一、指挥中心值守人员，招聘人数若干，年龄25-35周岁，专科及以上学历，男女不限，五险，，具体岗位要求： 1、身体健康，无不良嗜好； 2、负责森林防火数据监控，熟悉操作电脑，熟练使用Word和Excel软件，负责工作日报编写； 3、根据工作需要，服从项目安排； 4、能接受夜班及倒班安排； 5、有相关工作经验优先。 （本岗位工作地点在滦州市自然资源和规划局） 二、无人机飞手 招聘人数4人，年龄25-35周岁，专科及以上学历，男女不限，五险，，具体岗位要求： 1、身体健康，无不良嗜好； 2、能独立且熟练操作无人机； 3、根据工作需要，服从项目安排； 4、能接受夜班及倒班安排； 5、有相关工作经验、具备无人机操作证书优先。 （本岗位工作地点在滦州市自然资源和规划局） 三、项目负责人，薪资面议 项目负责人，招聘人数1人，年龄30-40周岁，男女不限，具体岗位要求： 1、负责项目整体筹划，编制项目整体实施计划并组织实施； 2、对项目组人员进行日常管理、排班、工作检查等； 3、根据甲方要求，完成对森林防火数据的监控、收集、分析、上报等相关工作； 4、负责协调、沟通甲方关系； 5、其他工作安排。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、2年以上项目经理经验； 3、具有较强的沟通协调能力，能独立解决项目实施中遇到的相关问题。 （本岗位工作地点在滦州市自然资源和规划局） 四、业务销售人员，薪资面议 招聘人数若干，年龄25-35周岁，专科及以上学历，男女不限，有环保相关行业经验者优先，具体岗位要求： 1、负责扩大业务区域范围，负责公司项目的开发与跟进。 2、负责招标平台查看商机，确认商机下载招标文件并了解项目详情，制作/审核/投递招标文件。 3、了解跟进项目收款方式，按照收款方式进行追缴，追缴情况按时反馈。 4、负责落实公司下达的的年度或阶段性经营指标。 5、负责公司业务洽谈、项目预算、招投标实施、合同的签订以及销售合同、发票的管理归档。 6、项目商机表、立项表、报价单、技术协议、合同、采购申请表、 验收报告、项目进度表、应收表等接、收、更新、发、保管。 7、做业务通知以及监督通知的执行情况，内勤管理，拟定合同-检查合同-合同用印申请-签字，盖章-扫描/邮寄-追踪合同回传/回寄情况-合同归档。 （本岗位工作地点在滦州市经济开发区日月潭路）

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目管理中的日常事务，包括施工、进度、质量、安全等。 2. 负责前期策划，编制施工管理方案、技术交底、安全交底。 3. 与甲方及其他相关方沟通，办理其他报审手续及协调监理方的相关工作。 4. 负责公司有关项目工程签证、设计变更、项目回款及相关结算工作。 5. 协调项目施工过程中各项质量、安全检查等项目有关各环节的重大活动。 6. 参与单位沟通协作、合同谈判、签订等工作。 7. 负责工程竣工后各项资料归档，配合有关部门完成审计工作。 8. 完成有关领导对项目的其他工作安排。 【岗位要求】 1. 持有国家二级建造师资格证书，建筑、机电方向。 2. 工作经历5年以上。

任职要求：需具备中级或以上工程类职称，持有二级建造师或更高级别执业资格证书 岗位福利：提供五险一金，享受法定节假日及带薪年假 一、项目前期：参与项目投标工作，编制施工组织设计，统筹协调设计与造价相关事宜 二、施工管理：制定工程进度计划，把控施工质量、安全与工期，合理调配人力与物资资源 三、多方协调：对接建设单位、监理单位、分包团队及政府主管部门，及时处理现场各类问题 四、验收交付：牵头开展预验收和竣工验收，完成工程技术资料整理归档及项目移交手续

1、具备5年以上建筑施工单位项目经理工作经验，或2年以上公司总部工程经理任职经历，或5年以上建筑施工单位公司工程部长管理经验； 2、负责对各项目部的质量、进度、安全进行监督与指导； 3、负责组织项目部绩效考核，开展技术人才的培养及晋升管理工作； 4、参与并协助完成投标相关工作； 5、负责项目经营活动的前期筹备及后期售后服务工作； 职位福利：节日福利、员工旅游、餐补、包住

任职要求：要求工程师中级及以上职称，二级建造师及以上证书 岗位福利：五险一金 一、项目前期：参与招投标、编制施工方案、协调设计与预算 二、施工管理：制定生产计划、控制进度/质量/安全、调配资源 三、多方协调：对接业主、监理、分包方及政府部门，解决现场问题 四、验收交付：组织预验收与竣工验收，负责资料归档与项目移交

