岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

负责市场开发维护

【招聘公司】⽯药集团急症事业部 【招聘岗位】学术代表 【工作城市】邢台 【学历要求】本科及以上，医药或市场营销相关专业 【负责产品】第三代溶栓药物——替奈普酶 【适应症】急性脑梗死、心肌梗死 【招聘要求】 1、工作认真，具备较强的学习能力； 2、主动进取，具有良好协作意识； 3、有心脑血管领域推广经验者优先考虑； 【薪资待遇】薪酬丰厚，六险一金，各项补贴完善。 诚邀怀揣理想的你加入。

负责区域内产品的学术宣传与推广

负责修正药业指定区域的销售运营与管理 岗位职责： 1. 负责修正药业所辖区域内的销售运营管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识； 2. 熟悉药品销售流程，具备相关从业经验； 3. 具有独立分析和解决实际问题的能力； 4. 市场洞察力强，能迅速应对市场动态变化。

先声药业-~~先必新（国谈产品）~:依达拉奉右莰醇注射用浓溶液；失眠药物盐酸达利雷生片 【招聘岗位】学术代表、高级学术代表 【工作城市】邢台核心市场及县域市场 【学历要求】本科，医学药学相关专业 【负责产品组】神经领域国家一类新药 无仿品独家产品 【招聘要求】 1、具备两年以上医药临床推广经验，*****； 2、工作踏实认真，勤奋进取，学习能力突出，具备主动性与团队协作精神，能承受较强工作压力； 3、具备优秀的学术推广水平及会议策划组织能力； 4、特别说明：产品正处于快速成长阶段，回报极具竞争力。近期安排面试，需提供学历证明，诚意者欢迎投递！ 期待您的加入

【招聘公司】河南羚锐医药有限公司 【招聘岗位】 区县业务经理（月薪：底薪+产品提成，4000至20000不等） 促销代表（需具备药店相关从业经验或按摩推拿工作背景，薪资结构为底薪加提成，3000-8000不等） 工作地点：河北省邢台市（宁晋，临城，柏乡，南宫，巨鹿，平乡，清河） 【候选人要求】 1、性别不限，医疗、市场营销等相关专业优先，90后优先考虑，须全职上岗、自备交通工具（促销代表可无车要求），谢绝兼职。 2、为人谦逊，工作认真，踏实肯干，具备较高的人际洞察力和沟通协调能力，心态积极向上；学习适应能力强，执行力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 联系人：杨经理 *********** 招聘要求： 1、年龄范围：20-40岁，性别不限； 2、每月休息4天，正式录用后公司统一办理五险缴纳； 3、具备良好沟通技巧，语言表达流畅，抗压性佳，进取心强，善于自我驱动与突破。 薪资待遇：市场经理：5000-20000+，上不封顶 职位描述 岗位职责： 1、依据公司战略及市场方向，制定个人销售方案并推进实施； 2、持续掌握产品特点及客户需求，提供针对性推广支持； 3、负责公司产品的市场销售执行及需求调研分析； 4、能够独立策划并落实客户开发与商务谈判策略； 5、拓展新客户资源与区域市场，扩大产品覆盖范围，同时维系重点客户关系； 6、达成公司下达的各项业绩考核目标。 任职资格： 1、18-23岁者优先考虑； 2、专业不限，对销售工作及市场开拓有浓厚兴趣，热爱一线营销岗位； 3、性格开朗外向，具备优秀的表达能力、公关能力、应变能力及商务洽谈技巧； 4、熟练使用互联网工具，具备基本的计算机操作水平； 5、具有客户服务意识，熟悉品牌传播与营销策划流程。

1，具备村级卫生室相关工作经验者优先 2，工作时间可灵活安排 3，无需打卡考勤 4，有标本接送经验者优先录用

岗位职责: 1.负责药品的市场推广与销售执行 2.开展与医疗机构的合作对接，提供专业化咨询服务 3.巩固已有客户资源，开发新渠道以扩大销售覆盖 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能够独立推进工作任务，具备较强的市场洞察力 3.热爱医药行业，对其发展具有基本认知和积极态度

招聘邢台市区医药业务代表2名，县区业务代表各1名 （巨鹿，南宫，宁晋，隆尧，南和区，任泽区，沙河） 有药品销售经验的优先 无经验的小白可带（要求做事踏实，有上进心） 待遇丰厚 孙经理

招二保焊工2名。工资月结

"河北力顿液压机械有限公司高薪诚聘: 1⃣油缸装配工2人 2⃣实验台2人 3⃣数控车床5人 4⃣二保焊工3人 ➡以上岗位包吃住，计件工资4000－9000元，上不封顶 5⃣车间统计员1人 6⃣仓库管理人员1名 ✅以上岗位包吃住，月工资3000－5000元 ☎电话: 地址：河北宁晋苏家庄镇北高李村"

