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示例： 1.招聘人事文员（负责招聘/入离职办理） ​ 2.急聘招聘文员（协助团队人才招募） ​ 3.行政招聘文员（兼顾基础行政与招聘支持） ​ 4.招聘专员/文员（应届生可投，有人带） ​ 5.【五险一金】招聘文员（负责简历筛选与面试协调） ​ 6.办公室招聘文员（轻松氛围，双休） ​ 7.人事行政文员（招聘模块优先，经验不限）

1. 文件与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、打印和归档；整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查询。 ​ 2. 行政事务协助：人事招聘；协助组织会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；收发快递、信件，管理办公用品的采购、申领与库存。 ​ 3. 沟通与协调：在部门内部或跨部门间传递信息，反馈需求；接待来访人员，接听办公电话并记录重要事项。 ​ 4. 后勤与记录管理：维护办公环境整洁，协助处理设备故障（如联系维修打印机、电脑）；保管合同、档案等重要资料，确保合规存放。

岗位职责： 招聘今麦郎储备人才 方向：人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域 入职后享受管培生待遇，参与轮岗机制及系统化培训 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先 2、经济管理、艺术、传播类相关专业背景 3、具备吃苦耐劳精神，认同艰苦奋斗价值观

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建筑公司招聘文员，标书制作

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

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那位师傅懂壁挂炉。

朱家超市招聘啦: 文员1名，要求:大专以上学历，逻辑思维清楚；18-40岁 营业员5名:要求:吃苦耐劳，有责任心，18-50岁 收银员2名:要求:有责任心，有一定相关经验，18-40岁 小时工2名:要求能够吃苦耐劳，能按照门店时间安排上班

1、懂招聘，懂培训 2、积极协助领导工作 3、能够及时解决公司行政事务

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

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岗位职责: 1.负责后勤办公室的日常管理，确保办公环境整洁有序 2.配合完成公司下达的各项后勤支持任务，助力工程项目顺利推进 3.与团队保持良好协作，及时沟通反馈，持续优化后勤服务流程 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类后勤事务 2.拥有良好的沟通表达能力，善于团队合作，协同推进工作 3.工作认真细致，责任心强，能在快节奏环境中稳定发挥 4.熟练使用常用办公软件，具备相关工作经验者优先考虑