一、岗位职责1、承担国标（GB）及美标（ASME）压力容器的方案设计、结构强度计算、图纸绘制及相关技术文档编制工作。 2、依据GB150、GB/T 151、ASME BPVC VIII-1等规范，开展承压部件的计算分析、图纸审核与工艺可行性评估。 3、参与项目投标支持、技术协议拟定、设计图纸评审以及制造阶段的技术问题协调与解决。 4、负责编制压力容器的设计计算书、使用说明书、质量证明材料及竣工资料的归档整理。 5、协同生产部门、质检团队、客户代表及第三方检验机构（如锅检所、ASME授权检验师）开展相关技术配合工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业包括过程装备与控制工程、化工机械、机械设计等相关方向。 2、具备2年以上压力容器设计实践经验，可独立完成整台设备的全流程设计任务。 3、掌握国内压力容器标准体系（如GB150等），具有ASME VIII-1设计应用经验者优先考虑。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图工具，能使用SW6、PV Elite等专用计算软件者更佳。 5、熟悉压力容器制造工艺，了解焊接、无损检测、热处理及监检流程的基本要求。 6、具备严谨的工作态度，责任心强，拥有良好的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责动力装备、热工设备、能源系统的自动控制方案设计、控制算法建模与逻辑开发； 2. 开展闭环控制、PID优化、自适应控制、状态观测等控制策略设计与仿真验证，提升设备自动化精度与运行稳定性； 3. 基于C/C++、Python等语言完成控制程序、数据采集程序、上位机程序开发与调试； 4. 负责PLC、工控系统、传感器、执行器的适配调试，完成控制回路联调、故障排查与性能优化； 5. 编写控制方案、程序说明书、调试报告等技术文档，配合硬件、热工、结构团队完成项目落地与迭代升级； 6. 跟进智能控制、数字化控制、算法优化前沿技术，参与核心技术预研与技术攻关。 【岗位要求】 1. 2026届本科及以上学历，控制科学与工程、自动化、控制工程、电气工程、仪器科学、能源动力控制等相关专业； 2. 熟练掌握自动控制原理、现代控制理论、信号检测与处理、控制系统建模与仿真等专业知识； 3. 熟练使用Python/C/C++任意一种编程语言，熟悉MATLAB/Simulink仿真工具，具备控制算法开发与仿真能力； 4. 了解PLC、工控总线、数据采集、嵌入式控制开发者优先，具备控制系统调试、故障分析经验者优先； 5. 逻辑思维严谨，代码规范度高，具备独立问题排查、技术钻研能力，责任心强、适配团队协作； 6. 有控制算法项目、工控开发、嵌入式开发、科创竞赛、专利论文成果者优先。

本科一批及以上学历，2026年应届毕业生。 【专业范围】 硅酸盐、无机非金属材料工程、电子信息工程、电子科学与技术、模具结构设计、工业设计、热能与动力、高分子材料与工程、材料化学、机械设计及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、英语、人力资源、国际贸易、质量管理、产品质量工程等相关类专业。 【培养发展】 分为管理和技术两条培养发展方向，其中： 1. 管理方向：为公司生产、职能及业务部门培养管理人员； 2. 技术方向：为公司研发、品质、技术、技改设备等培养工程师。 【培养方式】 1. 全面课程：完善的培养课程，包含公司规章制度、陶瓷生产工艺、各专业岗位专业常识等，采取统一培训和日常一对一、一对多等多种形式； 2. 实践配合：日常会以项目形式共同参与到各类工作中去，达到了解、熟知解决问题的方式及思路； 3. 直接负责人带教：实行直接主管负责制，管培生成长好坏纳入直接负责人考核指标。 【薪酬福利】 薪酬：6k~10k，条件优秀者薪酬面议。 福利：五险一金、三年培养期、免费住宿、节日福利、拓展活动、生日礼品、星级员工、员工互助、董事长基金、在职培训、工龄工资、免费通勤车、绩效奖金。 【工作时间】 8:00-12:00，13:00-17:00。依据不同部门分为单休或月休六，法定节假日休。 【岗位要求】 1. 真诚，具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力； 2. 良好的学习能力，工作积极主动，耐心认真，有责任心，较强应变能力； 3. 在校期间成绩优良，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，有参加各类社会活动等经验者优先； 4. 英语过四级者优先。

