【薪资待遇】 ①薪资范围：6000左右 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③薪资发放：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责快递分拣 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大

工作内容： 负责在盒马超市给网上下单的顾客分拣货品、打包；负责仓库整理货物，超市货架补货、铺货、上货，盘店； 工作环境：卖场、仓库，拣货有时会进冷餐、冷冻库 上班时间：（班次可自选一个或2个，一周至少出勤5天） A班：13:00-22:00 B班：7:00-13:0016:00-22:00 C班：7:00-14:00 D班：15:00-22:00 薪资：4K-8K，薪资每月10日发放薪资，纯计件制，一个商品2-7毛不等，多劳多得！不提供吃住。 可接受长期兼职

负责店内快递入库上架整理工作

凌晨2:30-8:30；负责分拣生鲜称大小，处理生鲜，装袋子

一、岗位要求 1.学历不限，认字就行。 2.具有较强的执行力，安全意识.服务意识。 二、薪酬福利 1.工资：5000-8000元； 2.公司包吃住； 3.各类补贴：晚班享受晚班补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴。 三、岗位职责 1.使用电叉车对场内的货物进行分类、转运、堆放。简单易学、包教包会 四、联系方式 面试上班地址：四川省成都市双流区新兴工业园天工大道1111号 参加面试方式：带上本人身份证到公司总部面试 备注： 1.此招聘为公司直招，安能物流及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

工作内容： 1.每日到指定驿站收取退货包裹，使用手拖车拖回来 2.拆包验货，核对退货商品数量及状态，扫描录入Excel表格 3.每天上午到市场并核对帐目 任职要求： 年龄22-40，电脑基础操作熟练，学历高中及以上，做事仔细认真，沟通能力较好，会简单的Excel、word 工作时间:朝9晚6，中午休息一个半小时，单休周日 这个岗位是试行，是以兼职的形式招的，但也是希望长期稳定的 待遇:110一天，满勤的话周日带薪休息，月结

根据面单打包物品，手脚麻利，识字。达到要求后可转全职，薪资及其他事项请电联

青白江大量招聘工人，物流公司分拣18元每小时，装车、卸车20元每小时，要求：能吃苦头脑灵活，做事情认真负责，日结。

负责仓库上货，跟单捡货，负责心细

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。 标题：零门槛线上副业｜有短视频账号即可

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

送外卖，超时差评不扣钱，0元入职，提供吃住+电瓶车，薪资准时发，全成都就近安排。 兼职/全职/暑假工均可，18-52岁，没有做过的有师傅带，固定区域小商圈配送，简单好送，学半天就会了，只要你会骑电瓶车，看手机导航。 个别站点住宿免费，不扣钱。+新人奖励+送装备不扣钱 个别站点可以 周结！工资6/元每单，多劳多得（月结周结可自选站点） 部分站点有新人入职奖励：1000-4000（每个站点不同） 全成都站点（可以就近站点上班面试入职） 【薪资构成】 新人保底5800-6150底薪 基础单价5元/单+奖励+补贴=均单价6-12/单 新人摸鱼干：5000-6000+ 正常干：7500-8500+ 努力干：9000-14000+ 当前伙伴平均薪资：7000-8000元 注：工资结构透明，多劳多得，补贴奖金实时叠加 【骑手奖励补贴大全】 全勤达标奖：完成600单+全勤，共500元（车补300+全勤200（全勤按天折算7.7元/天）） 星级奖励：每单额外0.06-0.6元（按单计算） 新人专享：新人入职180补贴 月度贡献奖：单月跑满900单奖150元 工龄奖：满3月400元/月，满6月500元/月，满1年600元/月 大额单：订单超100元补2-80元/单 远程单：超3公里补0.5-2元/单 夜班单：21点后订单补1-2元/单 重物单：超5kg补0.4-58元/单 企客单：肯德基/麦当劳订单每单+0.2元 恶劣天气：雨雪/高温等预警天气每单补贴 节假日：春节/国庆等特殊节日每单补贴 注：部分补贴由系统自动核算发放，具体以App显示为准，有疑问可当面来站点咨询。 承诺面试：直接站点门口一楼门市面试！直招来站点站长当面聊！不是中介！0元入职，不交任何费用。

