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宝妈、想0资产创业的、在爱情或事业诸事不顺想翻盘的、想在3个月后逐步清空负债让收入“秒杀”周边人的、想在一年后实现人生阶层跨越并提升社会地位的……，无论你是高中生或研究生，无论你是小白或精英，只要你没有放弃心中希望，欢迎您加入我蒲君的团队，一起共创事业辉煌！ 一、选房产租赁，实现人生阶层跨越的四大理由 1、租赁市场前景 供给端：全国新房与二手房的买卖已进入存量时代，而住房租赁是地产里确定性最强的赛道，但不是高暴利赛道，是结构性机会，不是普涨行情。大量闲置二手房、次新房从 “等待涨价卖出” 转向出租变现，租赁业务从房产配套副业变成存量资产运营的核心业务；需求端：约80％的租客接受租房6年以上。成都2025年末常住人口约2153万，2020年流动人口约845万，每年400万＋租赁订单。 AI智能时代快速替代大量岗位后，社会底层普通人再有赚钱的好机会真的不多了！ 2、“快租侠”专注租房平台11年 平台站成都租赁市场占有率第二，可租房源10万＋套，月新增收录房源3万＋套，活跃伙伴5000＋人，门店180＋。 3、您有三种赚钱方式 真实数据：70％业务员工作3-5个月收入7000元-1.2万（不含团队管理收入），工作1年的团队部长收入1.3-2.6万，工作2-3年收入2-6万，三种赚钱方式： （1）有的人只做获客高手：每日从抖音、小红书等新媒体获取海量租客，租客距离近可自己带看房。租客距离远，交由企业微信其他区域门店人员帮你带租客看房。 （2）有的人只做收房高手：每日从新媒体搜索＋电话联系成都各区房东，将租房图片免费上传至我司平台小程序里，各区域同事和租客若租你的房子，你不出面就赚钱了。很多老员工累计几千到5万套房源，享“资产终身继承制”！ （3）团队管理：第1个月可组建自己团队，平均3个月晋升团队部长，1年后选址做新区域门店合伙人，无名额限制与传统职场潜规则，2025年有十位年收入100万！ 4、您的终极目标 独立成为新区域门店店长（平台合伙人管辖40-300人）＋个人名下全成都房东房源（资产终身继承制）＋当包租公/婆，年收入50-100万，步入社会中高层，实现人生阶层跨越，提升社会地位和价值！很多店长是80-90后，还有20多岁的！ 二、加入我的团队先天优势与招聘对象 （一）先天优势： 我会毫无保留的把最新的实操技巧（95％的负责人可不会这么做）从以下三方面给你赋能： A、新媒体获客：抖音＋小红书＋视频号＋58同城安居客； B、新人培训发展：提升你团队人员留存率90％； C、团队运营管理：争取1年后，你独立成为新区域门店合伙人，拥有百人团队。 （二）招聘对象 我想要的事业伙伴，你必须具有以下特征，否则真的不适合你，浪费彼此宝贵时间： 1、有严格执行力：完成我对你的工作任务要求（目标、量化指标），尤其是前三个月； 2、有长期学习力：须长期、随时关注同行抖音视频如何发布，以提高自己视频流量。前期我教会你，后期你须自主学习更新知识，因为各新媒体平台运营规则经常变，要不断获取新渠道资源！ 3、有长期自律力：行业太自由了，只有早上9:30到门店打卡，月休9-10天，时间完全自主安排，没有任何人管你，所以每月有很多年轻人离开了； 4、有目标与信仰：目标是让你知道因什么原因而坚持去行动，信仰是当你身心疲惫时有精神支柱不忘初心，不被外界浮夸因素而影响自己的独立判断。 以上四点你若都达不到，又沉迷游戏、很懒散、不主动学习、难以改掉不良嗜好，我会劝退你早日离开或放弃你自生自灭！

岗位职责： 1.负责根据要求在指定平台（抖音）（小红书）（快手）（微信视频号）发布视频内容，确保内容符合平台规范。 2. 按要求完成内容排版及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 任职要求： 1. 熟悉各大平台基础操作 2.每日可保证半小时工作时间

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岗位职责: 1. 负责短视频平台的日常维护，涵盖内容构思、创作、上线及推广等环节； 2. 跟踪短视频平台的数据表现，拟定并落实优化方案； 3. 负责平台用户互动管理，及时回应评论与私信消息； 4. 配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新媒体、传媒、广告等相关专业优先； 2. 具备基础短视频制作技能，能熟练操作常用视频剪辑工具； 3. 了解主流短视频平台的运营机制与推广逻辑，有实习或项目经验者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5. 拥有较强的数据敏感度与创新思维，能依据数据反馈调整运营策略。 以上为短视频运营实习生的岗位说明，供您参考。