岗位职责： 1、负责客户资源的开发、实地拜访及需求沟通，及时提供针对性解决方案 2、依据项目需要及政府、银行相关工作规范，搜集并整合所需资料，确保汇报材料真实完整 3、根据上级或客户反馈意见，迅速对方案进行调整与优化 4、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻、金融、汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑 2、具备相关文案写作经验者优先，有政府或银行系统工作经验者优先 3、工作主动积极，擅长人际交流，具备一定大客户销售背景 4、思路灵活，逻辑性强，能快速抓住项目关键点并深入理解 5、具备较强的抗压能力，可在高强度工作节奏中保持高效输出 【工作时间】 1、夏季：8:20-18:00，中午休息2小时；其余季节：8:20-17:30，中午休息1.5小时 2、周末双休，法定节假日正常休假 【福利待遇】 1、月薪6-12k，具体面议 2、晋升机制公开透明！管理岗需求大，发展空间广阔 3、成长周期短，收入提升快，团队氛围佳，成员年轻有活力

本岗位按行业方向招聘，每位大客户代表专注1-2个行业领域深耕，做到懂行业、懂客户、懂需求。目前开放以下方向： 方向一 · 新能源行业大客户代表：面向风电、光伏、储能、充电桩等新能源企业，开发弱电智能化、安防监控、智慧运维等项目。仓颉已有国家电投博野风电等项目基础，需深耕该行业。 方向二 · 雄安大客户代表：专注雄安新区市场，面向雄安集团各子公司、政府主管部门、医院、学校、园区等客户。仓颉已在雄安布局29个跟踪项目，需专人对接深耕。 方向三 · 沧州大客户代表：专注沧州市场，具备沧州人脉信息资源，面向沧州各级政府、政府主管部门、医院、学校、园区等客户。仓颉已在沧州成立分公司，需持续开发沧州市场。 候选人可在简历中注明意向方向，公司根据实际需求分配。也欢迎有其他行业资源的人才提出方向建议。 岗位职责 ?专注所在行业方向，深耕目标客户群体，建立和维护行业客户资源池。 ?收集和分析目标客户的项目信息、采购计划、预算情况，建立客户档案和项目线索库。 ?独立完成客户拜访、需求挖掘、关系建立、项目跟进、商务谈判、合同签订的全流程销售工作。 ?协调公司内部技术资源（解决方案经理、工程部），为客户提供专业的售前技术咨询和方案交流。 ?跟踪项目回款进度，协调甲方按合同节点付款，对回款结果负责。 ?参与招投标工作，配合商务团队完成投标文件的商务部分编制。 ?维护长期客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会，建立可持续的行业客户资源池。 任职要求 经验要求：3年以上B2B大客户销售经验，有弱电/智能化/IT/工程建设行业销售经验者优先。 资源要求：在所应聘行业方向（新能源/雄安/沧州）有一定人脉资源者优先，公司同时提供现有客户线索池支撑。 专业能力：熟悉政企客户采购流程（立项→预算→招标→合同→交付→验收→回款），了解招投标相关法律法规。 核心能力：具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力和项目推进能力，能独立完成百万级项目的全流程销售。 行业认知：对弱电智能化行业有基本了解，能与技术人员有效沟通，理解客户技术需求并准确传达。 ?学历专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工程管理、电子信息等相关专业优先。 ?出差要求：能适应京津冀区域频繁出差，有车有驾照者优先。雄安方向需经常往返雄安。

双休 周六日及法定节假日休息! 主要服务有保险的客户! 【岗位职责】 1、借助于公司各项福利活动服务和开发老客户； 2、时间宽裕自由，不耽误接送孩子 3、寿险/意外险/寿险医疗险/精英养老保险全覆 盖 4、含有一些销售性质 【任职要求】 1、25周岁~45周岁，大专及以上学历优先 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、有责任心，能够在团队中发挥积极作用

要求：25-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

1、负责企业知识产权管理及科技项目的规划与申报工作。 2、通过多元渠道开发潜在客户，维护长期合作关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，协同制定客户跟进策略； 3、安排并开展客户拜访，现场提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验； 4、持续深化客户关系，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定互利的长期合作模式； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力与应变能力。 2、具有团队合作意识，责任心强，能承受工作压力，适应高强度工作节奏，敢于面对挑战。 3、性格开朗，积极进取，工作主动性强，执行力突出。 4、有知识产权相关工作经验者优先考虑。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 你将享受到： 1、完善的福利体系，包含社保、节日抽奖、带薪年假、部门活动经费等； 2、清晰的晋升机制：公司支持员工多元化发展，提供广阔的发展平台，匹配个性化职业成长路径； 3、系统化培训：提供入职引导、在岗提升及晋升专项培训，助力员工快速胜任岗位要求； 4、丰富的员工活动：每月定期组织多样化团建活动，增强团队凝聚力，提升工作幸福感； 5、公司处于高速发展阶段，有能力者将获得充分的晋升空间与发展机会； 6、入职三个月后月薪普遍达8000元以上，工作半年以上员工月收入普遍突破1.5万元

