工作时间：9：00-12:00，2：00-6:00（中午午睡2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持 职位要求：每月五人（很简单） 岗位福利：公司氛围轻松，平时刷刷抖音 提供两餐，提供单人单间没有费用 薪资：底薪3000招聘员工满一月每人提成200元

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

岗位一：增员助理(2人) 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安排。 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。

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岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排等工作 2.协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致 3.不断改进招聘方式，提升招聘效率与录用质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成任务，同时保障工作成果的准确性 3.具备协作意识，能够快速适应环境并融入团队协作

公司提供端口进行招募

一、岗位职责： 1、负责收集各部门用人需求，制定招聘计划。 2、明确岗位编制、到岗时间表及优先级，保障人力资源供给与业务节奏同步。 3、开拓并维护多元招聘渠道，包括在线招聘平台、校园招聘、猎头合作、内部推荐等。 4、评估各渠道效果，优化资源配置，提升招聘效率与性价比。 5、负责人才搜寻、简历筛选、面试安排及评估工作。 6、负责薪酬谈判、发放录用通知及入职前跟进。 7、负责人事档案的日常管理工作，及时更新相关资料； 8、建立并维护公司人才库，实施后备人才选拔机制。 9、推动校园招聘项目，提前锁定优质应届生源。 10、定期汇总招聘数据，分析招聘完成率、渠道效能、人均招聘成本等指标。 11、负责员工的劳动合同签订、试用期管理、员工转正等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源、企业管理等相关专业。 2、3年以上招聘工作经验；有校园招聘或猎头背景更佳。 3、精通主流招聘平台及垂直渠道（如GitHub、行业社群）； 4、熟练掌握各类招聘工具与面试方法。 5、性格开朗、结果导向、抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识。

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

增员助理 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安

负责招聘销售岗位 办理员工入职

快递店招聘 长期店员1⃣名 工作时间：上午9:30至12.30，                 下午1:30至晚8:00 工资：每月3200，（含200元全勤奖），月休1天，稳定熟悉后工资谈可涨。 工作内容:帮老板分拣快递，上货架兼顾取件，最好有经验的 工作地点:公富庄底商兔喜生活 联系电话☎

秦皇岛市抚宁区招架子工

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

海港区万象城:需要长期家庭厨师一名，，身体健康，真心工作，责任心强。，两餐，主人吃完饭收拾干净就下班，每周双休，（用餐人数3人，一大人，一孩子，一老人）主要家常便饭，符合要求的联系我

北戴河海滨酒店招聘前台2名 工资：3500-4000元/月 上24休24 有经验的优先 联系电话

工作轻松，早9晚6

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

岗位职责 1.负责公司岗位线上招聘对接、简历筛选、面试邀约与入职全流程跟进； 2.做好招聘数据统计、人才资源积累与维护，配合团队完成招聘目标； 3.协助完成前台基础接待、行政辅助等相关工作。 任职要求 1.年龄18-35岁，沟通表达流畅，工作认真细致、有耐心； 2.?熟练使用手机及基础电脑办公软件，有无相关经验均可； 3.公司提供一对一师徒带教，上手快。 福利待遇 包吃包住，薪资为底薪+提成，多劳多得、结算透明；无任何入职费用，正规保障，晋升路径清晰。 面试安排 有意者可直接到店面谈，面试通过即可办理入职。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日休 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

上班时间 9:00—16:00。周末轮流值班（或双休） 工作内容：主要使用电脑和手机办公。 员工福利: 不定期的团队团建。 要求： ，有一定销售经验，有上进心，熟悉各大招聘网站，有亲和力，踏实。有能力者可居家办公。

岗位职责 落实招聘工作流程，协助完成人员招聘及入职相关手续办理！ 任职要求 1.大专及以上学历（须具备人力资源相关经验且毕业满一年），年龄******（条件优异者年龄可适当放宽） 2.性格开朗，善于交流，工作态度积极，责任心强，为人诚实守信，工作细致认真，整体工作节奏平稳，无高强度压力要求。 3.团队年轻有活力，氛围融洽和谐，工作环境轻松愉快！ 薪资待遇 1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金 2.无试用期，每日工作时间为早8:20至12:00，下午14:00至17:30，午休两小时！ 3.享受月度激励奖金 4.工作时间8:20-12:00，14:00-17:30，每成功招聘一人奖励500元，周末双休！！！法定节假日照常休息！ 5.可报销冬季取暖费用 6.享有生日福利、每月茶话会、团建活动、年度旅游、节日礼品 7.每年提供一次免费健康体检 8.全面享受公司各项福利政策

