岗位职责: 1、借助公司提供的资源完成承接任务， 负责社群的日常运营与维护，及时解答客户疑问，引导群内成员积极参与各类活动， 2、主动与客户保持联系，定期进行互动沟通，提升社群用户的活跃度与归属感。 任职要求: 1、有客服或销售相关经验者优先考虑，无经验可提供培训，培训结束后由主管带教，工作内容简单易掌握， 2、性格外向乐观，具备责任心，团队协作能力强，做事认真细致、有耐心，擅长交流表达。 岗位待遇 无责任底薪3000元+提成，缴纳五险。 上班时间 8:30-17:30，中午休息一个半小时， 月休四天，可自由选择周一至周日中的任意休息日。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点即可离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们提供广阔的发展通道与晋升空间。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间： 每日09:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时。绝不强制加班，周末双休。享有带薪年假、年终双薪及国家法定节假日休假权益，产假长达158天并享受带薪待遇 ●发展空间： 若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，内部晋升机制成熟，管理岗需求量大，为有志向的员工提供快速晋升支持。晋升全程公开透明，唯能力论，实力决定发展 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，流程简单易上手，学习门槛低，更有专业资源支持 2、培训完成后，安排专属导师、组长及主管一对一指导，全程带教助力成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、完整享有国家规定的婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、不定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.设立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，及时获得协助 2.对家庭经济困难员工提供必要帮扶，同事关系温暖，领导亲和 硬性要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

岗位职责： 提供单人间住宿，无经验亦可。 1、负责公司建筑设备项目日常运营管理工作，确保项目有序按进度推进； 2、整合内部资源，优化工作流程，提高项目执行效率与客户满意水平； 3、搜集并整理市场及客户反馈信息，为产品优化与业务延伸提供数据依据； 4、保持客户联系，及时回应咨询与问题处理，增强客户信任与粘性； 5、参与运营策略规划，配合落实并跟踪关键运营指标的达成情况。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协作能力，能有效促进跨部门协同推进工作； 2、拥有较强的数据分析与问题应对能力，能迅速适应市场动态调整； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 4、热爱建筑领域，熟悉建筑设备相关行业者可优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效输出。

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，完成日常承接工作， 负责会员部门的运营与维护，及时响应客户咨询，引导客户积极参与各类活动， 2、主动跟进客户关系，定期开展沟通交流，提升客户的活跃度与忠诚度。 任职要求: 1、具备客服或销售相关经验者优先，无经验可接受公司统一培训，培训结束后由主管带教，工作内容简单易掌握 2、性格外向乐观，具备责任感，拥有良好的团队协作精神，做事认真细致、有耐心，擅长人际交流。 岗位待遇 无责任底薪3000元+提成，缴纳五险。 上班时间 8:30-17:30，中午休息一个半小时 每月休息四天，可从周一至周日中自由选择休息日期

●●岗位急招招满即停 ●企业文化:我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求稳定服务类工作且希望保持生活平衡的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们提供广阔的发展通道与资源支持。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日工作6小时，午间休息2小时，不安排加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假及158天带薪产假 ●发展空间: 若你期待自我提升与能力突破，平台至关重要。作为大型上市公司，位列五百强，拥有完善的晋升体系与人才培养机制，管理岗需求量大，为有上进心的员工提供快速晋升支持。晋升机制透明公开，全凭能力说话，人人皆有机会 ●培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况、熟悉产品知识，流程简单易掌握，学习门槛低，更有专业培训资源支撑 2、培训完成后，公司将安排导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速上手 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、不定期开展多样团建活动、聚餐等企业文化建设项目 ●●●员工关怀 1.设立多种渠道供员工反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭确有困难的员工给予特别关照与支持，领导亲切、同事温暖 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

通过企业微信维护客户关系，与客户保持沟通，沟通方式灵活多样； 岗位具有销售性质，达成下单即可享受相应提成。 薪酬结构：3000元底薪 + 200元全勤奖 + 提成 工作时间：12:00-22:00，中间17:00-18:00为休息时段，公司统一订餐提供晚餐（两荤两素，餐标15-20元/人）；每月休息4天。

