主要工作内容: 根据上级领导安排，全面负责指定区域内商户的日常运营管理工作，维护公共区域形象及设施设备正常运转，协调相关部门保障景区运营有序开展 任职要求: 具备1年以上景区或商超运营管理经验，能熟练操作基础办公表格软件，具有良好的沟通表达能力，善于主动发现并解决问题，责任心强，执行力高，能适应较强工作压力

负责公司日常事务的统筹与执行，需熟悉抖音、快手、小红书、微信等平台的运营操作， 具备财务、人事及行政相关知识，能够熟练运用各类办公软件， 年龄要求25至30周岁，须持有本科及以上学历。

岗位职责： 1、负责辖区内商户日常运营的监督、协调及问题沟通处理； 2、行政事务中相关表格与数据的整理、收集及汇总工作； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备景区运营管理相关工作经验者优先考虑； 2、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的语言表达能力及进取心； 3、熟悉办公软件操作，掌握基本的表格制作技能。

岗位职责： 1)日常运营管理 i.协助团队处理日常事务，如文件归类、数据录入与汇总等工作。 ii.参与夜校课程的组织安排、运营管理及招生宣传支持。 2)活动支持及市场推广 i.协助开展公司内外部活动的策划与执行，包括会议、培训等。 ii.负责活动材料准备及活动结束后的总结报告整理。 iii.制作市场推广所需的视频、文档等素材，并参与相关内容录制。 3)文档管理 i.负责公司合同、协议及相关运营资料的归档与管理工作。 ii.不断优化文档管理机制，确保信息安全性与检索便捷性。 4)团队支持 i.提供日常行政协助，妥善应对突发情况。 ii.引进优质外部资源，助力公司业务形式与内容拓展。 iii.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1)学历及经验 i.大专及以上学历，行政管理、运营管理、表演、影视、视频剪辑等相关专业优先。 ii.具备运营、行政或助理相关工作经验者优先。 2)能力要求 i.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力。 ii.熟悉抖音、小红书等社交平台的运营特点，能熟练使用剪辑工具及PS者优先。 iii.具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能有效解决问题。 iv.具备较强的时间规划与执行能力，适应高强度工作节奏。 3)个人特质 i.工作细致认真，注重细节，条理性强。 ii.性格积极乐观，具有团队协作精神，乐于接受新知识。 岗位福利： 1)3000-3500税前月薪 2)双休(每周一至周五)，不保证周末双休及连休 3)五险 4)试用期:3个月

四、工作经验：具备景区运营管理相关经验者优先考虑 五、薪资范围：试用期3000转正3500 六、学历要求：大专 七、专业要求：不限 八、从业经历要求：具有基础餐饮行业工作经历 九、主要工作内容: 1、负责所辖区域内商户的日常运营监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关表格与数据的整理汇总； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 十、任职要求: 1、有景区运营管理工作背景者优先录用； 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任意识、沟通表达能力及进取心； 3、掌握常用办公软件操作，具备基本的表格制作能力

岗位职责： 1. 主导文化旅游类项目的招商推进，开发潜在客户群体，扩大合作资源网络； 2. 拟定并执行招商计划，增强项目曝光度与吸引力，完成既定招商任务； 3. 整合内外部支持资源，为合作方提供全程服务保障，推动项目稳定运行； 4. 跟踪市场变化趋势，汇总各方反馈，持续优化招商策略与运营机制； 5. 策划实施各类招商推广活动，强化品牌形象，助力合作顺利落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上招商、市场拓展或相关领域工作经验，有文旅行业经验者优先； 3. 具有敏锐的市场判断力和出色的商务谈判能力，可独立完成招商对接； 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能高效协调客户与内部工作关系； 5. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏。

主要工作内容: 根据上级领导安排，负责指定区域商户的日常运营监管及公共区域形象维护 保障设施设备正常运转，协调相关职能部门确保景区有序运营 任职要求: 具备1年以上景区或商超运营管理经验，能熟练操作常用办公表格软件 具有良好的语言表达能力和问题发现意识，责任心强，执行高效，能适应一线工作环境

负责对接抖音、快手平台的各类主播 推进自家产品推广合作，促成带货销售

在集团各子公司择优安排岗位进行培养与晋升 要求具备较强学习能力，服从管理，踏实稳重

岗位职责: 1.策划并落实日常招商相关活动的实施工作 2.配合推进招商项目的后续跟进与日常管理 3.协同团队成员，助力提升整体工作效率 任职要求： 1.拥有较强的组织与协调能力 2.能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误 3.具备良好的协作意识和团队精神

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岗位职责： 1. 协助板块负责人协调处理各分公司在运营过程中出现的突发情况或各类问题； 2. 支持区域分公司高效筹建与稳步发展，指导其规范开展业务流程； 3. 对运营数据进行梳理分析，提出优化建议，制定可行的运营方案以保障业务运转顺畅。 任职要求： 1. 具备5年以上工作经验，其中担任运营经理岗位不少于3年，熟练掌握常用办公软件； 2. 具备良好的沟通能力，工作踏实、思维灵活、善于分析与解决问题； 3. 拥有持续优化工作方式的能力，能适应变动的工作环境并保持高效执行。