九月26开始。约三个月左右工期。唐山市迁安市首钢烧结厂解析塔拆除制作安装。有工作经验的能负责此项工程的项目经理一名。年龄不能超过60。带班干过解折塔的优先考虑。要求能看图纸，领队派活施工，工资面议。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工工艺与规范执行 4.主导施工现场安全风险排查与应急处置，落实安全生产责任制与教育培训 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先 2.经验要求：5-10年建筑施工一线管理经验，至少担任过2个以上房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和住建部门最新监管要求 5.具备较强的组织协调能力、现场应变能力和团队管理意识

要求有市政专业建造师证书，有职称证书，有市政工程相关工作经验

1、全面负责工业厂房、土建工程、钢结构工程项目全过程管理，包含前期对接、施工统筹、进度管控、质量安全管理、现场人员调配、材料设备管理等工作； 2、负责项目施工方案落地、工期计划制定、施工日志、资料对接、监理及甲方沟通协调，保障项目高效、安全、保质完工； 3、把控项目成本预算、现场签证、工程量核对、进度款申报、竣工验收及结算收尾工作； 4、负责施工现场安全文明施工管理，落实安全规范，杜绝安全事故，管控施工质量与施工进度； 5、带领施工团队完成项目落地，统筹班组、技术、施工等人员管理，搭建高效项目执行团队； 6、参与公司项目招投标、前期项目研判、施工方案优化，同步参与公司日常经营、团队管理、业务规划，作为公司副总及高层管理人员重点培养； 7、配合公司完善工程管理制度、标准化施工流程，助力公司规模化、规范化发展。 任职要求 1、必须持有二级建造师证书（建筑/机电/钢结构相关专业优先），证书可注册优先； 2、3年及以上工业厂房、土建、钢结构工程项目经理现场管理经验，熟悉工业建筑施工全流程，独立操盘过厂房新建、改造、钢结构搭建项目者优先； 3、熟悉建筑行业规范、施工工艺、安全标准、验收流程，懂图纸、懂预算、懂现场统筹； 4、具备极强的现场管理、沟通协调、团队统筹、问题应急处理能力，能独立全盘掌控项目； 5、有长远职业规划，愿意往公司高层管理、副总方向发展，有责任心、执行力强、忠诚度高； 6、无重大工程安全事故记录，能适应项目驻场、出差（省内项目为主）； 7、有建筑公司中层管理经验、团队带队经验者优先破格录用。

岗位职责: 1. 负责工程部各类项目的整体规划、组织协调及全流程管理工作 2. 组织编制项目实施计划，监督进度、质量、安全等目标的执行情况 3. 统一协调各专业团队与合作单位，保障项目高效有序开展 4. 指导项目执行中的重大技术与管理决策，处理实施过程中的核心问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导交办的各项任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力，善于持续优化工作方式与方法

唐山市工业园区文丰维保项目现急招以下岗位，全部岗位均提供食宿，要求身体健康、能吃苦耐劳者优先。 1. 二把刀焊工：15人，要求55周岁以下，持有有效焊工证。每天工作8小时，月工资7000元，每月4天假，管吃管住。 2. 钳工：10人，要求55周岁以下，有相关钳工实操经验。每天工作8小时，月工资8000-12000元，根据手艺定级，每月4天假，管吃管住。 3. 小工：10人，要求60周岁以下，服从安排，吃苦耐劳。每天工作8小时，月工资5500元。

招聘天车工1名，要求年龄35-55岁，持有天车操作证，为成手，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，有责任心，服从管理。 薪资福利：缴纳五险，工资8000元，定期发放劳保用品，春节、中秋等重要节日按标准发放节日福利。提供院内宿舍住宿，可自带电动车或自行车在院内使用，宿舍可做饭，24小时热水供应可洗浴。 工作时间为9小时工作制，根据工作量和工作安排进行调整，实行2班倒，无公休。

1.大工，薪资待遇350-400，会普通焊工、幕墙工序全能。 2.中工，薪资待遇280-330，能上高，熟练应用各种工具、能切割下料。 3.小工，薪资待遇230-260，普工、能上高。

唐山市乐亭县招锄萝卜的工人，有想干的联系我

迁西津西钢铁下属单位诚聘有连铸维修经验的维修焊工及维修工若干名。工资为每天300元，小工每天200元，提供食宿。工作时间为9小时工作制，加班有补贴。有意者可报名。

