岗位职责： 1. 策划并落地各类市场活动，提升品牌影响力与市场份额； 2. 跟踪行业发展趋势，研究竞品动向，为产品营销提供决策依据； 3. 开发并维护媒体渠道与合作方关系，扩大品牌传播范围； 4. 结合数据表现及用户意见，持续调整和优化市场运营方案； 5. 整合内部协作资源，保障市场项目顺利实施并达成目标。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化； 2. 具备较强的项目统筹与执行能力，可独立推动市场项目落地； 3. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 4. 熟悉常用市场分析工具，掌握基础的数据处理技能； 5. 对碳中和、可持续发展等议题具备一定认知或浓厚兴趣。

工作内容： 1.负责公司的运营业务、活动策划等 2.负责通过公司账号在各平台发布视频引流 职业要求： 从事过相关工作有一定工作经验不要业余爱好

1、负责片区商户日常运营的监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关表格数据的收集与汇总整理； 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 1、具备景区运营管理经验者优先考虑； 2、工作踏实肯干，责任心强，具备良好沟通表达能力，积极进取； 3、熟悉办公软件操作，掌握基础表格制作技能； 有档案管理相关经验者优先 任职要求：年龄****** 工作时间：13:00-22:00

四、工作经验：具备景区运营管理相关经验者优先考虑 五、薪资范围：试用期3000转正3500 六、学历要求：大专 七、专业要求：不限 八、从业经历要求：具有基础餐饮行业工作经历 九、主要工作内容: 1、负责所辖区域内商户的日常运营监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关表格与数据的整理汇总； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 十、任职要求: 1、有景区运营管理工作背景者优先录用； 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任意识、沟通表达能力及进取心； 3、掌握常用办公软件操作，具备基本的表格制作能力

1、负责片区商户日常运营工作的监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关表格与数据的整理汇总工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 1、具备景区运营管理经验者优先考虑； 2、能吃苦耐劳，富有责任心，具备良好的语言表达能力，积极进取； 3、熟悉办公软件操作，掌握基本的表格制作技能。

岗位职责： 1) 日常运营管理 i. 协助团队开展日常事务性工作，如文件归类、数据录入与汇总等。 ii. 参与夜校课程的组织安排、运营管理和招生宣传支持。 2) 活动支持及市场推广 i. 协助策划并落实公司内外部活动，包括会议、培训等具体执行。 ii. 负责活动材料准备及活动结束后的总结资料整理。 iii. 制作市场推广所需的视频、文档或其他宣传素材，并参与内容录制。 3) 文档管理 i. 统一管理公司合同、协议及相关运营资料的归档与保存。 ii. 不断优化文档管理机制，保障信息安全性与检索便捷性。 4) 团队支持 i. 提供日常行政协助，妥善处理突发事项。 ii. 引进优质外部资源，助力公司业务模式与内容拓展。 iii. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1) 学历及经验 i. 大专及以上学历，行政管理、运营管理、表演、影视、视频剪辑等相关专业优先。 ii. 具备运营、行政或助理相关工作经验者优先。 2) 能力要求 i. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力。 ii. 熟悉抖音、小红书等社交平台的运作方式，能熟练使用剪辑工具及ps者优先。 iii. 具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能及时应对和解决问题。 iv. 具备较强的时间规划与执行能力，适应高强度工作节奏。 3) 个人特质 i. 工作细致认真，责任心强，条理性好。 ii. 性格积极乐观，具备团队协作精神，乐于接受新知识。 岗位福利： 1) 3000-3500 税前月薪 2) 双休(每周一至周五)，不保证周末双休及连休 3) 五险 4) 试用期:3 个月

岗位急招招满即停 企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班！ 福利待遇 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗生育险、失业保险+养老保险+住房公积金 工作时间: 早上:09:00-18:00,7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周未双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题，更有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松-下) 6.丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心硬性要求:大专毕业及以上学信网可查。25-40周岁 金融中心和丰润均有岗

1、负责片区商户日常运营的监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关数据表格的收集与汇总整理； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 1、具备景区运营管理相关工作经验者优先考虑； 2、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极进取； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础表格制作技能。

1.协助独立完成数据信息的编辑与采集 2.配合进行数据的整理、复制及发布汇总 3.完成主管交办的其他相关工作任务

负责公司日常事务的统筹与执行，需熟悉抖音、快手、小红书、微信等平台的运营操作， 具备财务、人事及行政相关知识，能够熟练运用各类办公软件， 年龄要求25至30周岁，须持有本科及以上学历。