业务部：大客户代表 工作职责： 公司主营业务是工业废旧物资的拍卖，业务模式：收集客户资料+电话洽谈+上门拜访+签约合作+业务跟踪服务 1.经过公司的系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户并发掘客户的需求； 2.通过电话、微信沟通，上门拜访等方式寻求合作机会； 3.做好大客户的业务服务及后期的跟踪维护； 4.建立及更新客户资料库； 5.努力完成工作指标及上级交办的其他事项。 任职资格： 1.不限专业，带薪免费培训有专人带教； 2.有销售相关经验者优先； 3.有较强的沟通协调和社交谈判能力； 4.具有团队协作意识，责任心强，工作主动，能吃苦耐劳，抗压力强； 5.可以适应短期出差； 6.热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 7.年龄24-35周岁 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金 工资面议，法定节假日正常休假；缴纳五险一金；节日福利等。 招商专员（办公室坐班） 工作职责： 1.针对市场部所开发业务进行招商工作； 2.负责全国各个地区各个行业回收客户的信息统筹收集、沟通工作； 3.根据标的情况指导回收客户进行看货、报名、、竞拍等工作； 4.完成直接上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.有电话客服销售经验的优先； 2.具有较强的服务意识、人际交往沟通的能力； 3.性格开朗，有一定的抗压能力； 4.熟悉常用软件的使用流程。 5.年龄24-35周岁 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金 工资面议，法定节假日正常休假；缴纳五险一金；节日福利等。

车险出单内勤

任职要求： 1、具备高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2、能熟练使用电脑及常用办公软件操作。 3、具有良好的沟通表达能力，服务意识强，善于维护客户关系。 岗位职责： 1、熟练运用微信等在线沟通工具，负责线上客户咨询、售前答疑与售后接待工作，引导客户了解产品信息并促成交易达成。 2、对日常工作中出现的问题进行记录整理，并分类归纳各类售前售后问题，做好问题汇总与分析。

唐海县城龙港小区招聘焊工5名，需自带焊机。主要进行管道阀门焊接工作，要求有焊管道工作经验并会氩弧焊。长白班，每天工作9小时，工资440元一天，后日结，工期约一个月。不管吃住。要求男性，55周岁以下，身体健康，服从安排。三天内，干不到工期结束压的工资按百分之五十发放。有意者可报名。

首钢院内招聘电工学徒，该岗位为学习技术的岗位，名额有限，先到先得。要求男性，年龄50周岁以下，持有电工证。工作时间为长白班，每月休息6天，缴纳五险。试用期一个月，薪资为3300元，另加每天25元饭补；试用期过后薪资为4000至5500元。成手工资更高，可面谈。单位提供住宿，不管吃，有食堂。

明天丰南地区大量增加车辆，有意者请联系。

唐海11场白薯地招聘干活人员，工作内容为装白薯，只装一样东西，东家事少。要求干活认真负责。薪资为17元一个小时，以现金结算。大量招人。

唐山市乐亭县招设备保温

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

打电话开发客户，协助客户下载软件了解跟踪使用情况

我们崇尚年轻活力的办公环境，提供具有竞争力的薪酬，期待你的加入！ 工作内容： 主要通过公司提供的客户资源开展邀约及面谈签约工作，流程清晰，无业绩压力，操作简单，零基础也能快速上手，新手友好！ 薪资福利： 无责任底薪5000元+提成（15%-45%）+开单奖励，综合收入普遍过万（实行师徒制，专人指导，助你快速成长创收） 工作时间： 8:40-18:00，每周六固定休息，享受法定节假日及带薪假期，年假天数优于行业标准 任职要求： 1、年龄******（不限性别） 2、欢迎无经验者及应届毕业生，可提供实习证明，入职即配备导师一对一辅导 团队氛围轻松，领导亲切，待遇优渥，只要你有进取心和目标感，这里就是你实现价值的舞台！

岗位职责: 1. 负责所辖区域内的业务开拓与日常管理，保障各项业务指标达成 2. 协同团队成员共同推进工作，助力团队整体业绩提升 3. 持续改进业务操作流程，提升工作执行效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 适应能力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3. 热爱本职工作，具有高度的责任感和积极进取的态度

