报表，食品安全

工作内容:简单易学认真负责有耐心 年龄20~45周岁 薪资:150一天 工作时间:9点半~5点午休一个小时

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据与日常报表的整理与统计 2.考勤信息汇总及薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1.熟悉各类办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据分析能力及报表编制技能 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.能够高效完成日常文件管理、考勤统计及工资核算等相关事务

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

熟悉进销存软件，上下架产品，熟悉办公软件

文员:试用期3000，周休一天，一个月,熟练办公软件，工作简单,好上手，中午管饭，要求有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

文员一名工资面议涿州西关范阳桥西路珅锋建设

招标文员

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，涵盖简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理； 2、维护员工人事档案，保障信息记录的完整、准确与动态更新； 3、协助推进绩效管理体系运作，落实考核流程并参与结果评估与分析。 岗位要求： 1、了解互联网产品及运营领域的人力资源管理特点与需求； 2、掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规开展； 3、具备销售团队人事管理背景，能高效完成销售岗位人才配置与团队管理。

1. 基础行政事务：负责文件收发、登记、归档与复印装订，接待来访人员；协助组织公司会议，完成会议场地安排、维护办公区域的整洁有序。 2. 数据与物资管理：收集整理办公相关数据，填写考勤表、办公用品领用表等表单，协助制作统计报表；申领、分发、盘点办公用品，对接办公设备（打印机、复印机等） 3. 带单业务拓展（核心提成项）：参与公司指定的业务带单工作，按要求对接客户、跟进业务流程，完成既定带单目标；带单业绩可享受对应比例提成，业绩越高提成额度越高，具体提成规则可面谈。

万全招 2 名 长期帮忙打米饭工，今年 可以做到年底 10 点到 12 点半 工作轻松简单，联系电话

张家口两个渔夫找厨师一名 工资6500 联系电话

新二街港内饸烙面馆招一名早点工，工资一千八，早六点到十点半，有意者联系

阿迪达斯店铺人员招聘： 工资待遇： 底薪+业绩提成+法定假日三薪+全勤奖 月休4天 工作时间6.5小时，加班1.5倍工资 综合薪资3000-4000➕ 岗位需求：18-30周岁，有相关销售经验，个人形象健康，有活力，热爱零售业，有较强的责任心，团队合作意识 应聘方式： （同步）

超市招理货，收银人员数名，要求能立即上岗的！！！联系电话：

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

可以提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入充满朝气的年轻集体，轻松和谐的工作环境，公平透明的竞争机制，广阔无限的发展平台，创新市场拓展思路，助你轻松实现高收入！！ 底薪6000+高额提成+多重奖金（大单奖励.优秀员工奖.团队激励.月度奖励.季度奖励.PK竞赛奖.特别激励）+社保+精准客户资源预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，付出与回报成正比，上不封顶，月入2W并非梦想！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）形式与客户高效交流，挖掘销售契机并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司市场推广获取的优质线索； 3、持续学习并提升个人专业素养及业务水平； 任职要求： 积极.乐观！零基础可享受带薪培训！！热爱金融领域，乐于从事销售类工作，有强烈收入追求，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富全面： √社会保险—必备保障！ √法定节假日—应享尽享，绝不遗漏！ √节日关怀—每逢佳节有礼遇！

岗位职责： 1、担任客户专属顾问：作为已成交客户的贴心伙伴，全面承接其服务对接与关系维系工作，通过高品质服务增强客户满意度与长期信赖。 2、提供专业技术支援：协助客户完成软件部署、服务启用及功能操作指导，保障客户顺畅无阻地使用产品与服务。 3、主动关怀与回访：落实客户回访安排，认真倾听客户反馈，完整记录意见并跟进问题闭环，搭建客户与企业之间的高效沟通纽带。 4、守护服务窗口：以专业态度和耐心接待每位来电客户，快速响应咨询需求，妥善处理各类建议与异议，彰显公司优质服务风貌。 5、参与团队协作：主动配合团队完成其他关联事务，协力优化整体服务水平与客户体验。 任职要求： 1、学历：大专及以上，持有证券从业资格证（体现专业素养！）者优先，具备相关行业经验（证券、基金、期货等方向均可）。 2、具备优秀的共情能力与倾听技巧，能细致入微地理解客户诉求，并给予准确、高效的沟通回应与解决方案。 3、具有强烈的服务意识与责任担当，善于识别服务契机，站在客户角度思考问题，及时响应其所需所急。 4、性格稳重诚信，责任心强，拥有良好的团队合作意识，愿意在互帮互助的氛围中共同成长。

