英语老师 工作内容 1. 负责3-16岁儿童的日常英语授课任务，确保教学效果与课程质量。 2. 做好课前各项准备，包括教案撰写、教具整理及教学资料齐备。 3. 认真设计每节课的教学方案，严谨执行教学计划。 4. 主动向家长反馈学生学习情况，保持顺畅且积极的家校沟通。 5. 按时参与校区安排的各类培训、教研活动及工作会议。 职位要求 1. 形象良好，富有亲和力，具备责任心与良好师德，热爱教育事业。 2. 专业基础扎实，英语口语发音标准清晰。 3. 熟悉儿童心理特点，思维敏捷，表达与沟通能力强，具备创新意识和持续学习能力。 4. 试用期为两个月，期间基本工资、课时费及奖金按转正后标准的80%发放。 5. 薪酬采用结构化工资体系，包含底薪（基本工资+绩效+课时工资）+助学补助奖金+提成。 英语相关专业毕业，持有教师资格证，发音标准，有少儿英语或初中英语教学经验者优先，英语水平达六级以上者优先考虑。

岗位职责： 1、承担小学英语学科教学任务，调动学生课堂参与积极性； 2、根据学生特点制定教学方案，独立完成教案与课件制作； 3、定期召开家长沟通会，反馈学生阶段性学习情况； 4、积极参与教研活动，交流授课心得，协同优化教学水平； 5、跟踪学生学习表现，适时优化授课方法与节奏。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备强烈的责任意识和细致耐心； 2、英语表达流利，语音规范，具备全英文授课沟通能力； 3、擅长课堂组织与师生互动，营造高效学习氛围； 4、有相关英语授课经验者优先考虑； 5、能配合弹性工作时间，确保教学效果稳定达标。

【芝麻街英语】 一、福利待遇 1、基本工资、绩效工资、各类奖金、补贴、工龄工资，每年享有两次调薪机会 2、子女可免费就读芝麻街英语全部级别课程 3、员工福利：生日礼物、节日福利、团建活动、月度聚餐、国内外旅游、入职周年惊喜、年终Party等 4、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假及法定节假日 5、培训支持：带薪入职培训、在职技能提升培训、总部持续性培训、培训师一对一指导 岗位职责 1、使用全英文面向3至12岁儿童授课 2、参与入职、晋升培训及教研活动，并积极分享教学经验 3、协助学校开展市场招生及其他相关活动 4、开课后主动与家长沟通学员学习进展，促进家校联动 5、对学员的学习成果负责，解决其英语学习中的问题，提供专业咨询与学习建议 6、定期举办公开课，深入了解家长对英语教育的认知与需求，纠正不合理的教育观念和方法，引导建立科学的教育理念 7、定期回访客户，落实学员课后辅导工作 8、高效完成上级安排的其他工作任务 三、职位要求 1、本科及以上学历，英语相关专业优先 2、英语表达流利，发音标准纯正 3、了解国内教育体系，具备少儿英语教学经验者优先考虑 4、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 5、热爱孩子，热衷教育事业；乐于分享，具备良好的团队协作精神 6、愿意接受先进的教学理念与方法，勇于创新，善于钻研 7、性格积极乐观，富有责任心，乐于助人 四、职业发展空间 若您计划在芝麻街英语长期发展，将拥有广阔的职业成长路径：可从英语教师逐步成长为校区学术主管、学术经理、校区学术副校长。每一次晋升都将带来薪资水平、专业知识与综合能力的全面提升

