一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（额外含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体健康，无妨碍从事风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费提供，遇大风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录和资料整理；服从现场负责人调度安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，主动学习风电相关技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实操能力强，能胜任长期出差作业，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气现场停工休息，每工作三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、依据SLA标准及时响应新接入工单，严格遵循SOP流程执行相关操作，如厂商协同、设备上下架、综合布线等工作； 2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检，并完成问题汇总、上报、处理、跟进及资料归档； 3、快速响应并协助处置突发事件，按既定流程完成信息上报、应急处理和记录留存； 4、协同客户开展线上网络设备的维护、系统升级、网络割接及链路扩容等任务； 5、承担网络设备故障时的链路排查、光模块更换等相关操作； 6、执行服务器系统的部署安装、权限配置等基础运维工作； 任职要求： 1、掌握主流服务器与网络设备的基本配置及架构原理； 2、熟悉RAID阵列设置、BIOS调试及单用户模式下的操作流程； 3、具备2年以上数据中心IT运维管理实践经验； 4、计算机或相关专业大专及以上学历； 5、责任心强，沟通顺畅，具备良好的运维安全规范意识； 6、了解IDC机房运行环境及相关作业流程；

招聘岗位：风电运维工程师 岗位要求：大专及以上学历 无违法犯罪记录，身体状况良好，无传染性疾病 薪资待遇：试用期1-3个月，综合工资4500-6000元/月，转正后综合工资5500-8000元/月，满一年后综合工资8000-12000元/月 工作地点：全国范围内随机分配

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1、日常运维 • 负责数据中心日常运维及管理工作，制定数据中心基础设施运维策略与运维计划，保障设施稳定性，均衡考虑运维质量、效率、成本及安全 • 通过设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 • 落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营，防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。 • 识别安全合规风险，建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。 • 建立属地资源网络管理，推动与属地政府关系的全方位深化，为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 • 负责所辖数据中心的设施运维工作优化，制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。 • 负责阿里IDC能效优化工作，实现机房高效运行。 • 负责协同经营成本团队，通过建立成本分析模型、人效模型，实现对成本效率的精细化分析管控，达成经营目标。 4、技术支撑 • 负责数据中心运维侧技术管理，能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。 • 承担业务设备的现场技术支持，了解业务需求和网络结构，通过团队合作有效支撑数据中心运营。 5、团队管理 • 负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，规划数据中心运维人员技术培训工作，提升运维团队服务水平。 • 建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道，防止出现数据中心运营风险，确保阿里运营策略要求合规落地。 职位要求 • 【设施运维】5年及以上数据中心基础设施运维或设计经验 • 3年及以上大型数据中心运维管理经验，管理人数超过30人 • 领导自建园区、租用园区设施运维的经验 • 【IT运维】5年及以上数据中心IT服务运维经验； • 3年及以上大型数据中心IT服务运维管理经验，管理人数超过15人； • 领导多个大型数据中心的IT服务运维的经验、熟悉信息技术基础设施领域，包括：服务器、网络技术、布线以及IT服务交付的原则和最佳实践； • 【资产管理】5年及以上数据中心IT资产管理经验，熟悉仓储及供应链管理领域； • 具备1-3年团队管理经验和领导能力，能够管理小型团队并完成相关任务； • 【安全管理】5年及以上大型企业安全和职业健康管理相关经验 • 具备大型生产企业或数据中心安全及职业健康管理经验，支持过电气和暖通系统运营维护相关工作的安全管理者优先 • 精通基础设施领域各主要专业领域的全生命周期管理（例如暖通、电气等） • 持续了解并学习行业内的新技术、新理论、新方法，并能适时应用到所属业务 • 专业领域的问题终结者，具备问题总结和平台建模能力 • 具备业务、技术及运营的全局视角，对日常运维指标、问题、风险进行分析和研究，通过建立模型、计算ROI/TCO来解决、优化和落地 • 能提前发现变更及运维侧的风险点，及时处理突发性故障，为所负责园区的基础设施稳定性负责 • 能够制定园区日常运营流程、规范、标准，推进相应标准的落地 • 持续建立并推广标准化的运维体系和流程，降低运维风险，提升运营效率 • 能够根据业务要求，保证流程执行可控、人员管理到位、供应商配合，Region范围各IDC达成SLA要求的稳定性运营目标 • 负责园区团队的组织文化管理和运维生态团队的管理及考核，带领团队管理所管辖的IDC日常运维、生态员工和供应商的管理工作 • 能够驱动供应商在日常运维过程中提升配合意愿度来达成业务目标 • 单产品研发安全生产执行者 • 能够在单产品/中型复杂系统层面推动建立完善的研发安全生产体系，并推动落地，保障相关产品/技术/系统的可容灾、可观测、可处置、可运维、可快恢 • 熟练掌握业内主流的研发安全生产技术体系 • 具有产品级、中型复杂系统的研发安全生产经验，能够应对比较复杂的项目环境和各类突发状况，保障研发项目的平稳落地 • 具备参与研发安全演练的技术能力，是容灾演练、红蓝对抗、突袭演练等场景下的一线主力 • 对自己负责的研发模块具备快速上线、响应、应急处理能力

