1.新媒体账号与平台运营（包括公众号、视频号、直播平台等） 2.新媒体内容撰写与发布 3.新媒体增长与曝光运营 4.线上达人合作 5.直播账号运营 6.数据分析总结迭代

工作职责： 1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营与内容管理； 2、主导公司旗下短视频平台个人IP的孵化与运营，通过精准的内容规划、创新的创意策划及高效的执行策略，提升IP影响力与粉丝活跃度，并推动商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运营，包括选题策划、文案撰写、内容制作与发布，落地各类线上活动，及时捕捉热点并有效实施； 4、对官方账号及高管个人账号的传播效果负责，依据数据表现持续优化运营策略，推动内容迭代与创新； 5、对接外部合作方高效推进项目流程，同时整合企业内部资源，保障内容准时高质量上线。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上新媒体策划相关经验，了解汽车行业，擅长策划方案撰写及内容表达，在图文设计、视频画面、配乐节奏等方面有良好把控能力，有优质独立策划案例者优先； 3、掌握热点图文与短视频内容制作流程，熟练使用Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，学习能力强，逻辑思维清晰； 5、工作积极主动，富有责任心与耐心，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 岗位职责： 1、全面负责公司新媒体矩阵（如微信、微博、抖音等）的内容策划与运营执行，持续提升品牌声量与用户认知； 2、结合市场动向与用户偏好，制定并落实推广计划，提升用户互动频率与粉丝粘性； 3、跟踪分析各平台数据表现，优化内容发布时间与形式，增强内容传播效率； 4、策划并组织实施线上线下联动活动，提高用户参与感与品牌曝光度； 5、协同团队确保创意输出符合品牌定位，全程跟进项目落地与执行进度。 任职要求： 1、熟悉主流新媒体平台的运行机制与用户行为特征，具备成功运营实践经验者优先考虑； 2、拥有出色的文案写作功底与创意构思能力，能独立完成高质量内容产出； 3、具备较强的数据解读能力与市场洞察力，可根据反馈动态调整运营方向； 4、具备良好的团队合作意识与跨部门沟通能力，能高效整合内外部资源； 5、热爱新媒体领域，持续关注行业趋势，适应快节奏变化，具备自我驱动力。

岗位职责: 1.制定并执行信息流平台的广告投放策略，包括竞价优化、广告素材设计与投放监控。 2.分析市场趋势，调整广告投放策略以适应变化，优化广告投放效果。 3.与团队合作，根据产品特性和目标用户行为，设计并实施有效的广告投放方案。 4.定期进行广告投放数据分析，提出改进建议，优化广告投放流程。 5.客资获取 任职要求: 1.对信息流广告投放领域有深入理解，能够独立制定和实施广告投放策略。 2.具备优秀的数据分析能力，能够准确把握用户需求和市场动态。 3.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 4.对广告投放素材设计有一定的理解和见解，能够根据产品特性进行创意设计。

负责视频的剪辑、拍摄，撰写脚本内容，并将成片发布至抖音、快手、视频号等平台

12月开始杀牛杀猪干到年底安天算工资安头算工资都行，

好的，这是一份详细且专业的运营专员职业描述，涵盖了职位定义、核心职责、所需技能以及职业发展路径，您可以根据具体公司的需求进行调整。 --- 职位名称：运营专员 职位概述 运营专员是公司业务运转的核心支持者，负责通过一系列执行、优化和协调工作，确保产品的正常运营、用户增长与活跃、以及平台内容的有效输出。该职位需要员工具备出色的执行力、数据分析能力、跨部门沟通能力和创新思维，以数据驱动决策，持续提升运营效率和用户体验。 --- 核心工作职责 1.日常运营与维护： ·负责公司产品（如网站、APP、小程序、社交媒体账号等）的日常内容更新、上线、测试与维护。 ·监控平台运行状态，及时反馈并协助处理异常问题，确保用户体验流畅。 ·执行既定的运营策略和活动流程，确保各项任务按时高质量完成。 2.内容与活动运营： ·策划并执行线上/线下营销活动，如促销、抽奖、主题活动等，以提升用户参与度和品牌影响力。 ·撰写、编辑和发布高质量的文案、图文、短视频等内容，吸引目标用户。 ·管理社交媒体社区（如微信、微博、小红书、抖音等），与用户互动，营造良好的社区氛围。 --- 职业发展路径

岗位职责： 1.与团队对接收小红书招聘类内容（兼职文职服务员等）按要求发布到小红书平台 2.通过内容的文案，还有视频的内容引导求职者咨询 3.每天花几分钟来回复就可以了！

熟悉抖音操作，编辑，拍摄工作，整理脚本

岗位职责： ①负责主流媒体，小红书，抖音，微信公众号等运营、搭建、引流工作 ②公考直播引流 任职要求： ①有相关经验优先 ②对互联网敏感 ③可接受加班，以及应对工作突发状况 ④形象气质佳

负责自媒体的运营，管理。 第一阶段工作很简单，只需要每天花很少的时间，宣发公司制作的内容。 第二阶段工作，熟悉公司各项目版块，与有意相客户进行简单沟通，促成客户与公司的更进一步合作 第三阶段工作，将更运用更多的媒体形式进行资源整合放大，帮助公司组建线上各地区团队，长期进行管理。 本职位工作特点：不受时间和空间约束，不受专业技术制约，只要你肯付出，回报是以天来统计和变现。 备注：公司现已和各地政府相关部门合作推进针对特殊及弱势群体的专项帮扶项目培训工作。