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

广宗轮胎厂 包吃包住，不体检，有夫妻间 免费四餐，免费水电 空调热水器，独立卫浴 第一个月210/天，第二个月计件8000-10000

年龄18--45男女不限 月薪5500--6000左右 可日结，可月结 不体检，中途可预支生活费 地址河北邢台广宗县

有医药销售经验的优先，底薪加提成，提成每天结现，主要负责铺货，开拓新客户

一、岗位职责： 1.驻守指定连锁药店门店，负责公司OTC产品的终端动销，完成门店销售目标； 2.开展店内产品陈列、促销物料布展、价格维护等工作，提升产品曝光与吸引力； 3.主动向消费者推荐产品，解答用药咨询，增强购买意愿，推动成交； 4.与门店店员、店长建立良好关系，开展产品培训与动销激励，提升店员首推率； 5.执行店内促销活动，收集消费者反馈与竞品动态，及时向公司汇报； 6.维护门店库存与货龄管理，协助完成补货与退换货流程； 7.严格遵守公司及门店各项规章制度，确保合规销售与服务。 二、任职要求： 1.年龄28-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽）； 2.沟通能力强，亲和力好，具备面对消费者的销售与服务热情； 3.学习能力强，能快速掌握产品知识、销售话术及动销方法； 4.品行端正，责任心强，工作执行力突出，能适应门店驻点工作模式； 5.有医药销售、药店零售或驻店推广经验者优先；持有执业药师资格者优先；条件特别优秀者可适当放宽要求。 三、薪酬福利： 1.薪资构成：底薪+KPI+提成，综合3-4k； 2.入职买五险一金，8:30-17:30，双休，一个月出勤不能少于16天； 3.有完善的系统的产品知识、销售技巧与动销专项培训； 4.工作地点：成都主城区就近分配

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为您提供坚实的大平台与高起点的职业舞台。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 您将作为公司在一线的“代言人”，长期驻点市场，通过多元化推广模式，运营并开拓亿元级冠军产品的区域市场。 1、市场开拓与客户服务：协助经销商开发并服务种植大户，建立稳固的客情关系。 2、核心推广执行：主导开展“会销、店销、扎根销”三种核心推广模式。 ①会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩会。 ②店销：赋能乡镇零售商，提供线上线下推广支持。 ③扎根销：打造产品试验田，用直观效果说服农户。 3、渠道与市场管理：维护各级渠道，管理产品价格与市场秩序，确保货款回收。 三、我们需要谁？—— 寻找有特质的你 我们重视品格与潜力，胜过单一经验。基本要求： 1、品德端正，真诚踏实，积极向上，能吃苦耐劳。 2、年龄30周岁以下，身体健康，能适应长期驻差。 3、大专及以上学历（退役军人或具有丰富实战经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先条件（满足任一即可）： ①优秀毕业生：学生干部、三好学生、奖学金获得者、党员。 ②优秀退役军人：军龄5年以上或获得过嘉奖者优先。 ③经验人士：具有农资行业或大客户销售经验者。 四、你将获得什么？—— 有竞争力的回报与成长 1、有保障的起点： 试用期无责底薪6000-8600元/月（依学历/经历核定）。 公司解决食宿，出差另有高额补贴4800-7400元/月（因地域而异），实报实销交通费。 2、高收入的潜力： 转正后薪酬结构：底薪 + 高提成 + 丰厚年终奖金。 入职2年以上的市场员工，年平均收入超过20万元。 3、可持续的未来： 透明的晋升渠道与完整的培训体系。 缴纳五险一金，享受节日福利、工龄奖、通讯补贴等。

医药代表岗位职责 1、为客户提供健康知识的讲解，产品的体验，咨询，介绍（没有经验没关系，前期都有安排主管培训） 2、随着能力的提升晋升为公司的管理层，公平公正公开，所有管理层都是内部晋升 任职要求 1、男女不限。 2、有较好的表达能力，思维敏捷。 3、良好的团队协作精神。 4、有上进心。 薪酬待遇 1、包住宿，基本底薪+提成，免费培训与旅游的机会，表现特别优秀的，公司奖励现金百万，豪车洋房等大奖。 2、晋升空间广阔公平公开：销售-销售主管-团队助理-公司副经理-分公司总经理-大区总经理-副总裁-执行总裁 3、工作时间：五天八小时，周末双休。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、周末双休、每年多次调薪 职位亮点：主管一对一带，免费培训，多劳多得，包住

一、岗位职责 1. 负责公司儿科类药品在指定医院范围内的学术宣传与销量提升； 2. 负责区域内核心临床专家的开拓与关系维护，掌握其学术发展需求。 二、任职资格 1. 医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的沟通协调能力，为人诚信可靠，工作积极主动； 3. 在负责医院拥有一定客户资源者可优先考虑。

