公司总监级别，协助总经理分管采购、营销（业务总监）或行政、财务及投融资管理（管理总监）相关工作，具体职责如下： 1、牵头制定公司国际与国内市场发展战略及目标，参与重大经营决策；主导营销体系的搭建与日常管理；组织推进市场调研、客户分析，落实经营方案与营销策略；分解并推动实现产品销售目标；负责市场营销团队及采购团队的组建与管理。 2、配合总经理开展集团日常运营管理工作。 岗位要求：轮机、外贸或经济管理类相关专业背景；熟悉行业发展趋势与市场动态；具备行业领域或大型企业工作经验，拥有较强的组织领导力、协调沟通能力及风险管控能力，具备扎实的管理实践经验。 需具备基本英语沟通能力。有外贸或船舶行业从业经历者优先考虑。 工作地点：海外、秦皇岛（提供独立公寓）、北京。

工作内容： 1、建立健全财务会计制度，统筹各类财务报表的编制与上报，搭建会计核算体系，监督日常会计核算工作的开展。 2、管控现金收付流程，审核日常零星支出事项。 3、编制与员工薪酬福利相关的分析报告、预算及决算方案，合理控制人力成本支出。 4、对公司签署的各类合同与协议进行合规性与风险评估，并对已签订合同的执行进展与履约质量进行跟踪管理，做好归档留存。 5、依据公司会计核算规范，组织相关部门按照权责发生制确认当期收入、费用及经营成果，对相关凭证、账簿和票据的准确性与合规性进行审核，确保财务数据真实可靠；统筹税务筹划与管理工作，及时完成纳税申报及年度审计任务。 6、定期或视需组织开展月度、季度、年度财务分析，形成分析报告并提交。 7、保持与财政、税务、金融、保险等相关机构的沟通联络，及时了解政策变化与行业动态。 8、确保财务系统及票务系统的稳定运行与正常使用。 9、牵头组织编制公司各项计划（预算），涵盖经营、资本性支出、资金收支、广告宣传、市场推广、设施改造等方面。 10、根据管理层要求，组织编制财务预算及相关汇报材料。 11、制定采购管理机制及成本控制体系，优化内部管理流程。 12、审核并完善票务管理制度，监督相关人员严格执行制度规定。 13、负责园区售票检票环节的日常监管，确保票务账目日清月结，账实相符。 14、监督票务服务人员的服务水平，提升客户满意度，杜绝客户投诉。 15、具备较强的数据管理意识，全面统筹公司财务数据管理，为公司及各部门的规划与执行提供有力的数据支撑。 16、监管采购日常运作，控制采购成本，优化供应商管理，保障采购任务高效有序推进。 职位福利：免费班车、节日福利、免费停车、不加班、餐补、五险

岗位职责： 1、负责公司产品相关的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等工作； 2、开展成本异动分析，发现管理薄弱环节，推动实施降本增效措施； 3、牵头组织财务分析会议，横向通报经营成果，揭示管理短板，为管理层提供决策参考； 4、执行成本费用的事前审核机制，从业务内控视角评估支出的合理性与必要性； 5、按时完成财务报表编制，为高层管理提供及时准确的财务数据支持； 6、对接税务、审计等外部监管部门，维护良好的外部关系，保障企业依法合规运营。 任职要求： 1、财务类专业背景，具备8年以上生产型企业供应链财务工作经验，含5年以上财务团队管理经历； 2、精通制造类企业财务管理流程与运作模式； 3、具备独立建账及编制完整财务报表的实际操作能力

岗位职责： 1、制定并实施公司财务战略，持续优化财务管理体系； 2、带领团队开展财务数据深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3、全面监管日常财务工作，涵盖预算管理、成本管控及资金统筹安排； 4、健全内部控制机制，保障财务运作的合规性与稳健性。 任职要求： 1、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验； 2、熟悉国家财税政策，掌握国际财务管理规范； 3、具备出色的财务分析、风险防控及项目统筹能力； 4、具备良好的沟通技巧和跨部门协同工作经验。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时完成； 3、对接税务部门，办理税务申报及相关财务事务的沟通与协调。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的内外部沟通协调技巧。