喆啡酒店（山海关火车站天下第一关古城店）招聘： 前台接待1名（20-35岁） 客房服务员2名（20-50岁） 包吃住，薪资待遇：3-5K/月，含保底工资+绩效奖金+全勤奖，多劳多得； 联系电话：

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岗位职责： 1.公司主要客户群体为中老年女性市场 2.服务客户，确保高质量的客户服务； 3.维护客户关系，解决客户在二婚婚恋市场中遇到的问题。 任职要求： 1.有二婚婚恋行业服务经验； 2.对市场拓展和客户服务充满热情； 3.能够承担工作压力，解决问题的能力强； 4.有较强的沟通能力，善于和人打交道，亲和力强。 薪资福利： 1.试用期30天，无责底薪4000元； 2.转正后无责底薪5000元，客户接单提成5％；完成客户续费按不同金额等级提成； 3.； 4.不定期聚餐及下午茶，节日福利； 5.上班时间：10:00-19:00，周末大小休，法定节假日正常休息 6.公司主营二婚婚恋市场，总公司设立在上海，为拓展西南地区业务，开设重庆分公司，发展前景广阔

1. 热衷婚恋撮合事业，自带八卦雷达，擅长洞察人心，能精准get单身男女的情感需求。 ​ 2. 嘴甜会唠嗑，沟通能力强，既能当气氛组活跃场子，也能当知心姐姐/哥哥化解情感困惑。 ​ 3. 时间灵活，能配合周末、节假日的相亲活动开展，有相关婚恋、销售、客服经验者优先。 ​ 4. 为人真诚靠谱，严守用户隐私，不泄露个人信息。 ​ 5. 自带人脉资源、擅长社群运营者加分。

工作内容 1、负责提供高级情感咨询服务，包括婚恋咨询和情感问题解答； 2、根据客户需求，为客户提供情绪价值，排忧解困闲卵解闷； 3.与客户进行线上沟通和交流，帮助他们解决情感问题。 公司有系统的培训，也有专业的运营团队带领，手把手教你，即使零经验也可快速学习入门、成长、变现。 任职要求 1、五官端正，性格活泼，e人最好，i也没关系。 2、具备良好的沟通能力和辑思维能力，能多与客户进行有效的沟通和交流； 3、具备积极向上的工作态度和抗压能力，能多在高压环境下保持良好的工作状态。 沟通前请先发一张生活照形象条件良好者优先工作内容轻松简单社牛喜欢聊天的赶紧联系我吧！ 工作时间： 早上7:00-下午4:00晚上20:30-次日早上6：00。 坐班不会很累~ 岗位福利：月休5天，工资十天一结，转正首月无责保底6k，全勤奖1000-1500元，包吃包住。 公司有阿姨做饭，住宿环境优越，小区套房。工资每日提成500-1000，五五分成。业续提成+奖金月平均到手薪资k-2W。入职两个月以上可以休年假（15天），生日福利、节假日福利、不定期聚餐、团建、奶茶、零食、甜品，公司大多为90后00后团队工作氛围活跃。

【工作职责】 1、在服务期间根据VIP会员的需求，帮助其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，进行婚恋指导，促成恋爱 2、挖掘VIP会员需求，不断提高服务质量 【任职要求】 1、大专及以上均可，综合能力优秀者可放宽 2、有较强的语言表达能力，擅长与人沟通 3、有良好的服务意识，逻辑思维能力强，责任感强 4、有较好的应变能力和较强的学习能力，能承受较强的工作压力 5、性格开朗充满活力，有上进心 有过婚恋和情感行业经验优先，其他做过销售或者沟通比较频繁的客服类都可以~ 【薪资及福利】 1、综合薪资6-9k（若问道服务月均关单额预期再提5-10w）=底薪4000（3700+300全勤）+新人保护1000元（2-3个月）+个人服务提成+关单提成+恋爱提成+续费提成+奖励项（如结婚等）-扣分项，保护期内提成底薪+新人保护1000+提成（个人服务+恋爱+续费等），保护期过后没有新人保护，结构为底薪+提成

负责意向客户的需求咨询 年龄30-58左右 有经验优先

负责公司新主播的招聘与日常管理。 公司拥有完善的培训机制，确保每位新入职员工能快速适应并融入行业工作节奏。 工作时间：中午12:00-晚8:00（含一小时休息），无需加班，每周日单休。 待遇： 无经验者可享带薪培训； 转正后享受无责保底2800+全勤200+提成（提成按组内主播月流水总额计算）； 办公环境优越，团队氛围轻松融洽，无压抑感。 岗位职责： 1.通过多种方式开展人才搜寻与招募工作； 2.对录用人员进行系统培训与实操指导，提升其专业能力与表现水平； 3.与团队成员高效协作，共同达成团队业绩目标； 4.主动参与团队会议，积极提出有助于优化工作的建议。 要求： 1.欢迎近三年至四年毕业的毕业生及应届毕业生投递； 2.有娱乐直播从业经历的主播，若有意向转向幕后运营发展，亦欢迎加入； 3.性别不限，年龄18周岁以上，不超过28周岁，优先考虑具备一定行业认知者；学习能力强，具备强烈的进取心和收入增长意愿；公司接受应届生及零基础求职者，不会可教，但需展现出积极向上的态度与对高收入的追求。 公司入职半年员工平均月收入5000+； 工作一年以上员工平均月收入10000+； 工作两年以上员工月收入可达3～5万不等。

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