工作职责 1. 参与生产全流程（如现场管理、工艺、质量检测等）的轮岗实践，全面掌握各环节的技术要求与作业流程。 2. 协助生产主管开展车间日常运作管理，包含生产任务落实、人员安排及现场5S执行监督。 3. 收集并分析生产运行数据，识别流程堵点，提出改善措施，参与工艺优化与产能提升相关项目。 4. 与质量团队协同推进产品品质控制工作，保障生产作业满足行业规范及企业标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、材料、化工等理工类专业优先考虑。 2. 具备良好的学习能力与分析思维，能迅速理解生产工艺及设备操作关键点。 3. 能适应制造业倒班安排，具备较强的抗压性与团队合作意识。 4. 对传统制造及新能源领域有基本认知或发展意愿，期望在生产管理路径长期成长。

1. 学历要求本科及以上学历（含硕士）；招聘对象包括三类：2026届应届毕业生；钢铁冶金相关专业且具备1-2年工作经验的往届生；非冶金专业但综合条件特别优秀的往届毕业生。东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等冶金特色院校毕业生优先考虑。 2. 健康状况 身心健康，无色盲、色弱，无心脏、呼吸系统等影响冶金岗位工作的职业禁忌病症，满足钢厂入职体检标准；能适应长期驻厂、一线跟班实操学习，接受阶段性倒班及现场调研任务。 3. 职业发展意愿 认可钢铁实体产业的长远发展方向，有志于扎根制造领域；愿意参与公司3-5年的系统化培养计划，服从北京总部及唐山、沧州基地的统一轮岗安排与岗位调配。 4. 综合素质要求 作风正派，无违纪记录，具备良好的职业操守和执行力；熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据统计分析、PPT汇报材料制作及正式公文撰写工作。 二、专业需求方向 本岗位旨在培养兼具生产工艺理解与经营管理视野的复合型人才，单一专业能力突出者亦可申请，培养期间将系统补强跨领域能力。 1. 工艺技术类：冶金工程、金属材料、材料成型、矿物加工、能源动力、化学工程、自动化、智能制造等相关理工科专业。 2. 经营管理类：供应链管理、物流管理、经济学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等专业。 3. 优先考虑情形：拥有理工+经管双学位背景，或本科阶段辅修冶金相关课程，同时具备生产流程基础与经营数据分析能力的候选人优先录用。 三、能力素质要求 1. 工艺理解能力：了解烧结、炼铁、炼钢、轧钢等钢铁生产主要流程；能够阅读并理解产量、质量、能耗、成材率等工艺报表，具备基本的数据解读能力。 2. 管理协同能力：逻辑思维清晰，能结合生产与经营数据进行交叉分析复盘；具备主动发现现场管理问题的意识，可在导师指导下参与问题诊断与流程改进；擅长跨部门沟通协作与事务统筹推进。 3. 文字表达能力：书面表达规范严谨，汇报陈述条理清楚；可独立撰写会议纪要、经营分析报告、专项汇报材料，并完成现场宣讲。 四、优先录用条件 1. 在校期间成绩优异，曾获校级及以上奖学金，专业排名前列； 2. 具备钢铁企业实习经历，或参与过冶金课题研究、工艺优化项目、行业产销调研、商业数据分析等实践项目； 3. 持有大学英语四六级、初级会计、期货从业等相关职业资格证书； 4. 熟悉钢铁全产业链运作，了解原燃料市场、钢材价格走势、黑色金属期货、双碳环保政策及行业监管动态；物流方向优先考虑有钢铁行业或码头船运企业背景者。