招聘数英物老师，全兼职均可。

【芝麻街英语】 一、福利待遇 1、非本地员工提供住宿 2、基本工资、绩效工资、各类奖金、补贴、工龄工资，每年两次调薪机会 3、子女可免费就读芝麻街英语所有级别课程 4、员工福利包含生日礼物、节日福利、团建活动、月度聚餐、国内外旅游、入职周年惊喜、年终Party等 5、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日等假期 6、培训支持包括带薪入职培训、在职技能培训、总部持续培训、培训师一对一指导等 二、岗位职责 1、使用全英文授课，面向3至12岁儿童教学 2、参与入职培训、晋升培训及教研活动，并分享自身教学经验 3、协助校区开展市场招生及其他相关活动 4、开课后主动与家长沟通学员学习进展，促进家校良好互动 5、对学员的学习成果负责，解决其在英语学习中的问题，提供专业咨询和学习建议 6、定期组织公开课，深入了解家长对英语教育的认知与需求，帮助纠正不当教育观念和方法，树立科学的教育理念 7、定期回访学员家庭，落实课后辅导工作 8、高效完成上级安排的其他工作任务 三、职位要求 1、本科及以上学历，英语专业背景，通过英语专业八级者优先 2、英语表达流利，发音标准且地道 3、了解中国教育体系，具备少儿英语教学经验者优先 4、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 5、喜爱儿童，热爱教育事业；乐于分享，具备良好的团队协作精神 6、愿意接受新教学理念与方法，勇于创新，善于钻研 7、性格积极乐观，富有助人精神 四、职业发展空间 若您计划在芝麻街英语长期发展，将拥有广阔的职业晋升通道。可从英语教师逐步成长为校区学术主管、学术经理、校区学术副校长。每一次晋升都将带来薪资水平、专业知识与综合能力的全面提升！

英语老师 工作内容 1.负责3-16岁儿童的日常英语教学，确保授课质量达标。 2.做好课前准备工作，包括教案撰写、教具准备及教学资料整理。 3.认真设计每节课的教学方案，保证课堂教学有序高效进行。 4.主动与学生家长沟通学习情况，及时反馈学生进步与表现。 5.按时参加校区组织的各类培训、教研活动及工作会议。 职位要求 1.形象端正，具备亲和力，责任心强，品行优良，热爱教育事业。 2.英语专业基础扎实，口语发音标准清晰。 3.熟悉儿童心理特点，反应敏捷，表达能力强，富有创意和学习能力。 4.试用期为两个月，期间基本工资、课时费及奖金按转正标准的80%发放。 5.薪酬采用结构化工资体系，包含底薪（基本工资+绩效+课时费+助学补助+奖金+提成）。 6.英语相关专业毕业，持有教师资格证，发音标准，有少儿英语或初中英语教学经验者优先，通过英语六级及以上者优先考虑。

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学质量并提升学员学习体验 2、积极参与校内教育相关活动，助力提升机构社会声誉 3、定期向家长反馈学生学习情况，促进家校协同育人 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底，善于调动学生课堂积极性 2、具备良好的人际沟通能力，能与学员及家长顺畅互动 3、富有责任感和耐心，营造温暖、规范的教学氛围

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学质量并提升学员学习体验 2、积极参与校内教育教学活动，助力提升机构教学口碑与社会认可度 3、定期向家长反馈学生学习情况，促进家校之间的有效互动与协作 任职要求： 1、拥有扎实的英语授课功底，善于调动学生课堂参与积极性 2、具备较强的沟通表达能力，能与学员及家长保持顺畅沟通 3、富有责任感和耐心，能营造亲切、规范的教学氛围

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学质量并提升学生学习体验 2、积极参与校内教育相关活动，助力学校品牌形象建设 3、定期向家长反馈学生学习情况，促进家校之间的有效协作 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底，善于调动学生的学习积极性 2、拥有良好的沟通能力，能与学生及家长保持顺畅交流 3、富有责任心和耐心，能营造温暖、规范的教学氛围