1、学历要求：大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-3年销售或金融行业从业经历者优先；无相关经验者需有客服或销售助理岗位背景。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与销售能力；能熟练操作办公软件（如Excel、CRM系统）及自媒体工具；普通话标准，掌握英语者优先。 4、年龄：******，形象良好，气质出众。 5、其他条件：需持有有效港澳通行证，能够配合少量往返香港的工作安排，并支持赴港出差任务。 6、工作地点及性质：以长乐为主要办公地，部分时间需前往香港办公。

岗位职责：负责公司人才招聘相关工作 任职要求：年龄在25至45岁之间 岗位福利：无责任底薪+全勤奖+提成 教育背景：具备大专及以上学历 行业经验：具有一年以上的相关工作经验 岗位经验：具有一年以上实际工作经验

形象良好，气质端正，年龄18~28岁 一、人事工作内容 •招聘支持：发布职位需求、筛选应聘简历、安排面试时间，整理面试材料及候选人信息。 •员工事务管理：办理新员工入职流程（包括合同签署、信息录入），处理离职与岗位调整手续，更新和管理员工人事档案。 •考勤与薪酬协助：收集并核对考勤记录（如请假、加班情况），配合完成工资计算，整理薪资发放所需资料。 •培训辅助：协助开展内部培训活动（如场地协调、物资准备），记录培训过程并归档相关文件。 二、行政工作内容 •后勤管理：负责办公用品的采购、发放及库存登记，保障办公环境整洁（对接保洁服务、报修设备维护）。 •日常协调：预定会议室、布置会场物料，整理会议纪要；协助组织公司集体活动（如团队建设、节日福利发放）。 •文件与数据处理：归集行政类文档（如管理制度、协议文件），分类存档；汇总行政支出数据（如水电费、采购费用）并上报报表。 •外部联络：配合对接第三方服务商（如办公耗材供应商、维修单位），处理基础性对外行政沟通事项。

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责：协助上级处理日常事务、对外商务联络及内部信息传递； 维护客户关系，妥善应对突发情况并完成后续处理； 参与公司重要接待工作，拜访关键客户，落实领导安排的其他任务。 任职要求：1、具备良好的沟通协调与团队合作意识，能持续维护客户关系，学习与适应能力强，熟练掌握常用办公软件操作。 2、具备独立开展工作的能力，可在现场独立应对和解决问题。 薪资：基本工资3000，享受调休 上班时间8：00～18：00 中午休息两个小时

岗位职责： 1、高效完成日常办公文书处理工作； 2、参与公司各类文件的撰写与归集整理； 3、协助团队进行资料的分类与存档管理； 4、参与组织和协调日常会议的相关安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2、熟练使用打印机、扫描仪等常规办公设备； 3、工作细致认真，具有较强的责任感； 4、适应能力强，能及时应对并处理突发情况。

岗位售后服务专员 岗位职责: 1.负责处理客户的售后问题，确保客户满意度 2.了解客户是否需要续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。询问客户是否需要购买新产品（销售性质有提成） 工作内容 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务跟进 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户的接待工作。 任职要求 1.年龄25岁~45周岁 2.接受小白，有专门的老员工带。 工作时间 早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假 岗位招聘专员 工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 任职要求 1.年龄25岁~45周岁 2.接受小白，有专门的老员工带。 工作时间 早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

工作内容： 1、全面负责张家口国际大酒店人力资源部的日常运作与管理工作； 2、组织制定并落实人力资源战略规划，确保人力配置与企业发展战略相契合； 3、主导人力资源流程的监督与优化，持续提升管理效能与工作质量。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论，并具备丰富的实操经验； 2、能够独立带领团队，拥有优秀的沟通协调与组织能力； 3、具备良好的战略分析能力及复杂问题处理能力。

岗位售后服务专员 岗位职责: 1.负责处理客户的售后问题，确保客户满意度 2.了解客户是否需要续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。询问客户是否需要购买新产品（销售性质有提成） 工作内容 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务跟进 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户的接待工作。 任职要求 1.年龄25岁~45周岁 2.接受小白，有专门的老员工带。 工作时间 早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假 岗位招聘专员 工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 任职要求 1.年龄25岁~45周岁 2.接受小白，有专门的老员工带。 工作时间 早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据公司发展战略及人力资源规划，组织开展招聘工作，并对最终招聘成效负责； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品协调等内容； 5、完成其他需配合与支持的相关工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政领域工作经验； 2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类常用办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳； 4.能够吃苦耐劳，工作细致严谨，坚持原则，具备较强的执行力和职业操守； 5.具有高度的责任心和敬业精神，作风端正、办事认真，能够适应较高强度的工作压力。 备注：入职后需在北京办公半年至1年，后续调回张家口工作。