【岗位职责】 1. 负责跟进产品立项及立项后开发过程中的设计、开发、试制阶段的统筹及实施； 2. 负责拟定产品进度计划，监督新产品开发项目执行，确保产品开发的质量及效率的持续提升； 3. 组织产品开发过程中各类问题解决，协调项目涉及各岗位，最大程度地满足项目需求； 4. 适时更新项目进度表，对项目过程各阶段会议的决议事项进行跟踪确认，确保新项目按照项目计划要求顺利投产，有异常情况时向上级报告； 5. 组织产品试制的工艺方案、BOM、作业指导书等编制、验证组织、发行、修订及更新； 6. 与销售部结合产品相关事宜。 【岗位要求】 1. 身体健康，拥有良好的职业素养； 2. 统招本科及以上学历，理工科等相关专业； 3. 对卫生陶瓷开发工艺有一定了解，具备产品研发项目管理经验； 4. 具备良好的沟通协调及承压能力。 工作地点：曹妃甸南堡工业区 【福利待遇】 五险一金、免费班车、包住、节日福利

【岗位职责】 1. 作业时间及动作的改善； 2. 产能规划，标工及标准成本建立； 3. 工厂Layout优化； 4. 作业工具、搬运工具改善； 5. 标准作业、精益生产项目推动； 6. 5S及人机工程推动； 7. 改善项目落实； 8. 现场问题点稽查； 9. 物流及供应链仿真模拟。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程或机械类专业； 2. 5年以上现场改善经验； 3. 熟悉方法研究及作用测定分析方法和流程； 4. 熟悉现场物流设施规划及搬运分析。有陶瓷行业经验者优先。 【福利待遇】 五险一金、包住、免费班车、节日福利

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排同步推进； 2. 承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的归集与汇总工作； 3. 维持生产现场规范运行，及时发现并消除潜在的安全风险； 4. 统筹协调生产线各环节运作，跟踪订单生产进展，保障交付时效。 任职要求： 1. 了解企业生产管理流程及相关文书处理，掌握基本的生产运作知识； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极应对和解决工作问题； 3. 具备较强的事务记录与资料整理能力，熟练使用办公自动化软件处理文档； 4. 具备出色的时间规划与进度把控能力，可按时高效完成各项工作任务。

一、工作职责 1. 学习公司生产工艺流程，掌握生产技术； 2. 根据生产任务，协助安排及组织生产，确保生产正常运转； 3. 5S监督检查，维持生产秩序； 4. 领导交办的其他事宜。 二、任职要求 1. 年龄26-32岁，统招一本及以上学历，非艺术、体育类等专业； 2. 熟悉计算机办公软件，具备良好的沟通能力、学习能力； 3. 具备吃苦耐劳、团队协作精神，具备较强的工作激情和积极向上的工作态度； 4. 能够适应倒班工作制，接受轮岗和调动； 5. 具备安全常识，身体健康，无不良嗜好。 三、待遇 1. 试用期6个月； 2.前三个月：本科6500元/月； 3. 后三个月：基础工资+500元/月的考核工资； 4. 一本学历津贴2000元以上； 5. 培训和现场实践周期为6个月，6个月考核合格后转正定岗。 四、福利 五险一金，单休，公司宿舍（免费住宿）、节日福利、拓展活动、生日礼品、星级员工、员工互助、董事长基金、在职培训、工龄工资。 五、工作地点 唐山曹妃甸南堡开发区 / 丰南区西葛大新庄（前期统一在南堡工厂学习）

市区侯边庄附近招聘长期焊工2名。工作时间8小时，薪资260元，不提供餐食。会看图纸者薪资280元。工作地点在唐山。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