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手能力突出，能适应长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，实操能力强，能胜任长期出差任务，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资依据现场评级+绩效奖金发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气现场休息，每三个月享受10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机服役周期可达二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

负责服务器、网络及相关服务的全天候监控与维护，保障系统稳定高效运行 及时排查并处理各类异常问题，制定可持续优化策略 深度参与产品从设计到上线的全流程管理，涵盖架构评估、自动化发布及版本迭代 借助Ansible、Jenkins等自动化工具，提升运维操作效率 持续优化系统架构与资源分配，有效降低运维成本

1.负责新一代自动化控制系统日常运维，保障系统稳定高效运行。 2.依据项目及客户需求推进工作，提供专业技术支持，定期开展系统巡检与评估，制定优化检查方案。 3.与各协作部门保持良好沟通，及时应对并处理突发状况，确保各项功能正常运转。 4.集控运维人员须严格执行公司各项规章制度，落实安全生产要求，并完成上级交办的其他工作任务。 1.Linux系统管理：熟悉Linux操作系统的安装、配置、升级、故障排查及安全防护等日常管理工作。 2.达梦数据库管理：精通达梦SQL语言，具备数据库设计、性能调优及运维能力，可处理复杂查询任务，并完成数据库备份与恢复操作。 3.用户沟通与需求分析：拥有良好的沟通能力，能与非技术人员顺畅交流，准确获取用户需求，并将其转化为技术方案传递至项目组。 4.现场问题处理：具备在高压力环境下快速定位并解决现场技术问题的能力，保障业务连续性，降低系统中断影响。 5.文档编写能力：可撰写规范清晰的技术文档，如操作手册、维护说明和用户指导文件，支撑系统部署与培训工作。 6.脚本编写能力：能通过脚本开发实现常规运维任务的自动化，提升工作效率与执行准确性。

岗位职责: 1. 负责地源热泵系统的日常运行管理及设备保养工作 2. 保障系统运行的平稳性与工作效率 3. 快速响应设备异常情况，实施故障排查与修复 任职要求： 1. 具备扎实的技术功底和较强的实操能力 2. 可独立开展设备巡查、维护作业及故障处理 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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台球厅招聘 前台收银员两名！ 工作时间:上24休息24工资3000＋提成 工作地点:前所马家钢材斜对面 联系电话:☎

招聘：A2集装箱半挂司机多名，中短途散粮运输，要求：55岁以下，双证齐全，诚实肯干。服从管理 跑车线路清晰，事多的勿扰，有意者请致电：

昌黎文汇学校食堂招聘 （澎湖超市对面） 洗碗工2名，工资3200元， 主食小工2名，工资3000元， 保洁2名，工资3000元， 过油师傅1名，工资4000元_4500元， 男女不限，55以下， 吃苦耐劳，服从管理 管吃管住 联系方式 陈先生

主要出差，河北省内工作 独立能完成作业！会看图纸，做桥架，压线鼻子

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.具备电气工程、自动化、能源动力类等相关专业背景者优先 2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业操作资格证书 4.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排，具备较强责任心与应急处理能力 5. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料者更佳

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5. 严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.中专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资格证书，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础电气识图能力与PLC逻辑理解能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等常用检测工具 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、安全风险意识和抗压能力

1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等； 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历 2、年龄18-35岁； 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点： 1、工作时间：平均工作时间每天8小时，连上连休，一年休四次，属带薪休假，或根据项目合理安排上20天休十天，休假按照二等高铁票价。 2、工作地点：根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位‬职责：排查/技改/维修/驻场 任职‬要求： 1.初中以上文凭，40岁以内，有高空作业证并从事过相关工作 2.身体健康，无高血压心脏病不恐高，能适应长期出差 [红包][红包]薪资待遇:入职满三个月，熟练后综合月收入大于12000，另有司机津贴、带队津贴等补助。

本科以上学历，计算机相关专业，熟悉网络办公设备与安装，熟悉计算机软硬件配置，有2年以上经验，有责任心。

本科及以上学历，计算机相关专业背景，掌握网络办公设备的使用及安装，精通计算机软硬件配置，具备2年以上工作经验，工作认真负责。

一、岗位职责 1、负责水站人员、设备、质量及安全管理，制定符合现场实际的管理制度，并推动制度执行与落地； 2、根据水站运行情况，编制适用的工艺控制文件，建立现场标准操作流程（SOP），并组织相关培训实施； 3、制定水站运营成本降低方案，并推进各项降本措施的有效落实； 4、负责与业主单位及其他外部协作方的沟通与协调工作； 二、任职要求 1、具备1年以上工业废水站管理或PCB行业生产现场管理经验，掌握多种废水处理工艺流程； 2、工作踏实肯干，能够接受长期出差安排； 3、至少在工业废水、回用水或纯水领域之一有实际从业经历；

