应急处置预案等文档。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制销售
岗位职责:
1. 协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成;
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通,干啥建立和维护人才库;
3. 组织并参与面试流程,包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料;
4. 对招聘据进行统计与分析,定期提交招聘报告,优化招聘流程;
5. 处理员工入职手续,协助完成新员工培训及试用期跟进工作。
1.编制 福利规范
2. 大专以上学历,25-55岁之间
3. 工作时间 :早上8:30-11:00,下午3:00-5:00,周末双休,法定节假日休息
栏目概述
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