职位:文员 负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

熟练使用办公软件，有文员工作经验者优先

汽车保险服务公司招聘文员，学历不限，8小时工作制，月公休4天，，年龄20-45岁，可以简单操作电脑

岗位职责： 1、落实并执行所辖区域内的相关政策要求。 2、开展辖区内客户及终端的运营与服务支持工作。 3、推动并达成所辖区域的进销存业绩目标。 4、完成上级交办的各类临时性工作任务。 5、承担具备销售属性的相关职责与指标。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户管理基础知识；有意愿长期投身于母婴、奶粉行业领域发展。 3、熟悉国家相关法规政策；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和应对变化的能力；掌握市场推广、客户交流等实务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，具有较高的职业操守；工作态度端正，细致认真，责任心强，坚持原则，勇于负责，注重整体协作，听从调配，忠于岗位，踏实敬业，严于律己。 5、熟练使用计算机应用软件、公司OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、具备销售从业经历者优先考虑，有行业相关销售背景者优先录用。 7、持有有效驾驶证者优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 缴纳六险二金，提供年度健康体检，享受法定节日福利

坐班内勤

1、行政事务支持：协助上级完成日常行政工作，包括文件归档管理、会议全程统筹、跨部门信息准确传递等，确保行政运作有序高效。 2、沟通协调能力：负责内外部联络对接，精准把握各环节需求，保障工作流程衔接顺畅。 3、应急任务执行：快速响应并落实上级安排的临时工作任务，具备较强的执行能力和应对压力的素质。 4、考核协作要求：依规参与各项绩效考核工作，按标准推进任务落地，确保考核目标顺利达成。 5、专业技能条件：熟悉新媒体运营完整流程，拥有实际拍摄及视频剪辑操作经验；熟练使用各类办公软件，并能灵活运用于日常办公。 6、形象良好，具备得体的职业举止与基本素养。 具体薪资面议

工作内容： 使用手机拍摄机械设备（如手推车、铲车、搬运车等），通过剪映进行视频剪辑处理，并发布视频 岗位要求： 1. 不限学历，需熟练操作手机； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的使用； 4. 工作细致、耐心，富有责任心，具备团队合作意识； 5. 有相关工作经历者优先考虑

主材管理、主材进度跟踪、主材调整处理、供应商对账、主材退货处理、材料专业知识 职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游

后端内勤（纯办公，不外出，不电销） 工作内容： 1. 根据前端商务对接的客户资源，与客户交流需求，推荐匹配的产品并推动成交达成 2. 掌握公司产品详情，定期维护更新产品资料及合作方信息 3. 通过后台系统完成保单的匹配与出单操作 岗位要求： 1. 性别不限，年龄20-40岁，能熟练使用电脑及常用办公软件，条件优异者可适度放宽标准 2. 稳定投入工作，具备长期发展意愿，不招聘兼职人员 3. 具备较强的学习能力与表达能力，能清晰讲解产品内容，并有效回应客户咨询 4. 品行端正，诚信负责，能够为客户提供专业、细致、高效的服务支持 5. 有保险行业相关工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1. 每周单休（周六或周日），享受法定节假日休假安排，定期组织团队建设活动 2. 试用期底薪3000元起，转正后综合收入3500-7000元 3. 缴纳六险，享有带薪年假及其他福利待遇

车型有:9.6东风天龙系列，一汽解放系列，陕汽系列，一人一车。主跑路线，天津、河北邢台到江苏、浙江，上海（来回货源固定）。 工资待遇:9.6工资8000元+补助【江苏一趟500元，浙江一趟】+保险。工资月结，试用期一个月。 要求驾驶员:1、证件齐全，2、有跑江浙长途经验优先录用，3、具有良好的驾驶习惯，4、一旦聘用要服从车队的统一管理与调配，5、无重大交通事故，6、年龄25岁-45岁以内。

河会村附近用22吨压路机，谁车有空直接打电话

找捡毛工人一名，

明天用瓦工1人，在桥西，龙门御府，9小时180元，日结，报名速速

找替班司机明天出门17.5大板

规划运输线路，负责回单的收集与核对，确保回单信息准确无误，及时处理异常情况，配合完成对账工作

1．缴纳五险一金，为新人提供住宿支持及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动定期开展； 3．背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理层均从内部员工中选拔产生。 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立人际关系，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日正常享受带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内从事办公室文职类工作，实行常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆刚需，每位车主每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一分配，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统化的岗前培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励经费、法定节假日、带薪年假等一应俱全。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好沟通能力与团队协作意识。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启能长久发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职人员月均收入5000-7000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元发展通道，助力个人成长！

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