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生产期间负责巡视设备正常运转。

岗位职责： 1.负责石材的切割、打磨、抛光等加工工序，确保产品符合质量标准 2.操作和维护石材加工设备，定期进行设备检查与保养 3.根据图纸或客户要求完成异形石材的精细加工 4.配合团队完成批量订单的生产任务，保证按时交付 5.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力 2.有石材加工相关经验者优先，无经验可提供培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应车间工作环境 4.具备基本的安全意识和团队协作精神 5.能够接受轮班或加班安排，服从工作调度

岗位职责： 1.负责石材（含岩板）的精准倒角、磨边、开槽等深加工操作 2.按图纸及工艺要求完成石材尺寸、角度、光洁度等质量控制 3. 熟练操作桥切机、红外线切机、自动磨边机等石材加工设备 4.做好设备日常保养与工作区域5S管理，确保安全生产 5.配合质检人员完成工序自检与交接检验 任职要求： 1.有石材加工或岩板倒角相关实操经验者优先 2.能识读简单加工图纸，具备基本测量与计算能力 3. 工作细致、责任心强，能适应车间作业环境 4.无学历硬性要求，动手能力强、学习意愿高者均可 5.遵守操作规程，重视职业健康与安全规范

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岗位职责： 1.负责石材的切割、打磨、抛光等加工操作，确保尺寸精度与表面质量符合工艺要求 2. 按图纸或样品进行石材构件的放样、排版及加工流程规划 3.熟练操作桥切机、红外线切边机、磨边机、异型加工设备等石材专用机械 4.对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，做好设备日常保养与现场5S管理 5. 配合安装团队完成石材编号、打包、出货及技术交底工作 任职要求： 1.有石材加工相关工作经验，熟悉大理石、花岗岩、人造石等材料特性 2.能识读简单施工图及加工单，具备基本测量与计算能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应车间作业环境 4.具备安全操作意识

招录条件： 1、年龄：23岁至39岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：全日制统招统考大专及以上学历（其中大专学历专业须为理工科专业，石油类、地质类、电气类、机械类优先录用，本科学历不限专业，须学信网可查）； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天，，不予核销。体检报告原件1份、电子版1份； 5、不符合用工单位第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6、持岗位上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 7、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）； 8、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。   薪酬福利待遇： 1、培训期（9-15天）：岗前培训期间：食宿公司负责； 2、试用期（3个月）：综合薪酬标准：钻井工（5000~6000元/月左右）。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 3、试用期结束后工资：综合薪酬标准：钻井工（7000~8500元/月）、薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 4、休假情况：集中工作70天左右休假20天左右，实行轮休假制度，由井队按照自身工作安排决定。 5、作业区域：新疆克拉玛依、吉木萨尔准东、鄯善、西南等地，根据井队情况和人员缺编情况安排，服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃、包住； 7、休假：入职满一年，（依照硬卧中铺标准执行）；   录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准，如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担； 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，； 3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满六个月，，从绩效、奖金、津贴中； 4、入职满12个月，根据公司报销标准； 5、入职满12个月，； 6、入职12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用且：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。   附：体检项目： 体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。 备注：上岗前应重点检查心脑血管和呼吸系统，是否存在职业禁忌证：（1）中枢神经系统器质性疾病；（2）器质性心脏病；（3）2级及以上高血压或低血压；（4）慢性阻塞性肺病；（5）慢性间质性肺病；（6）伴肺功能损害的疾病；（7）贫血；（8）红细胞增多症，检查内容及职业禁忌证参照GBZ188-2014中9.8内容。

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