【芝麻街英语】 一、福利待遇 1、基本工资、绩效工资、各类奖金、补贴、工龄工资，每年两次调薪机会 2、子女可免费就读芝麻街英语全部级别课程 3、员工福利：生日礼物、节日关怀、团建活动、月度聚餐、国内外旅游、入职周年惊喜、年终庆典等 4、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假及法定节假日 5、培训支持：带薪岗前培训、在职技能提升、总部持续培训、导师一对一指导 岗位职责 1、使用全英文面向3至12岁儿童开展教学 2、参与入职培训、晋升培训及教研工作，并积极分享教学实践经验 3、协助校区开展市场招生及相关推广活动 4、开课后主动与家长沟通学员学习进展，促进家校良好互动 5、对学员的学习成效负责，解决其在英语学习中的问题，提供专业咨询和学习规划建议 6、定期组织公开课，深入了解家长对英语教育的认知与需求，纠正不当教育观念，传播科学教学理念 7、定期回访学员家庭，落实课后辅导与学习跟进 8、高效完成上级安排的其他工作任务 三、职位要求 1、本科及以上学历，英语相关专业优先 2、英语表达流畅，发音标准纯正 3、了解国内教育体系，具备少儿英语教学经验者优先考虑 4、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 5、热爱孩子，认同教育事业；乐于分享，具备良好的团队协作精神 6、愿意学习并实践新型教学理念与方法，富有创新意识和钻研精神 7、性格积极乐观，具有服务意识和助人精神 四、职业发展空间 若您计划在芝麻街英语长期发展，将拥有广阔的成长路径：从英语教师逐步成长为校区学术主管、学术经理、校区学术副校长。每一次晋升都将带来薪资待遇、专业知识与综合能力的全面提升

招聘：幼儿教师 保育员 薪资：面议 我园因发展需要，面向社会招聘幼儿教师及保育员若干名，要求细心，耐心，有爰心，沟通能力強，有教师资格证及相关工作经验者优先。周末双休、提供工作餐。

要求：有家装监理经验，能全程负责毛坯到拎包入住，懂工艺、会验收、管工地

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【河北邢台项目】电工+钳工需求50人 长白班 工作时间8.30-22.00 1、【电工大工】37一小时， 2、【电工中工】33一小时， 3、【电工小工】26一小时 4、【钳工大工】35一小时 5、【钳工中工】33一小时 6、【钳工小工】25一小时 电工+钳工长期工 1、电工大工40一小时 2、电工中工35一小时 3、电工小工27一小时 4、钳工大工37一小时 5、钳工中工34一小时 6、钳工小工26一小时 水电住宿平摊 伙食有补贴15一天。

招工:招聘组装电动摩托车工人10名，零活工3名，库管2名，质检工2名。管理内账会计一名，工资月结。地址高阜镇工业区。联系电话。

【岗位职责】 1. 负责线上一对一幼儿、小学、初中阶段英语口语教学（非学科类），不涉及作业批改，主要以互动式教学为主； 2. 通过指定APP完成每节课后学习情况的同步反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（统招），持有大学英语四六级、专业四八级、雅思、托福或其他相关英语证书者优先考虑； 2. 英语口语发音清晰标准，具备良好的亲和力与课堂表现力，热爱儿童英语教育事业； 3. 拥有安静适宜的教学环境及稳定流畅的网络，需自行配备电脑设备； 4. 具备一年以上线上英语授课经验者优先录用； 5. 持有教师资格证者优先。 【重点信息】 1、薪资范围：20~22元/课时（每课时25分钟），能力特别突出者可达25元/课时，具体薪资根据面试表现确定； 2、工作时间：周一至周日全天可选（时间自由安排），支持居家办公，排课灵活自主； 3、面试与培训全程在线完成； 4、提供系统培训与配套课件，帮助老师快速上手教学； 5、投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数，例如：专八+可连续授课5天。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位职责 1、配合教研组日常教研工作，参与集体备课、试讲演练、课程打磨与训练，承担授课任务，参加教师专业能力培训及教学竞赛；按时提交教案、课件等教学材料，协助教学团队完成试卷与教学资料的研发工作； 2、依据教学进度实施课程教学，落实分层分类教学管理，做好课后跟进服务，服从项目主管工作安排，定期组织家长会，及时向家长通报学生学习进展，接受校区与家长的教学质量评价，并持续优化教学水平； 3、依照项目规范，完成家长会、汇报课、体验课、主题课、公开课等各类课程的策划准备与教学实施； 4、负责统计并上报所带班级学生的注册情况、出勤记录、带生数量变动、试听转化率等相关数据，对学员非正常停课、退费等情况承担责任，做好家校沟通与服务工作； 5、根据项目营收目标，达成个人续费指标与课时消耗目标，主导每学期的续班工作，完成续班任务，配合学业规划师开展招生协作，推动学生转介绍工作； 6、整理优秀学生的成绩表现、获奖证明、升学录取等成果资料； 7、承担教学过程中的应急管理工作，保障所带班级学生在上课期间的安全。 二、任职要求 1、具备良好师德，无师德失范行为；遵纪守法，无违法违纪记录； 2、身体健康，心理状态良好，具备胜任岗位工作的身心条件； 3、具有相关专业本科及以上学历和学位证书，持有对应学科的教师资格证； 4、具备扎实的专业知识基础和教学实操能力； 5、认同学校办学理念，富有责任心与教育使命感，具备进取精神和团队协作意识。 三、工资构成 基本工资+岗位工资+绩效工资+提成，正常业绩下综合收入8K以上（具体以招生报名为准，报名人数越多，收入越高，上不封顶） 四、其他福利 社保+节假日福利+员工本人及子女学习优惠+培训机会+团队建设活动+年终奖金

