通过电话交流，接待家长并全面讲解课程内容，协助完成报名

一、职位内容： 1. 负责外呼电话并完成客户邀约及业务洽谈 2. 负责现有客户的维护以及进一步合作机会的挖掘 3. 通过电话、微信、面对面交流等方式与客户沟通，推动达成签约意向 二、薪资结构： 无责任底薪+高比例提成 三、工作时间： 上午8点30至11点50，下午2点至6点 四、公司福利： 不定期组织员工聚餐、提供下午茶点、举办生日会等；定期安排团队出游，成员年轻有活力，团队氛围融洽，期待你的加入！！！

电话销售TMK课程顾问 1、通过电话与家长/学生主动沟通，推荐购买线上体验课（作业帮课程），课程总价9元-19元。 2、客户群体是小学初中高中家长，公司提供客户资源。 3、公司提供话务系统和企业，不需要使用自己的手机和。 4、入职后有专业培训和老员工带领工作。 5、业务非常合规无任何风险。 薪资福利:3000-12000。底薪2500+全勤300（）+提成（高额提成） 招聘类型：全职 工作时间：10：00-19：00-单休 工作地址:兰顿庄园2号楼534

1、热爱销售工作，勇于面对挑战，不惧挫折，具备强烈的学习意愿和进取精神。 2、目标明确，渴望成功，对收入有追求，富有拼搏精神，愿意接受高回报的挑战。 系统化培训体系（入职初期提供3天集中培训，后续由经理与主管全程带教，帮助零经验者快速融入并实现业绩转化） 健全的晋升通道，坚持“以业绩论英雄”，不讲资历、不看年限、无关年龄； 定期开展专业能力培训，持续提升个人综合竞争力（每年每位员工培训投入不低于10万元，免费参与学习）。在这里你将掌握：专业课程知识+销售实战技巧+团队管理方法+技术分析能力 3、踏实肯干，主动学习，具有成长型思维； 4、通过电话方式对接中小型企业负责人，完成课程产品的推介与推广。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 试用期提成900元/单，转正后提成提升至1400元/单，每周收入最低3000元，表现优异者可达15000元。工资每周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！要求能适应出差，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者更受青睐！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位充满热情，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验不同城市风情。 岗位职责： 1、具备较强的学习能力，快速掌握产品知识及销售技巧； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋敬业，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力和个人付出程度） 3、具备良好的沟通能力与综合素养；（有销售背景者优先适配） 4、能吃苦耐劳，怀有强烈的目标感和成功欲望！（未来靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业晋升通道，表现突出员工可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 收入可观 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念一定要强！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外出奔波，地推工作需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同，团队规模大，需具备一定组织协调或带队经验者，有助于推动招生任务高效执行

岗位职责：为客户提供专业的课程咨询与服务支持 任职要求：具备良好的沟通能力及服务意识 岗位福利：享受节日福利，定期组织团队建设活动 上班时间：8:30-11:50 14:00-18:00，每周工作五天，每天工作7.2小时 不加班 不加班 不加班！！！ 无责任底薪3000元+提成+多项奖励 大型企业平台，晋升空间广阔，工作氛围简单融洽 每月享有4天休息时间！

1.负责宣传船员培训、就业相关政策与项目信息，挖掘潜在学员资源。2.接待意向咨询人员，解答船员报名条件、培训流程、就业前景等相关问题。3.协助意向学员完成报名资料收集、信息登记等工作

课程顾问负责招生

餐厅找兼职服务员，寒假工一名工资面议

丰润耀立辰香府有90平玻璃要擦，给150有空的连系

丰南火锅城招聘小时工，联系电话

栗园郑庄瓷厂招修谷子一名电话

修边美容工人，3-5 工作地址:河北 唐山 底薪+计件、月工资6K-9K

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

工作内容： 1、开展区域内市场实地调研工作； 2、进行数据的整理与汇总分析； 3、执行公司市场推广活动的宣传与落地； 要求： 1、年龄25-33岁，具备全日制大专学历； 2、持有驾驶证并能熟练驾驶车辆；

负责招生，辅导作业，管理内勤

岗位职责： 1、负责辅助学生、家长进行高考志愿填报 2、日常接待客户，跟踪意向客户，维护已成交客户，为客户提供需求分析、讲解服务 3、邀约家长参加线下讲座，定期进行高考行业知识分享 4、针对生涯规划领域和高报领域的内容不断研究与探索 5、熟悉高校、高校专业，研究高考政策、考试规律、考生心理、专业发展趋势。 任职要求： 1、普通话标淮，为人幽默有亲和力，沟通、应变能力强。 2、能够与学生、家长良好沟通，有团队合作和敬业精神，执行力好富有责任心。 3、大专以上学历，对没有志愿填报相关经验和知识的，公司将进行统一培训。 4、有过教培行业销售经验者优先，高报行业经验优先。 岗位福利: 工作时间：9：00-12：00，14:00-18:00。月休4天，法定休。 薪资：底薪3500-5000+提成，综合薪资6K+

