1.办公用品得订购 2.缴纳员工手机费 3.随时性得工作 4.协助招聘

负责与唐钢等企业开展业务对接，办理挂账及合同签署等相关事宜。 五险，提供午餐，周日单休

1、采购需求通过《采购订单》进行落实，填写（供应商/产品/数量/预计交期），并将（采购订单）截图发送给供应商，作为正式下单依据 2、依据订单中的预计交期，持续跟进供应商的生产与发货进度，确保货物按时交付 3、确认到货产品的品类及数量，使用采购订单生成采购入库单，截图传递至仓库，并同步到货安排，便于仓库提前规划库位及人员配置 4、仓库根据采购入库单及供应商送货单核对实际来货，完成验收后将单据转交采购内勤，由其完成入库单审核、费用分摊等相关流程 5、结合当月销售预估数据与当前库存情况，核定采购量并完成系统下单，依据销量预测动态跟踪本月销售达成进度，及时调整后续采购计划

✅联系企业时，~ ———————————— ❤荣万家【锦绣天城】 岗位：保洁文员/月休4天 薪资：2400-2700元/月 岗位：保洁员 薪资：2400-3000元/月 岗位：保洁班长 薪资：3000-3500元/月 电话：

货代内勤：负责内贸船货代理手续办理、各码头业务数据的统计与核对，以及相关流程与各部门之间的协调衔接工作； 船代内勤：跟进船舶实时动态、处理内贸船舶各类费用流程手续、完成台账登记及档案资料、报表的汇总统计等； 财会类、物流类、交通类等相关专业大专及以上学历，工作细致认真、责任心强，具备相关工作经验者优先，应往届毕业生亦可考虑

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

2026年即将毕业的学生

职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过多岗位轮岗实践进行综合培养，培养期为1年，期满后根据个人能力与表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销类方向； 2. 在校期间成绩优秀，综合素质全面，具备一定兴趣特长； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达与沟通能力，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调整； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

我们公司倡导快乐工作、开心生活！ 工作内容轻松，以电话沟通为主，客户资源由公司提供 新人无需担心，公司有经验丰富的同事带教，快速上手 团队年轻化，氛围活跃融洽，工作就像和朋友相处一样自在 定期安排下午茶和团建活动，让每一天都充满活力 在这里，月最低收入8974.31

职位描述 [岗位职责] 1. 参与企业系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过公司内部多岗位轮岗实践进行综合培养，1年培养期满后，结合个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，综合素质全面，具备一定兴趣特长或课外实践经验； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调整； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

找三个干井下小工的人，活清闲不累，配合勾机装吨包袋，半个月的活，事儿多的不要，倒班的不要，要求55岁以下，早七点半至晚七点半一个小时吃饭休息时间，管饭，，有想干的打电话

招A2司机若干名！电车标载正翻！丰润周边倒短！固定自家业务！月薪过万！<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、收好尾<br/>2. 交下一道时说清注意啥<br/>3. 该记的记、该交的资料交<br/>4. 按要求完成交办事项

有打玻璃胶的吗，

唐山东日新材料外协单位诚招： 1、 天车工（试用期一个月工资4000元，成手综合薪资8000+绩效奖） 男女不限（支持地面操作），55岁以下，能适应倒班，负责设备操作，持证上岗。工作认真踏实，有经验者优先 2. 叉车工（综合薪资7000+绩效奖） 55 岁以内，有叉车证有工作经验者优先。 3. 炉工（试用期半月6000元，成手10000+绩效奖） 55 岁以下，有工作经验者优先，。 4、 筛料工（综合薪资6000-7000➕绩效奖） 男女不限，要求能吃苦耐劳，身体健康，可接受倒班。 5.装料工，（综合薪资7500-10000+） 60 岁以内，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从安排即可，所有工种，上12休12两班倒。 福利待遇 ✅ 保险保障： （根据个人意愿） ✅ 食宿福利：包吃包住，。 ✅ ✅ 工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶 招聘热线（同）：

石臼窝附近有整理帐篷扎帐篷的与我联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

[庆祝]人力资源公司招聘驻厂管理员 20名[庆祝][庆祝][庆祝] 包吃包住｜可预支工资｜当天入职 一、工作内容 负责厂区派遣员工日常管理： 1. 员工面试安排、进场宣讲、试岗培训 2. 入离职办理、信息录入、资料存档 3. 员工关系维护、冲突调解、投诉处理、突发情况上报 4. 员工住宿安排，配合厂区及领导工作 5. 能及时处理员工临时、突发状况 熟悉后可自由选择是否住厂 二、薪资待遇[烟花][烟花][烟花] • 底薪：5500 + 奖励 + 绩效 • 综合保底：8000 左右 • 五险一金 + 节假日礼金 + 年终奖 • 包吃包住，可预支工资 三、工作时间 09:30 – 18:00（上六休一） 中途休息2小时，月休4天 四、入职要求 1. 本人身份证原件（电子身份证、照片无效） 2. 无刑事犯罪记录 3. 面试不穿拖鞋，态度端正 4. 服从公司管理，个人能力强 5. 可以接受出差、实习培训15天左右 6. 下班后需能及时处理厂区相关事宜 有工厂人事、文员、普工等相关经验优先 五、入职安排[烟花][烟花][烟花] • 当天面试、当天入职 • 当天安排2人间宿舍 • 次日09:30准时上岗 • 老员工一对一带教