1、井号明天下午12:003小时日常保洁（含室内玻璃门）90元河北省唐山市路南区【正泰里惠民园住宅小区202号楼】5门***号。

唐山市路北区招钢筋绑扎

煤场招聘铲车司机1名，要求年龄40岁以内，有煤场经验者优先。工资保底7000元，另有小费，实际到手可达10000元以上，并设有工龄工资。管吃不管住，工作时间为上24小时休24小时。工作地点位于迁安市爪村南油井水泥厂附近。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障生产任务按时保质完成 2.参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保营运信息准确可追溯 3.配合班组长落实安全生产规范，及时报告并协助处理现场异常情况 4.协助开展5S现场管理，维护整洁、安全、高效的作业环境 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持工作 任职要求： 1.工作经验不限，有制造业或生产型企业从业经历者优先 2.学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 3.责任心强，吃苦耐劳，适应倒班或灵活排班安排 4.具备良好沟通意识和团队协作精神 5.无不良记录，能遵守企业规章制度及劳动纪律

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

一．生产拆图下料编程员（环保除尘设备） 岗位职责 1、根据项目总图，使用浩辰CAD拆分零件图纸，除尘器灰斗、风管、箱体钣金展开放样（天圆地方、锥斗等）； 2、运用金林钣金做构件展开，导出干净DXF零件轮廓； 3、极致下料软件进行板材套料排版、槽钢/方管/角钢一维型材排料； 4、设置割缝补偿，导出等离子切割NC程序、BOM下料清单； 5、对接车间切割、焊接班组，处理图纸尺寸疑问，核对材料用量。 任职要求 1、能看懂机械图纸，有钣金、钢结构、除尘设备拆图经验优先； 2、熟练使用浩辰CAD，会金林钣金、极致下料软件优先； 3、了解等离子切割工艺，懂板材、型材下料； 4、细心严谨，尺寸核对认真，能独立完成整套拆图+排版下料工作。 5．学历与专业：本科及以上学历，环境工程、机械设计制造等相关专业 薪资待遇 待遇面谈；包食宿，订单稳定。 工作地点：盐城亭湖区新兴镇三里村六组50号 面试实操考核：准备除尘器灰斗图纸，现场完成拆图、钣金展开、DXF导出、板材排版整套流程。 另外还有兼职版本，适合短期外包： 兼职拆图员，除尘设备钣金钢结构拆图，CAD+金林钣金展开，极致下料排版，按项目套数结算，长期有活。

岗位职责： 1、落实并如期完成上级安排的生产任务计划； 2、依据公司质量方针推进本部门质量目标的制定、监督、核查与评估工作； 3、负责生产过程中产品的标识管理、批次管控及人员、设备、物资等资源协调； 4、负责生产车间的现场环境维护与日常运营管理工作； 5、承担工装的开发与制作，推动新工艺应用及技术难题的攻关； 6、组织工艺文件的审定与执行，开展工艺纪律监督检查，确保生产流程受控。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或取得中级以上专业技术资格； 2、熟悉机械、机电类相关专业知识； 3、具有五年以上生产运营及技术管理岗位工作经验； 4、通晓国家现行技术规范及质量管理体系相关标准； 5、具备良好的组织协调、问题分析与决策能力。

【岗位职责】 1.战略规划与目标管理：参与公司发展战略的制定，根据战略方向编制烘焙食品厂年度经营计划并推动落地实施，全面负责工厂运营绩效，确保各项目标达成。 2.团队建设与管理：统筹生产、品质控制、设备维护等职能部门团队管理，主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作、积极进取的组织氛围，持续提升团队专业能力与执行效能。 3.生产运营管理：组织制定生产排程，科学分配生产资源，优化工艺流程，协调各环节运作，保障生产有序高效推进，按期完成交付任务；实时监控生产运行状态，快速识别并解决异常问题，提升产出效率，控制制造成本。 4.质量管理：构建并完善质量管理体系，严格管控原料、制程及成品质量，确保产品符合国家食品安全法规及企业标准；妥善处理客户质量反馈与突发事件，落实整改措施，推动质量水平稳步提升。 5.设备与安全管理：牵头制定设备保养计划并监督执行，保障设备稳定运行，提升使用效率；强化安全生产责任制，定期组织安全教育与隐患排查，杜绝安全事故，保护员工安全与公司资产。 6.供应链管理：协同采购与物流部门，合理规划原材料与成品库存；优化供应商合作机制，确保物料供应稳定、品质可靠、成本可控；统筹配送安排，降低物流支出，保障出货时效。 7.创新与持续改进：跟踪行业前沿技术与市场趋势，推动新产品开发与工艺升级，丰富产品线结构；持续推进生产流程与管理模式优化，增强企业核心竞争力。 【任职要求】 1.学历与专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上烘焙食品行业生产管理经验，其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位；有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。 3.专业技能：熟悉烘焙类产品的生产工艺、设备操作及维护要点；掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系；了解食品行业相关法律法规及执行标准。 4.管理能力：具备优秀的领导力、跨部门协调能力和团队建设经验，能有效激发团队潜力；具有较强的计划统筹、组织执行、决策判断和问题应对能力。 5.其他要求：具备良好的成本意识与创新思维；责任心强，抗压性好，恪守职业道德。

