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工作内容：通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，说话自信不怯场以此策划培训内容。岗位职责：1.按照公司要求，可自行招聘组建自己的团队或者协助团队领导组建培训团队，有带团队经验最好，轻松月入过万，按照公司标准执行2.通过培训指导自己的团队达成目标和提高团队成员的运营能力3.有快速晋升机制，由于公司发展过快，需要大量的管理人员，培训师等工作时间：9:00-18:00，（中午休息1.5个小时）单休，节假日休薪资及晋升构架：试用期固定底薪3000元，次月转正，转正固定底薪3000元+高提成（20%－35%），转正后轻松月入过万，晋升快还有晋升奖。

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(1)岗位职责1根据公司总体规划和需求，搭建培训体系，制定培训计划;并完成2完成计划授课任务，包括入职培训、在职人员的技能进阶培训等;3.信息收集及汇总，包括反馈门店信息与总结，月度培训反馈4参与编写和更新相关培训素材、销售话术等;5.团队建设，做好新员工激励，对新人留存和数据汇总，及时完成领导及公司安排的其他工作7.每周按时提交工作总结。(2)任职要求1.至少2年以上企业认证行业相关工作经验;有培训、管理等经验优先;2有自己的授课风格，课堂表现力好，富有激情，培训方面知识涵盖丰富;3.能独立完成培训计划的制定;独立完成授课任务、新人培养;4.具备较强的沟通、组织、跨部门协调能力。

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负责门店业务能力培训，能完美复述PPT课件，员工通过培训对业务能力有所提升。8：30-17：30周日固定休息法定节假日休息试用期一个月固定薪资4000转正后固定薪资4500+绩效+饭补

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