岗位职责: 1.负责公司财务工作的统筹与执行，保障财务信息的准确性与及时性 2.负责库存管控，优化库存配置，确保库存规模满足公司运营需求 3.负责样品的日常管理与维护，保证样品品质及完整状态 任职要求： 1.具备扎实的财务管理技能，能独立承担财务相关工作 2.具备较强的库存管理能力，可有效识别并控制库存潜在风险 3.具备规范的样品管理经验，能够保障样品存放有序及安全可靠

工作内容： 1、资金与融资管理：负责拓展融资渠道，全程跟进回款流程，确保资金按时足额到位；结合政策红利优化资金使用结构，有效压降资金使用成本。 2、财务合规与税务管理：审核各主体财务账目，统筹开展税务筹划，落实税务合规整改，保障纳税行为合法合规。 3、库存与资产管控：定期跟踪存货周转率及门店库存状况，监督执行盘点程序以减少损耗；汇总盘点数据结果，主导制定配套财务管理机制。 4、经营分析与成本优化：关注门店盈利表现及单位面积效益变动，协同业务端分解可控费用并逐项剖析，推进降本增效；跟进与上游供应商对账及返利回收进度，维护公司利益。 5、风险与制度建设：审查重要经济合同条款，识别潜在风险并发出预警；规范财务作业流程与审批权限设置，健全内部管理制度体系。 6、内外协同管理：协调外部机构合作关系，保证外部对接高效有序；牵头组织部门内训与团队活动，提升整体专业水平。 7、其他临时交办任务 工作要求： 1、学历：本科年龄30-38 2、优先录用标准：具备3年以上管理岗位经验、有财务BP体系搭建背景、熟悉供应链财务运作、持有中级会计师或注册税务师资格 3、工作内容：财务分析、财务信息化实践、全面财务管理工作、税务运营、财务战略规划、会计核算与报表编制、资金运作、成本控制、风险防控及财务团队带教

广汽丰田财务经理具备相关工作经历

1、构建并优化财务管理体系，梳理核心财务作业流程，推行标准化操作，明确岗位职责与执行标准，健全公司财务会计工作制度，监督并检查部门人员履职情况； 2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算机制，开展日常会计核算工作，按月编制财务报表； 3、强化企业内部管控，依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性，履行财务监督职责； 4、根据销售与采购业务需求，审核合同相关财务条款，保障公司权益，防范财务风险； 5、按管理层需要编制管理类财务报告，为经营决策提供数据支持和分析依据； 6、统筹公司税务筹划与日常管理，确保依法纳税，并如期完成年度审计任务； 7、定期提交月度财务报告，向上级主管部门汇报公司经营运行情况、盈利成果及资金流动详情，为高层提供财务分析建议，辅助战略决策； 8、协同相关部门及时向政府机构报送所需财务信息； 9、支持生产、人力资源等职能部门，参与团队绩效评估与流程效率优化，推动可视化管理体系落地与改进； 10、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 11、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任同等职位的财务管理岗位经历； 12、精通现行会计制度与会计准则，掌握各项税收法律法规； 13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力； 14、拥有良好的组织协调与沟通技巧，具备团队合作意识，能适应高强度工作环境； 15、熟练使用计算机及财务软件系统，有ERP、MES系统操作经验者优先考虑； 16、为人诚实守信、细致严谨，具备较强的逻辑思维、数据洞察力，执行力高，时间规划能力强，责任心强，富有团队精神，同时具备优秀的沟通与组织协调能力； 17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。

