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带车司机， 车辆要求十年以内的私家车就可以（最好省油的，纯电不可意） 司机要求三年以上驾龄，25-55周岁，男女不限 每天500元，每周工作三天，包吃住，现金结账， 面试地点涿州市冠云桥西200米 原标题：《带车司机》

招小车司机底薪8000＋2000补助=10000提成管住，会看导航，驾驶技术熟练，不用交押金租金，合作模式 原标题：《小车司机。》

【招聘岗位】商务对接顾问 【薪资待遇】 打酱油的3000-4000 认真干的5000-10000 用心干的10000-20000 拼命干的20000以上不要命的我都不敢说了 野心不必太大，信心必须够大！ 【工作内容】根据公司提供的客户渠道以及产品资料，销售模式，完成每天的约见任务 一、【岗位要求】20~35周岁，男女不限 1.颜值高，身体健康，会说话的 2.现在自觉是矮穷挫，想成为白富美的 3.没机会和别人拼爹，拼对象的 二、【五不招】 1.视金钱如粪士的 2.开飞机坦克的 3.身在曹营心在汉的 4.这山望着那山高的 5.吃着碗里 看着锅里的 三、【符合以下条件优先录用】 1.生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。2.负债累累，百十万不算多的。 3.有房贷有车贷，最好再有个小白脸需要你养的。 四、【在我们这】 不需要你爸是李刚，不必有干爹 只要你对赚钱的向往像追你初恋那般热情的！ 只要你的执行力像城管扫街那股雷厉！ 那就来吧！ 五、【再说我们能给什么】 第一个，跑通了的项目 第二个，公司强有力的品牌背书。 第三个，个人发展空间与工作时间。 第四个，能用且舒适的办公室，茶水饮料，各种零食小吃管够。 第五个，后期服务团队，持续的为你赋能，甚至帮你培养团队。 第六个，免费业务培训，帮你快速上手。 第七个，定期团建活动，报名就能免费参加。 第八个，自主开发的数字人系统免费用。 【工作地址】平山县柏坡西路铁道桥东行50米路南鸣远传媒 【联系方式】【同微信】

1、形象气质佳，体态端正，无明显纹身，言行举止得体。 2、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、礼仪服务、物业管理管家经验、播音主持等相关专业优先；有文旅景区讲解、礼仪接待、线上客服相关工作经验者优先。 3、普通话标准流利，表达能力强，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能快速处理游客突发咨询与小问题。 4、熟悉基础电脑操作，会使用微信小程序后台、Excel表格等基础办公软件，学习能力强，能快速熟记景区文化与讲解词。 5、工作认真负责，有服务意识，热爱文旅行业，能适应景区轮班、节假日加班制度，服从岗位调配。 6、执行力强，反应灵活，能适应户外活动工作； 7、全部熟练掌握电脑使用，会应用日常办公软件；

工作内容 1、负责抖音平台的招商事宜，开发并对接潜在合作资源 2、维护已有客户关系，保障合作流程顺利推进 任职要求： 1、具备3个月以上电商行业经验，或一年以上销售岗位经历 2、拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 3、能独立开展工作，积极主动，富有工作热情 4、具备团队协作意识，能与团队成员共同达成目标 薪资待遇： 1.工作时间可选 朝九晚六或者朝十晚七午休1.5小时 双休法休 2.基础底薪3000转正后表现优异者可调薪 3.提成按阶梯设置，能力越强提成越多 年轻化团队，管理扁平，工作氛围开放轻松，期待你的加入！

河北张家口张北县招聘专业装板人员，负责独立桩的架子组装好后的装板及打接筋工作。目前还差2到3个小组，寻找近期能入场的空闲人员，有意者可报名。

河北张家口张北县招聘专业装板人员，架子已搭好，进场即可开工。需要3到4个小组，项目规模为20兆瓦，完工后结算。有意者可报名。

新厂新能源扬州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! ! 招几个焊工450一天包吃住，会焊就行，不要证

张家口市桥东区招家具送货安装，两个人一组车，计件工资，月收入不低7000-10000左右 有宿舍，可以住宿

招聘一名持有焊工证的人员。工作地点在张北工地。

一、工作内容： 公司派车，司机只需要每日按照公司要求出车完成工作，车辆期间的维修、保养、保险、自然损耗由公司承担。 二、招聘要求： 1、持有C1、C2驾照，驾龄3年起。 2、年龄22-60岁。 3、无酒驾毒驾一次性扣12分记录。 4、无暴力犯罪案底。 5、工作认真负责，听从公司安排，能吃苦耐劳。 三、工作时间：工作时间自由 四、薪资待遇: 底薪5500加+提成（每天超出290流水按百分百提成）+奖励 综合薪资8000～12000

