负责百度 早10晚7 周末双休 工作职责： 1. 协助处理数据中心网络设备资产相关的工单事务，涵盖资产出入库、调拨调配等具体操作； 2. 在日常工单执行过程中及时发现并反馈问题，配合网络团队推进问题闭环； 3. 配合团队成员完成指派的各类协作任务； 4. 具备IDC机房资产管理工作经历者优先考虑；

岗位职责： 1、负责大型数据中心内库存资产的管理工作，确保资产摆放规范有序，实现账目、实物与卡片信息相符； 2、执行数据中心资产日常出入库流程及变更登记，协同运维工程师完成常规工单任务，做好作业所需设备与零部件的备料及出库支持； 3、承担资产的收发、核对与盘点任务，全面负责现场资产的准确性，按时提交资产相关报表； 4、完成其他与数据中心资产相关的数据统计与汇总工作。

工作地点：石家庄、唐山、承德、邯郸、邢台、衡水、沧州、保定、新疆库尔勒 一、岗位职责（环评工程师） 1、开展环境影响评价工作 2、实施超低排放评估与监测 3、承担土壤污染状况调查及修复方案编制 4、参与大气污染防治策略制定与管控 5、负责重点行业环保绩效分级技术评估 6、协助完成排污许可证申报与管理 7、组织环保设施竣工验收相关工作 8、参与环保工程项目的方案设计 二、任职要求 1、学业表现良好，责任心强，具备团队协作精神，沟通协调能力出色，能有效推动工作任务落实 2、熟悉区域光化学网格模型用于大气污染预测，掌握河流湖库及近岸海域水环境数学模型模拟，具备人工智能技术实际应用经历或Linux系统操作技能者优先考虑 三、薪酬福利 1、薪资待遇：8千到1.2万 2、福利待遇：“五险一金”，三年后升级为“五险二金”；享受法定节假日及双休制度；享有十余项生活类福利 3、职位福利：提供定期专业技术培训机会，职业资格考试前可安排四周脱产备考，通过后享受证书津贴 职位亮点：推行“一对一”导师带教机制，全面指导新员工适应岗位工作；拥有专业实力扎实的项目团队，协同高效推进项目落地；为员工打造优质成长空间和高起点、高标准的职业发展平台

负责百度 长白班 工作职责： 1.协助处理数据中心网络设备资产相关的工单事务，涵盖资产出入库、调配等具体操作； 2.在日常工单执行过程中发现问题时，及时上报并配合网络团队推进问题闭环； 3.配合团队成员完成指派的各类协作任务； 4.具备IDC机房资产管理工作经验者优先考虑；

岗位职责: 1.协助开展评估现场相关工作，收集项目所需资料，整理并归集工作底稿，参与编制评估报告初稿等； 2.参与评估报告的撰写工作，能够提出合理化建议； 3.遵从部门工作安排，按时完成项目经理交办的各项任务； 4.完成上级交办的其他临时性工作。 基本要求: 1.具备大专及以上学历，专业为资产评估、会计或相关领域； 2.了解资产评估的基本流程与操作规范； 3.工作认真负责，具备较强的进取心和自主学习能力； 4.具有良好的团队合作精神及熟练的办公软件操作技能； 5.能够适应工作压力，接受短期出差安排； 6.通过资产评估师考试单科或全科者优先录用。 员工福利：年终奖+五险

职位职责 按照工单要求在平台执行相应的实物操作及现场作业； 承担货物收发任务（包括新采购到货、搬迁、RMA、测试资产等）； 负责仓库日常管理（资产摆放、巡检、人员与资产出入库、安全管理等）； 开展资产相关数据核查工作（盘点、需求信息核对等）； 执行资产报废处理流程（数据核对、存储介质安全销毁、资产交接等）； 确保设备上下架信息准确无误（网络设备、服务器等）； 管理各类耗材（电源线、AOC、MPO等）的领用与存放； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关事宜（到货、出入库、搬迁等环节问题）； 负责资产作业工具的管理（PDA、小推车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出库、入库及相关工具管理工作

工作内容： 1、掌握国家现行各类产业政策、环保法律法规以及地方环保主管部门发布的相关规章与文件要求。 2、负责环境影响评价、规划环评等复杂项目的现场调研、技术报告编制及评审会议参与等工作，有项目负责人经验者优先考虑。 3、具备较强的团队合作意识和客户服务观念，能适应高强度工作节奏及出差安排。 4、与项目建设单位、行政主管部门保持良好沟通，推进项目顺利开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，实际工作经验丰富者条件可适当放宽。 2、具备2年以上独立撰写环评报告表、验收报告、突发环境事件应急预案的实际经验。 3、持有注册环境影响评价工程师证书者优先录用。 4、具备优秀的语言表达、沟通协调能力及工作执行力。 薪资待遇： 6k-1w，能力突出者薪酬可面议。

