有人脉，有渠道，这家公司是您最好的选择，公司环境好，待遇好，晋升空间大。未来发展有前途。月薪过万不是梦。打造全国连锁品牌。

岗位职责： 1、负责所辖区域渠道的开拓与日常维护，构建稳固的销售网络； 2、定期走访合作渠道，掌握市场动态，提供专业的解决方案支持； 3、汇总市场一线信息，助力公司产品与服务持续改进； 4、协同制定销售方案，推动渠道销售效能与业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调及谈判能力，能独立推进销售任务； 2、有渠道拓展或相关行业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的承压能力与市场洞察力； 4、具备良好的客户导向意识，可有效建立并维系长期合作关系。

岗位职责: 1.负责礼品销售业务，制定销售策略以实现销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 3.参与市场调研，了解行业趋势，为产品优化和新产品开发提供参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业谈判能力。 2.能够独立处理销售过程，具备良好的客户服务意识。 3.对销售工作充满热情，具备强烈的责任心和团队合作精神。

一、工作职责: 负责公司线上线下多渠道拓展，推广并销售乐丫品牌系列农产品，达成设定的销售任务目标。 二、任职资格: 1、大专及以上学历，年龄符合要求，熟练操作常用办公软件，具备3年以上大宗团购或渠道销售相关经验，能独立开展渠道开发及大客户维护工作 2、具备较强的商务沟通谈判能力与市场敏锐度，服务意识主动，具有一定市场运营思维 3、能适应较强的工作节奏，接受不定期出差安排 4、工作地点：迁安市

岗位职责： 1、负责所辖区域渠道的拓展与日常维护，打造稳固的销售网络； 2、定期走访合作渠道，掌握市场动态，输出专业的产品支持方案； 3、汇总一线市场信息，为产品及服务升级提供有效建议； 4、配合制定销售计划，推动渠道销售效能与业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成销售任务； 2、有渠道销售或相关行业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的抗压性与市场洞察力； 4、具备良好的客户意识，可长期维系合作关系。

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务开拓与日常运营，保障各项业务指标达成 2.协同团队成员共同推进工作，助力团队整体绩效提升 3.持续梳理并优化工作流程，提升执行效率与运营质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应能力强，具备主动学习意愿与持续成长动力 3.工作积极主动，富有责任心和上进心

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务开拓与日常管理，保障各项业务指标达成 2.协同团队成员共同推进工作，助力团队整体业绩提升 3.不断梳理并优化业务流程，提升运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备较强的适应能力，能够持续学习并积极应对挑战 3.热爱本职工作，具有高度的责任感和进取精神

大型地产经纪公司贵康地产，高新招聘房产置业顾问 福利待遇 1、无责任底薪4000元+高比例提成（最高可达60%） 2、新入职员工享有系统化培训支持，包括岗前培训、专业课程及营销技能提升，助力个人持续成长 3、定期组织团队建设活动及外出旅游，增强团队凝聚力 4、团队氛围年轻活跃，倡导开放、民主、积极乐观的工作环境，尊重个性发展，强调执行效率与结果导向 5、为表现优异的员工提供快速晋升通道（确保3个月内实现晋升） 岗位职责 1、客户资源来源于线上平台主动咨询，且已具备明确购房需求（无需电话推销、无需主动求客户、无需应对冷漠态度、无需盲目拓客），真正实现高质量客户对接 2、提成比例行业领先，最高可获项目总业绩的60%，包含新人在内，团队人均月收入约8000元，踏实肯干者月均过万，全力以赴者收入上不封顶 任职资格 1、有跨行业销售经验者优先考虑（如金融、保险、理财等岗位背景） 2、具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于设定并挑战高业绩目标 3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神

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岗位职责: 1.负责销售数据的采集与归集，保障信息的真实可靠。 2.配合团队完成销售报表编制及数据统计分析工作。 3.参与日常团队会议，为销售方案优化提供支持与建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和协作意识。 2.熟悉销售数据的整理与分析流程。 3.适应快节奏工作环境，能在规定时限内高效达成任务目标。 岗位福利：

招A2司机两名常年业务，一人一车！进钢厂！唐山境内倒短运输，要求有责任心、踏实肯干、三天打鱼两天晒网的勿扰、有丰富的驾驶经验，银河路北口上车联系电话

今天招下预埋电工，40一个小时，6:00开始干活，下班点钱联系电话（的别加我直接电话联系）

京唐港招A2倒运司机，电车600电瓶（正翻），公司人性化管理！货源稳定，自家发运，薪资待遇从优欢迎各位师傅加入，干长上五险致富热线

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诚聘 诚康公司诚聘北三区业务员2名，主要负责片区内小店维护，新店开发！ 薪资:底薪+提成+月奖励+季度奖励=4000-7000元 月休4天 联系人:李经理

