【岗位】【晨龙家园】客服管家/五险一金/单休/法定节假日【待遇】3000元【电话】

岗位:【锦绣天城】客服管家/五险一金3000电话:

荣万家生活服务【荷风苑】【岗位】【荷风苑小区】客服管家/五险一金/法定节假日【待遇】3000元【电话】

大厂百川燃气公司诚聘岗位：安全管家2名年龄：40岁以内学历：中专及以上主要工作内容：负责所属网格内的用户置换、安检、抢修抢险、验收、燃气具维修维护、增值产品销售、安装、调试及安全宣传工作，保障用户正常用气。薪资待遇：底薪+计件+车补+话补+五险一金+员工体检+节假日及生日福利等工作地点：大厂祁各庄具体咨询电话：李女士

有一定的工厂生活区，办公区，厂区物业管理经验，负责保洁员、维修工、电工等工作岗位人员的招聘，并统筹安排所属人员的管理工作，控制运营成本，保质保量完成甲方要求。

单位内部物业招聘会议服务、客房服务人员、绿化养护人员若干名工作地点：红旗大街新石南路附近单位要求：员工50周岁以内，员工60周岁以内，身体健康，心态良好。薪资：工资面议；福利：法定节假日、劳保福利、工龄工资、全勤奖联系电话：韩

1.负责小区业主水电费物业费收缴。

招聘叉车工，薪资福利5000元以上，招工人数2名，工作地址在滦州市榛子镇东平庄村。

仓管薪资福利:4500-7000元，五险、食宿补贴工作地址:丰南区黄各庄镇惠达产业园

收银员薪资福利:见习2380起，转正面议工作地址:迁安城区

导购薪资福利:见习2380起，转正面议工作地址:迁安城区

焊工焊工持证优先，能倒班薪资福利:6500-9000元，五险一金、包食宿工作地址:工业区

鸥鹏物业招聘1名管家。工作要求：需要有物业管家相关岗位经验，男女不限，年龄35岁以下，大专文凭以上。抗压能力及沟通能力强，会熟练操作电脑，月休六天。工资待遇面谈。电话：

招聘岗位：物业片区经理助理 工作地点：江西片区各物业项目 薪资：3500-5500 元 / 月 具体工资面议 岗位职责 1、协助片区经理管理多个物业项目，各项目保洁、安保、客服、工程等日常物业服务工作落地，落实公司服务标准、品质检查。协助现场应急事务处理，负责日常巡检、品质督查、问题整改闭环，持续优化片区整体物业服务品质。 2、跟进业主投诉、纠纷协调，提升项目服务满意度。 3、协助物业费催缴、数据统计、回款跟进工作。 任职要求 1、22-45岁，中专及以上学历，物业、行政相关专业优先。 2、有 1 年以上物业经验优先。 3、熟练办公软件，能独立做报表、写材料、整理台账。 4、沟通协调能力强，执行力强，能接受片区多项目巡查。 5、工作踏实细致，服从管理，有物业服务意识。

物业公司直聘年龄要求：员工，60岁以下，单休工作时间：7:00‑17:00，8小时薪资待遇：月薪3500元，管住不管吃，可以做饭，也可以吃食堂（每月交300块钱，三顿饭）工作地点：朝阳区团结湖附近联系电话：备注：需要健康证，无犯罪证明

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

长春新仁和物业服务有限公司招聘岗位：客服管家招聘人数：3名岗位要求：30-45岁，1.协调处理业主需求及投诉；2.以相应方式收取物业费，建立良好关系；3.有良好的服务意识，责任心强。薪资待遇：月薪3000元，五险一金，有午餐，有福利联系方式：人事经理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看、谈判及签约 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.及时更新并维护房源信息库，确保信息真实、准确、时效性强 5.配合团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场，了解交易流程及相关政策法规 5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

迁安市观湖景园底商招聘信息。 迁安物业招工： 1. 物业经理：性别不限，有物业管理工作经验者优先。 2. 保洁员：性别不限，身体健康。 3. 小区客服管家：性别不限，有物业工作经验者优先。 4. 轿车司机：年龄35岁以下，驾龄5年以上。 5. 电工：有电工证者优先。 6. 住家做饭保姆：年龄60岁以内，身体健康。

给客户介绍房源信息，公司提供资源，没有任务，不用推销.

房产中介店召工，具体薪资待遇面议，新人带薪培训

路南某市场招聘长期工。 干杂活，8小时工作制，8：00-16：00杂活4人2600元/月，16：00-0：00杂活4人2700元/月，0：00-8：00保安1人2300元/月。 维修2人需要有电工证，三班倒5000元/月。 以上岗位员工62周岁以内身体健康。 地点：路南区荷花坑市场附近。

物业招综合维修工一名，工作时间7个小时，工作不累，月工资2200元，工作地点，长宁道河西路口凤宁花园小区。联系电话徐经理

路南某市场招聘长期工。干杂活8小时工作制，8：00-16：00杂活4人2600元/月，16：00-0：00杂活4人2700元/月，0：00-8：00保安1人2300元/月。维修2人需要有电工证，三班倒5000元/月。以上岗位员工62周岁以内身体健康。地点：路南区荷花坑市场附近。

物业经理有物业管理工作经验者优先性别不限，爱岗敬业，身体健康，有责任心

招聘康养管家任职要求：30岁以上（可适当放宽），身体健康，，具有相关经验，会用电脑，会使用各类办公软件，具备良好的沟通表达能力，应变能力，营销能力和主动服务意识。所属部门：物业管家部岗位职责：为康养区长者提供各类管家服务（如事务代办，跑腿服务等），家政服务的营销等工作地点：首佳健康城二期康养社区岗位说明：长白班8:00-17:30，单休，薪资3000+五险，包住，免费通勤车电话

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询服务，深入了解客户需求，匹配适宜的房产项目； 2、持续维护客户关系，跟踪潜在客户动态，推动交易达成； 3、开展房产项目的市场调研工作，搜集并整理市场数据，为决策提供有效依据； 4、协助客户完成购房全流程，涵盖合同协商、签署及后续服务跟进； 5、积极参与公司组织的各项营销推广活动，提升个人与企业品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求； 2、了解房地产行业动态，对房产销售充满热情，具备较强的市场洞察力； 3、具有良好的团队协作能力，能适应快节奏工作环境，积极达成业绩指标； 4、有房产销售从业经历者优先录用，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 5、形象良好，气质端正，学习能力强，能够快速适应岗位要求。

岗位职责: 1. 为客户提供建立在专业基础上的房地产咨询与置业指导服务。 2. 带领客户实地看房并协助其完成房源筛选与购买决策过程。 3. 维护与客户之间的高效沟通，建立长期合作关系，保障服务体验。 4. 主动拓展并维护房源资源，与房东保持稳定且良好的业务联系。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力及销售谈判技巧。 2. 具有较强的客户导向意识，能准确把握并响应客户需求。 3. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作精神。

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

岗位职责： 1、全面负责物业公司的管理工作。 2、根据公司年度目标，制定物业公司年度计划，管控资金、成本，达成公司各项即定目标。 3、制定健全公司各项规章制度，指导物业的各项管理工作。 4、处理业主投诉，协调各种内外关系。 5、对项目内的秩序、保洁、绿化、设备设施的运行维护进行管理，监督各项服务标准，提高服务质量。 任职要求： 1、相关管理类专业大专以上学历，持有物业管理相关证书。 2、年龄30-45周岁，5年以上物业同岗位管理经验。 3、熟悉物业管理流程环节及物业管理相关法律、法规。 4、责任心强，具备一定的组织、管理能力及员工培训能力。