宁德核电工友之家：招聘C证司机一名，驾龄3年以上，无重大事故，开车熟练。负责物资接送、车辆日常维护。为人踏实稳重，服从安排。薪资：6000有意请致电：

20.需要轿车司机两名，有意者联系

直招小车司机，有保底工资底薪加提成月薪1万，以上开车熟练上下班时间自由，负责开车就行，有责任心开车有安全意识

1 ，持有C1驾驶证，且驾龄满3年以上，无重大交通责任事故记录 2，学历不限，有意者联系

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岗位职责 1.负责合同的起草、审核、寄送及项目合同执行进度的跟踪管理 2.跟进项目回款进展，与总经理及财务部门保持沟通，协同处理回款相关事务 3.汇总项目相关的进度情况、数据信息及存在问题，及时向总经理汇报并推动协调解决 4.协助完成市场部日常所需的各项内勤支持工作 5.组织落实市场部必要的会议安排及客户接待用餐等事宜 任职资格 1.具备全日制本科及以上学历 2.有电力新能源或商务类市场工作经验者优先考虑 3.熟悉合同运作流程，掌握商务礼仪知识，具备商务谈判能力 4.具备良好的职业操守，情商高、效率高，积极进取

【诚聘出租车司机】张家口，永盛装饰公司急招1名。岗位要求：持C1及以上驾照；驾驶平稳，服务意识强；能吃苦耐劳。薪资待遇：6100至9400元/月，提供住宿、加班有补贴，干满一周可预支。

明天张家口发西昌需要一台55座以上（380一位），有车联系

要求驾驶熟练 会拍摄剪辑 吃苦耐劳 有执行力，嘴严 原标题：《商务司机》

工作内容： 主要协助领导开展活动，调动现场气氛，工作内容轻松简单，无需自行开拓销售，但所有个人达成的业绩提成均归自己所有！！ 多劳多得，月薪4000-9000元不等，高薪待遇高薪待遇高薪待遇！！重要的话说三遍！！ 资源由平台提供，销售支持由团队负责，收益直接进你口袋！

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额费用 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力新人实现从业能力快速提升 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备显著竞争优势，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务处理：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带领新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：采用师徒制模式，一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务 backing：携手中国Top10律所，以专业严谨的态度协助解决复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展技能培训与专项学习 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

能力素质：具备良好的沟通技巧，能够条理清晰地表达观点，善于倾听并准确把握他人需求；学习能力强，能迅速吸收新知识、掌握新技能；富有进取心，乐于突破自我；始终保持积极的工作状态，对工作抱有热忱与责任感。 行业兴趣：关注直播、短视频、内容电商及新媒体等行业动态，对该领域有持续热情，期望在相关方向长期发展，携手行业共同进步。

岗位职责： 1. 在部门经理的指导下，面向企业客户开展TOB业务拓展，清晰讲解产品解决方案及实际落地案例； 2. 负责公司产品的市场推广与销售执行，跟进潜在客户，推动签约转化，达成个人销售目标； 3. 挖掘并洞察客户的实际需求与购买意向，精准传递产品价值与核心优势，有效匹配客户需求； 4. 提供专业化的咨询服务，建立并维系客户间的长期稳定合作关系； 5. 依据团队整体营销策略，完成所分配的销售任务与业绩指标； 6. 持续优化客户关系管理，推进客户间深层次的战略合作规划。 任职要求： 1、*******，大专及以上学历，不拘泥于过往经验，更关注个人态度与综合能力； 2、具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，抗压能力强，对销售工作有高度热情； 3、了解互联网基本运作，掌握基础办公软件操作，对互联网领域具有浓厚兴趣； 4、拥有团队合作意识，勇于接受挑战。 晋升空间：商务专员-主管-经理-总监-大区总监 （公司坚持能力导向，表现优异者可在1-3个月内晋升至主管、经理或更高职位，享有更优厚的福利与发展机会） 该岗位一经录用，公司将提供广阔的成长平台与健全的福利体系： 1、薪资待遇：7000无责任底薪+阶梯提成+奖金+报销+补助等（员工平均收入10000元以上）； 2、福利待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪休假+节日福利+奖金等； 3、培训机制：带薪岗前培训+岗上专业培训+领导力培训； 4、文化活动：员工互动游戏+每月团建活动+每年两次国、内外旅游。

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