负责IDC数据中心资产的全流程管理 依据工单在系统平台执行对应的实物操作及现场作业； 负责各类货物的收发管理（包括新采购到货、搬迁设备、RMA返修、测试类资产等）； 承担库房日常运营工作（资产摆放规划、定期巡检、人员与资产出入库管控、安全管理等）； 开展资产数据核查工作（参与盘点、核对需求信息等）； 执行资产报废流程相关任务（数据校验、存储介质的安全销毁、报废资产交接等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等关键设备）； 管理耗材使用与库存（如电源线、AOC线缆、MPO跳线等）； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决资产相关的现场问题（包括到货异常、出入库冲突、搬迁安排等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出入库操作及相关工具、备件的统筹管理； 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、作风严谨，能承受工作压力，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与问题处置能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司各项业务流程和操作规范，责任感强 5、有独立开展数据中心机房资产管理实操经验者优先

岗位职责: 1. 协助开展评估现场相关工作，搜集项目资料，整理归档工作底稿，并起草评估报告初稿等； 2. 参与评估报告的撰写工作，提出合理化建议； 3. 遵从部门工作安排，落实项目经理布置的各项任务； 4. 完成上级交办的其他事务。 基本要求: 1. 具备资产评估、会计等相关专业大专及以上学历； 2. 了解资产评估的基本流程与操作规范； 3. 工作认真负责，具备较强的进取心和学习能力； 4. 具有良好的团队合作精神及熟练的办公软件操作技能； 5. 能够适应工作压力，接受短期出差安排； 6. 通过资产评估师考试单科或全科者优先录用。 员工福利：年终奖+五险

岗位职责： 1、负责大型数据中心的库存资产管理工作，确保资产摆放规范有序，实现账、物、卡信息统一； 2、执行数据中心资产日常出入库流程及变更登记，协同运维工程师完成常规工单任务，做好设备与零部件的准备及出库支持； 3、承担资产的收发、核对与盘点任务，全面负责现场资产的准确性，按要求及时提交资产相关报告； 4、完成其他与数据中心资产相关的数据统计与整理工作。

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1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

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深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，公司依托大数据分析与云计算技术，为委托方提供高效、智能的一站式委外管理解决方案。 秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标，业务已覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分支机构，在全国150多个城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄21-30周岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险或客服类工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通常用办公软件。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对未按时还款的客户开展联系与提醒服务； 2、通过电话沟通，准确记录客户信息，提供专业、高效的信贷还款咨询支持； 3、主动致电客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，保障个人信用记录； 4、及时登记并更新客户资料，实行绩效激励机制，收入上不封顶，多劳多得。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月入过万，收益与业绩直接挂钩。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业路径：P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、发展通道：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位轮岗或转岗。 福利待遇： 1、每月安排休息5至7天； 2、依法缴纳五险一金，住房与失业保障齐全； 3、工作时间朝九晚六，方便接送孩子，兼顾生活娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、中秋、国庆、元旦等），节日氛围浓厚； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰大会。

岗位职责： 1、负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理工作； 2、通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款事宜。 任职要求： 1、普通话标准，掌握计算机基础操作技能； 2、具备较强的沟通协调能力及清晰的逻辑思维能力； 3、品行良好，责任心强，工作积极主动，具有良好的应变能力； 4、个人征信记录良好，无不良信用历史。 有问有答环节： 1、我比较关心薪资待遇，实际到手能有多少？ 【底薪】：无责任底薪，与业绩无关，按时出勤即可领取，每季度根据表现有机会上调底薪。 【提成】：按案件类型设定不同提成比例，提成高于行业同类水平。不设积分制、不分润，直接按回款金额乘以对应点数计算，清晰透明。 新手无经验者： 入职2个月内，月均收入约6K； 入职满3个月后，月均收入可达8K左右； 入职6个月以上，平均月薪接近1万元，收入已不再是关注重点。 此外还设有【超额完成任务奖励】【个人绩效奖金】【小组激励奖金】【团队激励奖金】等多项奖励机制。 2、工作时间如何安排？ 工作日上班时间为：8:30-18:00，中午休息2小时，每日实际工作时长为7.5小时； 享有带薪婚假、产假、陪产假及其他各类法定假期，应享尽享。 3、还有哪些福利待遇？ 【定期组织团队聚餐、小组活动、公司团建及外出旅游，精彩不断】【传统节日礼品礼包】【五险一金】等丰富福利一应俱全。

想找一份福利实在、晋升清晰的稳定工作？机会来了！我们招聘银行资产保全员，将“稳定性”和“成长性”实实在在交到你手上： 一、先看真真切切的待遇 硬核保障不缩水：缴纳五险一金，医疗养老双安心；每年安排带薪旅游，再忙也不错过风景与放松；定期开展团建活动，团队氛围融洽，远离职场压力。 新手也能迅速适应：配备系统化入职培训，从操作流程到沟通策略，全程指导助你快速掌握催收技能，零基础同样顺利上岗。 晋升路径明确透明：建立清晰晋升机制——催收专员→催收主管→催收经理，只要能力达标就有上升机会，充分认可你的努力，薪资随职级同步提升！ 我们不苛求多年经验，只希望你具备良好沟通力、责任心强，愿意靠能力赢得回报，追求长远职业发展。 二、再看“无隐忧”的工作职责 1. 依据合规要求，通过电话等渠道提醒信用卡逾期客户按时还款，交流过程中保持专业与尊重。 2. 如实登记客户沟通结果，及时维护客户还款意向、还款安排等相关信息。 3. 主动回应客户提出的还款困惑或特殊状况，协助联动相关部门，推动问题有效处理。 4. 严格遵循行业规范及公司制度，确保催收作业合法合规，杜绝任何违规行为。 如果你受够了待遇模糊、发展停滞的工作状态，现在就行动起来！用一份有保障的职业，开启更安稳的生活新篇章。