️公司提供带薪培训7天 ️公司提供数据资源 ️公司师徒制度，手把手带3个月 ️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的日常拜访及邀约沟通； 3、开发并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定目标； 4、挖掘新兴招生区域，拓展市场覆盖范围； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的市场开拓意愿和客户开发能力，善于洞察市场动态，拥有良好的沟通与协调能力； 3、工作积极主动，有责任心，态度认真，作风踏实，能承受一定工作压力； 4、乐于学习，善于归纳总结，具备较强的目标规划与执行能力。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工保障体系：依法缴纳五险、享受带薪年假及15天春节长假等； 3、系统化的成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度课程支持； 4、高频次的学习机会：内部名师授课常态化，助力个人能力持续提升； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻富有激情，协作融洽，积极向上； 6、多样化的员工活动：定期组织体育竞赛、聚餐交流、旅游出行等团建项目； 今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公区，管理扁平高效 √薪酬待遇：依据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，年度绩效优秀者可享持续调薪 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司统一为员工购买商业险，减轻突发情况带来的经济负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送纪念小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅服务，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应过程 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织各类团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉、零食架等便民设施

二级建造师课程 学历提升 招学员

岗位职责: 1.制定并执行高效的招生方案，保障教育机构生源目标的达成； 2.主动对接潜在学员及家长，深入了解其实际需求与期待； 3.拓展多元化的招生途径与创新方式，持续提升招生转化率； 4.定期分析招生工作的成效，及时优化策略与执行流程。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队合作精神； 2.能够自主应对和解决工作中出现的各种问题； 3.熟悉教育领域特点，善于协调和引导学生及家长的合理预期； 4.适应市场动态变化，拥有较强的客户导向意识和服务能力。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

️公司提供带薪培训7天 ️公司提供数据资源 ️公司师徒制度，手把手带3个月 ️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、根据市场经理或分校长制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、所负责辖区内客户拜访和邀约工作； 3、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 4、新的招生市场的挖掘与开发； 5、上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具有强烈的市场开拓意识和客户开发能力、市场分析洞察能力，具较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

工作内容： 1、开展区域内市场实地调研工作； 2、进行数据的整理与汇总分析； 3、协助执行公司市场推广活动； 要求： 1、年龄25-33岁，具备全日制大专学历； 2、持有驾驶证并能熟练驾驶车辆；

职位要求： 1、负责100天内，招生每批次至少500人； 2、告知学员，，，无论什么情况，并且不接受请假，也就是的学员，中途有病或者有事来不了，本公司也会当人来了一样消耗学费； 3、每个成功招到的学员，让其听从本公司等教练老师指挥； 4、告知每个招到的学生，全年每天都有课，每天共5节课，每天的每节课不一样，并且每个学员只可以随便选择一节课来上，每节课一个半小时时间，为了学员起到健身学习又不累坏了的效果，每个学员顶多可以每天选择2节课； 5、把确定学员信息统计好，声明等通知，人数凑齐后再另行安排统一付全款缴学费； 6、把分期付款和口头敷衍的不当回事的，识别并甩开，节省时间，加大招生力度和准确性； 7、对于认可和缴纳学费全款的学员，成功后，把钱都转给老板，并告知，训练场馆等开始建设，上课时间争取半年内通知，学费从开课时间开始计算； 8、其他老板让干的事情。 二、薪资条件： 1、底薪10000元整； 2、13月工资； 三、工作时间： 1、时间自由，自己安排； 招生老师身体条件要求： 1、四肢健全，五官端正，口齿伶俐，有一定的表达能力； 2、无传染病史，无皮肤病，无脚气，无狐臭； 3、无心脏病、无肺部疾病、等危重不适合武术运动行业的疾病。年龄17周岁以上，60周岁以下

职位详情： 这份工作收入可观，平台发展空间广阔，普通员工月收入在6000—8000以上，只要稍加努力，月薪过万并非难事。 工作稳定性优于多数行业，晋升通道畅通，所处领域发展前景明朗（不夸大、不空谈），能承受压力、敢于拼搏、追求高收入的伙伴欢迎加入！ 岗位职责： 1.只需踏实肯干、全心投入 2.通过电话与企业负责人沟通，筛选有意向的客户，并邀约线下交流，促成企业管理类课程的合作 任职资格： 不限学历背景，无论是否有相关经验均可报名（公司提供系统培训），核心是具备抗压能力，有拼劲，愿意以实际成果证明自己 期待有目标、有冲劲的你与我们同行！！！