负责生产车间现场的组织与管理，需具备食品行业相关工作经验 有意者请直接电话咨询

年龄55以下，善于沟通和学习，责任心强

【岗位职责】 1. 对区域代理商团队订单的商务、流程、技术等方面进行指导培训。 2. 对代理商辖区订单转化时效、数量、质量等核心指标负责。 【工作地点】 涵盖京津冀三省，以出差为主。

岗位职责： 负责RH炉日常生产组织与管理，确保冶炼过程安全、稳定、高效运行；严格执行工艺规程，优化操作参数，提升钢水质量与产量；协调各工序配合，保障生产计划顺利实施；组织班组人员技术培训与安全管理，落实安全生产责任制；参与工艺改进与技术创新，推动降本增效。 任职资格： 45周岁以下，大专及以上学历，3年以上真空炉长工作经验，同时具备LF炉长操作水平。有冶金行业相关背景者优先；熟悉RH炉冶炼工艺流程，具备良好的现场管理与应急处理能力；责任心强，具备团队协作精神与沟通协调能力；有硅钢或高端特殊钢生产经验者优先考虑。工作地点：河北唐山市乐亭县。 职位类别： 精益生产

岗位职责: 1.负责游乐设施的日常运营管理与维护作业，保障设备安全稳定运行 2.监督游乐设备的安装及调试流程，确保设备性能达标、质量可靠 3.组织开展设备的定期检修与保养工作，及时排查并解决故障问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接各部门协作事宜 2.具有较强的责任意识与主动工作态度，可按时保质完成上级交付的工作任务 3.具备良好的问题分析与应急处置能力，能妥善应对突发情况并迅速处理