●●岗位急招 招满即停 ●企业文化: 我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班，适合热爱服务行业又追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休零加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、完善社保保障：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+养老保险+住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午间休息两小时，绝不强制加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假+158天带薪产假 ●发展空间: 若你希望锻炼能力、实现自我突破，平台至关重要。作为五百强上市企业，人才培养体系成熟，管理岗空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！机制透明公正，凭实力说话，人人皆有机会。 ●培训支持 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑 2、培训完成后，安排专属导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶带你快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚激励奖项，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（陪伴你人生每个重要节点） 5、茶水间配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6. 多样化团建活动，聚餐出游一应俱全 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭经济困难员工给予实际援助，领导贴心，同事温暖 硬性要求: 大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

通过企业微信维护客户关系，与客户保持顺畅沟通，沟通方式灵活多样； 属于被动销售模式，无需主动推销，客户自主下单后即可获得提成； 工作时间：早上8点至下午5:30，中午休息1.5小时； 薪资待遇：首月薪资由3k底薪+200元全勤奖+提成构成； 次月起享受4k保底薪资+200元全勤奖+提成。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗生育险、失业保险+养老保险+住房公积金 ●工作时间: 早上:09:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境： 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6.丰富的企业活 动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 硬性要求:大专毕业及以上学信网可查。25-40周岁

岗位职责: 1、借助公司现有资源完成工作承接， 负责社群的日常运营与维护，及时解答客户疑问，引导群内成员积极参与各类活动。 2、主动与客户保持联系，定期开展沟通，提升社群用户的活跃度与归属感。 任职要求: 1、具备客服或销售经验者优先考虑，无经验可提供系统培训，培训结束后由主管带教，工作内容简单易掌握。 2、性格外向乐观，富有责任心，具备良好的团队协作精神，做事认真细致，有耐心，沟通能力佳。 岗位待遇 无责任底薪3000元+提成，缴纳五险。 上班时间 8:30-17:30，中午休息一个半小时， 月休四天，可自由选择周一至周日中的休息日期。

招聘 ✅店员 薪资范围:底薪2000，加全勤，加提成，每周日休一天 要求:40周岁以上一名 有良好的沟通能力，干过销售，对健康养生有了解的，有团队意识，吃苦耐劳，具体面谈！ ☎联系电话:

卢龙钩织店铺招聘信息 招聘岗位及核心要求： 美工1人，需要美术学院毕业，AI使用灵活，做电商宣传，做图片宣传工作。 剪辑师 1人 25-40岁，具备短视频剪辑、拍摄能力，有相关经验优先 程序员 1人 掌握，AI技术，能够搭建AI相关功能 打版师10人： 初级：会看图解钩织，会选材 中级：会画图解，会选材，会钩织 高级：会录制教学视频，能够线下教学，会做图解，懂色彩搭配，选材等 以上岗位工资面议 联系电话：

明天9点半到秀山英园3个小时谁去。

韩庄快递服务站工作人员，帮几天忙，早九到晚七，工资电话谈

招聘洗碗工55岁以下，市里学校食堂，早八点上班七点半左右下班，休息两个小时，有洗碗机，月休6天，（学校有特殊情况除外），法定节假日带薪休假，月薪2600元 联系电话陶

奉化莼湖工厂餐厅 厨师有丰富大锅菜经验，吃苦耐劳，有责任心9000-9500。 4:帮厨大叔、阿姨4000-5000。 5:另外招餐饮业务员，运营人员, 北仑大锲工厂食堂招聘厨师1名，9-9500， 有意向同步

招聘：运营助理3名 职位详情 公司信息招 工0401运营助理3名工资4600+200餐补+350房补+提成大专以上文凭，有经验者优先，仓库理货打包6名 工资5000-6000电话：地址：廿三里华盛路468号越秀电商园

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资5000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资4000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