1. 承担英语学科教学任务，提升学生语言综合运用能力。 2. 制定并执行教学方案，确保教学目标达成。 3. 策划开展英语实践活动，拓展学生语言应用空间。 4. 定期与家长交流，及时汇报学生学习情况。 5. 协同参与课程体系及教学资料的研发工作。 6. 积极配合团队协作，助力校区整体教学品质提升。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

热爱教育工作，具备良好的教学素养，富有耐心、爱心与责任感！

有丰富的数学教学经验 熟练应用电脑进行上课 可进行教研、教学内容开发 沟通能力好

岗位职责： 1、主导初中数学课程内容的开发与迭代，保障教学内容契合教育规范及学生实际需求； 2、统筹教研团队运作，规划教研实施方案，带领成员推进教学研究与模式创新； 3、汇总并评估教学过程中的反馈信息，持续优化授课方式与课程体系，增强学习成效； 4、协同产品技术团队，将前沿教育理念整合至教学工具与资源建设中； 5、策划并实施教师培训活动与教学交流会议，促进团队专业能力整体提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或教育相关专业背景，具备扎实的初中数学教学实践经验； 2、掌握初中数学课程标准与考试命题方向，拥有突出的课程架构与研发实力； 3、有团队管理经历，善于激发成员潜力并高效调配工作资源； 4、具备良好的沟通协作能力，能应对复杂教育场景中的各类挑战； 5、热衷于教育行业，深入理解在线教育发展态势，乐于突破现状并推动变革。

热爱教育工作，具备教学热情，有耐心、爱心和强烈的责任感！

招聘： 初中辅导老师1名 要求：本科学历 对学生有耐心， 有爱心，负责认真 年龄：35岁以下 薪资:底薪+提成+绩效(2千-5千) 时间：上午8点-12点，下午2点-6点半 地址：南园路理想树AI自习室 电话：

教育研究，教学实践，研学活动

岗位职责： 1、承担理科类课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，提升学生学习主动性； 3、定期向家长反馈学生学习情况，给予专业化的学习指导建议； 4、积极参与教学交流与研讨，持续优化教学策略与授课技能。 任职要求： 1、具有扎实的理科专业基础，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备线上或线下授课经验，能有效组织和管理课堂教学； 3、普通话流利，语言表达清楚，拥有良好的互动沟通能力； 4、热爱教育行业，富有责任心，具备自我驱动力及激励学生的能力。

单招数学老师 岗位职责： 1.负责数学课程讲授，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.策划教学方案，制作授课资料，安排并批阅学生作业； 3.实施阶段性与随机性测评，给予针对性反馈以提升学习效果； 4.参与教研活动，持续优化课堂教学质量； 5.与学生、家长及教师团队保持良好沟通，协调处理教学事务。 任职要求： 1.热爱数学学科，拥有扎实的数学理论基础； 2.具备优秀的授课技巧和耐心，善于调动学生学习积极性； 3.富有责任感，能切实引导学生实现学业成长； 4.具备较强的协作意识，能够融入团队协同推进教学工作； 5.熟悉现代教育技术手段，致力于教学方法的不断改进与提升。

教育研究，教学实践，研学活动

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