招聘邢台各区县销售，宁晋，任县，隆尧，平乡，南和月入7000-10000，要求有车，想挣钱的来

一、公司简介： 我们聚焦央企合作建筑企业的大额欠款回收赛道，提供"金融咨询＋律师对接＋资金垫付＋资产保全"全链条服务，客户回款后，现依托海量建筑公司资源名单，诚邀能打硬仗的客户经理，挖掘区域业务，攻克央企欠款回收项目，拿！ 二、岗位职责： 1．利用公司提供的建筑企业名单，拓展目标客户，搭建业务合作桥梁； 2．深入了解客户央企欠款情况，精准匹配公司服务方案，促成合作签约； 3．挖掘客户潜在需求，拓展长期合作机会，完成个人业务目标。 三、任职要求： 1．大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者可放宽； 2．持有驾照，熟练驾驶； 3．具备建筑行业、金融行业或大额欠款回收相关从业经验者优先； 4．目标感明确，抗压能力强。 四、薪资福利： 综合薪资：6000元／月＋，业绩上不封顶； 工作时间：8:30-18:00，中午1.5小时午休，周末双休； 保障：缴纳五险，享受法定节假日； 其他：公司提供精准客户名单，无资源顾虑；高提成激励，优质项目佣金丰厚

招聘：销售 薪资：面议 职位描述： 男女不限，有无经验均可，有老人带公司提供资源

岗位职责: 1.使用公司配备的电话，联系已分配的客户资源，推介公司自主研发生产的紧固件及五金类产品，重点突出厂家直销的价格优势与充足的库存支持； 2.整理并记录客户具体需求，进行精准跟踪，推动合作达成，新人也能迅速实现签单； 3.持续维护已有客户关系，促进重复采购，同时结合公司资源拓展新的业务机会。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，敢于表达、乐于学习，无论是否有经验均可加入，公司将提供全程指导，助你快速上手； 2.能够适应以电话为主的沟通方式，具备耐心持续跟进客户，目标明确——促成成交、实现创收； 3.不满足于固定收入，渴望通过个人业绩获得更高回报，愿与企业共同成长、共享成果。 岗位福利：底薪+提成+全勤奖+话费补贴+公休+团建活动 岗位经验：不限 公司实行人性化管理，定期组织专业培训，工作内容简单高效，有实力就有发展空间。 公司优势： 1.厂家直供，成单更轻松：自有工厂生产运营，常年备货超百万，成本控制强，价格竞争力显著，客户接受度高，沟通更具说服力； 2.客源充足，入职即开单：客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，新人也能快速进入状态，业绩稳定有保障； 3.带薪培训，零基础起步：安排专人一对一指导，全面传授产品知识与销售方法，底薪按时发放，学习期间同样有收入，轻松过渡无压力； 4.收入无上限：高比例提成叠加底薪，多劳多得，销售冠军月薪过万很常见，付出即见回报； 5.工作节奏合理，拒绝内卷：每日工作时间为8:30-12:00、14:00-17:30，午间休息充分；每周日固定休息，平衡工作与生活。

【工作内容】市场开拓与客户挖掘；需求分析与方案定制；产品推广与展示；销售谈判与合同签订；项目协调与售后跟进 【薪资待遇】高提成+五险+饭补+车补+节日福利 【工作时间】上午：8:30-12:00； 下午：冬季13:30-17:30； 夏季14:00-18:00； 公休一天半 【任职要求】年龄要求20-45岁，有驾照；有销售工作经验； 有较强的学习、沟通能力，善于交际； 有良好的团队协作意识和承压能力； 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；具有建筑业相关销售经验优

邢台溪盟山泉服务中心招聘小区团长或者盟主，男女年龄不限有团购经验优先，负责本小区或者是附近的两三小区推广溪盟山泉水，一微信号免费喝山泉水58桶（15升）或者是29包（24瓶），让人们从安全饮水到健康饮水的转变，普及健康饮水的益处。工资月收入3千一1十万不等，挑战高薪挑战自我，有志同道合者电联王。

墙布窗帘销售业务

通过实地走访及学术交流等方式，准确传达公司产品信息，达成既定销售任务

1. 客户开拓与跟进：利用公司提供的资源线索，结合线上线下的多种渠道主动发掘潜在客户，通过电话、企业微信等方式进行有效沟通，识别客户购车意愿及经济实力，引导并邀请客户到店深入交流。 2. 需求理解与方案匹配：深入把握客户的实际用车场景，专业讲解各车型核心优势，并结合竞品分析，为客户推荐符合其需求的车型及定制化的金融解决方案。 3. 交易推动与落地：主导商务洽谈环节，协助客户完成资质评估、合同签署等相关手续，积极推动成交进程，确保实现个人及团队每月既定销售任务。 4. 客户关系维系：持续跟进车辆交付进展，定期开展客户回访，增强客户体验感与信任度，促进长期合作，提升满意度与复购意愿，同时落实上级安排的其他相关工作。

男女年龄不限