职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，开展专业化定向培养； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届或往届毕业生优先； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质优秀者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。

1. 文件与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、打印和归档；整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查询。 ​ 2. 行政事务协助：人事招聘；协助组织会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；收发快递、信件，管理办公用品的采购、申领与库存。 ​ 3. 沟通与协调：在部门内部或跨部门间传递信息，反馈需求；接待来访人员，接听办公电话并记录重要事项。 ​ 4. 后勤与记录管理：维护办公环境整洁，协助处理设备故障（如联系维修打印机、电脑）；保管合同、档案等重要资料，确保合规存放。

工作内容：素材整理文员剪辑1.视频素材整理2.账号管理3.月休4天天4.公司氛围好，福利多5.行业发展前景好，易上手6.一对一带教

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识，能够积极配合团队完成日常工作 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生

岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等

在线接待客户，及时解答用户咨询问题； 工作内容简单清晰，无销售考核压力。 办公环境舒适，配备独立工位； 福利薪资待遇： 1. 综合收入3500+，绩效上不封顶 2. 每月休息6-8天 3. 享有法定节假日及年假 4. 提供食堂及员工住宿 5. 晋升机制公开透明 6. 缴纳七险 7. 上岗带薪培训 河北讯普期待您的加入！

1. 文档管理：对销售数据、合同文本及客户信息进行系统化整理，完成分类存档与电子化录入工作； 2. 行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传达基本咨询内容；负责办公耗材的采购及领用登记； 3. 流程支持：协同销售团队完成合同及相关资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需的各类材料； 4. 数据汇总：对日常运营数据进行初步统计（如到店客户数量、资料提交进度），编制基础性报表； 5. 综合协助：处理上级交办的临时性任务（如会议安排、快递寄收等）。 上班时间为9:00～12:00，14:00～18:30，每月可自由选择4天公休

新河县恒晟水工机械有限公司招聘办公室文员，，年龄30岁以上，有良好的沟通能力，性格开朗。可以加本人微信 工资3000—4000，春秋路北侧固现村北韩经理 另外招聘公司招聘门卫一名，身体健康 思想正派，负担小，勤快爱干净，吃住在公司， 服从管理，有工作责任感，打扫卫生，会做家常饭中午一顿十来个人，有个一分地小菜园 55—65岁，工资面议。有意者可以加微信

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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供专业带薪培训，无论是否有经验，均可高效适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，带薪年假按规定执行。

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作轻松收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、额外补贴发放，享有年终奖金、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力。 2、做事细致踏实、有责任感；具备良好沟通技巧和团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的人才；公司平台广阔，氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

500强旗下客服专员招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间，法定节假日全部带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围约5000-8000元； 5、管理制度健全，公司现有员工800余人； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备责任心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团建活动如聚餐、旅游等，公司设有月度、季度、年度奖励机制； 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等多项生活娱乐设施； 4、无轮班制度，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每位员工配备独立工位与办公电脑，全程室内作业，无需外勤，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内办公，个人专属工作区，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就您所期待的未来！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、无销售任务及业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作技能并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力，普通话表达清晰流畅。学历与专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格阳光，积极向上，踏实稳定，能适应重复性工作。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。周末实行单双轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，入职满一年享带薪年假，新手亦可快速适应。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放至银行卡。 2、带薪培训机制：公司提供专业化、系统化的岗前培训，无论是否有经验均可迅速上手。 3、福利体系全面：除五险一金外，另享年终奖、节日礼品、住宿支持、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假等多重福利。 4、园区配套齐全：配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应上岗。 3、享受多项补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、法定休假、带薪年假等全方位福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日全部带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作学习态度。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用寻求安定平台者；公司规模大，氛围融洽，新员工有人指导，老员工主动帮带，晋升机制公开透明。

招聘岗位，河北省各市招聘城市经理1名、主管1名，业务员若干，负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据统计分析等终端运营工作，协调处理市场相关问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售经验或本地资源者优先考虑；具备客户开发能力，抗压性强，诚实守信，身体健康，熟练使用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 城市经理（廊坊、沧州、保定、石家庄、衡水、邢台、邯郸）各1名，基本工资5000元，综合收入可达20000元，依据能力与业绩核定； 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，依据能力与业绩核定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于石家庄：文员2名，基本工资3500元+绩效；电销人员2名，基本工资3000元+提成，需三年以上相关工作经验。

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任职要求： 1、形象良好，年龄19-28岁， 2、薪资待遇优厚，具备夜班工作能力者优先考虑 有意者请电话联系

岗位职责： 1、负责公司往来账目的核对与确认； 2、审核付款申请，执行渠道付款操作； 3、审核员工报销，管理票据及原始单据； 4、核对公司回款情况，办理相关收款事宜； 5、登记收付款台账，统计并跟进回款进度； 任职要求： 1、财务、会计、工商管理等相关专业背景； 2、具有一年以上财务类岗位工作经验，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先

【紧固件厂家招销售（高提成+公休+奖金+提供资源)】 上午9：00-12：00 下午1：30-4：30 每周日休 友基紧固件制造有限公司 薪资：5000-10000元/月 ️ 地址：小商品市场康桥水榭南侧

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，确保办公场所干净整洁、运行有序； 2. 筹备并落实公司各类会议和内部活动，提供全流程的会务支持； 3. 配合人事团队完成人员招聘、入职办理及离职手续等相关事务； 4. 负责公司固定资产与办公耗材的登记、保管及发放，保障后勤物资供应。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项日常任务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备独立开展工作的能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有基础的文字处理与文件管理技能； 4. 服务意识良好，能够积极主动为员工提供专业高效的行政协助。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2. 承担公司内外联络与沟通工作，确保信息传递的准确与及时； 3. 协助开展各类会议及活动的筹备执行，涵盖场地布置、物料准备等环节； 4. 负责公司固定资产的全流程管理，包括登记入账、定期盘点及报废处理。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政事务； 2. 工作踏实认真，具备独立完成任务的责任心，同时注重团队协作； 3. 熟练操作常用办公软件，拥有良好的文字撰写与文档整理能力； 4. 对餐饮行业有热情，具备相关领域行政工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求， 2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况; 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户，

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

1.根据公司提供的意向客户资源，通过电话微信等方式与客户进行沟通； 2.销售模式以电话为主，辅助其他线上或线下模式，促成财政客户合作。