1. 办公室文员两名： 男、女不限（有会计学、统计学基础优先录用)。 年龄：30～45岁。 要求：身体健康、品貌端正、无不良记录、个人征信良好！对工作认真负责、积极主动，学习与接受能力强，有财务与统计相关工作经验、家住自贸区周边者优先录用！

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

一、岗位职责 1. 战略落地与业务跟进 协助总经理制定公司发展战略规划，分解年度经营目标并跟进各部门执行进度；深度参与核心业务项目，对接内外部资源，协调解决项目推进中的关键问题，定期向总经理汇报进展。 ​ 2. 决策支持与信息分析 负责收集行业政策、市场动态、竞品信息等数据，进行整理分析并形成报告，为总经理决策提供依据；汇总各部门工作报告、财务数据、运营情况等信息，提炼核心要点，辅助总经理把控公司整体运营状况。 ​ 3. 会议与公文管理 组织筹备公司高层会议、战略研讨会等重要会议，负责会议议程制定、资料准备、记录纪要撰写；起草、审核公司对外公函、工作报告、管理制度等重要文件，确保行文规范、内容精准。 ​ 4. 跨部门协调与沟通 作为总经理与各部门的沟通桥梁，传达总经理工作指令，协调跨部门协作事项，跟踪任务落实情况并及时反馈；协助总经理处理外部公共关系，对接合作方、行业机构等，维护良好的政企及商务关系。 ​ 5. 日常事务统筹与应急处理 统筹总经理日常日程、公务出行及商务接待安排，保障各项事务高效运转；协助处理公司突发应急事件，配合总经理制定解决方案并推动执行；严格遵守保密制度，对公司商业机密、决策信息等严格保密。

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

大型：工资待遇优厚，招聘要求：24周岁到50周岁，男女不限，岗位：主管3名，内勤助理1名，工作时间：周一到周五上午8:30—11:30，下午2点到5点，周六周日法定节假日正常休息！退伍军人优先，条件优异者可放宽年龄 电话郑经理 地址：世博网络科技中心

1. 负责客户到店接待工作 2. 登记来访客户相关信息 3. 收取相应费用，并完成每日经营台账记录 4. 保持接待区域环境干净整洁 有无经验均可考虑 工作地点：新天地美域/时代景苑，可按就近原则分配！

负责收衣，取衣

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营战略，负责品牌社交平台账号的日常维护及视频拍摄剪辑工作； 2. 结合营销方案，策划并落地执行多类型的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 协同其他部门，按需完成相关协作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握拍摄与剪辑技能，市场营销、新闻传播或相关专业背景者优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，拥有成功运营案例者更佳； 3. 熟悉主流社交平台的运营规则，具备出色的文案创作与编辑能力； 4. 沟通能力强，具备团队协作精神，工作态度严谨，踏实可靠。

招兼职短视频拍摄和剪辑人员，拍摄需约定时间去现场，剪辑可以在家里完成

[庆祝][庆祝][庆祝]某俱乐部诚邀2位加入服务团队 [太阳]工作内容：1.热情接待来宾，提供周到服务；2.负责收银相关工作（日常开关台、会员事务处理）；3.商品酒水整理与区域清洁；4.配合日常运营，保障服务品质； [太阳]工作时间：早10点至闭店（具体时间视营业情况） 薪资构成：基础4000-8000业绩奖励，月休2天。 [太阳]工作地点：路北区唐城壹零壹商圈 [烟花]期待这样的你：20-35岁，形象良好，适应晚班，处事机灵有分寸，性格外向，有相关场所经验更佳 [礼物]工作氛围轻松，环境舒适，表现优异者有机会获得额外惊喜

1、看喷绘机、写真机、UV机。能熟练操作机器。喷绘、写真后期制作。2、广告制品安装，有经验者、会电焊的优先。

必须具备人事岗位经验及财务相关经验（持有会计从业资格证者亦可） 人事工作职责： 1. 根据公司人力资源规划，统筹开展各类招聘活动； 2. 办理员工入职流程，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关事务； 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算以及福利发放工作； 4. 推进员工培训与发展项目的实施； 5. 依据公司绩效管理制度，执行考核考评工作，汇总并分析考核数据，建立绩效档案； 6. 办理员工五险一金的申报、缴纳与核定等事宜； 7. 编制基础人事类报表，如人员名册、入离职情况统计等； 8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用管理与定期盘点，合理控制支出成本； 9. 协助筹备公司内部会议与活动，落实物资准备工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 财务工作职责： 1. 承担公司整体账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目使用准确、账务清晰完整； 2. 每日核查银行存款变动及网上支付情况，严格监督付款流程，保障资金安全； 3. 按期完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务； 4. 汇总整理经营数据，编制财务报表与分析报告，为管理决策提供有效数据支撑； 5. 及时归集会计资料，确保档案齐全、分类明确、归档合规。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块日常工作的节奏与要求。