职位详情 销售 1. 薪资待遇：按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2. 任职要求：需自带车辆并具备驾驶能力 3. 工作内容：负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户资料，确认信息后上门为客户完成设备安装，无需自主开发客户资源 4. 工作时间：早上九点至晚上六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户预约，到达客户地点打卡签到 5. 综合薪资8000-12000

职位详情 销售 1.薪资待遇 : 按单提成+油补+日奖金+周奖金+分润+佣金，综合薪资10k-20k 2.要求 : 需自备车辆并具备驾驶能力 3.工作内容: 从事第三方支付设备的安装服务，根据售前客服提供的客户意向信息，确认后直接上门为客户完成设备安装，无需自主开发客户资源； 4.工作时间 : 早上九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，在家即可安排客户预约，到达客户地点后打卡签到； 5. 综合薪资8000-12000

电话助理 单休 底薪2000+提成 综合收入3000-6000

1.薪资待遇:月薪6200元起 2.工作内容:负责第三方支付品牌的设备安装，依据客服提供的意向客户资料，结合客户实际需求，上门提供机器安装及业务办理服务，无需自主开发客户资源 3.工作时间:上午9点至下午6点，工作时间灵活，无需到公司打卡考勤 4.综合薪资:月收入8000－15000元

职位详情销售 1.薪资待遇:按单提成+油费补贴+日奖金+周奖金+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.要求:需自备车辆并具备驾驶能力 3.工作内容:从事第三方支付设备安装，根据售前客服提供的意向客户资料，确认后上门为客户安装设备，无需自行开拓客户资源 4.工作时间:上午九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户会面，抵达客户地点后打卡签到 5.综合薪资8000-12000

职位详情销售 1.薪资待遇:按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.要求:自备车辆并具备驾驶能力 3.工作内容:负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的客户意向信息，确认后上门为客户完成设备安装，无需自主开发客户； 4.工作时间:早上九点到下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户会面，到达客户地点进行打卡签到； 5.综合薪资8000-12000

职位详情 销售 1. 薪资待遇：按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2. 任职要求：需自备车辆并具备驾驶能力 3. 工作内容：负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户资料，确认后直接上门为客户完成设备安装，无需自主开拓客户资源； 4. 工作时间：早上九点至晚上六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户预约，到达客户地点打卡签到； 5. 综合薪资8000-12000

职位详情 销售 1.薪资待遇：按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.任职要求：需自带车辆并具备驾驶能力 3.工作内容：负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户资料，确认信息后直接上门为客户完成机器安装，无需自主开拓客户资源 4.工作时间：早上九点至下午六点，工作时间灵活自由，无需坐班，可在住所安排客户约见，到达客户地点后打卡签到 5.综合薪资8000-12000

职位详情销售 1.薪资待遇:按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.要求:自备车辆并具备驾驶能力 3.工作内容:负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户资料，确认信息后上门为客户完成设备安装，无需自主开拓客户资源 4.工作时间:上午九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户会面，抵达客户地点后打卡签到 5.综合薪资8000-12000

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品或服务； 2.持续维护并开发客户关系，提升客户满意度； 3.了解行业市场变化，及时收集并反馈客户需求与建议； 4.按计划达成既定销售任务与业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服力； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.具备团队协作意识，能够与同事高效配合； 4.掌握基础市场常识，具有较强的服务意识。

负责片区牛奶销售工作公司有培训按时发工资

【招募“码”上小能手！一起轻松赚钱！】 干啥？ 携带美团收款助手（码牌），帮商家快速收款，服务贴心又高效！ 赚多少？ 底薪+提成+分润=综合收入过万，每天睁眼就有进账！ 在哪干？ 邢台市任选片区，就近安排，通勤无忧！ 要你啥样？ 20岁+，人类优先（外星朋友也行，但得会讲人话） 走路带劲，见了店主敢打招呼：“老板，今天真有缘！” 拒绝佛系！周末想增收的学生党、宝妈，特别欢迎！ 有地推经验？给你点赞！没有？全程培训，包教包会！ 福利超多！ 时间灵活！晴天出门干活，雨天安心休息 朝九晚六，双休，法定节假日统统放假！ 注意！ 入职后可能出现“后遗症”：路上总想跟人聊天，看见店铺就心动！

