人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
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人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
招聘岗位：人事 HR
早九晚六 不加班 ~
岗位职责：
1. 结合公司人力需求，配合拟定并落实招聘方案；
2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作；
3. 负责员工档案的更新与日常管理工作；
4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展；
5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程，并提供必要的支持与解答。
任职资格：
1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑；
2. 具备良好的沟通技巧与组织能力，能有效应对人际交往与事务处理；
3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能，了解相关法律政策；
4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用；
5. 工作积极主动，有较强的责任感和服务意识，能承受阶段性工作压力。
集团总部 管理岗【可接受跨行】-15薪双休
1.7-2.8万元/月
人事经理1-3年大专混合办公培训与开发绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责：
1. 负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求跟进与价值传递
2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案
3. 定期开展客户健康度评估，预警流失风险并推动续约/增购
4. 协同产品、技术、销售团队闭环反馈客户需求，提升产品适配性
5. 沉淀客户成功案例与最佳实践，赋能内部团队及客户社群
任职要求：
1. 具备客户成功、SaaS运营或相关岗位工作经验
2. 熟悉CRM、客户健康度模型及成功指标体系
3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 结果导向，具备数据分析能力和基础文档撰写能力
5. 学历不限，有互联网、企业服务行业背景者优先
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
代朋友公司寻找【教育行业人资行政主管】
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人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘组织发展
岗位职责：
体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。
招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。
绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。
薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。
3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。
5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。
职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动；
公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~
面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。
薪资待遇：7000元
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理HRBP招聘
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档等工作。
2. 承担人力资源相关事务，组织并执行人事管理、人员招聘等具体工作。
3. 办理员工入职、转正、离职等相关流程，并做好档案资料的管理。
4. 管理员工考勤记录，落实福利发放及社保缴纳等人事事务。
5. 协助上级完成其他行政与人事相关的辅助性工作。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推动任务落实。
2. 熟悉电脑操作，掌握Office等常用办公软件使用。
3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风踏实严谨。
4. 了解人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规者优先考虑。
薪资福利：试用期3个月，月休4天。
人资主管（代招信息）
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理
2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化
3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制
4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设
5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规
任职要求：
1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先
2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力
4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先
5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
机电工程现场管理负责人
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专二级建造师（机电工程）中级机电工程师证
职位描述：
1、负责项目整体统筹管理，工作内容包括机械设备的拆除、安装与维修，主要服务于冶金领域，施工范围覆盖全国。