包教包会，公司均为新人主播，全程由运营指导带教，配备专业化妆师负责妆容造型，舞蹈老师免费教学 岗位职责： 1. 在抖音平台参与团体直播，展示舞蹈才艺并与观众实时互动 2. 持续提升直播内容质量，保持吸引力，维护稳定的粉丝互动关系 任职要求： 1. 有赚钱意愿，能快速适应镜头前表达与表现 2. 外形气质佳，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 能融入团队协作，具有积极的配合意识 团播模特优势在于减轻单独直播的压力，无需频繁说话，氛围轻松活跃，流量扶持高，榜单表现好；若在个人直播中感到拘谨或效果不佳，可优先考虑团播模式。6对1专属服务：配备高端直播设备、专属化妆师、发型师、形象指导师、舞台灯光师、表演导师、舞蹈教练及专业运营团队全程包装打造 保底8000-12000元/月+提成+（包住）每日工作6小时 具体细节面议 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能有效吸引并维系观众关注 2. 有团队协作意识，能与成员协同完成直播目标 3. 对直播领域有兴趣，能适应灵活的工作安排 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、交通补助、绩效奖金

主要负责语音主播的招聘工作，无需露脸出镜，提供4000元保底薪资，岗位吸引力强，招聘难度低，无业绩压力顾虑 高薪招聘人事岗位，在职人员平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息60分钟 薪资结构为3000元底薪，每成功招聘1人提成200元，超过5人后，超出部分每人提成500元 目前人事岗位月均收入在4000至7000元之间 试岗期3天，每月休息4天，提前一天报备请假即可 根据个人能力表现，半年可提升底薪500元，一年后可再提升1000元，具备清晰的晋升机制 公司负责人年轻开明，工作氛围轻松，整体工作压力较小

秦皇小巷内招聘小时工一名 工作时间下午5点到晚10点，长期工资面议 有需要电话

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动率与停留时长 2. 策划并执行直播脚本，配合运营完成主题场次、促销活动及品牌推广任务 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，引导下单、关注、分享等转化动作 4.配合团队完成短视频拍摄、素材剪辑及社群内容分发等衍生工作 5.定期复盘直播数据（观看量、互动率、转化率等），提出优化建议并落地执行 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与临场应变能力 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好，有网感、懂流量逻辑 3.具备基础文案撰写与简单剪辑能力者优先，能独立完成轻量内容产出 4.性格开朗，责任心强，可适应弹性工作时间及阶段性高强度直播安排 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

公司免费提供专业直播设备及场地 岗位要求： 1、年龄18-34岁，形象气质佳者可适当放宽年龄条件 2、具备良好的镜头表现力与临场发挥能力 3、反应敏捷，普通话标准流利 4、直播内容需健康合规，杜绝低俗违规行为 薪资福利待遇： 无经验者月薪1w起 公司提供住宿或发放住房补贴 配备专业团队进行策划、包装与推广 公司扶持政策： 完善的新手培训体系，一对一运营指导，投放流量支持 助力主播实现收益增长，达成公司与个人的双赢局面

岗位职责: 1. 负责办公场所日常人事与行政事务管理 2. 协助开展员工关系维护及人事制度执行 3. 保障团队各项行政工作有序高效运行 4. 建立完善公司人事行政档案体系，参与公司规章制度的拟定与修订 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2. 可独立承担工作任务，工作积极主动、细致认真 3. 适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

身体健康，有无经验均可。活简单，好干 薪资福利:4000到6000不等 联系电话同 工作地址:两河村

公司免费提供专业直播设备及场地 岗位要求： 1、年龄18-34岁，形象气质佳者年龄可适当放宽 2、具备良好的镜头表现力与临场发挥能力 3、反应敏捷，普通话标准流利 4、直播内容健康合规，杜绝低俗不良信息 薪资福利待遇： 无经验者月薪1w起 公司提供住宿或发放住房补贴 配备专业团队进行策划、包装与推广 公司扶持政策： 完善的新手培训体系 一对一运营指导服务 投放流量支持 实现主播与公司共同成长、互利共赢

这是一份招聘公告请大家仔细阅读！ 我们是秦皇岛待遇领先的传媒公司 首先我们不签署捆绑合同 其次我们为新人主播提供的待遇是无责保底6000元起 我也了解过其他传媒公司的薪资水平目前没有比我们更高的大家可以自行对比 我们目标就是成为秦皇岛顶尖的传媒公司用实力吸引人才 大家出来工作的目的不就是为了赚钱吗？ 希望正在做主播或有意向做主播的朋友们擦亮双眼避免上当 在秦皇岛真正靠谱的传媒公司并不多 许多公司通过合同限制主播发展导致行业口碑受损 希望大家能选择一家值得信赖的传媒公司 我所提及的所有待遇真实有效承诺必达 娱乐主播单播无责保底6000-15000+提成能力突出者收入上不封顶！ 抖音平台直播年终享有分红 每日直播4至5小时不签束缚性合同！ 提供住宿环境良好 每月至少一次团建活动还不定期组织团队聚会 所有福利真实兑现！ 倡导绿色直播内容健康积极无不良导向！