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核心工作职责 1。市场与策略：调研行业动态，竞争格局及客户需求，输出市场分析报告，制定区域/行业中长期业务规划与年度销售策略，适配食品饮料，医药等多场景应用需求。 2。销售与业绩：承接公司销售指标，分解至季度/月度计划，开拓新市场与核心客户，维护存量客户关系，跟进大额订单洽谈与合同签订，确保货款及时回笼。 3。客户管理：建立分级客户档案，定期拜访核心客户，收集产品使用反馈与需求建议，协调内部资源解决客户投诉与技术支持需求，提升客户忠诚度。 4。渠道与推广：搭建并优化国内/国际销售渠道，参与行业展会，技术研讨会等推广活动，推进新产品市场落地与应用场景拓展。 5。团队与协同：带领业务团队完成销售任务，组织产品知识，行业动态及销售技巧培训；与研发，生产，法务等部门联动，保障订单交付与业务合规。

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薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于河北省邢台及周边区域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分部管理体系，确保合规运作、规范运营。 4、在分公司指导框架下，统筹协调各部门及下属单位的工作计划制定与执行，保障合规性，提升整体运营效率与公司收益。 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队领导力及车队、物流公司资源； 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和职业操守； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红 加分项 具备以下行业背景者优先：保险、汽车销售服务、互联网金融

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