1. 负责目标区域内护肤品线下门店的开拓与签约，包括美妆集合店、CS渠道门店、商超美妆区、社区生活店等，完成公司制定的门店开发数量及业绩指标； 2. 开展区域市场调研，分析商圈分布、消费人群画像、竞品门店布局及运营模式，精准识别优质门店点位并形成可行性开发方案； 3. 主导门店合作谈判，包括合作模式、供货政策、陈列支持、动销方案等核心条款洽谈，签订合作协议并跟进后续落地执行； 4. 维护已合作门店客情关系，定期走访跟进门店库存、销售数据、陈列效果，提供动销指导与促销支持，提升门店复购与合作粘性； 5. 收集门店及终端消费者反馈，结合市场动态优化开发策略，协助公司迭代产品及渠道政策； 6. 完成区域门店开发数据统计、报告撰写，配合团队完成渠道拓展复盘与策略优化。

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道布局与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协同及合规性审核工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消行业经验优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维持客户良好互动，确保服务过程专业高效 3.研判市场趋势，策划并执行可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应能力强，能迅速融入不同工作环境与团队氛围 3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式与效率 4.年龄35-45岁 5.有保健品行业销售背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责健康体检业务的市场拓展与宣传推广； 2、依据营销规划，达成部门既定目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态信息，并开展对竞品的分析工作； 5、策划并组织实施区域内的推广活动，确保业绩任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、不限学历，市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年相关行业工作经验，有优秀业绩表现者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经验者优先。 福利待遇： 五险，双休

岗位职责： 1、负责无人机及配套软硬件产品的市场推广与销售，承接无人机机巢网格化部署、低空域软件平台建设、无人机飞行技能培训等项目实施。 2、服务对象主要面向公安、消防、林业、环保、应急、交通等政府职能部门及国有企事业单位。 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，跟进重点项目进展，开展商务洽谈，签订合同并推动项目回款。 4、指导、协调并审核与业务相关的各项事务，确保流程合规高效。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过36周岁，积极进取，认同企业文化，热爱销售工作； 2、了解政府项目运作流程，具备良好的资源整合能力，拥有政府渠道资源者优先考虑； 3、责任心强，工作踏实认真，执行力高，能够适应频繁出差。

大专及以上学历，具备良好的文化素养与学习能力。 经验要求 拥有3年以上销售管理经验，且有3年及以上销售岗位从业经历，熟悉销售业务全流程及团队管理模式。 年龄要求 30-40岁，具备成熟的职业心态与较强的责任担当。 能力要求 具备优秀的沟通交流能力，能高效维护企事业领导及老板等核心客户关系；抗压能力强，可从容应对市场变化及工作中的各类挑战；协调能力突出，能妥善协调团队内部、跨部门及客户间的各项事务。 职业素养 对自身有清晰的事业规划，工作热情饱满，具备强烈的目标感与执行力。

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动业务发展与市场拓展。 2.维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，保障目标达成。 3.跟踪行业趋势，开展市场分析，为销售策略提供数据支持。 4.带领销售队伍，持续提升成员专业能力与整体绩效表现。 任职要求： 1.具备出色的商务沟通与客户维护能力。 2.可独立规划并推进销售工作的实施。 3.富有团队协作意识，能有效激励团队成员。 4.拥有创新意识，能灵活应对市场环境变化。

岗位职责: 1、销售推进：落实所辖商圈及门店终端产品的销售目标，推动销量增长与市场份额提升； 2、门店运营：确保品牌资产账实相符，支持门店活动执行，统筹资源优化门店运作，及时应对并处理突发状况； 3、市场分析：实时收集并传递行业信息，整合资源制定有效的门店份额提升策略； 4、品牌形象维护：管理所负责区域门店的品牌呈现，及时识别并纠正不符合规范的品牌露出，保障消费者端品牌体验的一致性； 5、团队协作：评估导购人员配置的合理性，提升门店人员销售技巧与业务能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、认同企业价值观，热衷消费电子领域，对产品有浓厚兴趣者优先； 3、具备较强的责任意识，能主动协助团队解决问题，有团队管理经验者优先； 4、服务意识良好，性格亲和，善于洞察并理解用户需求； 5、目标导向明确，数据敏感度高，可拆解目标并追踪销售进展。

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖72座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪保障4100元+阶梯提成250-550元/台+全勤奖励+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万； 团队中资深及星级销售员每月稳定收入10K-15K。 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，涵盖CBD写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构、工地、高校等场景 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由专业团队负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄24-36岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有明确收入目标，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策丰富，奖金回报优厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解每一份付出 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