1.负责财务预算管控，牵头开展公司年度、季度及月度预算编制工作，持续跟踪、检查、分析与评估预算执行情况，及时进行优化调整，保障预算目标落地；完善预算管理机制，提升预算编制的科学性与执行效率。 2.开展经营数据分析，深入挖掘运营中的潜在风险与问题，提出切实可行的改进建议和应对策略，助力业务可持续增长与管理水平提升。 3.统筹资金运作管理，严格执行财务审批流程和费用报销制度，科学调度资金使用，保障资金链稳定运行，降低资金使用成本。 4.主管会计核算事务，维护财务信息系统正常运转；健全内部财务报告体系，组织编制并分析月度、季度及年度会计报表。 5.推进成本与费用管控，引入先进成本管理方法，控制原材料及辅助材料消耗，规范原始数据记录和成本归集台账；组织实施专项成本分析工作。 6.监督管理固定资产及库存物资，定期开展资产清查盘点，确保账目、卡片与实物一致。 7.牵头债权债务清理工作，做好财务结算管理，维护公司合法权益；对接税务、银行、审计等外部机构，动态掌握财税金融政策变化。 8.落实上级安排的其他相关工作。

【诚聘】秦皇岛市山海关区养老中心招聘岗位： 协助后厨做饭3名 保洁，杂活5名 以上岗位包吃住，月薪三千元（可夫妻一起来工作） 宋经理：

半岛九区需要一名做饭的阿姨年龄55岁以下，工资5000元，联系电话杨女士

友谊路招白班保姆 伺候一个脑梗后遗症患者就一个人，基本能自理，月工资3000块钱 没有法定节假日月休两天，不休一天加一百块钱 几天洗一次脚，半个月洗一次澡早八点到病人吃完饭我有意来者联系电话

秦皇岛市北戴河区招消防水、消防电、消防安装包清工

秦皇岛市抚宁区招氩弧焊，铆工，每天工作8小时.300，电话

岗位职责： 1.制定并执行公司财务战略规划，保障各项财务运作符合法律法规要求； 2.统筹日常财务管理工作，涵盖账务核查、成本管控、费用审核等关键环节； 3.组织编制及审查财务报告，定期向管理层汇报经营成果，提供决策所需财务数据支持； 4.参与企业资金统筹安排，负责银行往来结算及现金流监控； 5.主导税务筹划方案设计与实施，确保企业依法纳税、合规运营； 6.统管公司投融资事务，包括债权类与股权类融资活动的推进与落实。 任职要求： 1.财务类相关专业毕业，具备财务岗位实践经验者优先考虑； 2.熟悉财务管理流程，拥有扎实的专业基础和实操能力； 3.具备良好的职业道德，为人正直诚信，责任心强，严守信息保密原则； 4.具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备团队合作意识； 5.具备优秀的财务分析与问题解决能力，能独立应对复杂财务事项。

工作内容： 1.主导公司整体发展战略的制定，统筹推进财务战略规划工作（如资金筹措方案、成本控制指标等）； 2.定期开展财务数据与业务执行情况的对比分析（如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异），为管理层优化经营策略提供数据支持； 3.健全企业财务管理体系，覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节，确保契合建筑行业运营特点； 4.牵头组织年度预算编制工作，依据建筑项目各阶段周期特征（如投标阶段、施工实施阶段、竣工决算阶段），将预算分解至具体工程项目； 5.负责企业资金的统筹规划与合理调配； 6.建立资金支付审核机制，强化大额款项支出监管，审查付款资料的合规性，防范资金误用或违规支付风险； 7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.熟悉建筑工程领域税收法规，能够设计合规的税务优化方案，有效控制税务支出； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

财务总监，完成财务.成本，到出厂的财务流程。分析，.管理，等。

工作内容： 1、主导碧信集团的财务战略规划与日常财务管理，保障企业财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与公司核心经营决策，提供专业的财务分析与策略建议； 4、为中大型企业提供财务咨询服务，涵盖顶层设计、财务内控体系搭建、资金运作及税务合规支持； 5、组建专项小组开展财务咨询陪跑项目，助力客户实现财务管理升级。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，具备扎实的财务团队管理实践经验； 2、熟练掌握各类财务分析工具，能为管理层提供有力的决策依据； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动跨部门协作； 4、持有中级会计职称，有制造业或电商领域工作经验者优先，具备辅导集团上市经历者更佳