工资待遇很高。保底加提成。

免费提供单人间住宿。 岗位内容： 1. 制定并执行网络推广计划，达成宣传目标； 2. 策划并运营各主要平台的产品展示与推广活动； 3. 跟踪订单进展并处理售后相关事宜； 4. 分析市场趋势及竞争状况，提出改进方案； 5. 不断优化工作流程与方法，提升业务竞争力。 任职要求： 1. 学历不限，接受零经验人员 2. 具备良好的学习能力与逻辑思维能力

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，保障店铺各项流程高效运转 2.研判市场趋势，策划并落实营销方案，推动销售增长与品牌曝光 3.跟踪店铺运营环节，持续优化流程，提升运作效率与客户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能按时高质量完成工作 2.具有敏锐的市场感知能力和创新意识，可独立规划运营策略 3.掌握数据分析方法，能依据数据反馈及时调整运营举措 上班时间早8：30-17：30，周休一天

岗位职责: 接受无经验，提供单人单间住宿。 1. 负责电商运营平台的日常维护与管理，保障系统平稳运转。 2. 参与电商平台功能的规划与持续优化，改善用户使用体验。 3. 协同团队高效处理技术故障，确保业务流程稳定不间断。 任职要求： 1. 具备优秀的协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 2. 对电商领域有基础认知，具备较强的学习意愿与能力。 3. 能够胜任高强度的工作节奏，拥有良好的应变与问题处理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 我集团公司携手腾讯集团，共同launch腾讯视频号私域橱窗带货项目，现面向全国招募视频号橱窗带货达人若干名。支持兼职操作，无需坐班、不限地点、不需打卡，无需囤货管货，无需出镜拍摄短视频，无需处理发货事宜，系统助力实现订单自动增长。依托腾讯集团官方生态体系，本项目由腾讯方面全权按照视频号橱窗运营规则执行推广、销售及分佣机制，收益分配由腾讯直接落实。合作合规、稳定、可持续；创收方式简洁、省心、便捷、高效。每位参与者均可通过这一成熟模式，达成个人预期收益目标。感兴趣者请加微信详询***********（非诚勿扰！）

【等你来加入！】 团队风采 我们是苏宁小店线上前置仓，拥有一支来自互联网领域的精英队伍。这里没有复杂的层级结构，只有扁平高效的管理模式，工作氛围轻松且富有活力。无论你追求的是收入增长，还是职业发展的突破，我们都将为你匹配充足的资源支持。由操盘数十亿级项目的资深负责人亲自带教，你的每一份付出都会被清晰看见。在阿米巴薪酬机制下，收入直接与个人努力和成果挂钩，只要你敢拼敢冲，薪资上限由你自己定义。 商家运营助理 现诚邀热爱运营、敢于挑战自我的你加入我们！如果你对电商运营充满热情，熟悉数据分析，并深度了解美团、饿了么等外卖平台的运作逻辑，那么这正是属于你的舞台！ 岗位要求： 1. 主要协助运营经理开展外卖平台的日常运营事务，掌握并参与平台店铺的整体搭建与维护，具备相关运营经验者优先考虑 2. 协助运营经理对接商家，落实各项任务安排，涵盖前期店铺配置及后续客户关系维护工作 3. 协助完成店铺日常管理、基础信息设置、商品链接与价格核查、促销活动及营销策略的执行 4. 负责商品上下架、调价操作，配合进行店铺页面美化、活动策划，优化产品详情页内容与图片呈现 任职资格： 1. 无经验者需从学习起步，逐步熟悉公司业务及项目流程 2. 热衷于电商平台运营工作，愿意长期发展，具备自主学习意愿与能力 3. 具备良好的协作意识与沟通技巧，责任心强，心态积极，态度认真，勤奋踏实 4. 表现优异者可破格晋升，通过考核后有机会晋升为运营经理 晋升机制：每月、每季度均设有考核晋升通道，成长路径清晰，发展空间广阔，未来可独立承担运营管理工作 5. 熟练使用OFFICE办公软件 6. 工作细致严谨，责任感强，拒绝敷衍应付 薪资待遇： 时间：早上9点10分至晚上5点40分 单休，周六或周日轮休一天 缴纳社保，法定节假日按国家规定执行 福利：节日关怀礼品+团队建设活动+社保保障。月度、季度、年度激励计划同步开展，优秀员工将获得丰富奖品。 培训体系：配备系统化培训方案，健全的成长机制，全程一对一指导，实行师徒制培养模式，零基础也能快速上手。 氛围：工作环境轻松融洽，团队关系和谐互助。 我们提供无责任底薪+高比例提成+多重奖金激励，收入水平完全由你的能力与投入决定，上不封顶！在这里，每一分耕耘都将换来实实在在的回报。 加入我们，共启征程！ 如果你热爱运营事业，渴望在高水平团队中持续精进，实现个人价值，那就别再等待，立即投递简历吧！我们期待与你并肩同行，携手迈向更美好的明天！