‌全面负责‌：项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人，对工程项目的‌质量、安全、进度、成本‌负全面领导责任 。‌‌政府‌ ‌目标管理‌：负责制定项目目标，组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划，确保实现合同约定的各项指标 。‌‌ ‌资源协调‌：优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素，协调内部团队与外部干系人（如业主、监理、政府）的关系 。‌‌ ‌风险控制‌：识别项目风险，制定应对措施，处理突发事件，确保项目顺利进行 。‌‌‌ 工作范围 ‌全周期管理‌：涵盖项目‌启动、规划、执行、监控到收尾‌的全过程，包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。‌‌‌ ‌具体事务‌： ‌制度建设‌：组建项目部，确定组织机构，制定管理制度并监督执行 。‌‌ ‌现场管理‌：落实带班生产制度，强化文明施工，组织质量安全检查与验收 。‌‌ ‌商务与财务‌：负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收，严格财务制度 。‌‌

西安市雁塔区招工 机电安装劳务项目经理

岗位职责： 1.具备良好沟通协调能力，统筹现场各方关系，推进施工进度，协调解决施工过程中的技术、商务争议； 编制施工相关技术资料、报审资料，配合项目结算、竣工资料整理； 2. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成； 3. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题； 4. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置； 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故； 6. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作； 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历大专及以上。 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有10年以上施工现场管理经验，独立主持过至少3个中型以上路、桥施工项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用Project、广联达等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

厂房项目水电消防安装工程。 岗位职责： 1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调总包、监理及各协作单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 参加图纸会审、技术交底及竣工验收，确保符合国家规范及合同要求 5. 落实安全生产责任制，监督现场文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备水电消防工程相关专业背景。 2.有建筑项目管理经验，熟悉全流程施工管理。 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书者优先。 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责 1. 独立编制投标标书、项目报价、起重安装维修维保技术方案； 2. 统筹起重项目全流程管理，负责现场施工、安全、质量、进度、成本管控； 3. 对接甲方、监理，协调现场人员、设备，处理项目技术及现场问题； 4. 项目资料收集归档，项目回款跟进。 任职要求 1. 有起重机安装、维修、维保项目管理经验，熟悉特种设备相关规范； 2. 能独立做标书、报价、专项技术方案，熟悉招投标流程； 3. 具备良好沟通能力，可适应省内出差； 4. 机电 / 起重相关专业优先，持有特种设备相关证书优先。

任职要求：要求工程师中级及以上职称，二级建造师及以上证书 岗位福利：五险一金 一、项目前期：参与招投标、编制施工方案、协调设计与预算 二、施工管理：制定生产计划、控制进度/质量/安全、调配资源 三、多方协调：对接业主、监理、分包方及政府部门，解决现场问题 四、验收交付：组织预验收与竣工验收，负责资料归档与项目移交

【岗位职责】 1. 负责项目整体规划与执行，确保项目目标按时达成； 2. 协调跨团队资源，推动项目高效推进并解决关键问题； 3. 梳理项目流程与方法论，优化协作机制并提升团队执行力。 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力，能独立负责项目全周期管理； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能有效对接多方利益相关者； 3. 逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力； 4. 有自动化设备项目施工经验者优先。

任职要求：需具备中级或以上工程类职称，持有二级建造师或更高级别资格证书 岗位福利：五险一金、餐费补贴、全勤奖励 一、项目前期：参与投标与招标工作，编制施工组织方案，协调设计与预算相关事宜 二、施工管理：制定生产实施计划，把控工程进度、质量及安全，合理调配人力与物资资源 三、多方协调：对接建设单位、监理单位、分包团队及政府主管部门，及时处理施工现场各类问题 四、验收交付：组织项目预验收及竣工验收，完成工程资料整理归档并办理项目移交手续

任职要求： 1、具备10年以上建筑施工企业项目管理实践经验 2、熟悉EPC工程的整体规划与系统化管理流程 3、精通房屋建设、园林景观、大型装饰装修（精装修）、消防水电及管网安装等多专业施工统筹 4、能够审阅施工图纸并组织技术交底工作 5、具备较强的责任意识、组织协调能力及良好的身体条件 6、持有二级建造师证书（或一级建造师）