唐山钢厂找长期塔司2名7000加班30，信号工2名5500加班20新工地管吃住随时都可以上班，去的联系我

明天市里用个擦室内卫生，去的联系

河北唐山正在招募加班骨干人员。

明天要一个把震动棒的工人一个小工

河北唐山河头老街招聘年龄在30至50岁的大饼卷肉制作工人，工作内容简单，待遇包括基本工资、饭补和提成。

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与市场业务、团队管理及运营管理等多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人表现安排管理岗位。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力和成长潜力 3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作体系，注重实际成果 4、愿意从基础做起，持续积累经验，勇于突破自我 5、本岗位专注培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习 【福利待遇】： 1、薪酬结构——底薪6600元（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成+免费住宿 提供公司附近三室一厅公寓，每间住2-3人，配备热水、空调、洗衣机、厨房等设施 2、带薪培训——入职即有专人指导，统一组织系统化培训 3、晋升调薪——每月开放晋升调薪通道，数字化管理平台，流程公开透明 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金，关怀员工重要时刻 5、公司提供免费技能培训，发放绩效奖金及丰厚年终奖 郑重承诺：培训全程无任何费用，无需工作经验，享受带薪学习；一经录用即安排住宿，提供广阔发展空间与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼西北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

【岗位职责】： 1、从基层岗位做起，参与市场、人事、行政及管理等多个部门的轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与特长确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成日常事务性工作的执行与落实。 【岗位要求】： 1、积极进取，有明确成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营体系，注重工作成果输出； 4、能够从基础岗位做起，持续学习与沉淀，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景的同事高效协作； 6、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 【福利待遇】： 薪资待遇——综合底薪6600+奖金+提成 带薪培训——公司统一组织专业培训 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 端午、中秋、生日等节日发放礼金 提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖 郑重承诺：培训全程无任何费用，无需工作经验，带薪上岗。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼西北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

1、前期参与五个部门轮岗实践（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏； 3、轮岗期间配合各部门主管完成相应岗位的协助性工作 4、轮岗结束后结合实际表现安排至合适岗位任职 5、通过公司各级主管考核后，负责统筹管理分公司营销团队的运营 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，具备较强的适应力与学习意愿，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有追求、有抱负，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队带动能力。 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；擅长识别、剖析并解决复杂问题，能系统化提出完整解决方案； 6、具备强烈的进取心和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业目标明确，志向远大，有成就事业的强烈愿望。 【福利待遇】： 1、储备期薪资6600+奖金+绩效+补助 2、免费提供住宿，办理五险 3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖 6、为员工搭建优质的职业成长通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围） 2、总部支持端（配备专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授经验技能，陪伴你进步，引导你突破，全程护航直至独立胜任岗位，激发你的主动性） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

【岗位职责】 1、熟悉公司甲类OTC药品产品，依照标准流程与业务规范，协助体验课主讲老师完成直播授课环节：涵盖课前提醒到课、课中跟进学习进度、课后互动交流等工作； 2、协同医生开展线上用户面诊预约跟进，在医生开具处方后，借助企业微信文字沟通及电话联络方式完成后续转化服务； 3、参与公司课程的全周期运营工作：包括系列体验活动执行、课后作业点评与反馈、学员社群日常维护与答疑、常见问题统一解答等，提升客户粘性，逐步建立信任关系与长期合作基础； 4、依托公司专业化的课程服务体系，深入挖掘学员需求，结合社群运营、直播间管理及电话沟通等多种方式，推动每期体验课学员的药品购买转化。 【岗位要求】 1、年龄20-38周岁； 2、具备良好沟通能力，有社群销售相关经验者优先； 3、热爱销售工作，学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入努力； 【待遇及福利】 1、薪资：底薪3500元+提成，月均收入9000-13000元； （首月工资保底6000元）； 2、福利：员工食堂、法定节假日休假、带薪年假、带薪病假、五险一金、生日礼品、节日福利、定期团建活动等； 3、上班时间：9:00-18:00； 4、职位晋升：入职满3个月且业绩达标者，有机会晋升为社群主管（管理3-10人团队）； 5、培训机制：入职即享系统化培训，后期定期组织运营能力提升专项培训。

岗位职责： 1、负责项目相关数据及账单的整理与核算工作； 2、办理项目人员差旅费用及日常报销事务； 3、将候选人简历及时录入系统并做好信息归档； 4、与公司财务、人事、行政等职能部门对接，推动项目日常流程顺利运行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备IT行业项目支持或部门支持相关经验者优先考虑； 3、形象良好，具备出色的沟通协调能力，自我驱动力强，能高效应对突发情况； 4、思维活跃，善于分析问题，学习能力强，具备较强的解决问题能力。