2、开展成本分析与管控，统筹施工人员配置、设备调度、主辅材料使用及工艺流程优化，依据不同工地实际情况进行综合协调。
3、能够担任项目总负责人，独立履行项目管理职责，全面把控团队安全风险，推动消除安全隐患，落实现场安全规范执行。
4、负责项目合同实施，独立编制并落实施工方案，制定并推进工程进度计划，严格执行各项管理制度。
5、独立完成项目预算编制，参与投标与招标相关工作，组织实施竣工验收及工程结算流程。
6、及时了解国家建筑施工相关法律法规和行业动态，探索先进施工工艺与技术创新应用。
7、承担图纸审查、技术资料整理、技术交底工作的具体执行。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，具备10年以上项目管理经验，或累计20年以上从业经历。
2、须持有机电类一级或二级建造师资格证书，具备工程师职称者优先考虑。
3、能适应长期外派出差，吃苦耐劳，责任心强，具备良好协作能力，品行端正，具有组织带领团队的能力。
4、熟悉施工项目全流程管理，可深入施工现场掌握一线作业情况。
5、有钢铁行业球团、烧结设备安装维修经历者优先，自带施工队伍且具备应对复杂项目执行能力者优先录用。
6、提供食宿、交通补贴、年终奖金，薪酬待遇优厚。
房建项目负责人，50岁一下
1-1.3万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理
3.编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，严格把控安全生产与文明施工标准
4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作
5. 定期向公司汇报项目进展，及时识别风险并提出有效应对措施
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书
2.有3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与抗压能力
4.精通CAD、Project等常用工程软件，能熟练编制施工计划与成本分析报表
5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
数据中心-基础设施运维主管
1.5-2万元/月
项目经理/主管3-5年大专大数据项目管理经验
岗位职责：
1. 作为数据中心项目的核心管理者，全面负责项目的整体运作与协调：主导实施推进、规范流程建设、统筹资源配置及人员培训等相关管理工作；
2. 依据客户需求，搭建并维护数据中心基础设施的运维管理体系，保障体系有效执行与落地；
3. 负责运维团队的日常运作管理，包括岗位职责划分、任务分配、绩效评估以及团队结构的持续优化；
4. 主导编制并持续完善本项目的各项管理制度、标准操作程序SOP、维护作业指导书MOP和应急响应预案EOP；
5. 组织制定基础设施设备的预防性维护计划，并推动计划实施、过程控制及优化改进；
6. 负责变更申请、事件报告等工作的审核、上报及执行，牵头开展突发事件的应急指挥与处置；
7. 参与重大故障及复杂技术问题的分析决策，推动数据中心基础设施系统的持续优化与性能提升；
8. 配合商务部门与外部服务供应商协商维护服务协议，监督服务执行情况并组织评审考核，保障系统运行稳定性；
9. 组织开展运维相关的培训、实操训练及应急演练，严格把控实施质量，确保人员能力符合岗位要求；
10. 支持销售团队完成运维类项目的售前技术支持、技术对接及投标方案撰写等工作；
11. 牵头编制并向客户提交数据中心运维服务报告及相关考核材料；
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，暖通、电气、机械等相关专业背景；
2. 具备5年以上大型数据中心基础设施运维工作经验，其中至少3年团队管理经历；
3. 精通高压、低压、UPS、柴油发电机、暖通空调、给排水、消防、安防、门禁监控等系统的运行与维护知识；
4. 熟悉TIA-942、GB/T 50174等数据中心行业标准，了解ITSM理念及相关知识体系，如ITIL/ISO 20000，掌握事件、变更、问题等核心流程；
5. 拥有日常运维管理、应急响应处理及持续改进实践的丰富经验；
6. 具备大区级数据中心运维管理经验或华为数据中心项目经验者优先考虑；
7. 持有PMP、ATD、ATS、AOS等数据中心相关国际认证者优先录用；
8. 具备出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、政府机构、服务商及客户高效协作；
9. 工作责任心强，能兼顾公司、数据中心及客户的多方利益，保障系统安全稳定运行
唐山丰润区现在去欢喜庄找车锄土豆的19一小时能干到7-8点钟现在能来的联系
19元/时
种植工
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监理
转发：招聘水暖、电气专业监理要求：1. 具备相关专业从业经验，熟悉现场监理工作流程；2. 工作认真负责，责任心强，具备良好团队协作意识；3. 品行端正，作风严谨，恪守职业操守，无不良记录。3、年龄：60岁以下工作地点：唐山市新中医医院附近联系方式：李
人事经理
8000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理
8000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求
4. 设计并实施员工培养体系，推动管理层及骨干员工梯队建设
5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人力资源法律风险
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏
高端职业规划师 1.5W-3W50-65 岁
1.5-2.4万元/月
人事经理5-10年大专女性创业女性持家关爱女性离职女性女性再就业弹性工作制制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先
家政项目主管
8000-9000元/月
项目经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责家政服务项目的整体运营，保障服务品质与客户满意水平；
2. 制定并持续优化家政服务流程，提升服务执行效率；
3. 对服务团队进行日常监督，确保人员严格执行服务规范；
4. 及时响应并处理客户反馈，维护良好的服务体验；
5. 持续跟进客户关系，增强客户服务感知与忠诚度。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队运作；
2. 拥有良好的沟通表达能力，能够准确把握并回应客户需求；
3. 熟悉家政服务领域，具备专业服务能力与行业判断力；
4. 工作认真负责，关注细节，始终坚持质量优先原则；
5. 具备协作意识，能够带动团队共同完成既定目标。