【等你来加入！】 团队风采 我们是苏宁小店线上前置仓，拥有一支来自互联网精英组成的高效团队。这里没有复杂的层级结构，只有扁平化管理，工作氛围轻松且积极向上。无论你追求的是收入增长，还是职业发展的突破，我们都将提供充足的资源支持。由操盘数十亿级项目的资深负责人亲自带队，你的每一份付出都会被认可。在阿米巴薪酬机制下，收入直接与个人努力和成果挂钩，只要你敢拼敢冲，薪资上限由你定义。 美团外卖运营专员 我们正在寻找一位富有激情、敢于担当的外卖运营人才！如果你热衷于运营工作，精通数据分析，熟悉主流外卖平台运作模式，那么这个岗位非你莫属！ 岗位要求： 1. 负责苏宁小店在各大外卖平台（美团、饿了么、京东秒送仓）的整体运营，对销售业绩负责，涵盖门店开设、商品选品、上下架管理、定价与描述优化、指标监控、营销活动提报及线上推广执行。 2. 提升门店用户体验，优化店铺视觉呈现，包括页面装修、类目设置、商品主图设计及详情页内容完善；关注商家营销活动效果，全面提升加盟商参与度与协作意愿，并定期输出可落地的优化建议。 3. 开展多维度数据分析，围绕品类、品牌、商品、时间、区域等要素调整运营策略，追踪商户行为特征，协助优化商品组合，提升流量获取能力、转化效率、曝光量、进店率、下单率及复购率，推动订单持续增长。 4. 结合季节变化与市场动态，策划专题促销活动，拉动销售额提升。 5. 跟进并汇总加盟店外卖运营数据，监测消费者反馈信息，及时处理平台端客户重点投诉问题。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉美团外卖平台操作——不重理论讲解，强调实战经验；需具备独立思考能力，勇于创新实践。 2. 有1-3年外卖运营相关工作经验者优先考虑。 3. 具备出色沟通技巧，能精准识别问题核心并提出有效解决方案。 4. 对数据高度敏感，拥有扎实的数据分析功底——能够打破惯性思维，从数据中挖掘增长机会。 5. 具备强烈的自我驱动力、进取心和快速学习能力。 6. 工作细致严谨，责任心强，拒绝敷衍了事。 7. 熟练使用OFFICE办公软件。 8. 具备良好的团队协作意识，学习能力强，自我推动力佳。 薪资待遇： 时间：早上9点10分至晚上5点40分 单休，周六或周日轮休一天 缴纳社保 法定节假日按国家规定执行 我们提供无责任底薪+高比例提成+多项奖金激励，收入水平完全由你的能力和付出决定，上不封顶！在这里，每一分耕耘都将换来对等回报。 加入我们，共创辉煌！ 如果你热爱运营事业，希望在高水平团队中不断进步，实现自身价值，那就别再等待，立即投递简历吧！我们期待与你并肩前行，共筑美好明天！

如果你： 1. 对电商行业充满热情，乐于不断学习； 2. 了解主流电商平台及视频内容平台的运作模式； 3. 具备数据分析能力，能基于数据制定可行策略； 4. 具备良好沟通技巧，能够高效协同团队推进工作； 5. 工作认真负责，注重细节，追求卓越； 6. 不论是否有相关经验，我们都欢迎你的加入。 还在犹豫什么？快来加入我们，共同开启电商新篇章！