图书出版微信客服/销售 双休不加班 5000-20000/月 福利超全 法定节假日带薪休假 岗位：图书出版线上对接岗（销售/客服方向） 薪资：综合5000-20000/月，多劳多得上不封顶 ️ 工作时间：8:10-12:00、13:30-17:30，双休不加班，到点下班不拖沓！ 工作超轻松，新手也能做 主营图书出版业务，纯微信线上对接客户，仅负责整理客户信息、解答咨询，无电话量要求！ 有资深师傅一对一带教，流程简单易上手，不用外出、不用面访、不用推销接待，纯室内办公冬暖夏凉～ 任职要求超宽松 年龄22-40岁，中专及以上学历即可 有电话销售/客服经验优先，无经验可带教 品行端正、态度积极，有上进心和责任心，想多赚钱 无赌博、吸烟等不良嗜好，团队协作意识佳 福利拉满，暖心又实在 法定保障：入职签劳动合同，全勤奖+通讯补贴，办公无线网全覆盖 超长假期：周末双休+法定节假日带薪休+年休假+春节20天左右超长假期 暖心福利：生日福利+节日福利+父母孝心福利+入职周年福利 日常惊喜：定期下午茶（甜品/水果/零食），团建聚餐样样有 纯粹氛围：同事友善互帮，无勾心斗角、不拉帮结派，发现不良现象，职场零内耗！ 公司核心优势 纯室内办公，冬暖夏凉，不用跑外，工作环境舒适 严格不加班，双休+所有节假日带薪休，兼顾工作与生活 团队氛围超赞，互帮互助无内卷，新人快速融入 薪资上不封顶，努力就有高收入，想赚钱的快来！ 有销售/客服经验者优先录用，无经验可带教，中专及以上学历就能投，找稳定双休、不加班、福利好的工作，速来联系！

岗位职责： 1.负责业务销售拓展与客户开发，完成月度销售目标 2.维护现有客户关系，提升客户满意度 3.配合团队开展营销活动，协助完成销售支持工作 4.按要求完成客户信息录入、销售数据统计及日报提交 任职要求： 1. 有销售意愿和学习热情即可 2.无经验要求，公司提供系统带教与成长支持 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作积极主动，能适应灵活的工作节奏 5.遵守公司制度，具备基本职业素养和责任心

一，根据公司要求对线上订单进行购买和销售 二本岗位不加班不出差，坐岗，工作环境轻松 三工作时间9：30—11：30、13：30—16：30，周日单休，国家法定节假日休，欢迎各位家人加入我们的大家庭

制定区域工作计划：根据公司总体部署，结合本省实际情况，制定合理的市场开发计划，稳步推进。 开拓合作伙伴：寻找本省有意向的合作伙伴（如物流园区、运输公司、保险渠道等），进行沟通洽谈，建立合作关系。 维护渠道网络：与已合作机构保持良好沟通，了解他们的需求和困难，协调总部资源给予支持。 管理本地团队：带领本省的业务团队，做好日常管理和业务指导，帮助团队成员成长。 协调总部资源：与总部的运营、培训、售后等部门保持顺畅沟通，确保本省业务顺利开展。 我们希望你具备 3-5年工作经验，有销售、渠道管理或团队管理经验者优先，熟悉商用车、物流或保险行业更好。 良好的沟通能力，能够与合作伙伴建立信任关系，协调各方资源。 有一定的团队管理经验，或者有带团队的意愿和潜力。 能够适应出差，在本省范围内开展工作，不需要长期驻外。 踏实稳重，有责任心，愿意在一个行业里深耕发展。 我们能提供什么 薪酬待遇 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励，收入与付出相匹配，具体面议 成长支持 入职后有系统的业务培训，总部运营团队提供全程支持，让你快速上手 发展空间 表现优秀者可晋升为大区总监或进入总部管理层，参与更核心的工作 工作氛围 扁平化管理，沟通顺畅，团队氛围务实、坦诚、相互支持

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

招工:发展移动通讯业务 福利待遇：前3个月每月1900元保底及业务提成。第4个月起有责底薪（2000）+业务提成。花点时间3000+.集中精力6000+全力以赴10000+，。 福利补贴：端午、中秋、春节慰问品，防寒保暖劳保。详询电话()

薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4500（不打折）+奖金+高额提成（综合收入10k起），薪资上不封顶，能力决定收益，销售骨干半年收入可达10w+； 2.晋升机制健全，晋升节奏快，底薪与提成同步提升； 3.每月团队聚餐一次，每季度组织公费旅游，日常下午茶丰富多样； 4.享有生日福利、节日福利等贴心关怀； 5.每月按时发放工资，绝不拖欠克扣，月度红包不断。 岗位职责： 1.利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘并邀约签约； 2.熟悉公司主营项目，结合客户需求分析并制定相应方案； 3.定期回访客户，做好维护工作，推动合作落地，完成销售目标； 4.执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.********，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2.热衷于销售工作，有强烈的致富动机； 3.承压能力强，心理素质好，不易受挫。

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招聘销售员，底薪3000有提成，古冶城区内