深圳市恒源昊信息科技有限公司唐山分公司 招聘岗位：信用管理专员 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的沟通表达与谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维能力较强； 4、有电销、房产、保险、客服等相关工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资4-8K，转正之后5K+，优秀者收入过万，多劳多得。 福利待遇： 1、月休5-7天； 2、五险一金（住房失业有保障）； 3、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误约会娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间快乐上班安心休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动等丰富多彩的员工活动； 手机号同微信：***********////*********** 地址：唐山市万达广场写字楼B座

环境检测 周期半个月左右，看地区！ 工作内容：水、土壤，检测 直签正式工合同 年龄20～30周岁，大专以上学历，五险或五险一金（看地区）出差费每天补助吃喝‬，单双休（分地区和公‬司） 4000-6000以上. 招聘要求‬：有驾照会开车，能适应短期出差，工作稳定。

Revit二次开发工程师（车展设计工具研发） 核心目标：依托Revit平台，研发一套面向汽车展览场景的专项设计工具，实现二维CAD图纸向三维Revit模型的自动转换、批量生成施工图、自主BIM系统开发及模型轻量化处理等功能，全面提升自动建模、构件排布与图纸输出效率，优化设计周期与空间结构精度。 要求： 1、精通Dynamo、Revit、Naviswork、Bentley、CATIA/3DEXPERIENCE等软件操作，具备参数化族创建能力。 2、掌握Dynamo、Grasshopper等BIM领域参数化设计工具；以二次开发为主，有Dynamo或Revit开发经验者优先考虑。 3、初期侧重软件功能开发，项目后期参与模型搭建相关工作。

岗位职责： 1、依据业务操作流程，协助银行通过合规手段开展信用卡逾期账户的催收工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定）。 2、通过电话联系、邮寄法律函件等形式与客户沟通，提醒或督促其按时偿还欠款。 3、核对、查找并完善客户相关信息，收集并更新所需资料。 4、在电话沟通效果不佳时，提交外访申请，并协同外访团队推进催收工作，共同完成催收目标。 5、本岗位不涉及任何销售任务； 6、配备完善的培训机制，设置新人专属带教小组，入职无忧，快速上手； 7、欢迎应届毕业生投递。 任职资格： 1、*******，统招大专及以上学历，专业不限。（应届毕业生亦可接受） 2、性格乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识。 3、具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、抗压能力及学习适应能力。 4、有电话客服、电销、呼叫中心坐席、咨询顾问等相关工作经验者优先考虑；退伍军人、具有银行信用卡催收、外包催收或呼叫中心相关经验者优先录用；（学历条件可适度放宽） 5、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，责任心强。 薪酬结构： 1、无责任底薪+全勤奖+高额绩效提成+年终奖金； 普通催收员月均收入7000-9000元，表现优异者月均收入可达10000元以上，上不封顶； 2、其他福利待遇：社保、法定节假日、带薪年休假、高温补贴、团建旅游、外访补助、节日礼品、员工关爱福利； 3、保险保障：为正式员工缴纳五险（包含养老、医疗、工伤、生育、失业）；休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 4、非销售类岗位，行业稳定性高，不受经济波动影响，工作踏实有保障； 5、提供全面的岗前培训、广阔的能力成长空间以及公平透明的晋升通道：催收员—骨干—组长—主管—经理； 6、工作时间：周一至周五 7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周六 6.5小时（9:00-12:00，14:00-17:30）

【岗位职责】 1、负责部门日常运营的统筹与管理。 2、根据各类产品的特性与规律，设计并实施对应的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催及外访作业过程，跟踪各项考核指标完成情况，落实内部绩效管理。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。 9、有效降低团队人员流失，提升员工稳定性与满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与持续完善。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经历。 4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程； 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆优秀的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定高效工作； ◆较强的现场管控能力； ◆精通流程梳理与优化。 招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，公司依托大数据分析与云计算技术，为委托方提供高效、智能的一站式委外管理解决方案。 我们的愿景是“有银行的地方，就有恒源昊的服务”，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现已设立40余家分支机构，在全国150多个城市设有驻点服务机构。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 3、抗压能力强，踏实肯干，思维清晰，逻辑性强； 4、有电销、房产、保险或客服等相关从业经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通常用办公软件。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对逾期未还款客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，准确记录相关信息，提供专业、高效的还款指导与咨询； 3、主动联系客户，协助其按约定时间与金额完成还款，维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户资料，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上可参与）； 2、专业发展：P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位转岗发展。 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求； 3、工作时间朝九晚六，方便接送孩子，兼顾生活娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、中秋、国庆、元旦等），节日氛围浓厚； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会。