五年以上经验 财务统筹管理

协助会计整理录入单据

岗位职责： 1、负责编制会计记账凭证，整理和核算成本费用并合理分配和归集，进行账务处理和登记账簿，月末对当月发生的业务进行整体校正核对； 2、负责公司的资产核对，组织盘点和出台处理意见； 3、负责应收应付款项的核对和数据结果的校对； 4、熟练使用办公软件和财务软件； 任职要求： 1、本科及以上学历，有会计师职称，有酒店或民宿财务工作经验者优先； 2、有3--5年财务会计工作经验； 3、熟悉会计、审计、税务等相关法律法规。 薪资待遇：每月薪资3500--4000元，上五险！ 工作时间：每天8个小时，每周双休。

记账，看图，

经验丰富人品端正做事踏实 岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的登记与管理，确保账务明细清楚、准确。 2.执行公司现金及银行账户的日常操作，包括付款、转账等相关事务。 3.配合会计完成月度和年度财务结账工作，保障账目数据真实无误。 4.负责发票的开具、审核及相关管理工作，确保发票流程符合规范要求。 5.协助开展税务规划及申报事宜，保证企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，工作严谨细致，责任心强。 2.掌握扎实的财务专业知识，具备较强的沟通能力，能独立应对和解决财务相关问题。 3.熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel等工具。 4.拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同作业

金宝捷物业诚聘会计 岗位职责： 1、负责物业公司日常会计核算，包括收入、成本、的账务处理，编制会计凭证并登记台账。 2、定期核对银行账目、往来款项，确保账实相符，编制银行存款余额调节表。 3、协助编制财务报表（资产负债表、利润表等），提供基础财务数据支持。 4、审核员工报销单据、供应商结算凭证，确保合规性与准确性。 任职要求： 1、40岁以下，本市户口优先。 2、大专及以上学历，会计、财务相关专业。 3、持有有效会计从业资格证，初级及以上职称优先。 4、2年以上会计工作经验，熟悉财务软件（如金蝶、用友）及办公软件。 5、细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利：月薪4000元+五险+年终奖+节日福利。 联系电话： 办公地点：开发区慧园小区5号楼

全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用税务申报系统，开展成本核算与数据分析， 了解信贷相关业务流程，具备良好沟通协调能力， 拥有一定团队管理经验，能够参与制定企业经营目标， 持有中级会计职称。

招聘全职统计，男女不限，月薪3000-6000元，，因为公司在天津，有可能长期出差办公，全国飞，要求大专以上学历

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

岗位职责： 1.负责日常资金收付的管理与核对工作； 2.核对办公室基础账务数据； 3.负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性与准确性； 4.登记现金和银行存款日记账，并准确录入系统，定期编制银行余额调节表； 5.完成记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料； 6.承担各类票据的开具任务； 7.协助完成办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职要求： 1.大专学历，会计或财务相关专业毕业； 2.具备3年以上出纳工作经验，有生产制造行业经验者优先； 3.熟练使用财务软件及MicrosoftOffice等办公工具； 4.记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到日清月结，报表编制精准且按时； 5.工作细致认真，具备良好的职业态度； 6.持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 其他： 1.五险、双休 2.法定节假日正常休息

双休，节休，有保险，不加班，餐补，通讯补，全勤奖，职称工资，工龄工资，岗位工资等！公司规模10人！ 工作内容: 外勤会计，会计助理 1.申请票据，购买票据，税务取票； 2.负责与银行、税务、工商等部门的对外联络； 3.负责工商及税务等相关行政机关的文件审核及提交； 4.现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据开具与保管发票； 5.协助会计完成其他日常事务性工作。 任职资格: 1.外勤会计工作经验优先，可独立办理工商注册，银行开户手续； 2.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 3.具有良好得职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。