主要工作内容: 1. 智慧化建设规划：依据景区发展战略，制定并完善景区智慧化建设的长期规划与短期实施计划，包括但不限于引入大数据分析、人⼯智能、物联网等技术，提升景区的智能化⽔平。例如规划打造智慧导览系统，利⽤AR、VR技术为游客提供沉浸式游览体验；设计智能票务系统，实现线上线下⼀体化购票、验票，提高游客入园效率。 2．系统与平台搭建：主导景区智慧化相关系统和平台的选型、搭建与实施，如电子票务系统、游客流量监测系统、智能停车系统、景区综合管理平台等。确保各系统之间数据互通、协同工作，打通景区多业态数据运营，统一数据分析，实现整体运营。 3. 设备与系统运维：负责景区内各类智慧化设施设备（如监控摄像头、智能道闸、自助售票机、智能照明系统等）以及软件系统的日常维护、故障排查与修复，保障设备和系统的正常稳定运行。定期对设备进行巡检和保养，提前发现潜在问题并及时解决，制定应急预案，应对突发的系统故障或设备损坏情况。 4. 数据管理与分析：建立健全景区数据管理体系，收集、整理、分析景区运营过程中产生的各类数据（如游客流量、消费行为、设备运行状态等）。通过数据分析为景区运营决策提供支持，例如根据游客流量数据合理调整景区内的服务资源配置，根据消费数据分析游客偏好，优化景区的商业布局和营销活动。 5. 团队管理与协作：管理信息化团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，提升团队整体技术水平和工作效率。与景区其他部门（如运营、营销、客服等）密切协作，了解各部门的业务需求，提供信息化解决方案，推动景区智慧化建设与业务发展的深度融合。 任职要求: 1. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、旅游管理（智慧旅游方向）等相关专业，本科及以上学历。 2. 具有5年以上信息化项目管理经验，其中至少3年在旅游景区、酒店、文旅科技等相关行业的工作经历。熟悉文旅行业的业务流程和信息化建设需求，对景区智慧化发展趋势有深入的理解和把握。 3. 有成功主导或参与智慧景区建设项目的经验，具备从项目规划、设计、实施到验收的全流程管理能力，熟悉各类智慧景区相关系统和设备的选型、安装、调试和维护。 4. 熟悉互联网、物联网、大数据、人工智能、云计算等前沿技术在智慧景区中的应用，掌握数据库管理、网络通信、系统集成等相关技术知识。了解5G技术在景区场景下的应用优势和实现方式，能够提出基于5G技术的景区智慧化解决方案。 5. 熟练掌握至少一种主流的智慧景区管理系统（如电子票务系统、游客流量监测系统、智能停车系统等）的操作和配置，具备对系统进行二次开发和优化的能力。能够运用数据分析工具（如Excel、SQL、Python数据分析库等）对景区运营数据进行深入分析和挖掘。 6. 具备扎实的硬件设备维护知识和技能，能够独立完成景区内各类智慧化设施设备（如监控摄像头、智能道闸、自助售票机等）的日常维护、故障排查和修复工作。熟悉设备的采购流程和选型标准，能够根据景区需求合理配置设备资源。 7. 具备优秀的项目管理能力，能够制定详细的项目计划，合理分配资源，有效控制项目进度、成本和质量。具备良好的风险管理意识和应对能力，能够及时识别和解决项目实施过程中出现的各类风险和问题。 8. 具备出色的沟通协调能力，能够与景区内部各部门以及外部合作伙伴（如技术供应商、系统集成商等）进行有效的沟通和协作。能够清晰准确地表达自己的想法和观点，理解他人的需求和意见，推动项目顺利进行。 9. 具有较强的创新思维能力，能够关注行业最新技术发展动态，积极探索新技术在景区智慧化建设中的应用，提出创新性的解决方案，提升景区的竞争力和游客体验。 10. 具备快速分析和解决问题的能力，在面对复杂的技术问题和业务挑战时，能够迅速理清思路，找到问题的关键所在，并提出有效的解决方案。具备良好的应急处理能力，能够在系统故障、设备损坏等突发事件发生时，迅速采取措施，保障景区的正常运营。 11. 工作认真负责，具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 12. 具备良好的团队合作精神，善于与团队成员协作，共同完成工作任务。 13. 对文旅行业有浓厚的兴趣，热爱景区信息化建设工作，愿意为景区的发展贡献自己的力量。

售前技术方案，售中组织实施

【岗位职责】 1. 对区域代理商团队订单的商务、流程、技术等方面进行指导培训。 2. 对代理商辖区订单转化时效、数量、质量等核心指标负责。 【工作地点】 涵盖京津冀三省，以出差为主。

九月25只开始。约三个月左右工期。烧结厂解析塔拆除制作安装。有工作经验的能负责此项工程的项目经理一名。年龄不能超过60。带班干过解折塔的优先考虑。

岗位职责：1.在工地钢结构安装，外墙维护，门窗安装，偶尔带点土建，现场与甲方，监理，业主交流协调 2.施工需要的资料（包含人员，施工，安全），现场安全管理，资料的编辑，整理 3.吃住和施工人员一起实报实销，需要打理的费用及时汇报交流 4.没工地的时候在公司干一些力所能及的工作。

【岗位职责】 1. 注重服务意识，以及团队整体效率指标的稳定提升。 2. 建立服务规范，负责项目运营管理工作，完成公司下达的所有考核目标。 3. 制定业务流程和培训计划，负责团队考核，对小组长进行业务培训知识和操作流程培训。 4. 关注团队人员成长，注重员工的梯队建设工作。 【岗位要求】 1. 1年以上呼叫中心团队管理经验。 2. 专科及以上学历。 3. 抗压力强。 4. 管理过50人以上项目者优先。 5. 丰富的...