岗位职责 订单配送：主要负责将是商圈内门店打包好的物品配送至小区、酒店等指定位置。 配送范围：主要在站点周边1-5公里范围内进行配送。 任职要求 年龄与资质：年龄18-50岁，身体健康，无犯罪案底。 基本技能：会骑电动车，会看手机导航。 经验要求：无需工作经验，入职提供免费培训，学生暑假工及兼职均可预约。 薪资与福利 薪资待遇：日结薪资，每天300-400元。 工作时间：上下班时间自由安排，只要有空闲时间即可，长期短期均可，晚上也可以做。 入职福利：免费配车，当天即可安排上班，并提供保险保障。 工作地点与联系方式 门店地址：成都市温江区柳城街道光华大道三段1599号（沃尔玛成都新店）。 联系方式：因原招聘信息中电话号码已隐去，建议您直接前往上述门店地址咨询，或关注沃尔玛官方招聘渠道获取最新联系方式。 温馨提示： 在求职过程中，请务必认准“0元入职、无押金”的承诺。如遇到、高价租车或分期买车等情况，请勿相信，谨防受骗。

职业要求: 18-40岁期间 要求形象气质佳，为本店是美容spa店，为nan顾客，提供精油按摩，推拿，以及面部美容项目服务，有无经验都可以，无经验可培训

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库区整理及5S管理 5.遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储作业环境，吃苦耐劳 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本识字能力和简单电脑操作能力 4.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 5. 责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识

申通快递总招聘装卸，分拣操作员要求身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，男女不限大量招聘片区送件员上门取件员待遇优厚，工作环境优越，月工资5000-1万诚招片区加盟，投资小收益大有意者面谈，联系电话杨

招出冷库工一名，地址辽河镇双泡子，工资6000-7000.详细干啥活，电话联系，联系电话

招工邮政9号场厂天天用人6点30-早晨6点有热水可以带手机工资日结灯塔周边车接车送

盛世新都需要一个人，个人35，联

游乐场地工作人员招聘 诚聘外场游乐值守人员 工作内容： 1. 看管游乐车、充气城堡游玩区域，维护现场游玩秩序 2. 负责、会员卡办理登记工作 3. 日常场地清扫、设施周边环境卫生打理 4. 简单看护游玩设备，提醒游客游玩安全 任职要求： 手脚勤快有责任心，待人热情随和 服从现场安排，工作认真细心 年龄合适均可，有无经验均可上手 工作待遇：薪资面议，工作环境轻松稳定 工作地点：户外游乐场地 有意者可直接联系   简短朋友圈版 游乐场地招人啦 岗位职责：看管游乐车、充气城堡，，场地日常保洁 要求踏实肯干，性格开朗，做事认真 工作氛围轻松，待遇优厚 想找稳定工作的朋友欢迎咨询应聘~

1.负责操作激光切割设备进行作业，经验不限，不需要自己排版。 2.会看CAD图纸 3.会认不锈钢板材

新都小物品分拣打包小时工（包住） 一、工作内容： 生活用品分拣，装卸等 二、工作要求： 年龄25—45岁，男女不限， 三、工作时间： 白班：上午8点-晚上20点 中班：中午12点-晚上24点 四、薪资待遇： 包住，15元+2元/小时，， 注意：面试+试岗共2小时，合适就可以办理入职 包住，提供食堂吃。

成都高薪轮胎厂 7000-10000/️ 可预支!! 零经验师傅教 带薪培训！！ 【岗位信息】 招聘岗位：工厂普工，操作工（500名） 薪资待遇：7000-10000+元/月（个人计件 多劳多得，月休2-4天） 工作时间：两班倒（早8晚8/晚8早8），每班12小时，月休2-4天） 【吃住待遇】 提供食宿：免费住宿（提供夫妻房），均摊水电费 标准4人间，吃饭可食堂，可宿舍煮饭自带，。 购买社保，节假日福利等。 【工作内容】 1. 负责橡胶轮胎产品生产，岗位多，选择多 2. 岗位包括：包装、成型、备料、检修、硫化、炼胶、转运、装卸等 3. 配合完成生产任务，遵守车间安全规范； 4. 工作简单易学，无经验者提供免费岗前培训！ 【招聘要求】 1. 男女不限身体健康； 2. 吃苦耐劳，能适应两班倒工作制；