工作主要负责对接商户解决商户问题，商家后台系统的操作，工作待遇4000+，五险，月休四天，八点半到五点半，中午休息一个半小时

会操作电脑，工作内容简单，容易掌握，配备专人指导 试岗期三天，试用期一个月 提供食宿

【岗位内容】 负责对平台用户及商家发布的广告内容进行审核，包括标题、封面、视频等素材的违规识别与分类处理，重点排查涉黄、涉暴、涉政等不符合规范的信息。 【岗位要求】 1，大专及以上学历，学信网可查。 2，年龄20-30岁，能正常缴纳五险一金。 3，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。 4，需轮班工作，能够配合业务安排随时调整工作时间。 【薪资待遇】 大专：底薪+800绩效+超出法定工时薪资 本科：底薪+800绩效+超出法定工时薪资 业务熟练后平均到手薪资4500+，目前在职表现优异员工月收入可达1w+。 入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资，加班另计加班费，提供员工宿舍、节日福利及多元化晋升通道。 【晋升】 入职满半年可参与职级评定并申请晋升，发展方向包括： 1，审核序列：初级审核→中级审核→高级审核 2，职能管理序列：质检师/培训师/小组长/大组长等 各职级设有细分小级别，每晋升一个小级别，薪资上涨400-800元。

负责对接抖音、快手平台的各类主播 推进自家产品推广合作，促成带货销售

1、负责片区商户日常运营工作的监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关表格与数据的收集整理及汇总工作； 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 1、具备景区运营管理经验者优先考虑； 2、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极进取； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本表格制作技能； 有档案管理相关经验者优先 任职要求：年龄****** 工作时间：13:00-22:00

一、平台店铺运营管理 1.店铺基础管理： *负责日常店铺运维，包括商品上下架、信息完善（标题、主图、详情页、属性等）及库存同步管理。 *跟踪店铺DSR评分与售后数据，及时响应异常情况，保障店铺信誉与形象。 *确保店铺页面设计与布局符合品牌风格及平台规范，优化用户浏览体验。 2.营销活动策划与执行： *结合平台大促节点（如618、双11、双12、年货节等）及品牌节奏，制定并落地店铺促销与主题营销方案。 *配置并优化店内营销工具（优惠券、满减、组合购、秒杀、拼团等），提升转化效果。 *主动申报平台官方活动（如聚划算、百亿补贴、淘抢购、天天特卖等），争取优质资源曝光。 3.付费推广与流量获取： *制定并实施各平台站内广告投放计划（如淘宝/天猫直通车、引力魔方、万相台；拼多多推广工具等），优化关键词、人群定向与出价策略，提高投入产出比。 *分析自然流量构成（搜索、推荐、活动等），制定策略提升免费流量占比。 *积极探索平台新兴流量入口与运营玩法，拓展获客渠道。 4.数据分析与优化： *每日跟踪核心运营指标（流量、访客、转化率、客单价、销售额、推广成本、ROI等），开展深度数据复盘。 *借助生意参谋、拼多多商家后台等工具进行市场与竞品研究，把握行业动态。 *根据数据反馈识别运营短板，提出并落实优化措施（涉及产品、定价、视觉、活动、推广等方面）。 5.平台规则与风险防控： *熟悉并严格执行各电商平台运营规范、广告法及相关法规要求。 *及时处理平台违规提醒与处罚通知，防范运营合规风险。 *密切关注平台政策更新，快速调整运营应对策略。 二、商务对接（核心职责） 1.平台资源对接： *搭建并维系与淘宝、天猫、拼多多平台运营小二的沟通机制，保持定期交流。 *主动争取平台活动坑位、流量支持及营销IP合作机会。 *第一时间掌握平台新政策、规则、工具及扶持项目，并推动内部执行落地。 *代表公司出席平台组织的会议、培训及沟通活动。 2.跨部门内部协调： *与产品、设计、客服、仓储物流团队高效协同，保障运营方案顺利推进。 *向产品端传递市场反馈与用户需求，助力产品迭代与新品规划。 *协同设计团队完成符合平台标准与营销目标的视觉内容制作。 *联动客服团队处理重大客诉问题，优化服务流程，提升客户满意度。