岗位职责（包括但不限于）： 1、负责店铺及其相关信息的优化调整； 2、参与店铺促销活动的申报与执行； 3、网销宝关键词的设置、竞价及日常维护； 4、制定自然搜索排名提升策略及推广方案； 5、收集整理店铺运营相关数据； 6、跟踪市场最新动态，分析竞品信息并进行对比评估； 7、实施主动营销策略，熟练运用各类线上推广工具； 8、撰写原创推广软文并推动落地传播； 9、协同美工完成店铺页面美化，指导图片、海报等视觉设计工作。 岗位要求（包括但不限于）： 1、具有一年以上阿里巴巴、淘宝、天猫、京东等平台运营经验，掌握网络推广优化技巧； 2、电子商务、机械、环保等相关专业背景者优先考虑； 3、工作态度端正，积极热情，具备良好的责任心和执行力； 4、学习能力强，进取心强，能持续提升专业水平； 5、具备较强的沟通理解能力与团队协作意识。 周末双休 工作时间：8:30-12:00,13:00-17:30 薪资面议。

【等你来加入！】 团队风采 我们是苏宁小店线上前置仓，拥有一支来自互联网领域的精英团队。这里没有复杂的层级结构，实行扁平化管理，工作氛围轻松且高效。无论你追求的是收入增长，还是职业发展的突破，我们都将为你提供充足的资源支持。由操盘数十亿级项目的核心成员亲自带队，你的每一份付出都会被认可。在阿米巴薪酬机制下，收入直接与个人努力和成果挂钩，只要你敢拼敢冲，薪资自然水涨船高。 门店运营助理 现诚邀充满激情、勇于挑战的你加入我们的团队，成为门店运营助理！如果你对运营充满兴趣，熟悉运营数据的分析，并精通美团、饿了么等外卖平台的操作逻辑，那么你正是我们寻找的人才！ 岗位要求： 1. 主要协助运营经理完成外卖平台的日常运营事务，了解并参与平台店铺搭建与维护，具备运营经验者优先考虑 2. 协助运营经理对接商家，执行上级安排的各项任务，涵盖前期店铺配置及后期客户关系维护工作 3. 参与店铺日常运营管理，包括基础信息设置、链接价格核查、促销活动策划、营销方案落地等工作 4. 负责商品上架与调价，配合运营经理进行店铺页面优化、活动页面设计，完善产品详情页内容及图片素材 任职资格： 1. 无经验者需愿意学习，积极了解公司业务及项目流程 2. 热衷于电商运营领域，有长期发展意愿，具备自主学习能力 3. 具备良好的协作意识与沟通技巧，责任心强，心态乐观积极，态度认真，勤奋踏实 4. 表现优异者可破格晋升，通过考核后有机会晋升为运营经理 晋升机制：每月、每季度均有考核晋升机会，成长路径清晰，发展空间广阔，未来可独立承担运营管理工作 5. 熟练使用OFFICE办公软件 6. 工作细致严谨，责任感强，拒绝敷衍了事 薪资待遇： 时间：早上9点10分-晚上5点40分 单休，周六或周日轮休一天 缴纳社保，法定节假日按国家规定执行 福利：节日福利+团建活动+社保等。设有月度、季度、年度激励计划：评选优秀员工，奖品多样丰富。 培训体系：配备系统化培训方案，健全的培养机制，实施一对一全程带教，采用师徒制模式，零基础也能快速上手。 氛围：工作环境轻松融洽。 我们提供无责任底薪+高比例提成+多重奖金激励，收入由你的能力和投入决定，上不封顶！在这里，每一分耕耘都将换来实实在在的回报。 加入我们，共创辉煌！ 如果你热爱运营事业，希望在优秀的集体中持续进步，实现自身价值，请立即投递简历！我们期待与你并肩同行，共赴美好明天！

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作，保障店铺各项流程稳定运行 2.研判市场趋势，策划并落实营销方案，提升店铺销售业绩与品牌知名度 3.跟踪优化运营环节，持续提升工作效率与客户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进工作任务 2.具有敏锐的市场感知力与创新意识，可独立规划运营策略 3.掌握数据分析方法，能依据数据反馈及时调整运营举措