普工要求：栏杆和围挡生产 1.人品好，没得犯罪记录 年龄45岁以下 3.能吃苦耐劳，服从安排 4.爱学习，能接受技术培训 5.无不良嗜好 薪资待遇：4000-6000元/每月 有食宿 招聘带薪培训学习技术工种 1，想学习一门技术，能吃苦耐劳的精神。 2.一心一意想长期挣钱，想收入稳定的。 3.待遇学习期间3500.....6000元每月。 4.月休四天，法定大假按需调休。 5.提供食宿，食堂菜饭低价折算。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，在物流经理的指导下，参与物流规划与运营管理工作，优化物流运营体系，实现成本管控； 2、配合推进公司物流体系标准化建设（包括仓储规范、运输规范），梳理并优化业务流程； 3、负责全国或区域物流承运商的引入及日常管理、绩效评估工作； 4、监督各生产基地物流运作质量及区域销售物流服务质量，统筹区域物流团队管理与KPI考核； 5、协同公司内部相关职能部门沟通协作，推动流程与体系持续改进； 6、供应链计划支持：汇总区域销售预测，结合销售需求开展产销协调，并制定相应的物流执行方案； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，物流或供应链管理类相关专业，具备2年以上供应链或物流管理岗位工作经验。 2、掌握全国范围内的物流运输资源（含冷链资源），具备较强的物流规划设计能力，熟悉城市配送、第三方物流及仓储运营管理； 3、具备先进的管理思维和实操理念，执行力高，同时拥有良好的职业素养与敬业态度； 4、逻辑清晰，数据分析能力强；责任心强，富有团队合作精神，具备较强的组织带动能力与集体凝聚力，事业心突出，抗压能力佳； 5、熟练使用各类办公软件； 6、能够接受出差或短期外派安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作

16岁以上 【龙泉捷翼汽配新厂】 薪资及岗位: 8月：25元/H≈250-300元/天， 综合薪资:6500-8000/月 9月份：19.5元/H≈195-234元/天，综合薪资：5500-6500/月 工作内容：组装、插线、站岗手上活不需要经验 企业要求及优势: ①男女不限16-45岁 ②包吃提供住宿 ④入职不体检 ⑥每月26号发薪，每周可预支 下午13:00-13:30 导航:成都毓恬冠佳汽车零部件有限公司99号 特别注意：面试禁止广东式着装，拒收不良记录。

组装新的机器，年龄40岁以内，中级操作证优先，听从安排，不杠精。身体健康。

废品回收公司废品分拣员，工人45至60岁生熟手均可，包吃包住，月薪4000元，一个月休假4天

【岗位职责】 1. 订单接收：对接客户及下游，按供应商要求系统创单。 2. 下发计划：根据接收到的提货计划，将计划下发给承运商。 3. 订单跟踪：负责订单的全流程执行与跟踪，确保订单按时、准确完成交付。 4. 异常处理：运输及货物交接过程中出现异常的，第一时间介入并跟进处理（如货损、延误等客诉），确保形成闭环。重大异常向上级汇报。 5. 每日更新在途表。 6. 回单管理：每日系统签收复核。跟进各供应商回单签收及回传，负责回单收集、整理。 【岗位要求】 1. 1-2年物流/供应链经验，熟悉汽车物流“干线+城配”的网络模式。 2. 了解运输成本核算逻辑，有参与运输路径/网络优化项目经验者优先。 3. 熟悉物流操作流程与常用系统工具，有货物跟踪、异常处理或车辆调度经验者优先。 4. 具备沟通协调能力，能清晰对接客户、司机及内部团队，有效对接多方问题。 5. 有责任心，具备良好的抗压能力与应变能力，能适应物流行业的动态工作节奏。 6. 新项目启动，公司老员工带。