迁移系统到固态硬盘，旧硬盘做从盘。

岗位职责： （1）负责电力系统相关数据的维护、监控及导入导出操作，保障数据的准确性与实时更新。 （2）承担电力系统程序的编译、缺陷处理、测试及版本升级任务，确保系统平稳可靠运行。 （3）对接用户及外部设备厂商，做好沟通协调工作，确保各项需求得到及时响应与落实。 （4）为指定项目提供电力运维技术支持，涵盖日常保养、检修及巡视等具体工作内容。 （5）快速响应并处理突发技术故障和改造需求，协助现场解决复杂技术问题。 任职要求： （1）掌握linux操作系统常用命令，具备基础操作能力； （2）熟练使用shell、python等脚本语言； （3）熟悉数据库相关操作指令； （4）了解常见编程语言（无需开发能力，但需具备阅读基础代码的能力）； （5）具有一年以上电网相关领域实际工作经验； （6）电气工程及其自动化、机电一体化、电力电子、计算机等相关专业大专或以上学历； （7）年龄要求在******之间； （8）关键岗位需工作认真严谨，态度积极，具备较强的责任意识和抗压素质，技术可逐步提升，但工作态度必须端正，能与用户保持良好协作关系； （9）能接受非固定工作时间安排，以满足现场突发运维任务的响应需求；

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等相关工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理与使用登记。 3、对风机运行数据进行分析与记录整理，及时反馈运行情况，并能提出可行的技术改进措施，提升设备运行效率。 5、按照巡检标准定期开展线路巡查工作； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、维修保养及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司安排的各项专业培训与技能提升活动； 岗位要求： 1、具备电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景并拥有实际工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司项目调配与管理 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工操作证及登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、具有金风直驱型风力发电机组运维经历者优先录用！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接上岗！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目专项补贴、高温季节补贴。 3、实行区域责任制，绩效达标奖励500--2000元 4、每年报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋等节日均有福利发放！ 6、每月休息5-6天，确保调休时间，各项福利按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄津贴 8、年终奖金为1-2个月基础工资 9、欢迎应届或转行人员加入，配备一对一导师全程带教！ 10、每年可报销8-10次往返家乡的交通费用（支持飞机/火车/高铁） 工作地：全国范围内就近分配！

迁移系统到固态硬盘，旧硬盘做从盘。

招聘新能源运维工程师

岗位职责： （1）负责电力系统相关数据的维护、监控及导入导出操作，保障数据准确与实时更新。 （2）承担电⼒系统程序的编译、缺陷处理、测试与版本升级任务，确保系统平稳运行。 （3）对接用户及第三方设备厂商，协调沟通并推动需求高效落实。 （4）为指定项目提供电力运维技术支持，涵盖日常巡检、维护及检修等工作内容。 （5）快速响应突发事件中的技术问题和技术改造需求，协助解决现场复杂技术难题。 任职要求： （1）掌握linux系统常用命令，具备基础操作能力； （2）熟练使用shell、python等脚本语言； （3）熟悉数据库相关操作指令； （4）了解常见编程语言，具备阅读基础代码的能力； （5）有电网行业工作经验者优先考虑； （6）电气工程及其自动化、机电一体化、电力电子、计算机等相关专业大专及以上学历； （7）能接受非固定工作时间安排，以满足现场突发运维任务的需求；

（1）负责电力系统数据的日常维护、实时监控及数据导入导出操作，保障数据的准确性与同步性。 （2）承担电力系统程序的编译、缺陷处理、功能测试和版本升级任务，确保系统持续稳定运行。 （3）对接用户及外部设备厂商，开展沟通协作，推动各项需求高效响应与落实。 （4）为指定项目提供电力运维技术支持，涵盖日常保养、设备检修及定期巡检等环节。 （5）快速响应并处理突发事件中的技术问题和技术改造需求，协助完成现场复杂故障的排查与解决。 （1）掌握Linux操作系统常用命令，具备基础操作能力； （2）具备Shell、Python等脚本语言的基本应用能力； （3）熟悉数据库相关操作指令，能完成常规数据查询与管理； （4）了解常见编程语言语法结构（无需开发能力，但需具备基础代码阅读能力）； （5）具有1年以上电网相关领域实际工作经验； （6）学历要求：大专及以上，专业范围包括电气工程及其自动化、机电一体化、电力电子、计算机等相关方向； （7）年龄要求在******之间； （8）工作重点在于认真履职，态度积极，具备良好的责任心与抗压素质，技术可逐步提升，但工作态度必须严谨端正，注重与用户建立良好协作关系； （9）能接受非固定作息安排，以满足现场突发运维任务的响应需求；

负责弱电系统的日常维护与故障维修工作