门窗幕墙工程主管
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专土建工程
岗位职责：
1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本；
2、主持编制施工组织设计及整体实施计划；
3、协调建设单位、监理单位、总承包方等相关方的工作关系，确保工程按期高质量完成；
4、科学规划施工部署，衔接公司内部生产安排与材料供应保障；
5、监督并指导施工现场运行，及时协调处理施工过程中出现的突发情况及各类问题；
6、负责施工期间的设计变更、商务洽商以及竣工结算相关手续办理；
7、承担项目团队的人力资源管理职责，包括任务分配、绩效考核与奖惩执行；
8、统筹管理项目现场的设施设备、物资材料及各项支出，维护公司资产安全，有效控制项目成本。
任职资格：
1、大专及以上学历，工程管理、建筑工程、环境工程等相关专业背景，熟练掌握OFFICE办公软件操作；
2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验，熟悉工程投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、结算控制及商务谈判工作；
3、精通幕墙工程施工工艺和项目管理流程，对工程的质量、安全、成本和进度具有系统性把控能力，了解相关验收标准及法律法规要求；
4、能够准确识读施工图纸，掌握施工技术方案制定与现场管理要点，熟悉材料分类管理方式，可按既定计划推进工程实施；
5、具备良好的项目规划能力，能自主开展工作并设定明确目标，合理调配人员资源，保障工程节点顺利达成；
6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力与执行力，反应敏捷，具备较强的责任意识、协作精神和抗压能力；
7、持有一级或二级建造师资格证书或中级职称者优先考虑。
人事文员招聘
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司
岗位职责：
1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排
2.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量
3.协助优化招聘流程，完善人才引进机制，提升候选人体验
4.定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持
5.配合各部门完成人才配置工作，推动组织发展
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和面试方法
3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真
4.能够独立开展工作，具备较强的责任心和团队协作精神
5.熟悉劳动法及相关人事政策法规者优先
石材养护主管
3000-4000元/月
项目经理/主管3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责石材养护工作的统筹安排与落地实施，保障石材使用耐久性与视觉效果
2. 带领并监管团队成员开展日常养护作业，确保各项操作符合质量标准
3. 针对养护过程中遇到的技术问题进行研判，制定应对措施，提升流程效率
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推动团队协作，保障项目有序执行
2. 具备较强的团队组织能力，可带领队伍适应高强度、快节奏的工作需求
3. 具备持续优化意识，能够不断改进养护方法，提升技术应用与流程科学性
施工负责人
1.3-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
招聘身体健康，敬业爱岗，能统筹管理项目实施，熟练掌握测量仪器，熟练操作电脑办公，
善于沟通，吃苦耐劳！本单位从事涉铁工程的顶管和顶涵施工。希望有经验和从事过铁路工程的人加入
一级建造师（机电工程）/（建筑工程）
1-1.5万元/月
项目经理/主管10年以上大专
岗位职责
1、全面主持工程项目的施工管理事务，制定详尽的施工进度计划并全程监督落实，确保项目按既定时间节点稳步推进，如期完成交付。
2、统筹施工现场各项管理工作，科学配置人力、材料与资金资源，保障施工流程顺畅，及时应对和协调处理各类突发状况。
3、严格执行国家及地方颁布的建筑行业法律法规、技术标准与规范要求，强化工程质量管控，构建完善的质量监管体系，消除潜在质量风险，打造精品工程。
4、推进项目成本精细化管理，精准核算各项支出，优化施工组织设计，减少资源浪费，有效控制成本，提升整体经济效益。
5、与建设方、设计方、监理方等相关单位保持高效沟通与协作，快速解决项目建设过程中出现的技术与配合问题，维系良好的合作氛围。
6、全面落实现场安全生产责任制，建立完善的安全管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，切实保障作业环境安全，杜绝安全事故发生。
任职要求：
1、具备国家一级建造师执业资格证书，专业范围为[建筑工程、机电工程等]，证书处于有效期内，并可顺利注册至本公司。具体薪资面议
实施顾问（金蝶星瀚+项目）
1-1.4万元/月
实施顾问1-3年大专金蝶金蝶.云星瀚财务共享
金蝶财务实施顾问
1、具备金蝶星瀚财务实施背景者优先考虑；
2、需2年以上星瀚财务项目实施经历，拥有财务共享及费用报销相关经验者更受青睐。
医疗软件部署工程师
5000-8000元/月
实施工程师1-3年本科
岗位内容：
1. 负责公司产品在现场的部署、配置及功能验证。
2. 对网络设备进行参数调试，保障系统稳定运行。
3. 面向客户开展操作培训并提供现场技术指导。
4. 与项目组成员协同配合，推进项目顺利实施。
任职要求：
1. 计算机或通信工程类专业毕业，具备2年以上项目实施经验。
2. 掌握TCP/IP协议原理，熟悉局域网与广域网架构，可熟练操作Linux系统。
3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
4. 具备基础英语读写能力，能够阅读海外技术文档。
唐山路北区中国人寿招聘啦男女不限，年龄25-45岁，大专以上学历岗位：人事专员，售后服务不
3000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融招聘与配置人事档案管理
中国人寿招聘啦男女不限，年龄25-45岁，大专以上学历岗位：人事专员，售后服务不是销售工作！注意不是销售工作全职，双休联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供唐山项目经理负责人招聘在线招聘信息，主要招聘唐山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