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1.负责小区车位储藏间销售。需要小区内电话销售和看房。 2.工作时间上午9:00点到中午12:00点，下午2点6点。 3.公司只招聘一人，不对外招聘，有充足的货源。 4.无责底薪2300全勤+200电话补助。月休四天。 5.试岗期三天。 6.工资每月10号发放，节假日或周六日顺延。 7.声音甜美优先，有无经验均可。

福利保障 •专业岗前培训（销售技巧/整装产品知识）+月度绩效奖金 •月休3天（弹性调休）+每日餐补+节日福利（购物卡/定制礼品） •晋升通道：销售顾问→销售主管→区域经理（薪资与职级同步提升） 岗位职责 1.客户开发与维护：通过门店接待、电话回访、社区地推等方式开发客户资源，建立长期服务关系。 2.需求分析与方案推荐：结合客户户型、预算及装修需求，推荐全屋整装套餐（含设计、施工、主材一站式服务），并促成签约。 3.跨部门协作：联动设计师、施工团队及售后部门，确保客户从设计到安装的全程满意度。 4.活动执行：参与品牌促销活动（如“免费量房”“样板间体验”），提升转化率。 任职要求 1.年龄22-40岁，高中/中专及以上学历，沟通表达能力强，具备基础家装知识（如施工流程、材料环保标准）。 2.有1年以上家居/建材销售经验者优先，熟悉定州市本地楼盘及消费习惯者优先。

职位详情 销售 1. 薪资待遇：按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2. 任职要求：需自带车辆并具备驾驶能力 3. 工作内容：负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户名单，确认后直接上门为客户完成设备安装，无需自行开拓客户资源 4. 工作时间：早上九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家安排客户约见，抵达客户所在地打卡签到 5. 综合薪资8000-12000

世界五百强企业，平台稳定有保障。底薪4000， 早8:30晚6:00，中午休息两小时，周末双休，节假日带薪休假，拒绝加班，到点下班，定期组织团建与下午茶活动。 晋升空间广阔 发展路径： 若持续深耕业务方向，可选择精英路线，TE岗位同时开放组长及主管晋升机会，职级提升后底薪同步上调；后期如有意向横向拓展，如胜任培训讲师角色，还可享受额外授课激励 岗位亮点 1、公司提供充足的内部资源支持 2、依托全球五百强背景的平台优势 3、聚焦平安居家养老与社区医疗服务战略布局 4、承接300-400组优质且高粘性存量客户资源 5、配备私人专属品牌Pad实现移动办公 6、拥有系统化、多层次的专业培训体系 7、收入结构兼具稳定性与高增长潜力 8、配置线上专属坐席辅助日常运营维护 9、晋升机制公开、透明且响应迅速 四、薪酬结构 基础薪资3200-4000（根据面试表现定薪，优秀者可更高）+续收津贴+福利补贴+激励奖金+高比例提成，等级划分为初级-中级-高级-资深-主管-经理等多层级，成长空间无限，每三个月评估一次职级 提成区间为30%-50%，依据产品而定 在职满三个月员工平均综合收入达1W以上 五、企业福利 六险一金、法定节假日全额带薪休假、节日补贴及礼品、不定期团队建设活动、生日礼金或礼品 另有专项激励计划，以现金、购物卡、加油卡、实物（冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸品等）形式发放 六、入职要求 1. 大专及以上学历，需持有毕业证书原件，学信网可查 2. 年龄范围25-40周岁，具备相关经验者可适当放宽 3. 有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售工作经验者优先考虑 4. 具备较强学习能力，沟通表达出色，应变能力强，形象良好 职位福利：不强制加班、六险一金、年度多次调薪机会、多次晋升通道、团队氛围年轻化、无需固定坐班

店内客户接待客户讲解

邢台361童装急招店长2名员工若干名，待遇面议，店长每月4天，员工1天

职位详情销售 1.薪资待遇:按单提成+油费补贴+日奖励+周奖励+分润+佣金，综合收入10k-20k 2.要求:自备车辆并具备驾驶能力 3.工作内容:负责第三方支付设备的安装，根据售前客服提供的意向客户资料，核实后上门为客户完成设备安装，无需自行开拓客户资源； 4.工作时间:上午九点至下午六点，时间灵活自主，无需坐班，可在家规划客户拜访，抵达客户地点后打卡签到； 5.综合薪资8000-12000