一、 平台店铺运营管理 1. 店铺基础管理： * 负责店铺日常运营维护，包含商品上下架、信息完善（标题、主图、详情页、属性等）、库存同步更新。 * 跟踪店铺DSR评分及售后相关指标，及时应对异常情况，保障店铺信誉与形象。 * 确保页面设计与布局符合品牌风格及平台规范，优化用户浏览体验。 2. 营销活动策划与执行： * 结合平台大促节点（如618、双11、双12、年货节等）及品牌发展目标，制定并落地店铺促销方案与主题营销计划。 * 配置并优化店内营销工具（优惠券、满减、组合购、秒杀、拼团等），提升转化效果。 * 主动申报平台官方活动（如聚划算、百亿补贴、淘抢购、天天特卖等），争取优质资源曝光。 3. 付费推广与流量获取： * 制定并实施各平台站内广告投放策略（如淘宝/天猫直通车、引力魔方、万相台；拼多多推广工具等），持续优化关键词、人群标签与出价机制，提高投入产出比。 * 分析自然流量构成（搜索、推荐、活动等），制定针对性优化措施以提升免费流量占比。 * 关注并测试平台新兴流量入口与运营玩法，探索增量机会。 4. 数据分析与优化： * 每日跟踪核心运营数据（流量、访客数、转化率、客单价、销售额、推广成本、ROI等），开展深度数据分析。 * 借助生意参谋、拼多多商家后台等工具进行市场趋势与竞品研究，把握行业动态。 * 根据数据反馈识别运营短板，提出并落实改进策略（涵盖产品、定价、视觉、活动、推广等方面）。 5. 平台规则与风险防控： * 熟悉并严格执行各大平台运营规则、广告法规及相关政策要求。 * 及时响应平台违规提醒与处罚通知，防范运营风险。 * 密切关注平台规则变动，快速调整运营动作以适应新规。 二、 商务对接（核心职责） 1. 平台资源对接： * 与淘宝、天猫、拼多多平台运营人员建立并保持良好沟通关系，定期进行业务交流。 * 积极争取平台活动资源、流量支持及营销IP合作机会。 * 获取平台最新政策、规则、工具和扶持项目信息，并推动内部执行落地。 * 代表公司出席平台组织的会议、培训及各类沟通活动。 2. 跨部门内部协调： * 与产品、设计、客服、仓储物流团队高效协作，确保运营方案顺利推进。 * 向产品部门传递市场反馈与消费者需求，助力产品迭代与新品研发。 * 协同设计团队完成符合平台标准与营销目标的视觉内容制作。 * 联动客服团队处理重大客户投诉，优化服务流程，提升整体满意度。

岗位职责： 1、开展国际市场品牌宣传与活动规划，增强品牌在全球范围内的影响力； 2、拓展并维护与海外合作方的长期关系，保障合作事项高效推进； 3、研究海外市场需求与行业动态，为产品布局及营销方案提供决策依据； 4、运营海外社交平台账号，提高用户参与度与品牌粘性。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际关系或相近专业优先考虑； 2、具备良好的英语、日语交流能力，有海外学习或工作背景者优先； 3、了解海外社交平台运作模式，拥有实际推广成果者优先录用； 4、具备良好的团队合作意识与跨文化交流能力，能适应高强度工作节奏。

1、负责TIKTOK账号的创建与日常运营：精准划分目标市场，制定账号定位及内容规划； 2、品牌与产品推广：实施广告投放策略，对接海外达人合作，推进多渠道协同宣传； 3、内容创作：融合平台热点趋势，采用多元表现形式，持续产出优质内容，保障稳定发布节奏； 4、运营优化：基于数据反馈洞察用户需求，动态调整运营方案，紧跟平台规则变化，灵活应对执行策略 【任职资格】： 1、具备1-3年跨境电商运营经验，有TIKTOK平台实操经验者优先； 2、持有英语或日语专业相关证书，具备流畅的日常交流能力； 3、本科及以上学历，市场营销、国际关系或相近专业背景优先考虑； 4、熟悉海外社交平台运作模式，拥有成功推广项目经历者优先； 5、具备良好的团队合作意识和跨文化沟通技巧，能适应高强度工作节奏

1. 具备1-3年京东店铺运营经历，掌握京东平台的规则及操作流程 2. 拥有成功运营案例，可独立负责店铺从零起步的搭建与持续优化 3. 熟练操作京东商家后台系统，包括京东快车、海投、京挑客等功能模块 4. 优先考虑具备京东平台资源及活动申报经验者 5. 熟悉平台主流营销玩法，如百亿补贴、秒杀活动、便宜包邮、京东试用等机制 6. 能够顺畅对接京东小二，具备争取资源支持的能力 7. 有自营旗舰店从0到1完整搭建经验者优先