5点半准时下班，不加班!!! 5点半准时下班，不加班!!! 5点半准时下班，不加班!!! 非汽车销售岗位，属于新兴行业，客户资源充足，无需电话营销，无需外出陌拜，只需在4S店内接待到店客户，工作环境优越。 上班地点：根据合作4S店就近分配，合作门店多，结合谈客风格匹配，一人负责一家门店。 岗位职责： 1、在合作4S店内面向车主开展汽车整车终身质保服务的推广与销售； 2、协同4S店销售及售后团队，共同达成月度销售目标； 任职要求： 1、年龄27-35岁，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、热爱销售或对销售工作有强烈兴趣； 4、积极进取，自律性强； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者优先。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期全额发放）3K-3.5K+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工入职培训、在职提升培训及年度经验分享课程； 3、享受周度激励+月度奖励+年终奖+节日福利； 4、入职即缴纳五险一金； 5、设立多项竞赛类激励政策。 晋升机制： 销售顾问→销售督导/销售经理→公司总经理→区域负责人

待遇：无责底薪4700元+合同金额＊4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费+双休+法定节假日+节日福利+晋升机制； 要求：本科、有销售经验、性格外向开朗、真诚、诚信、*****； 主要客户群体：面向大型国央企集团，如：中国石化、中粮集团、国家能源集团、中国铁路集团、金隅集团、国家石油天然气管网集团、中国中车集团、华润集团、哈尔滨电气集团、中国五矿等百余家大型集团，均已入围总部供应商名录，并保持多年稳定合作； 以下是手动录入内容，如有意向，请耐心阅读，感谢。 尊敬的伙伴你好，在当前就业形势下，你是否也在思考自己真正想要的工作方向？ 1.如果你不倾向电销，更希望从事面对面沟通的销售工作； 2.如果你不希望做渠道、代理或门店类销售，而是想对接更稳定的国企及事业单位客户，从事直销岗位； 3.如果你不希望因行业波动或公司经营问题频繁更换工作，渴望进入一个有前景且平台稳固的发展环境； 4.如果你不满足于重复性操作，希望挑战能全面提升个人能力的工作内容； 5.如果你不甘平庸，不只想找个岗位过渡，而是愿意通过持续努力和扎实付出开创一番事业； 那么很高兴与你相遇在相同的目标下。这份工作不属于快消领域，也不是短期暴利型岗位（当下环境中也难有“躺赚”的机会），但它是一份投入与回报高度匹配的职业路径； 只要你目标清晰，即使缺乏销售背景也可加入，入职即享系统化专业培训，由资深经理一对一指导，全程带教直至独立开拓市场；遇到复杂项目或重大客户，团队协同作战，内部协作紧密，利益共享，共同达成目标，无内耗式竞争； 主推产品：LED工矿灯、应急灯、太阳能路灯、防爆灯、智能照明系统、抢险灯具、检修灯具、发电机、大屏显示设备、亮化工程等； 销售方式：采用直销模式，以面访为主，日常外出跑客户，无需坐班打卡，工作灵活，重点维护老客户关系并持续开发新市场； 尚为照明成立于2008年，总部位于深圳前海核心区域，是一家专注于工业照明应用、LED大屏显示、智能控制系统集成的综合性企业集团。业务覆盖工业照明、教育照明、智能照明、LED大屏、国际照明、城市亮化六大板块，长期为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业客户提供专业的照明解决方案、亮化设计及音视讯系统集成服务。 产品通过CCC、CQC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等多项权威认证，“SEVA尚为”已成长为国内知名照明品牌，荣获广东省著名商标称号，被评为AAA级重质量守信誉企业，并被中国3.15消费者协会授予“可信赖产品企业”荣誉。 研发实力：公司设有工业照明、大屏显示、智能控制三大研发中心，建有“广东省工程技术中心”，配备经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的专业实验室。围绕安全可靠、视觉健康、舒适高效、智能互联等需求，深入开展光学、电学、热学、力学、材料学及软件编程等多学科研发，持续引领行业设计理念创新。长期与国内高校、科研院所、行业协会及检测机构深度合作，累计获得外观设计、实用新型、发明专利及软件著作权近千项，全面支撑客户技术需求。 精密制造：尚为智慧光电产业园坐落于惠州，一期占地37000m²，具备全国工业产品生产许可资质，拥有十年以上工业照明制造经验，配备大量先进自动化设备，设计年产能可支撑百亿级市场需求。产品从压铸、机加、抛丸、喷塑到SMT贴装、自动焊接、老化测试、装配质检等关键工序均自主完成，实现全产业链闭环生产。 质量管理：坚持“知为行之始，行为知之成”的理念，历经十年工业品质量管理沉淀，全面推行“全面质量管理”（TQM）体系，严格遵循ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、CRCC及挪威船级社等管理标准，构建起科学、严谨、高效的质控流程。质量管理贯穿前端市场调研、产品研发、设计输入、原材料采购，延伸至后期方案设计、项目实施、质量保障及售后服务全过程，持续优化管理体系。 营销服务：销售与技术支持网络覆盖全国31个省、直辖市，设立近千个直属服务网点，在浙江、山东、河南、安徽、四川、江苏等地建立区域销售基地与物流中心，致力于为客户提供高效响应与专业支持。

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