主要工作内容: 1.智慧化建设规划：结合景区发展战略，制定并优化景区智慧化建设的中长期规划与阶段性实施路径，重点引入大数据、人工智能、物联网等先进技术，全面提升景区智能化运营能力。例如，规划建设智慧导览体系，融合AR、VR技术为游客打造沉浸式游览场景；设计智能票务体系，实现线上线下的无缝购票与核验流程，提升游客入园效率。 2.系统与平台搭建：主导景区智慧化相关系统及平台的选型、部署与落地，涵盖电子票务系统、客流监测系统、智慧停车系统、景区综合管理平台等。确保各系统间数据互通、高效协同，打通多业态数据链条，统一数据标准与分析口径，支撑整体运营管理。 3.设备与系统运维：负责景区内各类智慧化硬件设施（如监控设备、智能闸机、自助售票终端、智能照明装置等）及软件系统的日常维护、故障诊断与修复，保障系统稳定运行。定期开展设备巡检与保养，提前识别潜在隐患并及时处理，制定应急响应预案，有效应对突发性系统异常或设备故障。 4.数据管理与分析：构建完善的景区数据管理体系，全面采集、整理和分析运营过程中产生的游客流量、消费行为、设备状态等多维度数据。通过深度数据分析为管理决策提供依据，例如基于客流变化动态调配服务资源，结合消费偏好优化商业布局与营销策略。 5.团队管理与协作：统筹信息化团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业能力与执行效率。积极联动景区运营、营销、客服等职能部门，深入理解业务需求，提供定制化信息化支持，推动智慧化建设与核心业务深度融合。 任职要求: 1.计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、旅游管理（智慧旅游方向）等相关专业，本科及以上学历。 2.具备5年以上信息化项目管理经验，其中至少3年聚焦于旅游景区、酒店、文旅科技等行业领域。熟悉文旅行业运作流程及信息化发展需求，对智慧景区发展趋势有深刻认知和前瞻性判断。 3.有主导或深度参与智慧景区项目建设的实际经验，具备从前期规划、方案设计、实施落地到验收交付的全流程管控能力，熟悉智慧景区各类系统与设备的选型、安装、调试及运维流程。 4.掌握互联网、物联网、大数据、人工智能、云计算等前沿技术在景区场景中的应用模式，具备数据库管理、网络通信、系统集成等方面的专业知识。了解5G技术在智慧景区中的应用场景与实施优势，能够设计基于5G的智能化解决方案。 5.熟练操作至少一种主流智慧景区管理系统（如电子票务、客流监测、智慧停车等），具备系统配置与二次开发优化能力。能熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、Python数据分析库等）进行数据挖掘与可视化分析。 6.具备扎实的硬件维护技术，可独立完成景区智慧化设备（如摄像头、道闸、自助终端等）的日常维护、故障排查与修复工作。熟悉设备采购流程与选型规范，能根据实际需求合理配置资源。 7.具备优秀的项目管理能力，能够编制详细实施计划，科学调配人力物力，有效控制项目进度、成本与质量。具备较强的风险预判与应对能力，能及时解决项目推进中的各类问题。 8.具备良好的沟通协调能力，能够与景区内部各部门及外部合作单位（如技术供应商、集成商等）高效对接，准确传递需求与方案，推动多方协作顺利开展。 9.具备较强的创新意识，持续关注行业新技术发展，积极探索其在景区智慧化中的转化应用，提出具有实践价值的创新方案，提升景区服务品质与竞争力。 10.具备快速分析与解决问题的能力，在面对复杂技术难题或业务挑战时，能迅速理清逻辑，定位关键问题，并制定切实可行的应对措施。具备较强的突发事件处置能力，可在系统宕机或设备故障时快速响应，保障运营连续性。 11.工作态度严谨，责任心强，具备高度的职业素养和抗压能力。 12.具备良好的团队协作精神，善于与成员配合，共同达成工作目标。 13.热爱文旅产业，对景区信息化建设充满热情，愿意长期投身于景区智慧化发展事业。

岗位职责: 1.负责家具厂车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行 2.监控生产过程中的质量控制，及时排查并处理各类异常问题 3.组织开展员工技能培训，持续提升团队专业水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.抗压能力强，能够在规定时间内高质量完成工作任务 3.拥有团队协作意识，适应力强，能迅速融入新的工作环境

河北得吉钢结构有限公司招聘 钢结构加工厂长一名 职责：全面统筹工厂生产运营，对生产效率、产品质量、成本控制及安全生产 待遇：底薪1万+产量提成管吃住 要求：钢结构加工厂3-5年以上工作经验 联系电话： 工作地点：曹妃甸工业区三家西

【岗位要求】 1. 有SMT行业AOI/SPI应用经验； 2. 有SMT行业设备装配、品检经验优先； 3. 有SMT行业AOI/SPI技术服务经验优先； 4. 有视觉类设备行业测试经验或产品部工作经验优先。 【岗位职责】 1. 负责玉田生产基地AOI/SPI设备系统检验； 2. 协助玉田生产基地系统调试人员调试； 3. 负责AOI/SPI设备远程技术支持（网络端）； 4. 协助研发经理对新功能进行测试； 5. 协助产品经理书写产品使用说明书。